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要辞职了,几个问题请教一下
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要辞职了,几个问题请教一下# JobHunting - 待字闺中
a*n
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1)401k的钱,我自己放了一些,但数量很少,公司match了一些,但可能拿不到。辞职
的时候,这些钱有哪些option带走呢?哪种最快最方便?
2) 绿卡的钱。我是跟老板的老板闹僵了,给他们做了很多活,但得到不公正对待,所
以我决定走人了。有什么办法不赔绿卡的钱吗?毕竟给他们工作了两年多。。。另外,
140和485要多少钱啊?如果不赔,公司会有什么动作?比如起诉我?交给collection公
司?(公司有这个权利吗?)公司能直接把握最后一周的薪水,和没用完的假期折成现金
直接抵债了吗?
3)我现在EB2的绿卡有EAD/AP了,140/131/765/485的receipt notice,和140/131/
765的approval notice我也都有。请问还有什么documents我需要从公司那里拿走吗?
还有别的需要考虑的吗?
谢谢。
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h*h
2
1) 401k,我个人认为是保留原公司名下的最好。注意,这跟雇佣关系无关。你离开这
家公司一直都死,都有权保留这个账户。我不知道别人怎么弄的,但我觉得401k有它的
方便,所以就没做roll over。
2) 绿卡的钱没啥法律规定,但要看你当时怎么跟公司签的。你先拖着。到时候如果他
们找讨债公司,你就说要看document。如果有法律文件和你的签字,写着你必须赔,你
也没办法。你自己记得吗?签过类似文件吗?
3)我看是不需要什么了,尽量把相关文件收集起来就好。你都485阶段了,已经是水中
龙了,换工作无所谓了。这几样东西,485的receipt最重要。其实重要的是那个号,方
便查询。就算丢了,绿卡一样通知你。
最后我说一句,同在业界,态度好点儿。走的时候说几句客气话。我经历过的老板是美
国罕见的恶boss,我都没跟他闹僵。你跟混蛋有什么道理可讲,就不要废话了。另外你
跟HR也客气点儿,回头人家背景调查什么的少不了要他们合作。BTW,我现在的老板则
是连美国都不多见的好老板。我祝福你也有这样的老板!
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