g*u
2 楼
我咋觉得公司加1,2w都是很难的呢。除非跳槽
再说人家HR也不是吃闲饭的 他们的任务就是给你倒让你刚刚好接受offer的价格
30 拿 40w的 非常少
我没见过
再说人家HR也不是吃闲饭的 他们的任务就是给你倒让你刚刚好接受offer的价格
30 拿 40w的 非常少
我没见过
B*a
3 楼
不算sign on的话,得flg的第三级才行
t*b
5 楼
呼唤街霸哥
z*n
7 楼
我也好奇 30w可能大有人在,想问问版上拿40w的都是什么背景。
n*s
9 楼
一大把,狗和脸熟的数据,说实在的,如果周边有狗和脸熟的部门,说不定真刷一把看
看能要个多大的包,尽管那种活是在是提不起兴趣来干,早年没去加州和雅图看来基本
与大包无缘了,年轻人努力吧,呵呵。
看能要个多大的包,尽管那种活是在是提不起兴趣来干,早年没去加州和雅图看来基本
与大包无缘了,年轻人努力吧,呵呵。
c*1
14 楼
有个中年东欧同事,几年前老婆进了google.
跟老婆去了,离开公司一年
不知为何又回来了
跟老婆去了,离开公司一年
不知为何又回来了
c*1
18 楼
http://thestartupconference.com/2017/03/25/the-350k-google-salary-is-hurting-startups/
Level
Title Base Total Annual Compensation
3
SE II 120K 190K
4
SE III 135K 250K
5
Senior Engineer 160K 340K
6 Staff Engineer 200K 400K
【在 z*********n 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
:
: 中年拿多少都不稀奇。。版上搞的以为大家是个人都40w
Level
Title Base Total Annual Compensation
3
SE II 120K 190K
4
SE III 135K 250K
5
Senior Engineer 160K 340K
6 Staff Engineer 200K 400K
【在 z*********n 的大作中提到】
![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
:
: 中年拿多少都不稀奇。。版上搞的以为大家是个人都40w
J*a
19 楼
30w 40w应该不是说的刚毕业的人。
如果有几年工作经验,面试FG拿到4级,一般在25w到30w,如果能拿到5级,40万算正常
如果有几年工作经验,面试FG拿到4级,一般在25w到30w,如果能拿到5级,40万算正常
J*a
22 楼
我的意思是 根据经验外来的5级一般拿的比里面升上去的还要多,特别是有好几个
offer的话,所以跳槽来的5,40w不稀奇
offer的话,所以跳槽来的5,40w不稀奇
f*n
28 楼
不要太多。用街霸做头像的,都是。
j*r
31 楼
不算股票升值,不算startup纸钱。市面上只有FGN三家能给400K,通常10年以上相关经
验。光刷题是刷不出来的。
话说回来,如果目标是300K,那就容易多了。
验。光刷题是刷不出来的。
话说回来,如果目标是300K,那就容易多了。
v*a
34 楼
苹果如果算上股票啥的,40w以上的也大把大把的
phd + 5-6年左右
phd + 5-6年左右
C*Y
35 楼
算上纸钱的话,吴波的平均值都34w了
https://www.paysa.com/salaries/uber--senior-software-engineer--san-francisco
,-ca
https://www.paysa.com/salaries/uber--senior-software-engineer--san-francisco
,-ca
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