laptop lcd screen 坏拉, 怎么办?# Hardware - 计算机硬件
J*4
1 楼
加入新公司不到一年，不过实在是忍受不了新公司的文化和管理。新公司的管理非常混
乱。公司比较有年头，所以，不可避免地烙印当权，办公室政治无比复杂。自己起初比
较想做点事（公司高层想搞点新技术），可是实在是阻力太多。管技术的直接上司知识
体系陈旧，对想做新技术的人非常排斥，经常想尽办法在背后插刀子，扔石头。管项目
的直接上司不管技术，只管催进度。然而，项目的管理也非常混乱。一个人干活，可能
有六七个人都在或多或少地管理相关的项目。所以，常常是一件事情，有若干版本，而
且每一个版本都不清不楚的，更不要说不同版本间还时不时地互相矛盾。
目前感觉比较不开心，非常想要跳槽。不过因为自己先前的两个工作因为家庭原因呆的
时间都不到两年，现在感觉十分矛盾。原想在这个公司好好干几年再说。现在一方面干
的不开心，另一方面也担心在这里这样呆下去，完全是浪费时间。
不知道大家怎么看？如果我这个工作的时间又不够长，对以后会求职的负面影响到底会
有多大？
之前企图通过面试的时候对面试自己的人提问来了解公司，不过自己的经验证明，这种
方式实在是太有限了。想通过在Linkedin上找到相关公司的在职人员打听公司内部情况
，但感觉十分不靠谱，相信除了极少数的情况，应该不会有人愿意真实地问答不认识的
人咨询公司团队内部的情况吧。目前能想到的还有一个觉得可能相对靠谱的方式是参考
诸如GlassDoors之类的网站上的公司评论来判断是否值得加入一个公司。
不知道大家有什么别的方法（有认识的人可以咨询除外）可以参考一个公司是否值得加
入？
谢谢！
乱。公司比较有年头，所以，不可避免地烙印当权，办公室政治无比复杂。自己起初比
较想做点事（公司高层想搞点新技术），可是实在是阻力太多。管技术的直接上司知识
体系陈旧，对想做新技术的人非常排斥，经常想尽办法在背后插刀子，扔石头。管项目
的直接上司不管技术，只管催进度。然而，项目的管理也非常混乱。一个人干活，可能
有六七个人都在或多或少地管理相关的项目。所以，常常是一件事情，有若干版本，而
且每一个版本都不清不楚的，更不要说不同版本间还时不时地互相矛盾。
目前感觉比较不开心，非常想要跳槽。不过因为自己先前的两个工作因为家庭原因呆的
时间都不到两年，现在感觉十分矛盾。原想在这个公司好好干几年再说。现在一方面干
的不开心，另一方面也担心在这里这样呆下去，完全是浪费时间。
不知道大家怎么看？如果我这个工作的时间又不够长，对以后会求职的负面影响到底会
有多大？
之前企图通过面试的时候对面试自己的人提问来了解公司，不过自己的经验证明，这种
方式实在是太有限了。想通过在Linkedin上找到相关公司的在职人员打听公司内部情况
，但感觉十分不靠谱，相信除了极少数的情况，应该不会有人愿意真实地问答不认识的
人咨询公司团队内部的情况吧。目前能想到的还有一个觉得可能相对靠谱的方式是参考
诸如GlassDoors之类的网站上的公司评论来判断是否值得加入一个公司。
不知道大家有什么别的方法（有认识的人可以咨询除外）可以参考一个公司是否值得加
入？
谢谢！
