其实ssd可以这么搞# Hardware - 计算机硬件
o*a
1 楼
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eagletiger (eagletiger) 于 (Fri Mar 7 20:48:29 2014, 美东) 提到:
刚过完圣诞的时候也找了几天Faculty的位置，尽管最后进了工业界，但是当时每天在
这个版上逛，学到了不少东西，看到了不少称得上为人师表的国人Faculty，中国老板
的水平和素养这些年是在急速提高的，竞争力很强，这里表达一下崇敬，另外去年年底
的时候险些Quit掉的时候就是系里一个很Nice的国人老师不停的安慰，谈话，同时在
Committee Meeting的时候硬挺，我才挺过了那段最难熬的日子，这里真诚的表达一下
感谢。
刚才首页看到这个批评同胞Candidate的帖子，尽管有人说LZ是年轻气盛，但是个人觉
得这和年轻没有关系，有些素质差的中国Faculty真的会双重标准评价国人，国人一点
东西不如他都能被无限放大，对自己的优点无限放大，自信的过了头，根本看不到自己
的缺点，岂不知他本人或许还不如人家。
这个帖子里LZ说的内容里客观的部分有：
1. 过来面试的同胞文章不错，这个LZ也承认。
2. 这个同胞的Presentation做的不好。
但是同时LZ的帖子里还夹杂了很多主观的东西，也就是私货：
1. 同胞文章好可能是有大老板硬挺。
2. 浪费了系里的经费。
首先先说一下客观的部分，文章很多，能拿到On-site，至少说明这个同胞的研究背景
很强，能拿到LZ的系里的On-site，说明这个同胞文章不会比LZ当年面试的时候差，甚
或要强很多，因为现在找Faculty的难度是逐年递涨的。
至于作的Presentation没有体现出来贡献，可能是这个同胞面试经验不够，准备的不够
充分，以为只是介绍一下整体的方向，有太多东西要讲，以至于没有介绍太细节的东西
，这有哪里值得被批判的，还上升到国人的高度，如果是一个老美的Presentation作的
不好，难道LZ也要义愤填膺的跑到老美的论坛上去喊一嗓子，还要求置顶？
事后LZ跟同是国人的系主任抱怨，笑话这个同胞，还把人家系主任的几句应付的话说成
对自己的赞同，这得有多自恋才能分不清东西南北，能混成系主任的，情商都不会低，
很难相信LZ的一面之词，估计LZ还炫耀一样的跟系主任说把One-2-One的谈话Cancel了
吧。
在LZ的话里提到面试的同胞很多基本概念都不会，这个不好一概而论，如果面试的同胞
做的方向和LZ大体一致，说这个话可能有些可信性，但是一个系里招个方向完全一直的
Faculty的可能性不大，如果是这样的话，做的东西完全不同，其他人方向的一些基本
概念可能真的不见的懂，很有可能LZ也不懂人家做的东西的一些基本概念，这个说一个
新人有失公允。
再说一下LZ主观的猜测吧，人家文章好就猜测说人家有大老板硬挺，如果人家文章不好
就该赤裸裸的嘲讽了吧，大家都是读Ph.D.一路过来的，就不要说外行话了，大老板组
里的人也多，一个学生分不到多少时间，如果专业上完全不行，老板怎么会这么上心，
挺出这么多文章，不谈有没有Idea, 大体上面试的同胞应该挺能干活的，不然老板能不
能挺更厉害的学生。
另外一个有意思的地方就是LZ在帖子里提到两次说面试的同胞浪费了系里的经费，感觉
口气很怪异，感觉就是一个老板说自己学生浪费了药品的口气似的，系里招人的钱是必
须要花掉的，不给这个同胞也要给其他Candidate花掉的，但是最后只会招Top的那个，
其他人都是陪太子读书罢了，哪里谈得上浪费，如果不是碰到LZ这么搞笑的中国
Faculty，或许其他人还能给点指点，帮助面试同胞提高面试的水平，那系里的经费还
花的更有点价值。
看到有人在翻LZ的博客也顺手翻了一下:
http://www.mitbbs.com/pc/index/pascaldechin
博客里的LZ应该是个有点文青的架势，常青藤的学校毕业，发贴的时候总会流露出一些
炫耀的口气，有点知音体的架势，这样的中国Faculty以前刚来美国的时候就碰到过，
一把年纪了还幼稚的要命，还愤青，瞅谁都看不起，比自己牛的人总要找一下别人的茬
，挑剔一下别人，碰到比自己有些方面弱些的人更是会踩到底，尤其会国人更是过分，
根本不懂什么叫做合作，自以为是的要命，这样的中国Faculty还是不要招中国学生了
，不然刚毕业到美国的小孩子会以为美国的国人Faculty都这种档次，寒了人家的心。
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wokick (kiss) 于 (Fri Mar 7 21:29:41 2014, 美东) 提到:
good point.
我每次面试国人，都会善意的教对方面试技巧，提醒如何弥补自己的短板。
如果我是楼主，我会和面试者见面，帮助对方提高。
而不是到bbs上来说这些无用的话。
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tmdt (TTF) 于 (Fri Mar 7 21:33:21 2014, 美东) 提到:
估计就是个坑
如果那位被据的同胞，知道这位在这里胡言乱语的，告上去，这位可能吃不了兜着了。
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eagletiger (eagletiger) 于 (Fri Mar 7 21:38:42 2014, 美东) 提到:
本来也以为是坑的，但是后来发现发贴的好像真的是Faculty，好几个版上的Faculty都
认识这个ID，不是那种打一枪就销声匿迹的主。
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tmdt (TTF) 于 (Fri Mar 7 21:44:37 2014, 美东) 提到:
那位candidate是否真的存在？
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eagletiger (eagletiger) 于 (Fri Mar 7 21:48:05 2014, 美东) 提到:
一个老ID不至于这么下作的找骂吧，看他让置顶，刚开始还真是当坑的，结果发现版上
好几个人都知道这么个常在Faculty混的ID，才当真了，回了这么个长贴。
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langzixin (亥补龟) 于 (Fri Mar 7 22:11:14 2014, 美东) 提到:
非常同意。十几年前刚来美国的时候见过不少这样的2B国人AP。以为现在不一样了，结
果我错了。
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kristan (Longway2Go) 于 (Fri Mar 7 22:15:10 2014, 美东) 提到:
顶一下这个细致而全面的分析，其实哪个领域都有这样的人，因为他们已经有了一定的
地位，经常给别人comments习惯了，经常性挑刺，老拿自己的优点去对比别人的弱点，
所以这样的人很难给出全面而客观的建议的，只是一味的鄙视别人。。而对于自己的弱
点决口不提。
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feiyang1516 (looking4nothing) 于 (Fri Mar 7 22:24:30 2014, 美东) 提到:
写得很好，很中肯。我想那位faculty可能还是一年轻人，没有吃过什么亏，得到过什
么教训。不过接下来就不一定会那么顺了，如果他还保持这种年轻气盛，不尊重他人的
态度。说实话，真是替这样的国人pi所体现的涵养表示悲哀。
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kristan (Longway2Go) 于 (Fri Mar 7 22:34:24 2014, 美东) 提到:
以前我也遇到过这样mean的人，不管你按照他的要求怎么做，每次开会的时候都有一大
堆comments，骂你做的东西都是垃圾。。。刚开始我都是逆来顺受，后来发现再被这样
搞生存都是问题了，我就把他之前的工作拿出来做了详细而细致分析，多准备一份PPT
，当他出来comments的时候，我把他的工作拿出来，讲他工作的各种缺点，做的也没多
好嘛，当众打脸。。。后来这人再也不对我做comments了。。
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eagletiger (eagletiger) 于 (Fri Mar 7 22:43:15 2014, 美东) 提到:
其实国人在这边的除了以前有过阴影的，一般的都还是挺Nice的，偶尔碰到有些Mean的
国人，就想这个人应该是以前读书的时候被欺压的过了，现在是在找补了，惹不起，躲
远点就好，但是偏有些国人这样的国人就以为别人是怕了他，弄的自己到哪里都和大爷
似的，时间久了，连他自己都不知道自己有几斤几两了。
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coopers (嘉) 于 (Fri Mar 7 22:47:11 2014, 美东) 提到:
这小子早晚要倒霉，莫装B,装B挨雷劈.
那个candidate就该去告，让这装13的吃不了兜着走。
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superpentax (肥罗) 于 (Fri Mar 7 22:52:43 2014, 美东) 提到:
这货一致看不上国人。他博客上的：
“我这个中国TA倒还有两下子，和通常
看到的口语很差，形象不佳，表达不清，严肃古板，无心教学的中国wsn TA完全不”
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cusc (求租今年5月份西雅图华大附近2室一厅) 于 (Fri Mar 7 22:56:37 2014, 美东) 提到:
不能同意更多
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ostervista (bored) 于 (Fri Mar 7 23:09:46 2014, 美东) 提到:
有道理。不过变态楼主不能代表所有的faculty. 很多老中faculty还是非常不错的。
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beiye (beiye) 于 (Sat Mar 8 00:16:01 2014, 美东) 提到:
我不认为那篇帖子的LZ很mean,看不起国人.他无非是对那个candidate"怒其不争"而已,
如果LZ真的很mean,最后的结局应是在one to one meeting的时候对那个candidate无
尽的嘲讽, 但是LZ并没有那么做.
而且, LZ并没有全面否定candidate, 只是觉得他presentation slides做得太差,
topic选得不好,LZ指出来并没有错啊. 因为正常来讲,一个毕了业的Ph.D,再怎么也做过
好几次presentation了, 参加过好几次会议,知道怎么把slides弄得漂亮和
professional. 那个candidate都已经博士毕业的人,如果slides做得差,表示他并没有
花时间尽全力去准备,这也是对interviewer的不尊重啊.
当然,每个人都不完美,所以会懂得包容的人,才是牛人.
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kristan (Longway2Go) 于 (Sat Mar 8 00:16:06 2014, 美东) 提到:
是的，我相信绝大数人都能接受，比如MAC下应该使用keynote，PPT做的很差不如阿三
做的好，英语口语差，该工作应该朝哪个方向走更好等意见，但是很难接受你辛辛苦苦
几个月每天工作15小时以上无周末无假期，得到的comments是无意义的工作，都是垃圾
此类的话。
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zpko123 (静芬) 于 (Sat Mar 8 00:25:57 2014, 美东) 提到:
你去看看他的博客，就知道他是个什么玩意儿了
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financejoy (rigel) 于 (Sat Mar 8 00:32:25 2014, 美东) 提到:
LOL
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auger (不会飞的猪) 于 (Sat Mar 8 00:42:30 2014, 美东) 提到:
没啥奇怪的，老中这样的多了。不如自己的就踩，比自己强的就背后使绊子，这是对新
人。对上就像狗一样，特别衷心，遇事比主子还急，这不，嫌来面试的浪费系里的经费
了，也不知道这跟他有啥关系，人家就是忠心啊，临了还没忘在系主任面前表一功。
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seniorstudnt (seniorstudent) 于 (Sat Mar 8 01:49:43 2014, 美东) 提到:
Pascal of China,半壶水晃得最响，真没说错。
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Letter (AAA) 于 (Sat Mar 8 08:32:48 2014, 美东) 提到:
我以前的老板告诉我，做PRESENTATION的时候，版面很重要，版面上写的必须要说，如
果你不想说的话， 就不要写在SLIDES上，这个对工业界非常重要。
有的同胞觉得做了很多重要的工作， 在这么短的时间里无法都陈述出来， 就把SLIDES
写得满满的， 但在做PRESENTATION的时候又不说，这就造成听众根本不知你在说什么。
这个对在工业界找工作很重要，版面简洁，让很多非专业的听众知道你在做什么，不说
的就不要写， 写的就要讲清楚。
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eagletiger (eagletiger) 于 (Sat Mar 8 09:17:18 2014, 美东) 提到:
一个陌生人，人家好坏和LZ有什么关系，至于这样么，更何况还是国人，你设想的在
One-2-One的时候再嘲讽一下，这得是什么人，这和走在路上没事往人家院子里扔砖头
的有什么区别，纯粹损人不利己，那就不是人品的问题了，而是心理疾病了，没事让别
人不痛快满足自己病态的心理需求，这种人还是别祸害学生了，至少别祸害中国学生了
，至于说如果这个人只对国人是这个态度，那就更是下作了，不要怪大家让他去脱皮，
染色了。
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girlHermione (马甲赫敏@小钻风@反恐[email protected]重拳出击) 于 (Sat Mar 8 09:26:48 2014, 美东) 提到:
我很怀疑LZ 这么搞下去将来能不能过tenure。他对陌生人尚且如此，遑论他人。
关系近的难免有摩擦，哪怕是无心蹭到他了，估计都会招来恨
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eagletiger (eagletiger) 于 (Sat Mar 8 09:32:47 2014, 美东) 提到:
以前读书的一个系其实碰到过很牛的人因为和同事关系一般拿不到Tenure的，那个人还
不是招人恨，只是性格有点冷，见了谁都不太搭理，和系里老师压根没有交集，都投入
到自己的Research了，走人的时候一个哥们还说过这老师在他的方向绝对是牛人级别的
，没留下有点可惜了。
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aaaasssddf (aaaasssddf) 于 (Sat Mar 8 12:31:52 2014, 美东) 提到:
“对上就像狗一样，特别衷心，遇事比主子还急”。
哈哈，不能更赞
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DeepSkyFish (fish) 于 (Sat Mar 8 12:49:54 2014, 美东) 提到:
我看了前面那篇文章也不以为然。人家做了很多工作，发了不少文章，知道的一定不少
。你问不出东西来是你自己水平不够。哪有去怪别人的PRESENTATION不好的？
PRESENTATION只是个INSTRODUCTION，别人又不是你肚子里的蛔虫，怎么知道你要听什
么？典型的国内教育的思维，一定要老师把什么都教给你。
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mitangyuan (汤圆) 于 (Sat Mar 8 14:42:16 2014, 美东) 提到:
没有做出什么更加离谱的事情，并不等于他不mean. 这不是很基本的逻辑吗？ 指出错
误是没有错，但前面有人说了，如果真的是怒其不争，完全可以在一对一的时候给对方
一个机会解释，给对方一些提点。当时把会见cancel了，然后到网上来骂一通，对帮助
别人能有什么好处？ 他做的一些判断和指责很主观，不是说全无道理，但是有些是臆
测和带了很多偏见的。要说到不尊重，就算别人slides 做得再差，也至少做了，也去
ｏｎ ｓｉｔｅ ｉｎｔｅｒｖｉｅｗ 了，人前人后也没有把ｓｃ 或者学校骂一通
，比临时因为个人情绪取消跟人会面，以及后来到网上来指责这种做法，要“尊重”多
了吧 ．尊重是双方的，我觉得ｓｅａｒｃｈｃｏｍｍｉｔｔｅｅ 这方不够尊重来面
试人的情况更多。 退一万步说，就算来面试的人真的不够专业，这种处理方式只是以
更不专业的态度去应对。
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smmartineden (no) 于 (Sat Mar 8 14:52:32 2014, 美东) 提到:
实话说，如果有人觉得自己做了“很多重要的“不得不提的工作，那多半不说明他是大
牛，而说明他对该领域的理解还比较浅薄，看不到最根本的东西。
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yaotiaocao (怒猪要跳槽) 于 (Sat Mar 8 15:59:09 2014, 美东) 提到:
这个经验不错
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etc1 (etc) 于 (Sat Mar 8 16:22:25 2014, 美东) 提到:
同胞应该互相帮助。
少一点互相挖苦，多一点关怀支持；不要期望快速得到回应， 需要点时间。
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kiz (泥偶) 于 (Sat Mar 8 20:17:47 2014, 美东) 提到:
这个世界幸亏不知有老师一个职业，否则手机电视都没得用了。
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qiaqiafeng (@$#@%$#@) 于 (Sat Mar 8 21:29:18 2014, 美东) 提到:
其实应该继续one-to-one meeting的时候，把门一关，然后每个slide过一遍，该教授
指出别人不足，然后提出改进意见，那怕最后给个差评意见，也是帮助了同胞。。
但是该教授反倒来网上爆料，实在不该。。
eagletiger (eagletiger) 于 (Fri Mar 7 20:48:29 2014, 美东) 提到:
刚过完圣诞的时候也找了几天Faculty的位置，尽管最后进了工业界，但是当时每天在
这个版上逛，学到了不少东西，看到了不少称得上为人师表的国人Faculty，中国老板
的水平和素养这些年是在急速提高的，竞争力很强，这里表达一下崇敬，另外去年年底
的时候险些Quit掉的时候就是系里一个很Nice的国人老师不停的安慰，谈话，同时在
Committee Meeting的时候硬挺，我才挺过了那段最难熬的日子，这里真诚的表达一下
感谢。
刚才首页看到这个批评同胞Candidate的帖子，尽管有人说LZ是年轻气盛，但是个人觉
得这和年轻没有关系，有些素质差的中国Faculty真的会双重标准评价国人，国人一点
东西不如他都能被无限放大，对自己的优点无限放大，自信的过了头，根本看不到自己
的缺点，岂不知他本人或许还不如人家。
这个帖子里LZ说的内容里客观的部分有：
1. 过来面试的同胞文章不错，这个LZ也承认。
2. 这个同胞的Presentation做的不好。
但是同时LZ的帖子里还夹杂了很多主观的东西，也就是私货：
1. 同胞文章好可能是有大老板硬挺。
2. 浪费了系里的经费。
首先先说一下客观的部分，文章很多，能拿到On-site，至少说明这个同胞的研究背景
很强，能拿到LZ的系里的On-site，说明这个同胞文章不会比LZ当年面试的时候差，甚
或要强很多，因为现在找Faculty的难度是逐年递涨的。
至于作的Presentation没有体现出来贡献，可能是这个同胞面试经验不够，准备的不够
充分，以为只是介绍一下整体的方向，有太多东西要讲，以至于没有介绍太细节的东西
，这有哪里值得被批判的，还上升到国人的高度，如果是一个老美的Presentation作的
不好，难道LZ也要义愤填膺的跑到老美的论坛上去喊一嗓子，还要求置顶？
事后LZ跟同是国人的系主任抱怨，笑话这个同胞，还把人家系主任的几句应付的话说成
对自己的赞同，这得有多自恋才能分不清东西南北，能混成系主任的，情商都不会低，
很难相信LZ的一面之词，估计LZ还炫耀一样的跟系主任说把One-2-One的谈话Cancel了
吧。
在LZ的话里提到面试的同胞很多基本概念都不会，这个不好一概而论，如果面试的同胞
做的方向和LZ大体一致，说这个话可能有些可信性，但是一个系里招个方向完全一直的
Faculty的可能性不大，如果是这样的话，做的东西完全不同，其他人方向的一些基本
概念可能真的不见的懂，很有可能LZ也不懂人家做的东西的一些基本概念，这个说一个
新人有失公允。
再说一下LZ主观的猜测吧，人家文章好就猜测说人家有大老板硬挺，如果人家文章不好
就该赤裸裸的嘲讽了吧，大家都是读Ph.D.一路过来的，就不要说外行话了，大老板组
里的人也多，一个学生分不到多少时间，如果专业上完全不行，老板怎么会这么上心，
挺出这么多文章，不谈有没有Idea, 大体上面试的同胞应该挺能干活的，不然老板能不
能挺更厉害的学生。
另外一个有意思的地方就是LZ在帖子里提到两次说面试的同胞浪费了系里的经费，感觉
口气很怪异，感觉就是一个老板说自己学生浪费了药品的口气似的，系里招人的钱是必
须要花掉的，不给这个同胞也要给其他Candidate花掉的，但是最后只会招Top的那个，
其他人都是陪太子读书罢了，哪里谈得上浪费，如果不是碰到LZ这么搞笑的中国
Faculty，或许其他人还能给点指点，帮助面试同胞提高面试的水平，那系里的经费还
花的更有点价值。
看到有人在翻LZ的博客也顺手翻了一下:
http://www.mitbbs.com/pc/index/pascaldechin
博客里的LZ应该是个有点文青的架势，常青藤的学校毕业，发贴的时候总会流露出一些
炫耀的口气，有点知音体的架势，这样的中国Faculty以前刚来美国的时候就碰到过，
一把年纪了还幼稚的要命，还愤青，瞅谁都看不起，比自己牛的人总要找一下别人的茬
，挑剔一下别人，碰到比自己有些方面弱些的人更是会踩到底，尤其会国人更是过分，
根本不懂什么叫做合作，自以为是的要命，这样的中国Faculty还是不要招中国学生了
，不然刚毕业到美国的小孩子会以为美国的国人Faculty都这种档次，寒了人家的心。
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wokick (kiss) 于 (Fri Mar 7 21:29:41 2014, 美东) 提到:
good point.
我每次面试国人，都会善意的教对方面试技巧，提醒如何弥补自己的短板。
如果我是楼主，我会和面试者见面，帮助对方提高。
而不是到bbs上来说这些无用的话。
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tmdt (TTF) 于 (Fri Mar 7 21:33:21 2014, 美东) 提到:
估计就是个坑
如果那位被据的同胞，知道这位在这里胡言乱语的，告上去，这位可能吃不了兜着了。
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eagletiger (eagletiger) 于 (Fri Mar 7 21:38:42 2014, 美东) 提到:
本来也以为是坑的，但是后来发现发贴的好像真的是Faculty，好几个版上的Faculty都
认识这个ID，不是那种打一枪就销声匿迹的主。
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tmdt (TTF) 于 (Fri Mar 7 21:44:37 2014, 美东) 提到:
那位candidate是否真的存在？
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eagletiger (eagletiger) 于 (Fri Mar 7 21:48:05 2014, 美东) 提到:
一个老ID不至于这么下作的找骂吧，看他让置顶，刚开始还真是当坑的，结果发现版上
好几个人都知道这么个常在Faculty混的ID，才当真了，回了这么个长贴。
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langzixin (亥补龟) 于 (Fri Mar 7 22:11:14 2014, 美东) 提到:
非常同意。十几年前刚来美国的时候见过不少这样的2B国人AP。以为现在不一样了，结
果我错了。
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kristan (Longway2Go) 于 (Fri Mar 7 22:15:10 2014, 美东) 提到:
顶一下这个细致而全面的分析，其实哪个领域都有这样的人，因为他们已经有了一定的
地位，经常给别人comments习惯了，经常性挑刺，老拿自己的优点去对比别人的弱点，
所以这样的人很难给出全面而客观的建议的，只是一味的鄙视别人。。而对于自己的弱
点决口不提。
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feiyang1516 (looking4nothing) 于 (Fri Mar 7 22:24:30 2014, 美东) 提到:
写得很好，很中肯。我想那位faculty可能还是一年轻人，没有吃过什么亏，得到过什
么教训。不过接下来就不一定会那么顺了，如果他还保持这种年轻气盛，不尊重他人的
态度。说实话，真是替这样的国人pi所体现的涵养表示悲哀。
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kristan (Longway2Go) 于 (Fri Mar 7 22:34:24 2014, 美东) 提到:
以前我也遇到过这样mean的人，不管你按照他的要求怎么做，每次开会的时候都有一大
堆comments，骂你做的东西都是垃圾。。。刚开始我都是逆来顺受，后来发现再被这样
搞生存都是问题了，我就把他之前的工作拿出来做了详细而细致分析，多准备一份PPT
，当他出来comments的时候，我把他的工作拿出来，讲他工作的各种缺点，做的也没多
好嘛，当众打脸。。。后来这人再也不对我做comments了。。
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eagletiger (eagletiger) 于 (Fri Mar 7 22:43:15 2014, 美东) 提到:
其实国人在这边的除了以前有过阴影的，一般的都还是挺Nice的，偶尔碰到有些Mean的
国人，就想这个人应该是以前读书的时候被欺压的过了，现在是在找补了，惹不起，躲
远点就好，但是偏有些国人这样的国人就以为别人是怕了他，弄的自己到哪里都和大爷
似的，时间久了，连他自己都不知道自己有几斤几两了。
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coopers (嘉) 于 (Fri Mar 7 22:47:11 2014, 美东) 提到:
这小子早晚要倒霉，莫装B,装B挨雷劈.
那个candidate就该去告，让这装13的吃不了兜着走。
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superpentax (肥罗) 于 (Fri Mar 7 22:52:43 2014, 美东) 提到:
这货一致看不上国人。他博客上的：
“我这个中国TA倒还有两下子，和通常
看到的口语很差，形象不佳，表达不清，严肃古板，无心教学的中国wsn TA完全不”
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cusc (求租今年5月份西雅图华大附近2室一厅) 于 (Fri Mar 7 22:56:37 2014, 美东) 提到:
不能同意更多
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ostervista (bored) 于 (Fri Mar 7 23:09:46 2014, 美东) 提到:
有道理。不过变态楼主不能代表所有的faculty. 很多老中faculty还是非常不错的。
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beiye (beiye) 于 (Sat Mar 8 00:16:01 2014, 美东) 提到:
我不认为那篇帖子的LZ很mean,看不起国人.他无非是对那个candidate"怒其不争"而已,
如果LZ真的很mean,最后的结局应是在one to one meeting的时候对那个candidate无
尽的嘲讽, 但是LZ并没有那么做.
而且, LZ并没有全面否定candidate, 只是觉得他presentation slides做得太差,
topic选得不好,LZ指出来并没有错啊. 因为正常来讲,一个毕了业的Ph.D,再怎么也做过
好几次presentation了, 参加过好几次会议,知道怎么把slides弄得漂亮和
professional. 那个candidate都已经博士毕业的人,如果slides做得差,表示他并没有
花时间尽全力去准备,这也是对interviewer的不尊重啊.
当然,每个人都不完美,所以会懂得包容的人,才是牛人.
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kristan (Longway2Go) 于 (Sat Mar 8 00:16:06 2014, 美东) 提到:
是的，我相信绝大数人都能接受，比如MAC下应该使用keynote，PPT做的很差不如阿三
做的好，英语口语差，该工作应该朝哪个方向走更好等意见，但是很难接受你辛辛苦苦
几个月每天工作15小时以上无周末无假期，得到的comments是无意义的工作，都是垃圾
此类的话。
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zpko123 (静芬) 于 (Sat Mar 8 00:25:57 2014, 美东) 提到:
你去看看他的博客，就知道他是个什么玩意儿了
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financejoy (rigel) 于 (Sat Mar 8 00:32:25 2014, 美东) 提到:
LOL
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auger (不会飞的猪) 于 (Sat Mar 8 00:42:30 2014, 美东) 提到:
没啥奇怪的，老中这样的多了。不如自己的就踩，比自己强的就背后使绊子，这是对新
人。对上就像狗一样，特别衷心，遇事比主子还急，这不，嫌来面试的浪费系里的经费
了，也不知道这跟他有啥关系，人家就是忠心啊，临了还没忘在系主任面前表一功。
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seniorstudnt (seniorstudent) 于 (Sat Mar 8 01:49:43 2014, 美东) 提到:
Pascal of China,半壶水晃得最响，真没说错。
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Letter (AAA) 于 (Sat Mar 8 08:32:48 2014, 美东) 提到:
我以前的老板告诉我，做PRESENTATION的时候，版面很重要，版面上写的必须要说，如
果你不想说的话， 就不要写在SLIDES上，这个对工业界非常重要。
有的同胞觉得做了很多重要的工作， 在这么短的时间里无法都陈述出来， 就把SLIDES
写得满满的， 但在做PRESENTATION的时候又不说，这就造成听众根本不知你在说什么。
这个对在工业界找工作很重要，版面简洁，让很多非专业的听众知道你在做什么，不说
的就不要写， 写的就要讲清楚。
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eagletiger (eagletiger) 于 (Sat Mar 8 09:17:18 2014, 美东) 提到:
一个陌生人，人家好坏和LZ有什么关系，至于这样么，更何况还是国人，你设想的在
One-2-One的时候再嘲讽一下，这得是什么人，这和走在路上没事往人家院子里扔砖头
的有什么区别，纯粹损人不利己，那就不是人品的问题了，而是心理疾病了，没事让别
人不痛快满足自己病态的心理需求，这种人还是别祸害学生了，至少别祸害中国学生了
，至于说如果这个人只对国人是这个态度，那就更是下作了，不要怪大家让他去脱皮，
染色了。
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girlHermione (马甲赫敏@小钻风@反恐[email protected]重拳出击) 于 (Sat Mar 8 09:26:48 2014, 美东) 提到:
我很怀疑LZ 这么搞下去将来能不能过tenure。他对陌生人尚且如此，遑论他人。
关系近的难免有摩擦，哪怕是无心蹭到他了，估计都会招来恨
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eagletiger (eagletiger) 于 (Sat Mar 8 09:32:47 2014, 美东) 提到:
以前读书的一个系其实碰到过很牛的人因为和同事关系一般拿不到Tenure的，那个人还
不是招人恨，只是性格有点冷，见了谁都不太搭理，和系里老师压根没有交集，都投入
到自己的Research了，走人的时候一个哥们还说过这老师在他的方向绝对是牛人级别的
，没留下有点可惜了。
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aaaasssddf (aaaasssddf) 于 (Sat Mar 8 12:31:52 2014, 美东) 提到:
“对上就像狗一样，特别衷心，遇事比主子还急”。
哈哈，不能更赞
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DeepSkyFish (fish) 于 (Sat Mar 8 12:49:54 2014, 美东) 提到:
我看了前面那篇文章也不以为然。人家做了很多工作，发了不少文章，知道的一定不少
。你问不出东西来是你自己水平不够。哪有去怪别人的PRESENTATION不好的？
PRESENTATION只是个INSTRODUCTION，别人又不是你肚子里的蛔虫，怎么知道你要听什
么？典型的国内教育的思维，一定要老师把什么都教给你。
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mitangyuan (汤圆) 于 (Sat Mar 8 14:42:16 2014, 美东) 提到:
没有做出什么更加离谱的事情，并不等于他不mean. 这不是很基本的逻辑吗？ 指出错
误是没有错，但前面有人说了，如果真的是怒其不争，完全可以在一对一的时候给对方
一个机会解释，给对方一些提点。当时把会见cancel了，然后到网上来骂一通，对帮助
别人能有什么好处？ 他做的一些判断和指责很主观，不是说全无道理，但是有些是臆
测和带了很多偏见的。要说到不尊重，就算别人slides 做得再差，也至少做了，也去
ｏｎ ｓｉｔｅ ｉｎｔｅｒｖｉｅｗ 了，人前人后也没有把ｓｃ 或者学校骂一通
，比临时因为个人情绪取消跟人会面，以及后来到网上来指责这种做法，要“尊重”多
了吧 ．尊重是双方的，我觉得ｓｅａｒｃｈｃｏｍｍｉｔｔｅｅ 这方不够尊重来面
试人的情况更多。 退一万步说，就算来面试的人真的不够专业，这种处理方式只是以
更不专业的态度去应对。
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smmartineden (no) 于 (Sat Mar 8 14:52:32 2014, 美东) 提到:
实话说，如果有人觉得自己做了“很多重要的“不得不提的工作，那多半不说明他是大
牛，而说明他对该领域的理解还比较浅薄，看不到最根本的东西。
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yaotiaocao (怒猪要跳槽) 于 (Sat Mar 8 15:59:09 2014, 美东) 提到:
这个经验不错
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etc1 (etc) 于 (Sat Mar 8 16:22:25 2014, 美东) 提到:
同胞应该互相帮助。
少一点互相挖苦，多一点关怀支持；不要期望快速得到回应， 需要点时间。
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kiz (泥偶) 于 (Sat Mar 8 20:17:47 2014, 美东) 提到:
这个世界幸亏不知有老师一个职业，否则手机电视都没得用了。
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qiaqiafeng (@$#@%$#@) 于 (Sat Mar 8 21:29:18 2014, 美东) 提到:
其实应该继续one-to-one meeting的时候，把门一关，然后每个slide过一遍，该教授
指出别人不足，然后提出改进意见，那怕最后给个差评意见，也是帮助了同胞。。
但是该教授反倒来网上爆料，实在不该。。
