找工作结束,说说经历(非CS,非典型人群参考)# JobHunting - 待字闺中
z*s
1 楼
六月份毕业,MSEE,国内东南沿海某TOP学校本科毕业。 去年11月就开始陆陆续续关注
这些招聘信息,发简历。
第一轮努力是从去年11月到去年年底, 大概投了6家公司,都是local,全部拿到on-
site.但是全黄了。 完了之后,痛定思痛,认真总结后有如下几点原因:
1, 口语不咋地,碰到有种族偏见的老美,或者自以为英语很好的烙印,无形中就被歧
视了, 人家看你不顺眼,你就是天才人家也要fail你。
2, 应聘的是EE里面的较传统的方向,行业里面很少有外来人群,所以人家通常都喜欢
找native speaker. 去年暑假在一公司实习,被一个南美华侨狂K, 整天刁难我,挤兑
我,公开歧视我,三番五次的去BOSS那里投诉,说我英文不好,根本无法沟通。 但是
也好,练就了我的城府和忍耐度,nice....
3,运气不好,据我推测去onsite的几家公司好多都是叫我去打酱油性质,很多可能都内
定了。
4,简历有待改进,需要突出自己的优势,按照不同公司的要求修改简历,所以自此以
后我每投一个公司都为它单独新建一个文件家,做特别针对的简历。
第二轮大概就是从今年年初开始的。海投,有local的,也有外州的。我心想,反正是单
身, 哪里留爷,哪里就是我的家,没有顾虑不是。
这次也是电话不断。
X公司打电话来电面,HR和我聊了78分钟,最后连我自己都不知道说了些什么,已经木
了。 完了之后我干脆当场问是否通过,HR小姐还不错直接说过了,等电话。过了一个
月,一男的打电话过来说,headquarter这边没职位了,但是公司manager对我的背景很
满意,要把我的档案送到中部方块州的office去,结果到现在都没联络我。
Y公司,一老印,估计是group leader,周末晚上11点给我打电话,汗一个,说先和我
了解情况,然后说两天内给我email约去on-site. 结果我等了20天都没等到email,老印
就这人品,我勒个去。 结果前几天我打电话过去问,丫的说那我这两天就正式约你on-
site,等email. 结果又是等了10天,算了,丫的要是再打电话来,我就抽他。
Z公司,local的,非常小,20几个人,好像是他们自己创业不久的那种公司,公司网页
都做的乱七八糟的,从两轮电面到onsite,所有流程走了个遍,on-site面我的还是一
个ABC,感觉不怎么nice,但是最后还是给了OFFER。 onsite的时候showed me around,
好像公司很多华人,不是我对自己的同胞有偏见, 是有点怕了。 但是当时还没offer
,就一直吊着。
O公司也就是我这次从了的公司,组里的leader从始至终都非常重视我,onsite当场决
定给offer,还帮我争取多一点base,还教我职场的规则,说我和他年轻的时候很像,所
以很希望我去,blabla. 给的offer里面base比上面提到的Z公司少5千,其他的都差不
多.经过考虑后我就从了O公司,所谓士为知己者死,女卫悦己者容。 能找到这么一个
欣赏我的领导,我觉得比5000块钱更重要。
记得某个帖子说的一句话,第一份工作是你的就是你的。 一切都是缘分。
谢谢板上的精华版里面的behavior questions. 很有用。
就写这么多了。
这些招聘信息,发简历。
第一轮努力是从去年11月到去年年底, 大概投了6家公司,都是local,全部拿到on-
site.但是全黄了。 完了之后,痛定思痛,认真总结后有如下几点原因:
1, 口语不咋地,碰到有种族偏见的老美,或者自以为英语很好的烙印,无形中就被歧
视了, 人家看你不顺眼,你就是天才人家也要fail你。
2, 应聘的是EE里面的较传统的方向,行业里面很少有外来人群,所以人家通常都喜欢
找native speaker. 去年暑假在一公司实习,被一个南美华侨狂K, 整天刁难我,挤兑
我,公开歧视我,三番五次的去BOSS那里投诉,说我英文不好,根本无法沟通。 但是
也好,练就了我的城府和忍耐度,nice....
3,运气不好,据我推测去onsite的几家公司好多都是叫我去打酱油性质,很多可能都内
定了。
4,简历有待改进,需要突出自己的优势,按照不同公司的要求修改简历,所以自此以
后我每投一个公司都为它单独新建一个文件家,做特别针对的简历。
第二轮大概就是从今年年初开始的。海投,有local的,也有外州的。我心想,反正是单
身, 哪里留爷,哪里就是我的家,没有顾虑不是。
这次也是电话不断。
X公司打电话来电面,HR和我聊了78分钟,最后连我自己都不知道说了些什么,已经木
了。 完了之后我干脆当场问是否通过,HR小姐还不错直接说过了,等电话。过了一个
月,一男的打电话过来说,headquarter这边没职位了,但是公司manager对我的背景很
满意,要把我的档案送到中部方块州的office去,结果到现在都没联络我。
Y公司,一老印,估计是group leader,周末晚上11点给我打电话,汗一个,说先和我
了解情况,然后说两天内给我email约去on-site. 结果我等了20天都没等到email,老印
就这人品,我勒个去。 结果前几天我打电话过去问,丫的说那我这两天就正式约你on-
site,等email. 结果又是等了10天,算了,丫的要是再打电话来,我就抽他。
Z公司,local的,非常小,20几个人,好像是他们自己创业不久的那种公司,公司网页
都做的乱七八糟的,从两轮电面到onsite,所有流程走了个遍,on-site面我的还是一
个ABC,感觉不怎么nice,但是最后还是给了OFFER。 onsite的时候showed me around,
好像公司很多华人,不是我对自己的同胞有偏见, 是有点怕了。 但是当时还没offer
,就一直吊着。
O公司也就是我这次从了的公司,组里的leader从始至终都非常重视我,onsite当场决
定给offer,还帮我争取多一点base,还教我职场的规则,说我和他年轻的时候很像,所
以很希望我去,blabla. 给的offer里面base比上面提到的Z公司少5千,其他的都差不
多.经过考虑后我就从了O公司,所谓士为知己者死,女卫悦己者容。 能找到这么一个
欣赏我的领导,我觉得比5000块钱更重要。
记得某个帖子说的一句话,第一份工作是你的就是你的。 一切都是缘分。
谢谢板上的精华版里面的behavior questions. 很有用。
就写这么多了。