[合集] google进了hiring committee还有多大概率被拒？# JobHunting - 待字闺中
d*e
1 楼
☆─────────────────────────────────────☆
Nein (Ja) 于 (Mon Oct 1 11:12:09 2012, 美东) 提到:
☆─────────────────────────────────────☆
nada2 (纳达尔) 于 (Mon Oct 1 11:13:22 2012, 美东) 提到:
很小
☆─────────────────────────────────────☆
Nein (Ja) 于 (Mon Oct 1 11:14:53 2012, 美东) 提到:
我听说投100份简历10个进onsite最后3个拿到offer
就是说这10个onsite的人里面能过bar进入hiring committee讨论的也就3个左右？
☆─────────────────────────────────────☆
fatalme (don't ever give it up) 于 (Mon Oct 1 11:15:30 2012, 美东) 提到:
nb，con~! 成功了分享点面经啊！
☆─────────────────────────────────────☆
Nein (Ja) 于 (Mon Oct 1 11:20:12 2012, 美东) 提到:
确实没签nda，但是拿到offer之前不敢在网上乱说啊
话说到底有多大概率能过啊，hiring committee都看什么方面？还是说过了bar很多的
直接过，刚好过bar的再拒几个？那看具体的feedback来拒人，还是说就看看简历上项
目之类的？我听recruiter的口气我刚好过bar，分数不是特别高
☆─────────────────────────────────────☆
Nein (Ja) 于 (Mon Oct 1 11:21:48 2012, 美东) 提到:
hc过两天就开会了，这小心脏嘣嘣的跳啊
☆─────────────────────────────────────☆
aoyao (aoyao) 于 (Mon Oct 1 11:35:07 2012, 美东) 提到:
不是吓唬楼主，VP那关都会被拒的
☆─────────────────────────────────────☆
Nein (Ja) 于 (Mon Oct 1 11:37:24 2012, 美东) 提到:
知道的，larry page也拒过人，我就是问统计学上的比例么，还有他们committee到底
看啥
☆─────────────────────────────────────☆
SecretVest (Secret Vest) 于 (Mon Oct 1 14:20:56 2012, 美东) 提到:
onsite的通过率远远没有30%那么高
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linmm (乖乖) 于 (Mon Oct 1 15:26:16 2012, 美东) 提到:
是不是一般只要不太差的都进hc的？
☆─────────────────────────────────────☆
wangwf (wang) 于 (Mon Oct 1 16:31:26 2012, 美东) 提到:
Bless and wait to cong。。。
70% 的飘过。。。
☆─────────────────────────────────────☆
glowinglake (湖清霞远) 于 (Mon Oct 1 16:33:54 2012, 美东) 提到:
20%
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autumnworm (虫子，秋天的) 于 (Mon Oct 1 22:03:11 2012, 美东) 提到:
进hc还有50-80%概率被拒吧。
bless
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kwang (kwang) 于 (Mon Oct 1 22:38:05 2012, 美东) 提到:
恕我愚钝，难道onsite后不是都送到HC去的么？
recruiter能直接根据feedback拒人？
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yangcheng (牛魔王) 于 (Mon Oct 1 22:39:37 2012, 美东) 提到:
参见火鸡的帖子，如果每个interviewer给的feedback都很差就送不了hc了
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ilove (小虾) 于 (Mon Oct 1 22:44:13 2012, 美东) 提到:
hc挂掉的不要太多， 话说我也是送HC之后然后悲剧的。其实只要不太差都送HC的
☆─────────────────────────────────────☆
kwang (kwang) 于 (Mon Oct 1 23:13:17 2012, 美东) 提到:
看来recruiter权利还是有的，把他们弄不爽了，阴你一下也没人知道
唉，思想龌龊了，匿了……
☆─────────────────────────────────────☆
IanThorpe (Ian) 于 (Mon Oct 1 23:13:37 2012, 美东) 提到:
应该概率很高了吧，20-25%被拒？基本上above average，有人力挺就希望很大，我当
时大概是一个超级positive，一个just above average，两个average，一个just
below average，结果也行了。。
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damnstreet (笑看人生) 于 (Tue Oct 2 01:17:26 2012, 美东) 提到:
看来咱的够呛了
面试3周了,
音信全无
move on 了
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Nein (Ja) 于 (Tue Oct 2 06:09:41 2012, 美东) 提到:
如果interviewer打得分不够bar直接被拒
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Nein (Ja) 于 (Tue Oct 2 06:10:53 2012, 美东) 提到:
不一定，跟recruiter有关，有的onsite完了就让你一直等，有的每一步的消息都会主
动告诉你
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Nein (Ja) 于 (Tue Oct 2 06:11:45 2012, 美东) 提到:
我recruiter都不告诉我，就是说有some positive interviews，别的都不多说
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Nein (Ja) 于 (Tue Oct 2 06:12:14 2012, 美东) 提到:
这直接影响到recruiter的奖金的，谁都不会跟钱过不去，除非你真的把他弄得特别不
爽了
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IanThorpe (Ian) 于 (Tue Oct 2 10:17:53 2012, 美东) 提到:
那就问题不大阿，你要是心里没底，多上几个牛reference，就搞定了！不过recruiter
真是的。。。不告诉你对他也没啥好处啊。。。
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Nein (Ja) 于 (Tue Oct 2 11:13:43 2012, 美东) 提到:
找同学师兄给加牛reference吗？不认识啊，版上有人能给写的吗
recruiter
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Nein (Ja) 于 (Tue Oct 2 11:19:59 2012, 美东) 提到:
是不是只有帮忙交简历的同学有钱拿，其他些refer的没有
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IanThorpe (Ian) 于 (Tue Oct 2 12:24:58 2012, 美东) 提到:
nod... others are just references... no money...
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jameszhang (可惜不是你) 于 (Tue Oct 2 12:28:46 2012, 美东) 提到:
recruiter
牛reference是指什么，必须是G家工作的人么，要牛到什么程度？还是学校老板也算？
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remus (没意思) 于 (Tue Oct 2 12:53:49 2012, 美东) 提到:
知道这个几率屁用都没有，落到你身上就是100%
我当初是被executive committee锯掉的
我还知道有人有一次面试被hiring committee锯掉
第二次面试被executive committee 锯掉的
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nada2 (纳达尔) 于 (Tue Oct 2 12:54:50 2012, 美东) 提到:
别想这些旁门左道了， 没有用的
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fatalme (don't ever give it up) 于 (Tue Oct 2 13:05:22 2012, 美东) 提到:
那得外表光鲜阳光，口语好，又会做题才行？阿三长得也不咋地啊。
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Runkuraqay (世上本无事) 于 (Tue Oct 2 14:01:25 2012, 美东) 提到:
具体的步骤是什么? reference check 是在hc之前还是之后? recruiter跟我说如果她
能在MV找到愿意接受的组，我就不用再interview了，(之前在别的地方onsite的). 这
样拿offer机会大吗?一个星期没消息了，紧张啊
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damnstreet (笑看人生) 于 (Tue Oct 2 16:59:07 2012, 美东) 提到:
Thanks,
The result is no match :)
Nein (Ja) 于 (Mon Oct 1 11:12:09 2012, 美东) 提到:
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nada2 (纳达尔) 于 (Mon Oct 1 11:13:22 2012, 美东) 提到:
很小
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Nein (Ja) 于 (Mon Oct 1 11:14:53 2012, 美东) 提到:
我听说投100份简历10个进onsite最后3个拿到offer
就是说这10个onsite的人里面能过bar进入hiring committee讨论的也就3个左右？
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fatalme (don't ever give it up) 于 (Mon Oct 1 11:15:30 2012, 美东) 提到:
nb，con~! 成功了分享点面经啊！
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Nein (Ja) 于 (Mon Oct 1 11:20:12 2012, 美东) 提到:
确实没签nda，但是拿到offer之前不敢在网上乱说啊
话说到底有多大概率能过啊，hiring committee都看什么方面？还是说过了bar很多的
直接过，刚好过bar的再拒几个？那看具体的feedback来拒人，还是说就看看简历上项
目之类的？我听recruiter的口气我刚好过bar，分数不是特别高
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Nein (Ja) 于 (Mon Oct 1 11:21:48 2012, 美东) 提到:
hc过两天就开会了，这小心脏嘣嘣的跳啊
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aoyao (aoyao) 于 (Mon Oct 1 11:35:07 2012, 美东) 提到:
不是吓唬楼主，VP那关都会被拒的
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Nein (Ja) 于 (Mon Oct 1 11:37:24 2012, 美东) 提到:
知道的，larry page也拒过人，我就是问统计学上的比例么，还有他们committee到底
看啥
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SecretVest (Secret Vest) 于 (Mon Oct 1 14:20:56 2012, 美东) 提到:
onsite的通过率远远没有30%那么高
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linmm (乖乖) 于 (Mon Oct 1 15:26:16 2012, 美东) 提到:
是不是一般只要不太差的都进hc的？
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wangwf (wang) 于 (Mon Oct 1 16:31:26 2012, 美东) 提到:
Bless and wait to cong。。。
70% 的飘过。。。
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glowinglake (湖清霞远) 于 (Mon Oct 1 16:33:54 2012, 美东) 提到:
20%
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autumnworm (虫子，秋天的) 于 (Mon Oct 1 22:03:11 2012, 美东) 提到:
进hc还有50-80%概率被拒吧。
bless
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kwang (kwang) 于 (Mon Oct 1 22:38:05 2012, 美东) 提到:
恕我愚钝，难道onsite后不是都送到HC去的么？
recruiter能直接根据feedback拒人？
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yangcheng (牛魔王) 于 (Mon Oct 1 22:39:37 2012, 美东) 提到:
参见火鸡的帖子，如果每个interviewer给的feedback都很差就送不了hc了
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ilove (小虾) 于 (Mon Oct 1 22:44:13 2012, 美东) 提到:
hc挂掉的不要太多， 话说我也是送HC之后然后悲剧的。其实只要不太差都送HC的
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kwang (kwang) 于 (Mon Oct 1 23:13:17 2012, 美东) 提到:
看来recruiter权利还是有的，把他们弄不爽了，阴你一下也没人知道
唉，思想龌龊了，匿了……
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IanThorpe (Ian) 于 (Mon Oct 1 23:13:37 2012, 美东) 提到:
应该概率很高了吧，20-25%被拒？基本上above average，有人力挺就希望很大，我当
时大概是一个超级positive，一个just above average，两个average，一个just
below average，结果也行了。。
☆─────────────────────────────────────☆
damnstreet (笑看人生) 于 (Tue Oct 2 01:17:26 2012, 美东) 提到:
看来咱的够呛了
面试3周了,
音信全无
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Nein (Ja) 于 (Tue Oct 2 06:09:41 2012, 美东) 提到:
如果interviewer打得分不够bar直接被拒
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Nein (Ja) 于 (Tue Oct 2 06:10:53 2012, 美东) 提到:
不一定，跟recruiter有关，有的onsite完了就让你一直等，有的每一步的消息都会主
动告诉你
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Nein (Ja) 于 (Tue Oct 2 06:11:45 2012, 美东) 提到:
我recruiter都不告诉我，就是说有some positive interviews，别的都不多说
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Nein (Ja) 于 (Tue Oct 2 06:12:14 2012, 美东) 提到:
这直接影响到recruiter的奖金的，谁都不会跟钱过不去，除非你真的把他弄得特别不
爽了
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IanThorpe (Ian) 于 (Tue Oct 2 10:17:53 2012, 美东) 提到:
那就问题不大阿，你要是心里没底，多上几个牛reference，就搞定了！不过recruiter
真是的。。。不告诉你对他也没啥好处啊。。。
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Nein (Ja) 于 (Tue Oct 2 11:13:43 2012, 美东) 提到:
找同学师兄给加牛reference吗？不认识啊，版上有人能给写的吗
recruiter
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Nein (Ja) 于 (Tue Oct 2 11:19:59 2012, 美东) 提到:
是不是只有帮忙交简历的同学有钱拿，其他些refer的没有
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IanThorpe (Ian) 于 (Tue Oct 2 12:24:58 2012, 美东) 提到:
nod... others are just references... no money...
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jameszhang (可惜不是你) 于 (Tue Oct 2 12:28:46 2012, 美东) 提到:
recruiter
牛reference是指什么，必须是G家工作的人么，要牛到什么程度？还是学校老板也算？
☆─────────────────────────────────────☆
remus (没意思) 于 (Tue Oct 2 12:53:49 2012, 美东) 提到:
知道这个几率屁用都没有，落到你身上就是100%
我当初是被executive committee锯掉的
我还知道有人有一次面试被hiring committee锯掉
第二次面试被executive committee 锯掉的
☆─────────────────────────────────────☆
nada2 (纳达尔) 于 (Tue Oct 2 12:54:50 2012, 美东) 提到:
别想这些旁门左道了， 没有用的
☆─────────────────────────────────────☆
fatalme (don't ever give it up) 于 (Tue Oct 2 13:05:22 2012, 美东) 提到:
那得外表光鲜阳光，口语好，又会做题才行？阿三长得也不咋地啊。
☆─────────────────────────────────────☆
Runkuraqay (世上本无事) 于 (Tue Oct 2 14:01:25 2012, 美东) 提到:
具体的步骤是什么? reference check 是在hc之前还是之后? recruiter跟我说如果她
能在MV找到愿意接受的组，我就不用再interview了，(之前在别的地方onsite的). 这
样拿offer机会大吗?一个星期没消息了，紧张啊
☆─────────────────────────────────────☆
damnstreet (笑看人生) 于 (Tue Oct 2 16:59:07 2012, 美东) 提到:
Thanks,
The result is no match :)