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合理利用种族歧视得到 Promotion

合理利用种族歧视得到 Promotion# JobHunting - 待字闺中

d*e2016-10-15 07:10

1 楼

最近看了这么多的关于处理PIP的例子，我也说一个怎么利用种族歧视进行升职：
首先这是个发生在我朋友的朋友身上的例子。
某司升Senior 一向难而且压力很大。
老中在一个老白手下干活很努力，基本也达到了升职的条件，但是这个老白就是不给升。
这次评绩效的时候老白经理还是没有给这个老中升职（1:1种提到了，不能给他升职）
老中就找HR 聊天，列举了老白的问题，重点说老白种族歧视，证据就是不给升职，等。
某司可是极左的企业，如果爆出诉讼说里面存在种族歧视这可是大事情。
最后升职结果公布，老中被升职了！
说别人种族歧视（自己感觉到种族歧视）是很简单的，但是要证明没有种族歧视是很
难的一件事情。
从这件事情上来看，老中应该在工作中合理利用弱势群体的牌。
这张牌打得好，甭管什么级别就算是 VP 一样拉下水！
顺便支持一下，最近的公益组织。

y*x2016-10-15 07:10

2 楼

早该想到这招啊。

m*n2016-10-15 07:10

3 楼

所有人都不能被歧视，除了老中。
在美国歧视老中是政治正确的。
sadly

升。
等。

【在 d*******e 的大作中提到】

: 最近看了这么多的关于处理PIP的例子，我也说一个怎么利用种族歧视进行升职：
: 首先这是个发生在我朋友的朋友身上的例子。
: 某司升Senior 一向难而且压力很大。
: 老中在一个老白手下干活很努力，基本也达到了升职的条件，但是这个老白就是不给升。
: 这次评绩效的时候老白经理还是没有给这个老中升职（1:1种提到了，不能给他升职）
: 老中就找HR 聊天，列举了老白的问题，重点说老白种族歧视，证据就是不给升职，等。
: 某司可是极左的企业，如果爆出诉讼说里面存在种族歧视这可是大事情。
: 最后升职结果公布，老中被升职了！
: 说别人种族歧视（自己感觉到种族歧视）是很简单的，但是要证明没有种族歧视是很
: 难的一件事情。

d*e2016-10-15 07:10

4 楼

那是因为大部分老中都有点自卑感。
首先意识不到存在种族歧视，第二遇到种族歧视的时候自己忍了。
人家老黑，老莫就很具有斗争经验。

【在 m******n 的大作中提到】

: 所有人都不能被歧视，除了老中。
: 在美国歧视老中是政治正确的。
: sadly
:
: 升。
: 等。