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绿卡推荐人是不是必须引用过自己的文章才算数?
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绿卡推荐人是不是必须引用过自己的文章才算数?# Immigration - 落地生根
t*t
1
当年cardinal大侠贴的,现在看了还是活灵活现。重贴一遍。
发信人: cardinal (Go Cardinal!), 信区: JobHunting
标 题: 软软华人十大恶俗
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Aug 15 17:03:59 2013, 美东)
软软华人十大恶俗:
1:周末买菜还戴蓝色狗牌
2:碰到生活问题总是处求救找讲中文的service provider
3:不会用任何搜索引擎,经常在公共网站问公司内部政策或者福利的问题
4:内部chime上经常狐假虎威,拿政策打压新人及告密
5:碰到不认识的同胞就问你丫是不是微软的,靠,你丫才是。
6:在朋友邻居面前不厌其烦的讲撸咪呀(lumia)和色会死(surface),丫不撸会死么
7:拉朋友去primecard打折的餐馆吃饭,其实又难吃又贵,完了还不能和别的折扣叠加
,甚至需要扯皮才能拿到primecard的折扣。
8:一搬来就着急买房,马上发现被烙印压制痛不欲生,又无法脱身,不工作的老婆却
觉得终于安定下来。
9:热衷内部换组,毫无职业发展,反而对公司发展夸夸其谈
10:公司股票浮动一两刀或欣喜若狂或如丧考妣
发信人: cardinal (Go Cardinal!), 信区: SanFrancisco
标 题: 狗狗华人十大恶俗
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Aug 14 00:17:50 2013, 美东)
狗狗华人十一大恶俗:
1:每张照片必穿带狗狗logo的衣服
2:整天呆在g+上
3:熟悉茴字八种写法
4:言必称创业,就是不行动
5:喜欢不经意提起狗狗某牛逼项目,其实自己就是打杂的,或者测试员。
6:喜欢顺带提起别的成功的同学,有平起平坐之意
7:喜欢鄙视找工作的国人
8:喜欢在公司外互相吹捧,言外之意其职位并不代表其水平
9:在公司内部考评peer review上互相拆台,齐心协力顶烙印上位。
10:喜欢强调包裹
11:喜欢强调SJSU是牛校
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b*e
2
和人聊天时提到为了让签证官相信推荐的有效性,必须增加推荐人对本人工作的熟悉和
贡献的认可,推荐人的文章中应该引用过本人的文章。这听起来好像非常有道理,但让
我很担心,因为这样我就会少了两封推荐信。我在这里想问一下大家对这件事情是什么
样的看法,推荐人是必须引用过本人的文章吗?
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M*1
3
No
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H*u
4
no
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x*l
5
不是。

【在 b****e 的大作中提到】
: 和人聊天时提到为了让签证官相信推荐的有效性,必须增加推荐人对本人工作的熟悉和
: 贡献的认可,推荐人的文章中应该引用过本人的文章。这听起来好像非常有道理,但让
: 我很担心,因为这样我就会少了两封推荐信。我在这里想问一下大家对这件事情是什么
: 样的看法,推荐人是必须引用过本人的文章吗?

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d*n
6
不是必须,但引用过你文章的人的推荐效果更好。

【在 b****e 的大作中提到】
: 和人聊天时提到为了让签证官相信推荐的有效性,必须增加推荐人对本人工作的熟悉和
: 贡献的认可,推荐人的文章中应该引用过本人的文章。这听起来好像非常有道理,但让
: 我很担心,因为这样我就会少了两封推荐信。我在这里想问一下大家对这件事情是什么
: 样的看法,推荐人是必须引用过本人的文章吗?

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b*e
7
谢谢,那在没有引用的情况下要怎么切入才可以有更多的说服力呢,能否分享一下是如
何起草推荐信的呢,如果你们当时用了这样的推荐人的话?
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d*n
8
如果是独立推荐人,怎么切入都有说服力,只要能说清楚为什么做你的推荐人,怎么知
道你的,是通过你的paper?还是你的工作。

【在 b****e 的大作中提到】
: 谢谢,那在没有引用的情况下要怎么切入才可以有更多的说服力呢,能否分享一下是如
: 何起草推荐信的呢,如果你们当时用了这样的推荐人的话?

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