11月回国一个月，房子是找朋友帮照看呢，还是锁好就可以了 - 未名空间MITBBS历史存档

11月回国一个月，房子是找朋友帮照看呢，还是锁好就可以了# Living

f*d2009-10-14 07:10

1 楼

看了大家这几天讨论孩子的语言能力、阅读能力以及礼貌
等问题，我想插一句：在我看来，孩子在各方面成长的好
坏，与父母直接在孩子身子上花的时间关系很大。
我有个四岁多的女儿，更方面发展的还不错。去年我在这
个版上讲过女儿三岁时所能做的东西，这里我就不多说了，
免得有人说我BSO。用一句话说：我们周围的同龄孩子和
我们女儿的差距很大。
我的体会是：我女儿之所以能做到很多同龄的孩子难以达
到的，主要原因是我老婆全身心的投入。
我老婆是全职在家，基本上就是围着孩子转了。
先说语言能力。大人和孩子的对话对孩子的语言能力有很
大的影响力。我老婆从孩子三个月开始，就对孩子说。吃
东西了，换衣服了，出去走路了，都和孩子唠叨。而且，
我老婆基本不用叠词。所以我们家孩子说话很早，很快就
可以说整句子。现在四岁多，就是一个话痨。相比之下，
我的一个亲戚的孩子，由一个保姆带，保姆带孩子还可以，
但不合孩子交流，每天就是让孩子玩儿，然后她和她的老
乡聊天。结果孩子到了3岁，都不爱说话，一天说不了50
个字。
再说阅读。我老婆是从孩子1岁开始给念书的，婴儿画报、
幼儿画报，然后到故事书。每天都花很长时间，更不用说

i*r2009-10-14 07:10

2 楼

没用过，大家都用这个吗？材料怎么寄？

d*r2009-10-14 07:10

3 楼

phd刚毕业，找到了一家fortune 200的公司R&D部门，我非常珍惜这个工作机会，希望
可以在公司有一番小作为，我觉得进公司的第一件事就是networking，要跟公司各个部
门的人尽量混熟。我有一些想法，不过不知道是否合适，请各位前辈过来人给我一些意
见和建议：
1）我想一进公司就搜集公司所有华人的ｅｍａｉｌ，弄个ｌｉｓｔ，然后在家开一个
ｐａｒｔｙ，邀请ｌｉｓｔ上所有的人。对于这个想法，我对具体的操作有些问题：
ａ）如何才能搜集到这个‘所有华人’的ｅｍａｉｌ　ｌｉｓｔ，问ｈｒ吗？或者跟公
司资深的比较活跃的中国人问询？
ｂ）搞这种活动的话，会不会让公司的领导或别族的员工有不满？就是会认为我们搞小
团体之类的？当然有可能老外根本就不介意，我就想问一下大家认为这种做法会让人有
想法吗啊？
２）除了这个搞ｐａｒｔｙ的ｉｄｅａ之外，还有什么别的方法能够让我一个公司的新
人在比较短的时间内认识尽可能多的公司员工？加入公司的各种ｃｌｕｂ吗？
我想问一下想这种大公司的话，会不会像学校一样，都会有类似ｃｓｓａ或亚洲员工或
ｍｉｎｏｒｉｔｙ的组织？
谢谢，

a*n2009-10-14 07:10

4 楼

另外室内暖气要不要一直开着，保证最低多少温度合适呢。
听说室外的水龙头也要关注，防止冻裂。
大家给说说还有啥注意的吧，没经验

n*e2009-10-14 07:10

5 楼

这个 bso 的，连老婆带孩子一起 bso 了！

【在 f********d 的大作中提到】

: 看了大家这几天讨论孩子的语言能力、阅读能力以及礼貌
: 等问题，我想插一句：在我看来，孩子在各方面成长的好
: 坏，与父母直接在孩子身子上花的时间关系很大。
: 我有个四岁多的女儿，更方面发展的还不错。去年我在这
: 个版上讲过女儿三岁时所能做的东西，这里我就不多说了，
: 免得有人说我BSO。用一句话说：我们周围的同龄孩子和
: 我们女儿的差距很大。
: 我的体会是：我女儿之所以能做到很多同龄的孩子难以达
: 到的，主要原因是我老婆全身心的投入。
: 我老婆是全职在家，基本上就是围着孩子转了。

t*s2009-10-14 07:10

6 楼

还好。
补充材料随便怎么寄，只要有tracking就好了。

r*12009-10-14 07:10

7 楼

不要费劲了，公司不是学校，大家都有自己的生活，搞party没人有兴趣去的。还是做
好本职工作，先跟自己部门里的同事混熟，到时候再慢慢打入其他部门华人的圈子。

T*J2009-10-14 07:10

8 楼

YMMV，看你自己

【在 a****n 的大作中提到】

: 另外室内暖气要不要一直开着，保证最低多少温度合适呢。
: 听说室外的水龙头也要关注，防止冻裂。
: 大家给说说还有啥注意的吧，没经验

r*x2009-10-14 07:10

9 楼

每天拿出20分钟，给孩子朗读童话故事，同样可以做到。
父母如没时间，需要爷爷奶奶、保姆带的，可以让他们讲童话故事给孩子听。
另外，语言表达能力、词汇量只是一方面，更重要的孩子通过阅读（听读）童话故事，
可以完善人格、塑造品格、提升心灵。
谢谢feelingbad与大家的分享。
不过，不要给孩子太多的压力，让她快乐成长。同时，家长的骄傲不要让孩子感受到，
不然受到传染的。哈哈
还有，你孩子真有福气，有这样的一个好妈妈！

l*t2009-10-14 07:10

10 楼

等春节组织吃饭

【在 d******r 的大作中提到】

: phd刚毕业，找到了一家fortune 200的公司R&D部门，我非常珍惜这个工作机会，希望
: 可以在公司有一番小作为，我觉得进公司的第一件事就是networking，要跟公司各个部
: 门的人尽量混熟。我有一些想法，不过不知道是否合适，请各位前辈过来人给我一些意
: 见和建议：
: 1）我想一进公司就搜集公司所有华人的ｅｍａｉｌ，弄个ｌｉｓｔ，然后在家开一个
: ｐａｒｔｙ，邀请ｌｉｓｔ上所有的人。对于这个想法，我对具体的操作有些问题：
: ａ）如何才能搜集到这个‘所有华人’的ｅｍａｉｌ　ｌｉｓｔ，问ｈｒ吗？或者跟公
: 司资深的比较活跃的中国人问询？
: ｂ）搞这种活动的话，会不会让公司的领导或别族的员工有不满？就是会认为我们搞小
: 团体之类的？当然有可能老外根本就不介意，我就想问一下大家认为这种做法会让人有

s*n2009-10-14 07:10

11 楼

如果有朋友住附近，就让朋友隔个两三天去看看吧。
朋友回国，因为家里有鱼缸，就让偶去喂鱼来着。

【在 a****n 的大作中提到】

: 另外室内暖气要不要一直开着，保证最低多少温度合适呢。
: 听说室外的水龙头也要关注，防止冻裂。
: 大家给说说还有啥注意的吧，没经验

w*e2009-10-14 07:10

12 楼

嘿嘿，楼主标题改成：要想孩子成长的好，最主要的是妈妈花的时间。。。。
楼主领导不简单。

d*r2009-10-14 07:10

13 楼

恩，谢谢你的回复。我从来没有在工业界工作过，所以对公司里中国之间的相处一无所
知。你的答复很有帮助：）

【在 r****1 的大作中提到】

: 不要费劲了，公司不是学校，大家都有自己的生活，搞party没人有兴趣去的。还是做
: 好本职工作，先跟自己部门里的同事混熟，到时候再慢慢打入其他部门华人的圈子。

R*y2009-10-14 07:10

14 楼

让邻居给看看门口的信/广告就好了. 我就是这样, 走了两个月.

P*s2009-10-14 07:10

15 楼

楼主也很辛苦，得挣钱养家。。。

【在 w******e 的大作中提到】

: 嘿嘿，楼主标题改成：要想孩子成长的好，最主要的是妈妈花的时间。。。。
: 楼主领导不简单。

b*c2009-10-14 07:10

16 楼

re，有家有口的，周末才没兴趣去参加一个陌生同事的party呢。楼主想太多了，和身
边的同事先混熟了再说吧。另外，好好干活，新人不会干活的话，networking也没用。

【在 r****1 的大作中提到】

: 不要费劲了，公司不是学校，大家都有自己的生活，搞party没人有兴趣去的。还是做
: 好本职工作，先跟自己部门里的同事混熟，到时候再慢慢打入其他部门华人的圈子。

c*o2009-10-14 07:10

17 楼

管你回不回锅，室外的水龙头都必须弄好，冻爆了才叫个漂亮

m*k2009-10-14 07:10

18 楼

典型的推妈阿.lol

【在 f********d 的大作中提到】

: 看了大家这几天讨论孩子的语言能力、阅读能力以及礼貌
: 等问题，我想插一句：在我看来，孩子在各方面成长的好
: 坏，与父母直接在孩子身子上花的时间关系很大。
: 我有个四岁多的女儿，更方面发展的还不错。去年我在这
: 个版上讲过女儿三岁时所能做的东西，这里我就不多说了，
: 免得有人说我BSO。用一句话说：我们周围的同龄孩子和
: 我们女儿的差距很大。
: 我的体会是：我女儿之所以能做到很多同龄的孩子难以达
: 到的，主要原因是我老婆全身心的投入。
: 我老婆是全职在家，基本上就是围着孩子转了。

m*t2009-10-14 07:10

19 楼

我个人感觉，现实中华人同事的社交活动。很多是以孩子为中心的。孩子年龄相近的家
庭周末会定期聚一下。
年轻没娃的，和拖家带口的，确实比较难玩到一块。

【在 d******r 的大作中提到】

: phd刚毕业，找到了一家fortune 200的公司R&D部门，我非常珍惜这个工作机会，希望
: 可以在公司有一番小作为，我觉得进公司的第一件事就是networking，要跟公司各个部
: 门的人尽量混熟。我有一些想法，不过不知道是否合适，请各位前辈过来人给我一些意
: 见和建议：
: 1）我想一进公司就搜集公司所有华人的ｅｍａｉｌ，弄个ｌｉｓｔ，然后在家开一个
: ｐａｒｔｙ，邀请ｌｉｓｔ上所有的人。对于这个想法，我对具体的操作有些问题：
: ａ）如何才能搜集到这个‘所有华人’的ｅｍａｉｌ　ｌｉｓｔ，问ｈｒ吗？或者跟公
: 司资深的比较活跃的中国人问询？
: ｂ）搞这种活动的话，会不会让公司的领导或别族的员工有不满？就是会认为我们搞小
: 团体之类的？当然有可能老外根本就不介意，我就想问一下大家认为这种做法会让人有

g*m2009-10-14 07:10

20 楼

post office can hold the mails for you.

【在 R*y 的大作中提到】

: 让邻居给看看门口的信/广告就好了. 我就是这样, 走了两个月.

P*s2009-10-14 07:10

21 楼

闲着也是闲着

【在 m**k 的大作中提到】

: 典型的推妈阿.lol

c*z2009-10-14 07:10

22 楼

dude, you are over-doing it, that will make you look weird
just have lunch together often chat a bit, take it easy :)

f*l2009-10-14 07:10

23 楼

咋弄？包起来？

【在 c****o 的大作中提到】

: 管你回不回锅，室外的水龙头都必须弄好，冻爆了才叫个漂亮

m*k2009-10-14 07:10

24 楼

那是，推着可以BSO有成就感阿。

L*w2009-10-14 07:10

25 楼

嗯，有家有口的，谁去参加光棍的party.

【在 m*****t 的大作中提到】

: 我个人感觉，现实中华人同事的社交活动。很多是以孩子为中心的。孩子年龄相近的家
: 庭周末会定期聚一下。
: 年轻没娃的，和拖家带口的，确实比较难玩到一块。

f*i2009-10-14 07:10

26 楼

水放光

【在 f****l 的大作中提到】

: 咋弄？包起来？

P*s2009-10-14 07:10

27 楼

这个家长把时间花在哪儿，是可以看出来的。。。。

【在 m**k 的大作中提到】

: 那是，推着可以BSO有成就感阿。

o*n2009-10-14 07:10

28 楼

second this

【在 c***z 的大作中提到】

: dude, you are over-doing it, that will make you look weird
: just have lunch together often chat a bit, take it easy :)

c*o2009-10-14 07:10

29 楼

对，包起来，不过先把水放光先

【在 f****l 的大作中提到】

: 咋弄？包起来？

m*k2009-10-14 07:10

30 楼

让我们其他花时间在灌水上的家长羞愧阿

【在 P***s 的大作中提到】

: 这个家长把时间花在哪儿，是可以看出来的。。。。

G*d2009-10-14 07:10

31 楼

我也来说两句。
学校和公司真的是两回事。以前在学生会搞活动啥的大家都相处地挺好。刚工作时用了
同样的方法，却有很大地反效果。

【在 d******r 的大作中提到】

: phd刚毕业，找到了一家fortune 200的公司R&D部门，我非常珍惜这个工作机会，希望
: 可以在公司有一番小作为，我觉得进公司的第一件事就是networking，要跟公司各个部
: 门的人尽量混熟。我有一些想法，不过不知道是否合适，请各位前辈过来人给我一些意
: 见和建议：
: 1）我想一进公司就搜集公司所有华人的ｅｍａｉｌ，弄个ｌｉｓｔ，然后在家开一个
: ｐａｒｔｙ，邀请ｌｉｓｔ上所有的人。对于这个想法，我对具体的操作有些问题：
: ａ）如何才能搜集到这个‘所有华人’的ｅｍａｉｌ　ｌｉｓｔ，问ｈｒ吗？或者跟公
: 司资深的比较活跃的中国人问询？
: ｂ）搞这种活动的话，会不会让公司的领导或别族的员工有不满？就是会认为我们搞小
: 团体之类的？当然有可能老外根本就不介意，我就想问一下大家认为这种做法会让人有

f*l2009-10-14 07:10

32 楼

用啥包，泡沫垫子行不？

【在 c****o 的大作中提到】

: 对，包起来，不过先把水放光先

I*e2009-10-14 07:10

33 楼

co-羞愧

【在 m**k 的大作中提到】

: 让我们其他花时间在灌水上的家长羞愧阿

m*y2009-10-14 07:10

34 楼

对带饭的，中午到微波炉前候着就是了。
出去吃的，就假装不知道到哪里吃，请人坐你车一块去好了。
不要想一个党打天下，一个party是不可能把鬼子一网打尽的。所有问题都要双边谈，
一个一个解决。

c*o2009-10-14 07:10

35 楼

HD/LOWES有砖门卖的

【在 f****l 的大作中提到】

: 用啥包，泡沫垫子行不？

l*e2009-10-14 07:10

36 楼

hehehe...
灌水养娃两不误。。。

【在 m**k 的大作中提到】

: 让我们其他花时间在灌水上的家长羞愧阿

l*e2009-10-14 07:10

37 楼

这种事情不要急，先把工作搞好，免得传到上司耳里，难免有不务正业之感。
混几个月混脸熟了，也build up your equity，再徐图进路。

m*g2009-10-14 07:10

38 楼

我的yard有两个faucet，屋子里面有一个阀控制它们的开关。
到冬天，是不是把那个阀关了后，然后开那两个faucet把水放光了。再把那个阀也关了？

【在 f****i 的大作中提到】

: 水放光

V*82009-10-14 07:10

39 楼

LZ's ID should change to "feelinggreat"

m*y2009-10-14 07:10

40 楼

跟人打交道不是技术问题，你说的高效率networking太急功近利的难看了。
不是说急功近利不对，比如，重要的人要多花时间。但你这开个党就想大家都来，投入
和期望差的太大了。

c*o2009-10-14 07:10

41 楼

不错，悟性很好，就是酱紫的

了？

【在 m******g 的大作中提到】

: 我的yard有两个faucet，屋子里面有一个阀控制它们的开关。
: 到冬天，是不是把那个阀关了后，然后开那两个faucet把水放光了。再把那个阀也关了？

t*d2009-10-14 07:10

42 楼

生活工作两回事。公司同事在外面happy hour 就好了。请到家里就过头了。

m*g2009-10-14 07:10

43 楼

谢谢。
但是忘问一个问题。把那个总阀也关掉后。外面的两个faucet是继续开着，还是也关掉？

【在 c****o 的大作中提到】

: 不错，悟性很好，就是酱紫的
:
: 了？

j*82009-10-14 07:10

44 楼

如果你是刚进公司上层当领导，请大家party吃饭还可能给你面子去结识一下。新来的
做底层的这样做太不合适了，人家凭什么花时间跟你social阿。别人都很忙的。

c*o2009-10-14 07:10

45 楼

这个你水扁。俺是关了的

掉？

【在 m******g 的大作中提到】

: 谢谢。
: 但是忘问一个问题。把那个总阀也关掉后。外面的两个faucet是继续开着，还是也关掉？

h*62009-10-14 07:10

46 楼

楼上虽然泼冷水的不少，如果是单身请单身还是有不少人参加的。

m*g2009-10-14 07:10

47 楼

thanks!

【在 c****o 的大作中提到】

: 这个你水扁。俺是关了的
:
: 掉？

c*l2009-10-14 07:10

48 楼

别出那些妖蛾子了。最好的方法就是跟同事一起出去吃午饭，喝咖啡。其他的什么都别
做。

T*J2009-10-14 07:10

49 楼

开着

掉？

【在 m******g 的大作中提到】

: 谢谢。
: 但是忘问一个问题。把那个总阀也关掉后。外面的两个faucet是继续开着，还是也关掉？

c*o2009-10-14 07:10

50 楼

徐徐图之，何人打交道慢慢来。

l*s2009-10-14 07:10

51 楼

事在人为，别人做不成的，你不一定不行。

【在 d******r 的大作中提到】

: phd刚毕业，找到了一家fortune 200的公司R&D部门，我非常珍惜这个工作机会，希望
: 可以在公司有一番小作为，我觉得进公司的第一件事就是networking，要跟公司各个部
: 门的人尽量混熟。我有一些想法，不过不知道是否合适，请各位前辈过来人给我一些意
: 见和建议：
: 1）我想一进公司就搜集公司所有华人的ｅｍａｉｌ，弄个ｌｉｓｔ，然后在家开一个
: ｐａｒｔｙ，邀请ｌｉｓｔ上所有的人。对于这个想法，我对具体的操作有些问题：
: ａ）如何才能搜集到这个‘所有华人’的ｅｍａｉｌ　ｌｉｓｔ，问ｈｒ吗？或者跟公
: 司资深的比较活跃的中国人问询？
: ｂ）搞这种活动的话，会不会让公司的领导或别族的员工有不满？就是会认为我们搞小
: 团体之类的？当然有可能老外根本就不介意，我就想问一下大家认为这种做法会让人有

j*g2009-10-14 07:10

52 楼

好心上来说两句，作为新人刚到公司，抛头露面搞大活动风头盖过老板，个人认为太高
调。首先做好本职工作，踏实努力，跟自己team里的同事，还有领导在工作中建立起信
任。刚开始几个月，最最重要的是了解你老板是哪种类型，对你的期望值在哪里，比较
欣赏那种工作风格。不管到哪里，得到老板的赏识，把老板伺候好，才是王道，其他什
么中国人networking，都是后话，脸都没混熟，搞那么大动静干吗。还各个部门呢，你
是去做大领导么？各个部门的人跟你关系不大，主要就是你自己老板及手下那几个人，
至多是你大老板的team,半年之内能搞清楚就不错了。而且networking适
合小group，刚进公司，可以跟先找中国人一起吃中饭，或者咖啡，聊天，1：1的形式
是最好的，借势根老人打探公司的情况，人一多，基本就是闲扯，话题深入不下去，也
得不到什么有用信息。再者，作为新人，人家没摸清你是什么人之前一般都有所保留未
必见得会跟你说什么真话。中国人看在同胞的面上，有些人会给你些指点什么的，摸清
公司底下的人脉关系再说。吃苦在前享受在后，混个半年，就知道张三李四都是啥样人
，该对他们说什么话，谁可以信任，谁不可以信任了。

b*s2009-10-14 07:10

53 楼

你intern过吗？
怎么像个高中生一样，动不动就来个party？
公司里大部分都有家有口，或者男女朋友的，谁有空周末到不认识的单身汉家里。而
且你连个像样的房子都没有，条件这么差，谁去啊？
你跟公司各部门的人混熟，对你提升就一定有用？你又不是做business的，做技术的
，先把工作做上手，跟team的人搞熟不行？急功近利迟早要砸跟头。

j*c2009-10-14 07:10

54 楼

好自恋啊！！

【在 d******r 的大作中提到】

: phd刚毕业，找到了一家fortune 200的公司R&D部门，我非常珍惜这个工作机会，希望
: 可以在公司有一番小作为，我觉得进公司的第一件事就是networking，要跟公司各个部
: 门的人尽量混熟。我有一些想法，不过不知道是否合适，请各位前辈过来人给我一些意
: 见和建议：
: 1）我想一进公司就搜集公司所有华人的ｅｍａｉｌ，弄个ｌｉｓｔ，然后在家开一个
: ｐａｒｔｙ，邀请ｌｉｓｔ上所有的人。对于这个想法，我对具体的操作有些问题：
: ａ）如何才能搜集到这个‘所有华人’的ｅｍａｉｌ　ｌｉｓｔ，问ｈｒ吗？或者跟公
: 司资深的比较活跃的中国人问询？
: ｂ）搞这种活动的话，会不会让公司的领导或别族的员工有不满？就是会认为我们搞小
: 团体之类的？当然有可能老外根本就不介意，我就想问一下大家认为这种做法会让人有

p*t2009-10-14 07:10

55 楼

我也是在Fortune 200公司R&D部门，光这个RD部门本地就有百八十号中国人，
加上其他部门的在一个城市里的中国同事有三百，全球中国同事有一万多。
咋开party呀？你这Fortune200公司的国际化做得挺差呀。

【在 d******r 的大作中提到】

: phd刚毕业，找到了一家fortune 200的公司R&D部门，我非常珍惜这个工作机会，希望
: 可以在公司有一番小作为，我觉得进公司的第一件事就是networking，要跟公司各个部
: 门的人尽量混熟。我有一些想法，不过不知道是否合适，请各位前辈过来人给我一些意
: 见和建议：
: 1）我想一进公司就搜集公司所有华人的ｅｍａｉｌ，弄个ｌｉｓｔ，然后在家开一个
: ｐａｒｔｙ，邀请ｌｉｓｔ上所有的人。对于这个想法，我对具体的操作有些问题：
: ａ）如何才能搜集到这个‘所有华人’的ｅｍａｉｌ　ｌｉｓｔ，问ｈｒ吗？或者跟公
: 司资深的比较活跃的中国人问询？
: ｂ）搞这种活动的话，会不会让公司的领导或别族的员工有不满？就是会认为我们搞小
: 团体之类的？当然有可能老外根本就不介意，我就想问一下大家认为这种做法会让人有

o*r2009-10-14 07:10

56 楼

A coworker of mine is a very nice gay, and everyone in the department likes
him. But he once told us that he came here to work, not make friends.
My point is that you need to focus on your work first,and you will know more
and more people as time goes by.

d*r2009-10-14 07:10

57 楼

谢谢各位中肯的建议！
看来我没有工作过，的确是对工业界了解的太少，差点干些蠢事，呵呵。
我觉得你们说的很对，只有focus on work，把本职工作做好，才能得到别人的认可和
肯定，甚至说是‘注意’，也才能在公司认识更多的人~，拓展自己的交际圈；如果把
太多精力放在‘交朋友’上，反而会被别人鄙视：（，适得其反。
受益匪浅！

likes
more

【在 o*********r 的大作中提到】

: A coworker of mine is a very nice gay, and everyone in the department likes
: him. But he once told us that he came here to work, not make friends.
: My point is that you need to focus on your work first,and you will know more
: and more people as time goes by.

a*a2009-10-14 07:10

58 楼

说的没错哦
我刚工作的时候，也跟楼主一样兴冲冲的，也想着开party之类的，结果却是人家都有
自己的schedule对于新同事，人家是无感的，这种情况你请人家到家里party没有意义
，不如跟大家混熟了，过几个月请熟悉的人来家里开party也好一些，对不？
我是担心楼主一墙热水被弄的霸凉霸凉的。。。

【在 b*******c 的大作中提到】

: re，有家有口的，周末才没兴趣去参加一个陌生同事的party呢。楼主想太多了，和身
: 边的同事先混熟了再说吧。另外，好好干活，新人不会干活的话，networking也没用。

b*d2009-10-14 07:10

59 楼

re
绝对的。刚开始先看清形势再说，年轻人喜欢冒进，但不见得都是好事。

【在 j*****g 的大作中提到】

: 好心上来说两句，作为新人刚到公司，抛头露面搞大活动风头盖过老板，个人认为太高
: 调。首先做好本职工作，踏实努力，跟自己team里的同事，还有领导在工作中建立起信
: 任。刚开始几个月，最最重要的是了解你老板是哪种类型，对你的期望值在哪里，比较
: 欣赏那种工作风格。不管到哪里，得到老板的赏识，把老板伺候好，才是王道，其他什
: 么中国人networking，都是后话，脸都没混熟，搞那么大动静干吗。还各个部门呢，你
: 是去做大领导么？各个部门的人跟你关系不大，主要就是你自己老板及手下那几个人，
: 至多是你大老板的team,半年之内能搞清楚就不错了。而且networking适
: 合小group，刚进公司，可以跟先找中国人一起吃中饭，或者咖啡，聊天，1：1的形式
: 是最好的，借势根老人打探公司的情况，人一多，基本就是闲扯，话题深入不下去，也
: 得不到什么有用信息。再者，作为新人，人家没摸清你是什么人之前一般都有所保留未

b*c2009-10-14 07:10

60 楼

楼主心态挺好的，大家泼了凉水，也没恼。其实工作中一腔热情被泼凉水，好心没好报
，或好心办坏事啥的，还是很常见的，楼主如果碰到了，同样不必介意。好好工作，和
老板同事搞好关系，工作会很快顺手的。Good luck

【在 d******r 的大作中提到】

: 谢谢各位中肯的建议！
: 看来我没有工作过，的确是对工业界了解的太少，差点干些蠢事，呵呵。
: 我觉得你们说的很对，只有focus on work，把本职工作做好，才能得到别人的认可和
: 肯定，甚至说是‘注意’，也才能在公司认识更多的人~，拓展自己的交际圈；如果把
: 太多精力放在‘交朋友’上，反而会被别人鄙视：（，适得其反。
: 受益匪浅！
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