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薪水，讨价还价和升迁
澳大利亚的大学薪水换算成美元不高。学校一般在基本工资以上提供17％的养老金。
这里的医疗保险由两部分组成，一部分是Medicare，全民保险，对低收入人群免费；另
一部分是私人保险，自己负担，政府给税收折扣。
如果在Group of Eight工作，商学院在基本工资基础上提供20％－40
％的suppliment salary。相当于某种bonus。
各大学的薪酬水平可以在大学网站的HR部分查到。一般Lecturer (Level B)有6个step,
每个step之间的差距约2000元/年。如果你在某个step保持不动，那么工资随通货膨胀
率增加。如果你升迁，那么薪水相应变高。
一般大学给的Offer是Level B step 2。学校准备着你要讨价还价。如果你不侃价，那
么你就少拿钱。根据你的实力，增加1到2个step是完全可以的。如果你有过硬的论文，
你还可以多要。
薪水以外的东西多数一般都不能谈。有的学校第一年的Teaching load给的比较少。
办公室，科研经费，参加国际会议的旅行费用等等都是按照规定来。没有startup package可谈。
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澳大利亚的大学薪水换算成美元不高。学校一般在基本工资以上提供17％的养老金。
这里的医疗保险由两部分组成，一部分是Medicare，全民保险，对低收入人群免费；另
一部分是私人保险，自己负担，政府给税收折扣。
如果在Group of Eight工作，商学院在基本工资基础上提供20％－40
％的suppliment salary。相当于某种bonus。
各大学的薪酬水平可以在大学网站的HR部分查到。一般Lecturer (Level B)有6个step,
每个step之间的差距约2000元/年。如果你在某个step保持不动，那么工资随通货膨胀
率增加。如果你升迁，那么薪水相应变高。
一般大学给的Offer是Level B step 2。学校准备着你要讨价还价。如果你不侃价，那
么你就少拿钱。根据你的实力，增加1到2个step是完全可以的。如果你有过硬的论文，
你还可以多要。
薪水以外的东西多数一般都不能谈。有的学校第一年的Teaching load给的比较少。
办公室，科研经费，参加国际会议的旅行费用等等都是按照规定来。没有startup package可谈。
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