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拿到一个Offer,但是不是At Will的,请教大家
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拿到一个Offer,但是不是At Will的,请教大家# Law - 律师事务所
t*e
1
买回来了发现三边和加起来比158要大一些
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P*a
2
前阵子去看医生,要做一个小的procedure,
他自己的诊所不能做,就随他去了医院。
这个医生是in network的,所以也就没多想。
没想到做完之后收到医院病理科的两张大帐单,
一共快两千块了。
才知道虽然这个医生是in network,
但是他们医院,特别是帮我做病理分析的医生是out of network的。
于是抓狂。两千大洋啊。
问医生,他说帮我打电话问问,看怎么样,
但也说这些是out of his control的。
我给病理医生的billing打电话,他们说保险不付你就要付,
总不能让我们白干活吧。
我给保险公司打电话,人说,
你是没有out of network benefit的,所以只能你付,或者说让帮你做procedure的
医生跟病理医生看能不能write off。
我的医生同意帮试试,但估计不会很上心,也不会很快,
所以今天没忍住就又给保险公司打电话,
说我只知道做procedure的医生是in network的,
其它的要病理分析什么的,我也不懂,也不知道谁做,
再说也不是我能决定的。
那个representative很nice,让我hold两分钟就帮我
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l*s
3
因为我有一张1042 S,是学校的fellowship,不知道怎么办。
因为1040RA上面根本就没有填的地方,请教该怎么办?谢谢
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R*a
4
为什么女生不PP就TMD这么难混啊!!!!!!!!!!!!
等我有了钱立刻去整容>_WHOOOOOO,发泄完毕,继续闷头学习去了。。。。。。。
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y*6
5
【 以下文字转载自 Mathematics 讨论区 】
发信人: tygo (tygo), 信区: Mathematics
标 题: 一个民科的今日
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Aug 9 23:55:49 2009, 美东)
估计你们都不晓得,我是个民科,武功很高,每日都在修炼,今天我感到我眼睛一张,
bbs都在抖动,变得不稳定我日,今日老夫到底干了些啥喃。
上回注册之后,来此客店转悠了一番,发现田港案威力很大,经过一些帖子的指导,方
知田港案后还有更大的妖孽,三天过后,时辰已到,老夫今开始来打理一番思绪,还田
港一个公道。
首先我讲讲今日到底干了些什么。12点我从床上爬起来,双眼直视前方,我猜神采不是
十分的亦亦。这是第一件事。接着狗日的隔壁一思打了个响屁,呻吟很大,我打算闻道
臭屁之后才停止观察前方。没想到我日,我还没想完,臭屁已然抵达。老夫纵深一跃,
下了床,那姿势我日,比在台上讲morse还牛逼。
拿起牙膏准备刷牙的时候我想起了个问题:那就是我是个民科为什么武功还那么高,三
天就visa就到了手,特邀成了mit大学田港一案的舵主。想当年在成都,讨论班上一帮
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s*g
6
拿到一个Offer,但是不是At will的,有一个三年的限制在里面,我把条款列出来,请
大家帮我看看好吗?谢谢!我的理解是,如果三年之内他们还是可以把我开除,那这三
年的条款就没有保护我的任何意义。如果三年之内我也还是可以走,那么这个三年的条
款似乎也没有保护他们。但是他们坚持必须把这个三年加上去,请问这是为什么呢?
2. Term of Employment.
The Company agrees to employ you, and you agree to remain in employment
from the Effective Date for a period of three (3) years or until your
employment terminates earlier pursuant to Section 6 below. When your
employment terminates for any reason, you shall be deemed to have
simultaneously resigned from any position that you hold with the Company or
any affiliated entity.
6. Termination of Employment. When your employment terminates for any
reason (“Termination Date”), you will not be eligible for further
compensation, benefits or perquisites pursuant to Sections 3 and 4 of this
Agreement, other than those that have already accrued or vested as of that
date. Termination of your employment may occur under any of the following
circumstances:
(a) Termination of Employment by the Company.
(1) With Good Cause. For all purposes under this Agreement, (“Good Cause”
) shall mean that the Board has determined in good faith that you:

A. failed to continuously perform your duties under this Agreement
for thirty (30) days, after having at least fifteen (15) days notice from
the CEO or the Company’s Board of Directors in this regarding your
unsatisfactory performance; or
B. acted or failed to act where such action or failure to act constituted
gross misconduct, moral turpitude, embezzlement, misappropriation of
corporate assets, fraud, knowing or willful violation of laws; or
C. were convicted of, or pled “guilty” or “no contest” to, a
felonycrime; or
D. breached duty of loyalty, as a director or corporate Officer, owed to
the Company and its Stockholders; or
E. refused or failed to comply with a written instruction of the CEO or
the Company’s Board of Directors, that was lawful, reasonable and
consistent with your position as Chief Risk Officer and failed to remedy
such refusal or failure within five (5) days of receiving notice from the
Board identifying such refusal or failure.
(2) Without Good Cause. The Company may terminate your employment
without Good Cause (as defined above) at any time upon six (6) months
written notice to you. Upon exercising the Company option of termination of
employment without good cause, all your XX% class A common stock shares
shall become fully and immediately vest, all terms and conditions to the
contrary notwithstanding. If the Company elects to terminate you without
good cause within twelve (12) months of the execution of this Agreement, or
, if the Company decides to close, liquidate, or sell its business within
the first twelve (12) months of formation , or March 11, 2014, whichever is
earlier, then the Company shall pay to you $XXX,XXX less applicable taxes
and withholdings within thirty (30) days after the date of termination;
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n*g
7
没事的拉。就那几个标准。你想买不标准的也没有。而且也没有谁真去测量你的

【在 t****e 的大作中提到】
: 买回来了发现三边和加起来比158要大一些
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C*a
8
恭喜,不过纯属运气好.

【在 P*****a 的大作中提到】
: 前阵子去看医生,要做一个小的procedure,
: 他自己的诊所不能做,就随他去了医院。
: 这个医生是in network的,所以也就没多想。
: 没想到做完之后收到医院病理科的两张大帐单,
: 一共快两千块了。
: 才知道虽然这个医生是in network,
: 但是他们医院,特别是帮我做病理分析的医生是out of network的。
: 于是抓狂。两千大洋啊。
: 问医生,他说帮我打电话问问,看怎么样,
: 但也说这些是out of his control的。

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t*g
9
我觉得1042S不用填到1040上,然后填8833claim tax treaty benefit.
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r*y
10
鸭子教田刚大法。。。

【在 y*****6 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 Mathematics 讨论区 】
: 发信人: tygo (tygo), 信区: Mathematics
: 标 题: 一个民科的今日
: 发信站: BBS 未名空间站 (Sun Aug 9 23:55:49 2009, 美东)
: 估计你们都不晓得,我是个民科,武功很高,每日都在修炼,今天我感到我眼睛一张,
: bbs都在抖动,变得不稳定我日,今日老夫到底干了些啥喃。
: 上回注册之后,来此客店转悠了一番,发现田港案威力很大,经过一些帖子的指导,方
: 知田港案后还有更大的妖孽,三天过后,时辰已到,老夫今开始来打理一番思绪,还田
: 港一个公道。
: 首先我讲讲今日到底干了些什么。12点我从床上爬起来,双眼直视前方,我猜神采不是

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b*e
11
这应该是一个很高的职位。估计是个什么CXO之类的。没看到哪里说你可以at will离开
公司,也许你没贴相关的部分。公司非常高的职位很多是三年的contract。我想原因是
对于位子很高的人来讲,CFO,CEO这样的位子不是可以随便找到的,给人三年的合同提
供一些保证。congrats.

★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8

【在 s****g 的大作中提到】
: 拿到一个Offer,但是不是At will的,有一个三年的限制在里面,我把条款列出来,请
: 大家帮我看看好吗?谢谢!我的理解是,如果三年之内他们还是可以把我开除,那这三
: 年的条款就没有保护我的任何意义。如果三年之内我也还是可以走,那么这个三年的条
: 款似乎也没有保护他们。但是他们坚持必须把这个三年加上去,请问这是为什么呢?
: 2. Term of Employment.
: The Company agrees to employ you, and you agree to remain in employment
: from the Effective Date for a period of three (3) years or until your
: employment terminates earlier pursuant to Section 6 below. When your
: employment terminates for any reason, you shall be deemed to have
: simultaneously resigned from any position that you hold with the Company or

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l*s
12
最大好像29寸...但是你不装的太重的话, 通常是没问题
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g*j
13
thank you for sharing
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kx
14
须刀的马甲?

【在 y*****6 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 Mathematics 讨论区 】
: 发信人: tygo (tygo), 信区: Mathematics
: 标 题: 一个民科的今日
: 发信站: BBS 未名空间站 (Sun Aug 9 23:55:49 2009, 美东)
: 估计你们都不晓得,我是个民科,武功很高,每日都在修炼,今天我感到我眼睛一张,
: bbs都在抖动,变得不稳定我日,今日老夫到底干了些啥喃。
: 上回注册之后,来此客店转悠了一番,发现田港案威力很大,经过一些帖子的指导,方
: 知田港案后还有更大的妖孽,三天过后,时辰已到,老夫今开始来打理一番思绪,还田
: 港一个公道。
: 首先我讲讲今日到底干了些什么。12点我从床上爬起来,双眼直视前方,我猜神采不是

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s*g
15
谢谢,我拿到的这个确实是Chief Risk Officer的职位。但是我实在没有看出来有什么
地方是这三年的限制对我有保护的啊?
如果他们以Good Cause的理由来开我,那在三年之内还是可以开我。如果我三年之内离
开,我已经Vest了的Shares我还是可以带走(顺便说一下,我的Vesting Period就是三
年),那这个三年对双方的限制和保护又是什么呢?
谢谢!

【在 b*******e 的大作中提到】
: 这应该是一个很高的职位。估计是个什么CXO之类的。没看到哪里说你可以at will离开
: 公司,也许你没贴相关的部分。公司非常高的职位很多是三年的contract。我想原因是
: 对于位子很高的人来讲,CFO,CEO这样的位子不是可以随便找到的,给人三年的合同提
: 供一些保证。congrats.
:
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8

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A*s
16
田刚法门?

张,
,方
还田
不是

【在 r****y 的大作中提到】
: 鸭子教田刚大法。。。
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b*e
17
这个GOOD CAUSE通常都是很严重的错误,如果你干的不太好,又没犯大错,他们就只能以
WITHOUT GOOD CAUSE来让你走人,那样的话你股票马上VEST,他们还另赔笔钱给你,这不
就是对你的保护嘛?一般员工开了就开了,哪里有这么好的待遇.

【在 s****g 的大作中提到】
: 谢谢,我拿到的这个确实是Chief Risk Officer的职位。但是我实在没有看出来有什么
: 地方是这三年的限制对我有保护的啊?
: 如果他们以Good Cause的理由来开我,那在三年之内还是可以开我。如果我三年之内离
: 开,我已经Vest了的Shares我还是可以带走(顺便说一下,我的Vesting Period就是三
: 年),那这个三年对双方的限制和保护又是什么呢?
: 谢谢!

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s*g
18
确实如此。但是我的问题是,就是没有这个三年的限制,我这些待遇也都有啊。

【在 b*******e 的大作中提到】
: 这个GOOD CAUSE通常都是很严重的错误,如果你干的不太好,又没犯大错,他们就只能以
: WITHOUT GOOD CAUSE来让你走人,那样的话你股票马上VEST,他们还另赔笔钱给你,这不
: 就是对你的保护嘛?一般员工开了就开了,哪里有这么好的待遇.

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s*g
19
我自己再顶一个,像这种情况,如果我在三年之内离开,公司会不会在法庭上起诉我,
要求我补偿损失呢?谢谢!
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x*g
20
你研究6.b的内容。答案或许在那儿。

【在 s****g 的大作中提到】
: 我自己再顶一个,像这种情况,如果我在三年之内离开,公司会不会在法庭上起诉我,
: 要求我补偿损失呢?谢谢!

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