w*r
2 楼
true
【在 S*******w 的大作中提到】
: 只有不断的学习 才能永远有饭吃。
: 以前的hp 就是今天的flg
: 明天的flg 可能就是今天的hp
【在 S*******w 的大作中提到】
: 只有不断的学习 才能永远有饭吃。
: 以前的hp 就是今天的flg
: 明天的flg 可能就是今天的hp
s*r
3 楼
FLG还有的混，M倒是很悬，技术上至少落后五年，也没有新的增长点
q*c
4 楼
M技术还行吧，不然怎么跟得上。
【在 s*****r 的大作中提到】
: FLG还有的混，M倒是很悬，技术上至少落后五年，也没有新的增长点
【在 s*****r 的大作中提到】
: FLG还有的混，M倒是很悬，技术上至少落后五年，也没有新的增长点
h*3
5 楼
hp早期的员工早就赚翻了。别人也一直在学习，只不过学不同的东西而已。FLG的员工
还在学习IT技术的时候, hp早期员工已经在学习如何利用资本和客户关系赚钱了。
同理，等FLG不行了，FLG的员工已经不在需要靠学习IT技术混饭吃了。事实上，google
和facebook最早的那批员工不少人已经转做天使投资人了。相对于VC们，他们还是新人
，但是别人一样也在学习如何运作资本。
【在 S*******w 的大作中提到】
: 只有不断的学习 才能永远有饭吃。
: 以前的hp 就是今天的flg
: 明天的flg 可能就是今天的hp
还在学习IT技术的时候, hp早期员工已经在学习如何利用资本和客户关系赚钱了。
同理，等FLG不行了，FLG的员工已经不在需要靠学习IT技术混饭吃了。事实上，google
和facebook最早的那批员工不少人已经转做天使投资人了。相对于VC们，他们还是新人
，但是别人一样也在学习如何运作资本。
【在 S*******w 的大作中提到】
: 只有不断的学习 才能永远有饭吃。
: 以前的hp 就是今天的flg
: 明天的flg 可能就是今天的hp
S*w
6 楼
你说的都是少数人啦 1%
【在 h********3 的大作中提到】
: hp早期的员工早就赚翻了。别人也一直在学习，只不过学不同的东西而已。FLG的员工
: 还在学习IT技术的时候, hp早期员工已经在学习如何利用资本和客户关系赚钱了。
: 同理，等FLG不行了，FLG的员工已经不在需要靠学习IT技术混饭吃了。事实上，google
: 和facebook最早的那批员工不少人已经转做天使投资人了。相对于VC们，他们还是新人
: ，但是别人一样也在学习如何运作资本。
【在 h********3 的大作中提到】
: hp早期的员工早就赚翻了。别人也一直在学习，只不过学不同的东西而已。FLG的员工
: 还在学习IT技术的时候, hp早期员工已经在学习如何利用资本和客户关系赚钱了。
: 同理，等FLG不行了，FLG的员工已经不在需要靠学习IT技术混饭吃了。事实上，google
: 和facebook最早的那批员工不少人已经转做天使投资人了。相对于VC们，他们还是新人
: ，但是别人一样也在学习如何运作资本。
w*a
7 楼
感觉无论如何
HP也会比 Facebook, Twitter 甚至 Yahoo 和 LinkedIn 都长寿
HP 再活七八十年都没问题
除了GOOGLE，AMAZON
别的能不能混够八十年还真不好说
另外，别太藐视HP的人
虽然平均水平低 - 因为老人多（非指年龄,指HP工龄）
强人还是有的,特别是硬件方面
软件方面
听说有跳到GOOGLE干两月,又跳回HP的
另外，HP的企业服务软件方面，也算几大巨头之一吧
【在 S*******w 的大作中提到】
: 只有不断的学习 才能永远有饭吃。
: 以前的hp 就是今天的flg
: 明天的flg 可能就是今天的hp
HP也会比 Facebook, Twitter 甚至 Yahoo 和 LinkedIn 都长寿
HP 再活七八十年都没问题
除了GOOGLE，AMAZON
别的能不能混够八十年还真不好说
另外，别太藐视HP的人
虽然平均水平低 - 因为老人多（非指年龄,指HP工龄）
强人还是有的,特别是硬件方面
软件方面
听说有跳到GOOGLE干两月,又跳回HP的
另外，HP的企业服务软件方面，也算几大巨头之一吧
【在 S*******w 的大作中提到】
: 只有不断的学习 才能永远有饭吃。
: 以前的hp 就是今天的flg
: 明天的flg 可能就是今天的hp
m*5
8 楼
我得到的教训就是：
如果企业开始有女CEO/CTO,阿三CEO/CTO
那么赶紧找下家
【在 S*******w 的大作中提到】
: 只有不断的学习 才能永远有饭吃。
: 以前的hp 就是今天的flg
: 明天的flg 可能就是今天的hp
如果企业开始有女CEO/CTO,阿三CEO/CTO
那么赶紧找下家
【在 S*******w 的大作中提到】
: 只有不断的学习 才能永远有饭吃。
: 以前的hp 就是今天的flg
: 明天的flg 可能就是今天的hp
y*n
9 楼
Adobe 的阿三CEO做了那么多年，好像还可以。
o*e
10 楼
赞！ 我们得支持惠普出来的同胞。
同时与时俱进， 学习新潮流，
多种福田， 多组织同胞，
与烙印竞争管理是必须的。
而且会C的,学java那个容易啊。
脑筋灵活点， 这些惠普可能有很好
的人脉， 人品， 技术。
刷题也许不如新老中， 吹牛也许不如
烙印， 但是人参抛售，大家快抢啊！
同时与时俱进， 学习新潮流，
多种福田， 多组织同胞，
与烙印竞争管理是必须的。
而且会C的,学java那个容易啊。
脑筋灵活点， 这些惠普可能有很好
的人脉， 人品， 技术。
刷题也许不如新老中， 吹牛也许不如
烙印， 但是人参抛售，大家快抢啊！
o*e
11 楼
看看这个Adobe trends,尽是吃老本，养小鸠一窝一窝的:
http://www.google.com/trends/explore#q=adobe%2C%20macromedia%2C
【在 y***n 的大作中提到】
: Adobe 的阿三CEO做了那么多年，好像还可以。
http://www.google.com/trends/explore#q=adobe%2C%20macromedia%2C
【在 y***n 的大作中提到】
: Adobe 的阿三CEO做了那么多年，好像还可以。
相关阅读
自由职业者收入再高都不好，打乱生物钟鈥DevelopRe: 你为什么写public？今年多少中兴的欧工要跳楼? (转载)怎么查语言学校，挂靠身份的那种发包子，onsite求祝福Blockchain相关职位内推pip 求助在外企因为口语不好，我成了哑巴今天收了个特别随意的求reference的信我们组招人，不需要有什么经验G家拒了offer，以后需要重新面试吗看到manager们整天忙得很,为什么很多事还愿意当manger?几个月的工作经历如何往简历上写？想集中看看，网上找的都是零零散散的Re: 不得不承认老印Hire Manager比老中强多了。同事天天晒儿子很无语FB bootcamp白宫要对中国科研人员设限，赶紧入藉吧对上司很媚的人对下属就很苛刻，这概率太高了