工作的薪水问题--大家指教# JobHunting - 待字闺中
b*a
1 楼
本人工作经验不是很足，但是英语好，善交流。以前一直没有好好找工作，家庭主妇做
了几年。
（本人business 经历比较足，IT 背景，但没有干过IT的活，想在进入business
intelligence 领域，面试的也是这个）
现在重出江湖，今天有个HR面试，聊得很开心，应该安排下个周二的面试，跟
hiring manager. (我是在他们公司一个周六的seminar上认识manager的，随口问了一
下有没有招人，她很认真的给我介绍给了HR manager。 事后我也没有当回事，后来这
个hiring manager 给我发email，建议我提交简历，后来我就发了，然后就有了这个
casual interview，跟HR的)。 跟HR 聊得很随意，看似她很满意，有些表格内容都没
有让我填，说，我觉得你没有必要填。
回家后，她又打来一个电话，追问我salary，我想，40~60K 之间都可以吧。
我就在想，这个薪水问题，我总是很上当，总是没有跟对方拉锯战的毅力。
想问问大家， 如果我以前的工资都非常的低，虽然title 看似很大（小小公司）， 遇
到这样的情况，该怎么处理？
几年之前一个面试也是，interview原定一个小时，后来花了3个小时，HR的人不停的来
催。 跟那个头聊得太投机了，最后谈到工资，我也是报高了，相对他们公司来说，然
后，这个头很担心我干不长久，最终没有offer。
都是这样啊，相谈甚欢，可以一直谈几个小时，（就是谈的开心，工作，生活等都可以
夹杂着谈）就是工资不高。 请指点迷津！
我到底是要求个低点的薪水呢，还是不给高的，我不干呢？
了几年。
（本人business 经历比较足，IT 背景，但没有干过IT的活，想在进入business
intelligence 领域，面试的也是这个）
现在重出江湖，今天有个HR面试，聊得很开心，应该安排下个周二的面试，跟
hiring manager. (我是在他们公司一个周六的seminar上认识manager的，随口问了一
下有没有招人，她很认真的给我介绍给了HR manager。 事后我也没有当回事，后来这
个hiring manager 给我发email，建议我提交简历，后来我就发了，然后就有了这个
casual interview，跟HR的)。 跟HR 聊得很随意，看似她很满意，有些表格内容都没
有让我填，说，我觉得你没有必要填。
回家后，她又打来一个电话，追问我salary，我想，40~60K 之间都可以吧。
我就在想，这个薪水问题，我总是很上当，总是没有跟对方拉锯战的毅力。
想问问大家， 如果我以前的工资都非常的低，虽然title 看似很大（小小公司）， 遇
到这样的情况，该怎么处理？
几年之前一个面试也是，interview原定一个小时，后来花了3个小时，HR的人不停的来
催。 跟那个头聊得太投机了，最后谈到工资，我也是报高了，相对他们公司来说，然
后，这个头很担心我干不长久，最终没有offer。
都是这样啊，相谈甚欢，可以一直谈几个小时，（就是谈的开心，工作，生活等都可以
夹杂着谈）就是工资不高。 请指点迷津！
我到底是要求个低点的薪水呢，还是不给高的，我不干呢？
