Google Scholar 多弄了几个引用# Immigration - 落地生根
a*p
1 楼
【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
发信人: aaandpp (不知道), 信区: Working
标 题: 被recruiter这样骚扰，该怎么回复？
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Oct 18 10:53:45 2013, 美东)
刚毕业工作2年，现在还是analyst的头衔，正努力往senior迈进。今天收到一个
recruiter邮件，要交流下lead analyst的职位。
感觉自己可能经验不够，或者技术不够做lead。想聊聊，但是又怕给别人印象不好，知
道经验不多还浪费别人时间。该如何准备？简历也好久没更新了。
------------补充－－－－－－－－－－
关键是这个recruiter是替我们公司的一个客户招人的，而且还用的是我们公司的软件
。估计招过去以后就是管理现在我参与的这个软件。
未来可能有跳槽的打算，想摸摸底，看外面salary的行情是什么，但是这种情况又不知
道怎么办。
发信人: aaandpp (不知道), 信区: Working
标 题: 被recruiter这样骚扰，该怎么回复？
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Oct 18 10:53:45 2013, 美东)
刚毕业工作2年，现在还是analyst的头衔，正努力往senior迈进。今天收到一个
recruiter邮件，要交流下lead analyst的职位。
感觉自己可能经验不够，或者技术不够做lead。想聊聊，但是又怕给别人印象不好，知
道经验不多还浪费别人时间。该如何准备？简历也好久没更新了。
------------补充－－－－－－－－－－
关键是这个recruiter是替我们公司的一个客户招人的，而且还用的是我们公司的软件
。估计招过去以后就是管理现在我参与的这个软件。
未来可能有跳槽的打算，想摸摸底，看外面salary的行情是什么，但是这种情况又不知
道怎么办。
