微软中国员工网上装逼被打脸，在华外企光景一天比一天差# JobHunting - 待字闺中
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1 楼
有人在知乎提问，『在微软工作是一种怎么样的体验？』引来在华微软员工各自装逼，
没想到剧情反转，被微软中国老员工打脸，这个回答就是在华外企的先走，Google中国
完全养老，员工只能做QA和运维，Amazon电商业务连阿里巴巴的1%都不到，AWS只有阿
里云的零头，Linkedin甚至不如51job，Uber中国订单只有滴滴的六分之一，至于雅虎
，oracle这些，不是裁员就是倒闭
https://www.zhihu.com/question/24695946/answer/28677555
看了以上各位的回答，就两个字，呵呵。 别的情况不了解，就说说我了解的上海紫竹
微软吧
从哪说起呢？ 就从食堂说起，楼上某位图片倒是很漂亮啊，真实情况是这样的：上海
紫竹微软的食堂是全部承包给一个叫索迪斯的公司，由于缺少竞争，这家公司的菜做得
是非常难吃，不仅难吃，还有时吃出异物，3年间涨过3次价。紫竹内部有个员工自发成
立的食品委员会，屡次抗争无效。
公司班车：知道为什么有那么多班车吗，因为远，而且是真远啊，紫竹在哪里，你在报
亭买张地图，你一定找不到这个地方。假设你住在市区，6点下班，以上海的交通情况
，7点到家算可以恭喜的，如果是周五，呵呵。见过住在宝山，单程2小时的。
职业前景：别瞎扯那些没用的，来点数据吧。 十年前，市中心（内环以内）新房价格
8000算豪宅了，微软应届生的工资就是8000多，也就是一个月可以买一平米，现在市中
心新盘都是7w吧，微软应届生1w6的工资, 4个月可以买一平。 十年前，名牌大学优等
生看不起国内的“土”公司，现在那些你看不起的腾讯，百度，阿里们纷纷对看上眼的
应届生开出比微软还要高的薪水，现在微软招的应届生是一年不如一年。更不用说，当
年成绩稍差被迫进“土”公司的同学了，经历了与公司一起野蛮生长，混得差也至少是
个技术总监，秒杀Senior SDE， 而且分分钟可以用上市期权砸死自我感觉良好的不食
人间烟火的螺丝钉们。而那些土公司们，悄然间已经市值接近微软了。我的老板，毕业
去了Redmond，近两年回国，加班混到了所谓Principal，而他的同学已是国内知名互联
网公司副总。最近跟我说，他已准备去report给他同学。在风投日盛的今天，某些创业
公司给的起薪也已经高于微软了。
福利：还好意思谈过节发的东西，楼上某哥们，别让人笑掉大牙好吗，中秋节200元亚
马逊卡，端午节，某网站水果卡，价值200？ 你好意思提这个吗
文化：就是洗脑：公司好，都是聪明人哦，技术管理两条路哦，做得产品全世界用哦，
视野宽阔，成长快。呵呵，你每天跟电脑打交道，还知道什么叫察言观色吗，你有人脉
吗，你有什么社会资源积累，出了微软那扇门，有几个人认识你，你现在还年轻，感觉
不到这些比较，等你40岁还写程序，或者当个车间主任的时候，或者你的家人需要帮忙
的时候，你会感受到的。做的产品，你在产品里面拧个螺丝钉，这产品成功失败还真跟
你有1毛钱的关系。锻炼技术，凭你给打杂的打杂的那个工种吗，知不知道交易量最大
的网站在哪里，为全世界最多人服务的即时通讯，社交网站又在哪里，知不知道从实践
中才能成长。你知道把一个小技术公司做大，就从技术方面，要遇到多少挑战，解决多
少问题吗，就凭两耳不闻窗外事，照着spec遍代码是学不会的。 凭几个聪明人每天做
个分享会，讨论下技术趋势这种高大上的问题，你欺骗别人可以，别欺骗自己好吗
其实，这注定是一个外企在华衰落的时代，也不是微软一家的问题。外企大公司很好的
划分细化了每一个工种，使得每个人接触的都非常有限，更可怕的是，有的工种简直是
与世隔绝，但又有非常成熟的洗脑文化，很多微软人始终保持一份骄傲，却不知道落后
时代太久。以前国内人见到微软来的，会说，哇， 微软，现在会说，哦，微软， 以后
可能会说，微软啊。
没想到剧情反转，被微软中国老员工打脸，这个回答就是在华外企的先走，Google中国
完全养老，员工只能做QA和运维，Amazon电商业务连阿里巴巴的1%都不到，AWS只有阿
里云的零头，Linkedin甚至不如51job，Uber中国订单只有滴滴的六分之一，至于雅虎
，oracle这些，不是裁员就是倒闭
https://www.zhihu.com/question/24695946/answer/28677555
看了以上各位的回答，就两个字，呵呵。 别的情况不了解，就说说我了解的上海紫竹
微软吧
从哪说起呢？ 就从食堂说起，楼上某位图片倒是很漂亮啊，真实情况是这样的：上海
紫竹微软的食堂是全部承包给一个叫索迪斯的公司，由于缺少竞争，这家公司的菜做得
是非常难吃，不仅难吃，还有时吃出异物，3年间涨过3次价。紫竹内部有个员工自发成
立的食品委员会，屡次抗争无效。
公司班车：知道为什么有那么多班车吗，因为远，而且是真远啊，紫竹在哪里，你在报
亭买张地图，你一定找不到这个地方。假设你住在市区，6点下班，以上海的交通情况
，7点到家算可以恭喜的，如果是周五，呵呵。见过住在宝山，单程2小时的。
职业前景：别瞎扯那些没用的，来点数据吧。 十年前，市中心（内环以内）新房价格
8000算豪宅了，微软应届生的工资就是8000多，也就是一个月可以买一平米，现在市中
心新盘都是7w吧，微软应届生1w6的工资, 4个月可以买一平。 十年前，名牌大学优等
生看不起国内的“土”公司，现在那些你看不起的腾讯，百度，阿里们纷纷对看上眼的
应届生开出比微软还要高的薪水，现在微软招的应届生是一年不如一年。更不用说，当
年成绩稍差被迫进“土”公司的同学了，经历了与公司一起野蛮生长，混得差也至少是
个技术总监，秒杀Senior SDE， 而且分分钟可以用上市期权砸死自我感觉良好的不食
人间烟火的螺丝钉们。而那些土公司们，悄然间已经市值接近微软了。我的老板，毕业
去了Redmond，近两年回国，加班混到了所谓Principal，而他的同学已是国内知名互联
网公司副总。最近跟我说，他已准备去report给他同学。在风投日盛的今天，某些创业
公司给的起薪也已经高于微软了。
福利：还好意思谈过节发的东西，楼上某哥们，别让人笑掉大牙好吗，中秋节200元亚
马逊卡，端午节，某网站水果卡，价值200？ 你好意思提这个吗
文化：就是洗脑：公司好，都是聪明人哦，技术管理两条路哦，做得产品全世界用哦，
视野宽阔，成长快。呵呵，你每天跟电脑打交道，还知道什么叫察言观色吗，你有人脉
吗，你有什么社会资源积累，出了微软那扇门，有几个人认识你，你现在还年轻，感觉
不到这些比较，等你40岁还写程序，或者当个车间主任的时候，或者你的家人需要帮忙
的时候，你会感受到的。做的产品，你在产品里面拧个螺丝钉，这产品成功失败还真跟
你有1毛钱的关系。锻炼技术，凭你给打杂的打杂的那个工种吗，知不知道交易量最大
的网站在哪里，为全世界最多人服务的即时通讯，社交网站又在哪里，知不知道从实践
中才能成长。你知道把一个小技术公司做大，就从技术方面，要遇到多少挑战，解决多
少问题吗，就凭两耳不闻窗外事，照着spec遍代码是学不会的。 凭几个聪明人每天做
个分享会，讨论下技术趋势这种高大上的问题，你欺骗别人可以，别欺骗自己好吗
其实，这注定是一个外企在华衰落的时代，也不是微软一家的问题。外企大公司很好的
划分细化了每一个工种，使得每个人接触的都非常有限，更可怕的是，有的工种简直是
与世隔绝，但又有非常成熟的洗脑文化，很多微软人始终保持一份骄傲，却不知道落后
时代太久。以前国内人见到微软来的，会说，哇， 微软，现在会说，哦，微软， 以后
可能会说，微软啊。
