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老年码工怎么跟年轻人比呢?
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老年码工怎么跟年轻人比呢?# JobHunting - 待字闺中
s*r
1
看了满版的PIP,希望大家能多讨论一些相关的话题。PIP顾名思义就是说你
performance不够好。这个performance当然有些绝对指标,但是更重要的相对指标,就
是跟同组的人比。
现在lz所在的组,除了lz是拖家带口的中年大叔,其它都是年轻人(最年轻的刚本科毕
业一年多一点,最老的也应该不到30)。这些年轻人别说老婆孩子了,几乎都连女朋友
都还没有呢,所以几乎各个都是晚上10点11点照样改bug、check-in code。而且平心
而论,这些人水平本来也不差。水平相似,工作时间长得多,performance自然要好得
多了。相比而言,lz这样的老年码工,级别又高,工作时间要少很多,水平虽然自认为
不差但是肯定也没有到一小时顶他们两小时这种地步。这种情况怎么能让performance
好呢?
按说老年码工应该以经验取胜。可是我们做的东西说实在的并不需要太多经验。虽然不
像网上整天说的找个中专生也能干好,但是确实也没有太多技术含量。而且那些年轻人
也不是完全没有经验。最小的那个本科毕业一年的至少也有一年的full time经验,而
且毕业前还有过两次大公司实习的经验。有的人虽然年纪不大,也已经五六年full
time的经验了。相比中国留学生,尤其是读完PHD的,经验其实也不少了。
当然大家都说码工年纪大了应该转管理、自己创业、甚至去做房地产了。但是毕竟还是
大部分都继续做码工吧?如果继续做码工,怎么跟年轻人比才能performance更好(或
者至少不差)呢?
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s*a
2
这个当然不一样了啊 比如说做prudct
刚进公司的只能一个个task的做 时间久些能做一个个小一点的两三个月的project
再久一些能做大的project 能知道产品下一步需要什么样的project 能分几个小部分给
年轻人去做
再牛逼一点能知道整个产业的趋势,能知道公司该做什么样的产品来引领产业
这个才是经验啊 会写lambda function神马的不叫经验
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t*8
3
老年马工也可以每天工作16 小时
一个礼拜工作7 天
对公司, 老年马工的好处是稳定不愿意跳槽

performance

【在 s*******r 的大作中提到】
: 看了满版的PIP,希望大家能多讨论一些相关的话题。PIP顾名思义就是说你
: performance不够好。这个performance当然有些绝对指标,但是更重要的相对指标,就
: 是跟同组的人比。
: 现在lz所在的组,除了lz是拖家带口的中年大叔,其它都是年轻人(最年轻的刚本科毕
: 业一年多一点,最老的也应该不到30)。这些年轻人别说老婆孩子了,几乎都连女朋友
: 都还没有呢,所以几乎各个都是晚上10点11点照样改bug、check-in code。而且平心
: 而论,这些人水平本来也不差。水平相似,工作时间长得多,performance自然要好得
: 多了。相比而言,lz这样的老年码工,级别又高,工作时间要少很多,水平虽然自认为
: 不差但是肯定也没有到一小时顶他们两小时这种地步。这种情况怎么能让performance
: 好呢?

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s*r
4
老码农扛不住吧,每天正儿八经搞八小时都累,码code是体力活,上不到管理层就这样了
除非技术能力很强,或者产品经验丰富,否则不建议去牛X的地方,有点找不自在

【在 t**8 的大作中提到】
: 老年马工也可以每天工作16 小时
: 一个礼拜工作7 天
: 对公司, 老年马工的好处是稳定不愿意跳槽
:
: performance

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r*l
5
介绍一下你的经验吧。你不是先在L后在G吗,都是牛X的地方,而且看起来挺自在的。
你是上到管理层了,还是技术能力很强,还是产品经验丰富?还是有什么别的秘诀?

样了

【在 s*****r 的大作中提到】
: 老码农扛不住吧,每天正儿八经搞八小时都累,码code是体力活,上不到管理层就这样了
: 除非技术能力很强,或者产品经验丰富,否则不建议去牛X的地方,有点找不自在

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n*s
6
老了,就找适合自己的工作吧,找那些更看重经验和如何解决问题的位置,也有转
business的,表跟年轻人较劲了。
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s*r
7
LX都说了,找个不难但事多的地方

【在 r******l 的大作中提到】
: 介绍一下你的经验吧。你不是先在L后在G吗,都是牛X的地方,而且看起来挺自在的。
: 你是上到管理层了,还是技术能力很强,还是产品经验丰富?还是有什么别的秘诀?
:
: 样了

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t*8
8
我觉得家里有1 到3 岁小孩的人精力是最差的, 不论男女
换句话, 能睡好觉, 精力就还可以

【在 n*******s 的大作中提到】
: 老了,就找适合自己的工作吧,找那些更看重经验和如何解决问题的位置,也有转
: business的,表跟年轻人较劲了。

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w*4
9

属实。

【在 t**8 的大作中提到】
: 我觉得家里有1 到3 岁小孩的人精力是最差的, 不论男女
: 换句话, 能睡好觉, 精力就还可以

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b*y
10
没法办。自己的命运要自己掌握,这样你才有独立的人格,才能真正降低你的人生风险
。欢迎来business博客学习,并订阅JC写的美国business快报
http://www.advancedj.com
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n*3
11
得找 经验 算数的方向

【在 b******y 的大作中提到】
: 没法办。自己的命运要自己掌握,这样你才有独立的人格,才能真正降低你的人生风险
: 。欢迎来business博客学习,并订阅JC写的美国business快报
: http://www.advancedj.com

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b*y
12

要么做管理,要么自己创业。参见我写过的程序员的出路的调查文章:
http://www.advancedj.com/topic/144/programmers-career-path
business不是你需不需要做的问题,是你不做不行的问题。否则,你就在公司里混着,
岁数越大,人家越欺负你。你能怎样?
再找工作容易吗?你能竞争的过刚毕业的吗?你能加班吗?你能对老板说不吗?
wise的同学,欢迎来business博客学习,并订阅JC写的美国business快报
http://www.advancedj.com

【在 n*****3 的大作中提到】
: 得找 经验 算数的方向
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n*3
13
像前端 一定不行
major 库 经常换不说,
连工具也天天换。。

【在 n*****3 的大作中提到】
: 得找 经验 算数的方向
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w*g
14
你们啊, Naive
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e*a
15
working experience is necessary but not worth money in IT job market.
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s*r
16
做管理和创业这两条我也知道啊。就像我原帖中所说,这两条路虽然好,但是不是每个
人都能走的,也不是每个人都适合走的。应该还是继续当码工的人更多吧?

【在 b******y 的大作中提到】
:
: 要么做管理,要么自己创业。参见我写过的程序员的出路的调查文章:
: http://www.advancedj.com/topic/144/programmers-career-path
: business不是你需不需要做的问题,是你不做不行的问题。否则,你就在公司里混着,
: 岁数越大,人家越欺负你。你能怎样?
: 再找工作容易吗?你能竞争的过刚毕业的吗?你能加班吗?你能对老板说不吗?
: wise的同学,欢迎来business博客学习,并订阅JC写的美国business快报
: http://www.advancedj.com

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b*y
17

这个问题我早就彻底研究过,是可以,但不是最佳,因为你岁数越大风险越大。码工从
某种程度上来说就是青春饭。Sad事实。
当然,委曲求全的凑合混着,也行,怎么也都是个活法,但是否舒服,这个只有自己知
道了。

【在 s*******r 的大作中提到】
: 做管理和创业这两条我也知道啊。就像我原帖中所说,这两条路虽然好,但是不是每个
: 人都能走的,也不是每个人都适合走的。应该还是继续当码工的人更多吧?

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m*o
18
所言极是

【在 t**8 的大作中提到】
: 我觉得家里有1 到3 岁小孩的人精力是最差的, 不论男女
: 换句话, 能睡好觉, 精力就还可以

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c*t
19
找个年轻人少的公司或组呗,为啥要和刚毕业的小年轻比时间?用时间和健康换钱的工
作不是好工作。

performance

【在 s*******r 的大作中提到】
: 看了满版的PIP,希望大家能多讨论一些相关的话题。PIP顾名思义就是说你
: performance不够好。这个performance当然有些绝对指标,但是更重要的相对指标,就
: 是跟同组的人比。
: 现在lz所在的组,除了lz是拖家带口的中年大叔,其它都是年轻人(最年轻的刚本科毕
: 业一年多一点,最老的也应该不到30)。这些年轻人别说老婆孩子了,几乎都连女朋友
: 都还没有呢,所以几乎各个都是晚上10点11点照样改bug、check-in code。而且平心
: 而论,这些人水平本来也不差。水平相似,工作时间长得多,performance自然要好得
: 多了。相比而言,lz这样的老年码工,级别又高,工作时间要少很多,水平虽然自认为
: 不差但是肯定也没有到一小时顶他们两小时这种地步。这种情况怎么能让performance
: 好呢?

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c*k
20
感觉大部分pip都是政治原因而非工作原因吧。就算一天24小时都工作。还是会给pip的。

performance

【在 s*******r 的大作中提到】
: 看了满版的PIP,希望大家能多讨论一些相关的话题。PIP顾名思义就是说你
: performance不够好。这个performance当然有些绝对指标,但是更重要的相对指标,就
: 是跟同组的人比。
: 现在lz所在的组,除了lz是拖家带口的中年大叔,其它都是年轻人(最年轻的刚本科毕
: 业一年多一点,最老的也应该不到30)。这些年轻人别说老婆孩子了,几乎都连女朋友
: 都还没有呢,所以几乎各个都是晚上10点11点照样改bug、check-in code。而且平心
: 而论,这些人水平本来也不差。水平相似,工作时间长得多,performance自然要好得
: 多了。相比而言,lz这样的老年码工,级别又高,工作时间要少很多,水平虽然自认为
: 不差但是肯定也没有到一小时顶他们两小时这种地步。这种情况怎么能让performance
: 好呢?

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T*e
21
你说的老年码工都是70,80岁吗?怎么感觉脆弱得奄奄一息。
如果你说的有道理的话,运动员们退伍做软工最好。那体力耐力比绝大部分码工都强。
身体靠基因靠保养。我见过60多岁退休返聘的员工,一个身体超好(那肌肉块儿头比
大部分30岁的男码工都厉害),一个身体不怎么好(曾被从公司送到医院急救),但是
两个都码得不错。
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b*y
22

强。
不是这个问题啊,先生。The point is not 你的身体是否好,而是公司怎么看待你。
岁数大的人在公司还做码工,你自己认为行,但公司不一定认为你行。
----
Smart people刷题准备面试,wise people订阅JC写的美国business快报,学习在美国
做business了
http://www.advancedj.com

【在 T*******e 的大作中提到】
: 你说的老年码工都是70,80岁吗?怎么感觉脆弱得奄奄一息。
: 如果你说的有道理的话,运动员们退伍做软工最好。那体力耐力比绝大部分码工都强。
: 身体靠基因靠保养。我见过60多岁退休返聘的员工,一个身体超好(那肌肉块儿头比
: 大部分30岁的男码工都厉害),一个身体不怎么好(曾被从公司送到医院急救),但是
: 两个都码得不错。

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b*y
23

的。
有一定的道理

【在 c******k 的大作中提到】
: 感觉大部分pip都是政治原因而非工作原因吧。就算一天24小时都工作。还是会给pip的。
:
: performance

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s*r
24
其他族群还行,换成5,60岁的老中,估计没戏
本身老码农在传统IT公司的比较多,一样面临失业的压力
互联网公司比较年轻,老码农的比例非常小,35以上的很少

强。

【在 T*******e 的大作中提到】
: 你说的老年码工都是70,80岁吗?怎么感觉脆弱得奄奄一息。
: 如果你说的有道理的话,运动员们退伍做软工最好。那体力耐力比绝大部分码工都强。
: 身体靠基因靠保养。我见过60多岁退休返聘的员工,一个身体超好(那肌肉块儿头比
: 大部分30岁的男码工都厉害),一个身体不怎么好(曾被从公司送到医院急救),但是
: 两个都码得不错。

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r*l
25
不光是身体好不好的问题。有了老婆孩子以后,难道你还能整天工作不陪家人?效率一
样的前提下,工作时间比年轻人短很多,怎么比?

强。

【在 T*******e 的大作中提到】
: 你说的老年码工都是70,80岁吗?怎么感觉脆弱得奄奄一息。
: 如果你说的有道理的话,运动员们退伍做软工最好。那体力耐力比绝大部分码工都强。
: 身体靠基因靠保养。我见过60多岁退休返聘的员工,一个身体超好(那肌肉块儿头比
: 大部分30岁的男码工都厉害),一个身体不怎么好(曾被从公司送到医院急救),但是
: 两个都码得不错。

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T*e
26
传统IT公司因为存在的久,所以积累的老码农多。而且
很多老码农因为拖家带口和房子技术专长等等的原因不轻
易跳槽,特别是不敢跳到还没谱的互联网startup.
年轻的互联网公司如果真的能活下来,存在久了,老码农一样会
越积越多。而且很多老码农因为拖家带口和房子技术专长等等的原因
不会轻易跳槽。
History repeats itself. 不进则退。

【在 s*****r 的大作中提到】
: 其他族群还行,换成5,60岁的老中,估计没戏
: 本身老码农在传统IT公司的比较多,一样面临失业的压力
: 互联网公司比较年轻,老码农的比例非常小,35以上的很少
:
: 强。

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w*z
27
能够不提互联网公司了,这是 00年 bubble 的事了。话说现在哪家高科技不和互联网
沾边?或者说哪家公司只靠互联网为生?

【在 T*******e 的大作中提到】
: 传统IT公司因为存在的久,所以积累的老码农多。而且
: 很多老码农因为拖家带口和房子技术专长等等的原因不轻
: 易跳槽,特别是不敢跳到还没谱的互联网startup.
: 年轻的互联网公司如果真的能活下来,存在久了,老码农一样会
: 越积越多。而且很多老码农因为拖家带口和房子技术专长等等的原因
: 不会轻易跳槽。
: History repeats itself. 不进则退。

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s*r
28
觉得码农这行对综合能力的要求越来越高,智力体力还不够,要有学习能力,还要求表
达能力和一些管理能力
老码农的体力和脑力走下坡,对学新东西没动力,本来该占优势的表达和管理,老中因
为语言和文化的问题,也没啥优势

【在 T*******e 的大作中提到】
: 传统IT公司因为存在的久,所以积累的老码农多。而且
: 很多老码农因为拖家带口和房子技术专长等等的原因不轻
: 易跳槽,特别是不敢跳到还没谱的互联网startup.
: 年轻的互联网公司如果真的能活下来,存在久了,老码农一样会
: 越积越多。而且很多老码农因为拖家带口和房子技术专长等等的原因
: 不会轻易跳槽。
: History repeats itself. 不进则退。

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t*8
29
简单的比喻
65 岁的男人同样可以勃起播种
65 岁的女人不能再生孩子了
年轻的时候都不灵其实不论那女, 有人从来都不行,
年龄的确是个问题, 一部分人会不行了, 但是另一部分还可以
avatar
T*e
30
绝大多数码农的工作就是到了60岁,也一样能做。本来
就没有那么高体力和智力的要求。就好像我们学校里学的是
群论场论,到公司用个微积分就不得了了。


【在 s*****r 的大作中提到】
: 觉得码农这行对综合能力的要求越来越高,智力体力还不够,要有学习能力,还要求表
: 达能力和一些管理能力
: 老码农的体力和脑力走下坡,对学新东西没动力,本来该占优势的表达和管理,老中因
: 为语言和文化的问题,也没啥优势

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