win8笔记本，触摸屏是必须的吗# Hardware - 计算机硬件
m*l
1 楼
小公司，做mobile的
面试头一天到，坐地铁到酒店，准备，还查了时间，从酒店到公司只要10分钟，三站地铁
第二天，八点半等地铁，发现不妙，怎么对面地铁都过了三趟这边还没有来。
等我拉着箱子到站，已经九点，心慌，赶快给HR打电话，说明原因.HR人很好，还来接我
等我开始presentation,我已经一身汗了
他们只给了我半个小时讲dissertation的东西，这些slides我讲了很多次了,毕业答辩讲了一个
小时，来之前还专门就时间练了五六遍。所以还算流畅，不过忘记了我的research其实是user
interface中间一个比较新的问题，如果我之前铺垫不足，可能有些没有做过的人会觉得“为什么我
们要做这些？” 错误之一
之后四轮technical interview
我准备的大部分是C++,以及STL, boost一类
怎么做一些基本的text processing 和简单的grammar 设计。 他们的scripting主要用
perl,我一般碰到海量数据就用boost中间的multi-index container, 中间试图解释
boost优越性，被忽略，而且因为之前紧张，感觉思维没有那么快，可能语句也不是那么流畅。
错误之二
错误三：下午第一个interviewer, 一上来就说不好意思，我没听你的Talk，不过你的
工作中间有一部分我之前也做过，你们做的和我有什么区别。。。然后一直问很细节的问题
我有点懵，刚开始试图回答，后来才发现他没有理解我的research topic，赶快把slides翻出来
跟他说我做的是什么，跟他相关的是哪些，哪些是不同的，但已经有些拖拉了，看得出来后来他虽然
明白了，但热情不高。
后来是他们server team lead, 问了一些基本数据结构， 还答得出来，又问了一个很简单的电
梯设计问题，当时觉得他放水，都没怎么让我写白板。但这个人后来因为我最开始的
presentation,给了我负面的分数，因为我讲得比较快，他觉得她没听懂。。。
最后是manager, 她的问题有很多open-end, 要临时想，关键是我虽然做user interface,但
是对language modeling这些部分是写过code, 但都是应用，没有发过paper, 有些具体细节问
题还是没有那么明了。努力进入状况，后来复杂度，算法设计的问题都答出来了。
第二天，HR就说不是所有的Review都好，虽然manager和CTO很欣赏我，但比如说server team
lead就觉得我讲话容易预设立场，直接进入主题，可能就会让人不好理解。 （you tend to
assume that people know the background and the information, and go
directly to the detail of modeling. Some of the interviewers felt it
was difficult to understand what you were trying to explain） 因为公司小，
要大家都喜欢才能一起工作，不好意思了
HR还安慰说你刚来虽然晚到，但是你没有慌乱，马上就开始讲slides也没有出现逻辑问题，我知道
你肯定紧张，但是你表现很好。。。我紧张得快疯了，但是我知道我的slides什么地方要怎么讲一
定要记住，不然半个小时根本不够，可能误打误撞反而让人觉得还算镇定。
说实话，这是我第一次因为communication skill 被fail掉, 也是刚开始非常有希望的一个地
方。挺伤心的，到现在四个onsite了，可是offer还是没见到. 我的OPT只剩下五个月了，只能多
攒些人品, 希望早些拿到offer.
面试头一天到，坐地铁到酒店，准备，还查了时间，从酒店到公司只要10分钟，三站地铁
第二天，八点半等地铁，发现不妙，怎么对面地铁都过了三趟这边还没有来。
等我拉着箱子到站，已经九点，心慌，赶快给HR打电话，说明原因.HR人很好，还来接我
等我开始presentation,我已经一身汗了
他们只给了我半个小时讲dissertation的东西，这些slides我讲了很多次了,毕业答辩讲了一个
小时，来之前还专门就时间练了五六遍。所以还算流畅，不过忘记了我的research其实是user
interface中间一个比较新的问题，如果我之前铺垫不足，可能有些没有做过的人会觉得“为什么我
们要做这些？” 错误之一
之后四轮technical interview
我准备的大部分是C++,以及STL, boost一类
怎么做一些基本的text processing 和简单的grammar 设计。 他们的scripting主要用
perl,我一般碰到海量数据就用boost中间的multi-index container, 中间试图解释
boost优越性，被忽略，而且因为之前紧张，感觉思维没有那么快，可能语句也不是那么流畅。
错误之二
错误三：下午第一个interviewer, 一上来就说不好意思，我没听你的Talk，不过你的
工作中间有一部分我之前也做过，你们做的和我有什么区别。。。然后一直问很细节的问题
我有点懵，刚开始试图回答，后来才发现他没有理解我的research topic，赶快把slides翻出来
跟他说我做的是什么，跟他相关的是哪些，哪些是不同的，但已经有些拖拉了，看得出来后来他虽然
明白了，但热情不高。
后来是他们server team lead, 问了一些基本数据结构， 还答得出来，又问了一个很简单的电
梯设计问题，当时觉得他放水，都没怎么让我写白板。但这个人后来因为我最开始的
presentation,给了我负面的分数，因为我讲得比较快，他觉得她没听懂。。。
最后是manager, 她的问题有很多open-end, 要临时想，关键是我虽然做user interface,但
是对language modeling这些部分是写过code, 但都是应用，没有发过paper, 有些具体细节问
题还是没有那么明了。努力进入状况，后来复杂度，算法设计的问题都答出来了。
第二天，HR就说不是所有的Review都好，虽然manager和CTO很欣赏我，但比如说server team
lead就觉得我讲话容易预设立场，直接进入主题，可能就会让人不好理解。 （you tend to
assume that people know the background and the information, and go
directly to the detail of modeling. Some of the interviewers felt it
was difficult to understand what you were trying to explain） 因为公司小，
要大家都喜欢才能一起工作，不好意思了
HR还安慰说你刚来虽然晚到，但是你没有慌乱，马上就开始讲slides也没有出现逻辑问题，我知道
你肯定紧张，但是你表现很好。。。我紧张得快疯了，但是我知道我的slides什么地方要怎么讲一
定要记住，不然半个小时根本不够，可能误打误撞反而让人觉得还算镇定。
说实话，这是我第一次因为communication skill 被fail掉, 也是刚开始非常有希望的一个地
方。挺伤心的，到现在四个onsite了，可是offer还是没见到. 我的OPT只剩下五个月了，只能多
攒些人品, 希望早些拿到offer.
