[合集] 有了绿卡，对找工作究竟是好还是坏？# JobHunting - 待字闺中
G*i
1 楼
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mickyminni (tomandjerry) 于 (Sat Oct 13 00:31:39 2007) 提到:
问这个问题，估计很多人会说我脑子进xxx了，有绿卡后可以自由地找工作，换工作，
当然是好了。事实上不少行业，比如quant，想涨工资就得跳槽，而绿卡无疑给了跳槽
的通行证。
但换个角度思考问题，会不会有这样的疑问 ----
公司雇用一个人，当然是想从他/她身上尽可能多地榨取出剩余价值。如果雇佣一个H-
1b，可以利用其对绿卡的需要，在办绿卡期间狠狠地剥削个好几年。但如果雇一个有绿
卡的，人家随时随地可以走人，于是剥削起来就不能太赤裸裸了。对照一下成本，公司
是不是更爱雇没有绿卡的呢？
当然没绿卡的如果肯长期被剥削，最终多半也能熬到绿卡，那时其工作经验足以让他/
她升职到较高的level。于是是否会产生这个现象-- senior以上的职位，有绿卡好找，
但entry level这种最被剥削的职位，反而是没绿卡的好找？
哪位有这方面经验的给说说。
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mickyminni (tomandjerry) 于 (Sat Oct 13 00:31:39 2007) 提到:
问这个问题，估计很多人会说我脑子进xxx了，有绿卡后可以自由地找工作，换工作，
当然是好了。事实上不少行业，比如quant，想涨工资就得跳槽，而绿卡无疑给了跳槽
的通行证。
但换个角度思考问题，会不会有这样的疑问 ----
公司雇用一个人，当然是想从他/她身上尽可能多地榨取出剩余价值。如果雇佣一个H-
1b，可以利用其对绿卡的需要，在办绿卡期间狠狠地剥削个好几年。但如果雇一个有绿
卡的，人家随时随地可以走人，于是剥削起来就不能太赤裸裸了。对照一下成本，公司
是不是更爱雇没有绿卡的呢？
当然没绿卡的如果肯长期被剥削，最终多半也能熬到绿卡，那时其工作经验足以让他/
她升职到较高的level。于是是否会产生这个现象-- senior以上的职位，有绿卡好找，
但entry level这种最被剥削的职位，反而是没绿卡的好找？
哪位有这方面经验的给说说。
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