h*n
2 楼
【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: haiwen (特洛伊木熊在旅途), 信区: SanFrancisco
标 题: 求推荐general contractor 或 handy man
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Sep 26 12:13:43 2012, 美东)
求推荐general contractor 或 handy man
1，扩建一小块
2，厨房
3，厕所
谢谢！
发信人: haiwen (特洛伊木熊在旅途), 信区: SanFrancisco
标 题: 求推荐general contractor 或 handy man
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Sep 26 12:13:43 2012, 美东)
求推荐general contractor 或 handy man
1，扩建一小块
2，厨房
3，厕所
谢谢！
a*m
3 楼
t6
【在 B*******1 的大作中提到】
: 如题啊。
【在 B*******1 的大作中提到】
: 如题啊。
b*c
4 楼
高级啊，你phd啰？
p*p
5 楼
能解释一下t6什么意思么……？
【在 a********m 的大作中提到】
: t6
【在 a********m 的大作中提到】
: t6
a*m
6 楼
内部级别。正常情况有经验的phd最高拿t5 offer。
【在 p*****p 的大作中提到】
: 能解释一下t6什么意思么……？
【在 p*****p 的大作中提到】
: 能解释一下t6什么意思么……？
B*1
7 楼
但是还有 staff 和senior staff啊。分别在哪
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8
【在 a********m 的大作中提到】
: 内部级别。正常情况有经验的phd最高拿t5 offer。
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8
【在 a********m 的大作中提到】
: 内部级别。正常情况有经验的phd最高拿t5 offer。
m*s
8 楼
貌似
senior 5
staff 6
senior staff 7
principal 8
【在 B*******1 的大作中提到】
: 但是还有 staff 和senior staff啊。分别在哪
:
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8
senior 5
staff 6
senior staff 7
principal 8
【在 B*******1 的大作中提到】
: 但是还有 staff 和senior staff啊。分别在哪
:
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8
a*m
9 楼
t6,t7，极少给这个级别offer的，都是升级上去的。
【在 B*******1 的大作中提到】
: 但是还有 staff 和senior staff啊。分别在哪
:
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8
【在 B*******1 的大作中提到】
: 但是还有 staff 和senior staff啊。分别在哪
:
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8
p*2
10 楼
感觉虫子早就冲到t7以上了。
【在 a********m 的大作中提到】
: t6,t7，极少给这个级别offer的，都是升级上去的。
p*2
11 楼
有经验的ms最高拿t4?
【在 a********m 的大作中提到】
: 内部级别。正常情况有经验的phd最高拿t5 offer。
a*m
12 楼
en.
【在 p*****2 的大作中提到】
:
: 有经验的ms最高拿t4?
【在 p*****2 的大作中提到】
:
: 有经验的ms最高拿t4?
a*m
13 楼
俺t4才。t5还有机会冲，t6非常难，根本不敢指望。再往上就更不用说了。
【在 p*****2 的大作中提到】
:
: 有经验的ms最高拿t4?
【在 p*****2 的大作中提到】
:
: 有经验的ms最高拿t4?
p*2
14 楼
虫子是ms还是phd呢？
【在 a********m 的大作中提到】
: 俺t4才。t5还有机会冲，t6非常难，根本不敢指望。再往上就更不用说了。
h*a
15 楼
据说不一定是T6。一般是刚进去的new hire才有这个title，考察期过后可上可下。当
然，现在G不给new hire考察期和降级了，就不太清楚是不是还有这个title了。我原来
有个同事去了G就是这个title，我觉得他挺弱的，很suprise居然他还拿了staff，后来
过了半年这哥们就离开G了，估计被开掉或者降级了心里不爽自己走了。说实在的，G这
个降级制度真的挺恶心，认识好几个朋友都被降过。
G的Staff不容易拿，以前有个同事是MS的Partner，业界大牛，去了G好像也只是T5。相
对来说在G内部升级还容易些，见过几个在G5年左右年纪也不是太大的Staff。
你们那边T5＋的比例一般有多高？
【在 a********m 的大作中提到】
: t6
然，现在G不给new hire考察期和降级了，就不太清楚是不是还有这个title了。我原来
有个同事去了G就是这个title，我觉得他挺弱的，很suprise居然他还拿了staff，后来
过了半年这哥们就离开G了，估计被开掉或者降级了心里不爽自己走了。说实在的，G这
个降级制度真的挺恶心，认识好几个朋友都被降过。
G的Staff不容易拿，以前有个同事是MS的Partner，业界大牛，去了G好像也只是T5。相
对来说在G内部升级还容易些，见过几个在G5年左右年纪也不是太大的Staff。
你们那边T5＋的比例一般有多高？
【在 a********m 的大作中提到】
: t6
a*m
16 楼
ms。
【在 p*****2 的大作中提到】
:
: 虫子是ms还是phd呢？
【在 p*****2 的大作中提到】
:
: 虫子是ms还是phd呢？
l*a
17 楼
咋会呢?15年经验的master去也是t4,你相信吗?
以前组里的,大概呆了10年,工作后7-8年才公费念的master
去了g也是MTS
【在 a********m 的大作中提到】
: en.
以前组里的,大概呆了10年,工作后7-8年才公费念的master
去了g也是MTS
【在 a********m 的大作中提到】
: en.
p*2
18 楼
大牛拿个staff应该很容易的吧。
【在 h*****a 的大作中提到】
: 据说不一定是T6。一般是刚进去的new hire才有这个title，考察期过后可上可下。当
: 然，现在G不给new hire考察期和降级了，就不太清楚是不是还有这个title了。我原来
: 有个同事去了G就是这个title，我觉得他挺弱的，很suprise居然他还拿了staff，后来
: 过了半年这哥们就离开G了，估计被开掉或者降级了心里不爽自己走了。说实在的，G这
: 个降级制度真的挺恶心，认识好几个朋友都被降过。
: G的Staff不容易拿，以前有个同事是MS的Partner，业界大牛，去了G好像也只是T5。相
: 对来说在G内部升级还容易些，见过几个在G5年左右年纪也不是太大的Staff。
: 你们那边T5＋的比例一般有多高？
p*2
19 楼
降级了吗？
【在 l*****a 的大作中提到】
: 咋会呢?15年经验的master去也是t4,你相信吗?
: 以前组里的,大概呆了10年,工作后7-8年才公费念的master
: 去了g也是MTS
a*m
20 楼
降级可能是因为new hire级别高不确定的时候加的条件？正常还还没听说过降级的，不
过周围的t5和t6确实不是俺现在能达到的水平。而且g的开人属于罕见，听说过也是有
很长时间的观察，半年不可能是开掉的。记得有文章说去fb的人抱怨g的一个原因是不
开人所有有些人比较面但是甩不掉，fb木有这个问题。。。不过俺还没见过面的（应该
是因为俺面。。。）。
staff俺还没见过直接offer拿的，估计是俺认识牛人少。t6在俺周围的几十个人里面知
道１个，极聪明，还有一个t7是管上百号人的pm。内部升级staff也很难，大多数人是
升不上去的。
【在 h*****a 的大作中提到】
: 据说不一定是T6。一般是刚进去的new hire才有这个title，考察期过后可上可下。当
: 然，现在G不给new hire考察期和降级了，就不太清楚是不是还有这个title了。我原来
: 有个同事去了G就是这个title，我觉得他挺弱的，很suprise居然他还拿了staff，后来
: 过了半年这哥们就离开G了，估计被开掉或者降级了心里不爽自己走了。说实在的，G这
: 个降级制度真的挺恶心，认识好几个朋友都被降过。
: G的Staff不容易拿，以前有个同事是MS的Partner，业界大牛，去了G好像也只是T5。相
: 对来说在G内部升级还容易些，见过几个在G5年左右年纪也不是太大的Staff。
: 你们那边T5＋的比例一般有多高？
过周围的t5和t6确实不是俺现在能达到的水平。而且g的开人属于罕见，听说过也是有
很长时间的观察，半年不可能是开掉的。记得有文章说去fb的人抱怨g的一个原因是不
开人所有有些人比较面但是甩不掉，fb木有这个问题。。。不过俺还没见过面的（应该
是因为俺面。。。）。
staff俺还没见过直接offer拿的，估计是俺认识牛人少。t6在俺周围的几十个人里面知
道１个，极聪明，还有一个t7是管上百号人的pm。内部升级staff也很难，大多数人是
升不上去的。
【在 h*****a 的大作中提到】
: 据说不一定是T6。一般是刚进去的new hire才有这个title，考察期过后可上可下。当
: 然，现在G不给new hire考察期和降级了，就不太清楚是不是还有这个title了。我原来
: 有个同事去了G就是这个title，我觉得他挺弱的，很suprise居然他还拿了staff，后来
: 过了半年这哥们就离开G了，估计被开掉或者降级了心里不爽自己走了。说实在的，G这
: 个降级制度真的挺恶心，认识好几个朋友都被降过。
: G的Staff不容易拿，以前有个同事是MS的Partner，业界大牛，去了G好像也只是T5。相
: 对来说在G内部升级还容易些，见过几个在G5年左右年纪也不是太大的Staff。
: 你们那边T5＋的比例一般有多高？
a*m
21 楼
又看了一眼。以前有可能。听说几年前是有这个考察条件，后来取消了，可能也因此不
给staff的offer了吧。
【在 h*****a 的大作中提到】
: 据说不一定是T6。一般是刚进去的new hire才有这个title，考察期过后可上可下。当
: 然，现在G不给new hire考察期和降级了，就不太清楚是不是还有这个title了。我原来
: 有个同事去了G就是这个title，我觉得他挺弱的，很suprise居然他还拿了staff，后来
: 过了半年这哥们就离开G了，估计被开掉或者降级了心里不爽自己走了。说实在的，G这
: 个降级制度真的挺恶心，认识好几个朋友都被降过。
: G的Staff不容易拿，以前有个同事是MS的Partner，业界大牛，去了G好像也只是T5。相
: 对来说在G内部升级还容易些，见过几个在G5年左右年纪也不是太大的Staff。
: 你们那边T5＋的比例一般有多高？
给staff的offer了吧。
【在 h*****a 的大作中提到】
: 据说不一定是T6。一般是刚进去的new hire才有这个title，考察期过后可上可下。当
: 然，现在G不给new hire考察期和降级了，就不太清楚是不是还有这个title了。我原来
: 有个同事去了G就是这个title，我觉得他挺弱的，很suprise居然他还拿了staff，后来
: 过了半年这哥们就离开G了，估计被开掉或者降级了心里不爽自己走了。说实在的，G这
: 个降级制度真的挺恶心，认识好几个朋友都被降过。
: G的Staff不容易拿，以前有个同事是MS的Partner，业界大牛，去了G好像也只是T5。相
: 对来说在G内部升级还容易些，见过几个在G5年左右年纪也不是太大的Staff。
: 你们那边T5＋的比例一般有多高？
l*a
22 楼
再问一下,工作20年的master也是t4吗?
【在 a********m 的大作中提到】
: 降级可能是因为new hire级别高不确定的时候加的条件？正常还还没听说过降级的，不
: 过周围的t5和t6确实不是俺现在能达到的水平。而且g的开人属于罕见，听说过也是有
: 很长时间的观察，半年不可能是开掉的。记得有文章说去fb的人抱怨g的一个原因是不
: 开人所有有些人比较面但是甩不掉，fb木有这个问题。。。不过俺还没见过面的（应该
: 是因为俺面。。。）。
: staff俺还没见过直接offer拿的，估计是俺认识牛人少。t6在俺周围的几十个人里面知
: 道１个，极聪明，还有一个t7是管上百号人的pm。内部升级staff也很难，大多数人是
: 升不上去的。
【在 a********m 的大作中提到】
: 降级可能是因为new hire级别高不确定的时候加的条件？正常还还没听说过降级的，不
: 过周围的t5和t6确实不是俺现在能达到的水平。而且g的开人属于罕见，听说过也是有
: 很长时间的观察，半年不可能是开掉的。记得有文章说去fb的人抱怨g的一个原因是不
: 开人所有有些人比较面但是甩不掉，fb木有这个问题。。。不过俺还没见过面的（应该
: 是因为俺面。。。）。
: staff俺还没见过直接offer拿的，估计是俺认识牛人少。t6在俺周围的几十个人里面知
: 道１个，极聪明，还有一个t7是管上百号人的pm。内部升级staff也很难，大多数人是
: 升不上去的。
a*m
23 楼
一般是。
极其牛的人也许有机会高一级，所有的题目轻松搞定，但那不是普通人能做到的了。
【在 l*****a 的大作中提到】
: 再问一下,工作20年的master也是t4吗?
极其牛的人也许有机会高一级，所有的题目轻松搞定，但那不是普通人能做到的了。
【在 l*****a 的大作中提到】
: 再问一下,工作20年的master也是t4吗?
v*k
24 楼
research scientist从外面过去直接staff的不少
【在 a********m 的大作中提到】
: 降级可能是因为new hire级别高不确定的时候加的条件？正常还还没听说过降级的，不
: 过周围的t5和t6确实不是俺现在能达到的水平。而且g的开人属于罕见，听说过也是有
: 很长时间的观察，半年不可能是开掉的。记得有文章说去fb的人抱怨g的一个原因是不
: 开人所有有些人比较面但是甩不掉，fb木有这个问题。。。不过俺还没见过面的（应该
: 是因为俺面。。。）。
: staff俺还没见过直接offer拿的，估计是俺认识牛人少。t6在俺周围的几十个人里面知
: 道１个，极聪明，还有一个t7是管上百号人的pm。内部升级staff也很难，大多数人是
: 升不上去的。
【在 a********m 的大作中提到】
: 降级可能是因为new hire级别高不确定的时候加的条件？正常还还没听说过降级的，不
: 过周围的t5和t6确实不是俺现在能达到的水平。而且g的开人属于罕见，听说过也是有
: 很长时间的观察，半年不可能是开掉的。记得有文章说去fb的人抱怨g的一个原因是不
: 开人所有有些人比较面但是甩不掉，fb木有这个问题。。。不过俺还没见过面的（应该
: 是因为俺面。。。）。
: staff俺还没见过直接offer拿的，估计是俺认识牛人少。t6在俺周围的几十个人里面知
: 道１个，极聪明，还有一个t7是管上百号人的pm。内部升级staff也很难，大多数人是
: 升不上去的。
m*s
25 楼
忍不住yy t10了。。。现在G里面还是4个么= =
【在 a********m 的大作中提到】
: 降级可能是因为new hire级别高不确定的时候加的条件？正常还还没听说过降级的，不
: 过周围的t5和t6确实不是俺现在能达到的水平。而且g的开人属于罕见，听说过也是有
: 很长时间的观察，半年不可能是开掉的。记得有文章说去fb的人抱怨g的一个原因是不
: 开人所有有些人比较面但是甩不掉，fb木有这个问题。。。不过俺还没见过面的（应该
: 是因为俺面。。。）。
: staff俺还没见过直接offer拿的，估计是俺认识牛人少。t6在俺周围的几十个人里面知
: 道１个，极聪明，还有一个t7是管上百号人的pm。内部升级staff也很难，大多数人是
: 升不上去的。
【在 a********m 的大作中提到】
: 降级可能是因为new hire级别高不确定的时候加的条件？正常还还没听说过降级的，不
: 过周围的t5和t6确实不是俺现在能达到的水平。而且g的开人属于罕见，听说过也是有
: 很长时间的观察，半年不可能是开掉的。记得有文章说去fb的人抱怨g的一个原因是不
: 开人所有有些人比较面但是甩不掉，fb木有这个问题。。。不过俺还没见过面的（应该
: 是因为俺面。。。）。
: staff俺还没见过直接offer拿的，估计是俺认识牛人少。t6在俺周围的几十个人里面知
: 道１个，极聪明，还有一个t7是管上百号人的pm。内部升级staff也很难，大多数人是
: 升不上去的。
a*m
26 楼
哦。那不知道了。
【在 v*****k 的大作中提到】
: research scientist从外面过去直接staff的不少
【在 v*****k 的大作中提到】
: research scientist从外面过去直接staff的不少
a*m
27 楼
没太注意。。。t6都不敢想。。。。只听说一个图灵奖的t9。
【在 m******s 的大作中提到】
: 忍不住yy t10了。。。现在G里面还是4个么= =
【在 m******s 的大作中提到】
: 忍不住yy t10了。。。现在G里面还是4个么= =
h*a
28 楼
我也这么觉得。不过那个大牛好像就是T5，挺意外的。感觉G比较吝惜Title，钱比较爽
快。
【在 p*****2 的大作中提到】
:
: 降级了吗？
快。
【在 p*****2 的大作中提到】
:
: 降级了吗？
p*2
29 楼
我说的那个大牛就是你呀。
【在 h*****a 的大作中提到】
: 我也这么觉得。不过那个大牛好像就是T5，挺意外的。感觉G比较吝惜Title，钱比较爽
: 快。
h*a
30 楼
我认识两个，最近3年去的，MS + > 5 year exp，去G拿了t5。不过后来半年后都降级
了。有一个很快升回去了。还有一个还在t4奋斗，据说想跳槽。呵呵
【在 l*****a 的大作中提到】
: 再问一下,工作20年的master也是t4吗?
了。有一个很快升回去了。还有一个还在t4奋斗，据说想跳槽。呵呵
【在 l*****a 的大作中提到】
: 再问一下,工作20年的master也是t4吗?
h*a
31 楼
我拿不到offer啊，不过估计就算拿到也是最多t3吧，有t2么？
【在 p*****2 的大作中提到】
:
: 我说的那个大牛就是你呀。
【在 p*****2 的大作中提到】
:
: 我说的那个大牛就是你呀。
p*2
32 楼
降级，工资不降吧
【在 h*****a 的大作中提到】
: 我认识两个，最近3年去的，MS + > 5 year exp，去G拿了t5。不过后来半年后都降级
: 了。有一个很快升回去了。还有一个还在t4奋斗，据说想跳槽。呵呵
p*2
33 楼
你拿了肯定至少是T5呀。不然根本没必要去呀。
【在 h*****a 的大作中提到】
: 我拿不到offer啊，不过估计就算拿到也是最多t3吧，有t2么？
h*a
34 楼
应该不降。你不用担心，反正现在也没有降级了。
【在 p*****2 的大作中提到】
:
: 你拿了肯定至少是T5呀。不然根本没必要去呀。
【在 p*****2 的大作中提到】
:
: 你拿了肯定至少是T5呀。不然根本没必要去呀。
p*2
35 楼
我拿个T1,再降还能到T0吗？
【在 h*****a 的大作中提到】
: 应该不降。你不用担心，反正现在也没有降级了。
l*a
36 楼
google扫地的也比某软扫地的强
【在 p*****2 的大作中提到】
:
: 我拿个T1,再降还能到T0吗？
【在 p*****2 的大作中提到】
:
: 我拿个T1,再降还能到T0吗？
a*m
37 楼
3年前是有这个的。现在木有了，因为只给t4了。。。。
【在 h*****a 的大作中提到】
: 我认识两个，最近3年去的，MS + > 5 year exp，去G拿了t5。不过后来半年后都降级
: 了。有一个很快升回去了。还有一个还在t4奋斗，据说想跳槽。呵呵
【在 h*****a 的大作中提到】
: 我认识两个，最近3年去的，MS + > 5 year exp，去G拿了t5。不过后来半年后都降级
: 了。有一个很快升回去了。还有一个还在t4奋斗，据说想跳槽。呵呵
a*m
38 楼
降吧。
【在 p*****2 的大作中提到】
:
: 我拿个T1,再降还能到T0吗？
【在 p*****2 的大作中提到】
:
: 我拿个T1,再降还能到T0吗？
h*s
39 楼
in our group there is a t5 with this title, not a phd
【在 a********m 的大作中提到】
: t6
【在 a********m 的大作中提到】
: t6
a*m
40 楼
哦。这个比较神奇。
【在 h*******s 的大作中提到】
: in our group there is a t5 with this title, not a phd
【在 h*******s 的大作中提到】
: in our group there is a t5 with this title, not a phd
c*e
41 楼
T5一般得是几年工作经验的PHD啊？
能拿多少的package?
听说G家全国各地的office薪水是一样的，没地区差别，是这样吗？
能拿多少的package?
听说G家全国各地的office薪水是一样的，没地区差别，是这样吗？
a*m
42 楼
有几年就够了吧，好像也要看面试表现怎么样。见过一个同胞fresh phd hc建议t5，他
面的非常好。 package不知道。
好像是没地区差别。至少CA和WA是一样的。
【在 c********e 的大作中提到】
: T5一般得是几年工作经验的PHD啊？
: 能拿多少的package?
: 听说G家全国各地的office薪水是一样的，没地区差别，是这样吗？
面的非常好。 package不知道。
好像是没地区差别。至少CA和WA是一样的。
【在 c********e 的大作中提到】
: T5一般得是几年工作经验的PHD啊？
: 能拿多少的package?
: 听说G家全国各地的office薪水是一样的，没地区差别，是这样吗？
y*n
43 楼
就是级别还没有完全确定，可以根据表现调整。
【在 B*******1 的大作中提到】
: 如题啊。
【在 B*******1 的大作中提到】
: 如题啊。
t*o
44 楼
这个太扯了吧，M的partner去G做senior？G的senior能给half million?
【在 h*****a 的大作中提到】
: 据说不一定是T6。一般是刚进去的new hire才有这个title，考察期过后可上可下。当
: 然，现在G不给new hire考察期和降级了，就不太清楚是不是还有这个title了。我原来
: 有个同事去了G就是这个title，我觉得他挺弱的，很suprise居然他还拿了staff，后来
: 过了半年这哥们就离开G了，估计被开掉或者降级了心里不爽自己走了。说实在的，G这
: 个降级制度真的挺恶心，认识好几个朋友都被降过。
: G的Staff不容易拿，以前有个同事是MS的Partner，业界大牛，去了G好像也只是T5。相
: 对来说在G内部升级还容易些，见过几个在G5年左右年纪也不是太大的Staff。
: 你们那边T5＋的比例一般有多高？
【在 h*****a 的大作中提到】
: 据说不一定是T6。一般是刚进去的new hire才有这个title，考察期过后可上可下。当
: 然，现在G不给new hire考察期和降级了，就不太清楚是不是还有这个title了。我原来
: 有个同事去了G就是这个title，我觉得他挺弱的，很suprise居然他还拿了staff，后来
: 过了半年这哥们就离开G了，估计被开掉或者降级了心里不爽自己走了。说实在的，G这
: 个降级制度真的挺恶心，认识好几个朋友都被降过。
: G的Staff不容易拿，以前有个同事是MS的Partner，业界大牛，去了G好像也只是T5。相
: 对来说在G内部升级还容易些，见过几个在G5年左右年纪也不是太大的Staff。
: 你们那边T5＋的比例一般有多高？
c*e
45 楼
大牛你是做哪个产品的？t6在几十个里面只有一个？manager和TL的级别呢？
【在 a********m 的大作中提到】
: 降级可能是因为new hire级别高不确定的时候加的条件？正常还还没听说过降级的，不
: 过周围的t5和t6确实不是俺现在能达到的水平。而且g的开人属于罕见，听说过也是有
: 很长时间的观察，半年不可能是开掉的。记得有文章说去fb的人抱怨g的一个原因是不
: 开人所有有些人比较面但是甩不掉，fb木有这个问题。。。不过俺还没见过面的（应该
: 是因为俺面。。。）。
: staff俺还没见过直接offer拿的，估计是俺认识牛人少。t6在俺周围的几十个人里面知
: 道１个，极聪明，还有一个t7是管上百号人的pm。内部升级staff也很难，大多数人是
: 升不上去的。
【在 a********m 的大作中提到】
: 降级可能是因为new hire级别高不确定的时候加的条件？正常还还没听说过降级的，不
: 过周围的t5和t6确实不是俺现在能达到的水平。而且g的开人属于罕见，听说过也是有
: 很长时间的观察，半年不可能是开掉的。记得有文章说去fb的人抱怨g的一个原因是不
: 开人所有有些人比较面但是甩不掉，fb木有这个问题。。。不过俺还没见过面的（应该
: 是因为俺面。。。）。
: staff俺还没见过直接offer拿的，估计是俺认识牛人少。t6在俺周围的几十个人里面知
: 道１个，极聪明，还有一个t7是管上百号人的pm。内部升级staff也很难，大多数人是
: 升不上去的。
S*r
46 楼
前面的人误导你，我还是给标准答案吧。
MTS一般不对应具体级别，大部分情况都是给有工作经验的人不好直接定级的人的。G的
offer大多数情况beat或者至少match 你现在的package，但是G对level卡的还是很严的
，就是说你即使是到了T6的pay，有时候还是给你T5的title，有的人觉得不满意，那么
negotiate offer的时候就会把你放在MTS上，考察你半年至少，然后决定你是T5或者T6。
我这么多年，只听说过一个直接拿到T7 offer的，结果后来被downslot到T6。大部分人
offer拿到的时候是T4-T6。所以很多时候MTS不妨是个稳妥的选择
【在 B*******1 的大作中提到】
: 如题啊。
MTS一般不对应具体级别，大部分情况都是给有工作经验的人不好直接定级的人的。G的
offer大多数情况beat或者至少match 你现在的package，但是G对level卡的还是很严的
，就是说你即使是到了T6的pay，有时候还是给你T5的title，有的人觉得不满意，那么
negotiate offer的时候就会把你放在MTS上，考察你半年至少，然后决定你是T5或者T6。
我这么多年，只听说过一个直接拿到T7 offer的，结果后来被downslot到T6。大部分人
offer拿到的时候是T4-T6。所以很多时候MTS不妨是个稳妥的选择
【在 B*******1 的大作中提到】
: 如题啊。
p*2
47 楼
T6。
降级降工资吗？
【在 S*********r 的大作中提到】
: 前面的人误导你，我还是给标准答案吧。
: MTS一般不对应具体级别，大部分情况都是给有工作经验的人不好直接定级的人的。G的
: offer大多数情况beat或者至少match 你现在的package，但是G对level卡的还是很严的
: ，就是说你即使是到了T6的pay，有时候还是给你T5的title，有的人觉得不满意，那么
: negotiate offer的时候就会把你放在MTS上，考察你半年至少，然后决定你是T5或者T6。
: 我这么多年，只听说过一个直接拿到T7 offer的，结果后来被downslot到T6。大部分人
: offer拿到的时候是T4-T6。所以很多时候MTS不妨是个稳妥的选择
B*1
48 楼
大牛，你是对的，俺土了。
T6。
【在 S*********r 的大作中提到】
: 前面的人误导你，我还是给标准答案吧。
: MTS一般不对应具体级别，大部分情况都是给有工作经验的人不好直接定级的人的。G的
: offer大多数情况beat或者至少match 你现在的package，但是G对level卡的还是很严的
: ，就是说你即使是到了T6的pay，有时候还是给你T5的title，有的人觉得不满意，那么
: negotiate offer的时候就会把你放在MTS上，考察你半年至少，然后决定你是T5或者T6。
: 我这么多年，只听说过一个直接拿到T7 offer的，结果后来被downslot到T6。大部分人
: offer拿到的时候是T4-T6。所以很多时候MTS不妨是个稳妥的选择
T6。
【在 S*********r 的大作中提到】
: 前面的人误导你，我还是给标准答案吧。
: MTS一般不对应具体级别，大部分情况都是给有工作经验的人不好直接定级的人的。G的
: offer大多数情况beat或者至少match 你现在的package，但是G对level卡的还是很严的
: ，就是说你即使是到了T6的pay，有时候还是给你T5的title，有的人觉得不满意，那么
: negotiate offer的时候就会把你放在MTS上，考察你半年至少，然后决定你是T5或者T6。
: 我这么多年，只听说过一个直接拿到T7 offer的，结果后来被downslot到T6。大部分人
: offer拿到的时候是T4-T6。所以很多时候MTS不妨是个稳妥的选择
S*r
49 楼
不知道。谁敢问啊。。。那人后来离开了。我想这种情况下，一般人应该不会愿意待下
去。
当然这个情况是非常少见的。基本上据我的了解，其他大公司的同级别比较，到G一般
是降两级左右。认识的几个，比如yahoo的principal 到T4-T5， senior principal 到
T5-T6。Cisco的principal给T6. 仅供参考。
【在 p*****2 的大作中提到】
:
: T6。
: 降级降工资吗？
去。
当然这个情况是非常少见的。基本上据我的了解，其他大公司的同级别比较，到G一般
是降两级左右。认识的几个，比如yahoo的principal 到T4-T5， senior principal 到
T5-T6。Cisco的principal给T6. 仅供参考。
【在 p*****2 的大作中提到】
:
: T6。
: 降级降工资吗？
C*S
50 楼
我见过微软的principal变senior的。我还记得Guido在Google是T6。不记得走的时候是
什么了。
什么了。
B*1
51 楼
汗？ Guido才t6？
【在 C***S 的大作中提到】
: 我见过微软的principal变senior的。我还记得Guido在Google是T6。不记得走的时候是
: 什么了。
【在 C***S 的大作中提到】
: 我见过微软的principal变senior的。我还记得Guido在Google是T6。不记得走的时候是
: 什么了。
y*r
52 楼
这个比较对。和我一个合作过的本科刚毕业的小姑娘就这个title，怎么也不可能是
level 6
【在 h*****a 的大作中提到】
: 据说不一定是T6。一般是刚进去的new hire才有这个title，考察期过后可上可下。当
: 然，现在G不给new hire考察期和降级了，就不太清楚是不是还有这个title了。我原来
: 有个同事去了G就是这个title，我觉得他挺弱的，很suprise居然他还拿了staff，后来
: 过了半年这哥们就离开G了，估计被开掉或者降级了心里不爽自己走了。说实在的，G这
: 个降级制度真的挺恶心，认识好几个朋友都被降过。
: G的Staff不容易拿，以前有个同事是MS的Partner，业界大牛，去了G好像也只是T5。相
: 对来说在G内部升级还容易些，见过几个在G5年左右年纪也不是太大的Staff。
: 你们那边T5＋的比例一般有多高？
level 6
【在 h*****a 的大作中提到】
: 据说不一定是T6。一般是刚进去的new hire才有这个title，考察期过后可上可下。当
: 然，现在G不给new hire考察期和降级了，就不太清楚是不是还有这个title了。我原来
: 有个同事去了G就是这个title，我觉得他挺弱的，很suprise居然他还拿了staff，后来
: 过了半年这哥们就离开G了，估计被开掉或者降级了心里不爽自己走了。说实在的，G这
: 个降级制度真的挺恶心，认识好几个朋友都被降过。
: G的Staff不容易拿，以前有个同事是MS的Partner，业界大牛，去了G好像也只是T5。相
: 对来说在G内部升级还容易些，见过几个在G5年左右年纪也不是太大的Staff。
: 你们那边T5＋的比例一般有多高？
P*f
53 楼
我认识一个反向的，G的Senior 到M去做architect.
【在 t****o 的大作中提到】
: 这个太扯了吧，M的partner去G做senior？G的senior能给half million?
【在 t****o 的大作中提到】
: 这个太扯了吧，M的partner去G做senior？G的senior能给half million?
g*e
54 楼
G senior SDE是几级？我们西雅图隔壁组有个从G跳来的senior SDE，这边给了SDE3
staff engineer呢？我一个大学同学ms毕业去了G，5年左右升到staff
level大一级，很多时候压死人，说话都要大声点
T6。
【在 S*********r 的大作中提到】
: 前面的人误导你，我还是给标准答案吧。
: MTS一般不对应具体级别，大部分情况都是给有工作经验的人不好直接定级的人的。G的
: offer大多数情况beat或者至少match 你现在的package，但是G对level卡的还是很严的
: ，就是说你即使是到了T6的pay，有时候还是给你T5的title，有的人觉得不满意，那么
: negotiate offer的时候就会把你放在MTS上，考察你半年至少，然后决定你是T5或者T6。
: 我这么多年，只听说过一个直接拿到T7 offer的，结果后来被downslot到T6。大部分人
: offer拿到的时候是T4-T6。所以很多时候MTS不妨是个稳妥的选择
staff engineer呢？我一个大学同学ms毕业去了G，5年左右升到staff
level大一级，很多时候压死人，说话都要大声点
T6。
【在 S*********r 的大作中提到】
: 前面的人误导你，我还是给标准答案吧。
: MTS一般不对应具体级别，大部分情况都是给有工作经验的人不好直接定级的人的。G的
: offer大多数情况beat或者至少match 你现在的package，但是G对level卡的还是很严的
: ，就是说你即使是到了T6的pay，有时候还是给你T5的title，有的人觉得不满意，那么
: negotiate offer的时候就会把你放在MTS上，考察你半年至少，然后决定你是T5或者T6。
: 我这么多年，只听说过一个直接拿到T7 offer的，结果后来被downslot到T6。大部分人
: offer拿到的时候是T4-T6。所以很多时候MTS不妨是个稳妥的选择
S*t
55 楼
听说过的故事里面，g senior跳到ms很多拿principal的offer的，跳msft过去继续当
senior的应该是少数了吧。
fresh master 5年升到staff？这个很罕见的。我觉得35岁前升到staff就算是普通牛人
了。
不过我还认识有人bs毕业5－6年升到staff的，人外有人山外有山
不过升级有时候也跟机遇环境有关
【在 g**e 的大作中提到】
: G senior SDE是几级？我们西雅图隔壁组有个从G跳来的senior SDE，这边给了SDE3
: staff engineer呢？我一个大学同学ms毕业去了G，5年左右升到staff
: level大一级，很多时候压死人，说话都要大声点
:
: T6。
senior的应该是少数了吧。
fresh master 5年升到staff？这个很罕见的。我觉得35岁前升到staff就算是普通牛人
了。
不过我还认识有人bs毕业5－6年升到staff的，人外有人山外有山
不过升级有时候也跟机遇环境有关
【在 g**e 的大作中提到】
: G senior SDE是几级？我们西雅图隔壁组有个从G跳来的senior SDE，这边给了SDE3
: staff engineer呢？我一个大学同学ms毕业去了G，5年左右升到staff
: level大一级，很多时候压死人，说话都要大声点
:
: T6。
t*o
56 楼
我上次面G的时候，见了一个很年轻的senior staff，刚觉也就三十出头，还有一个刚
毕业4年的tlm，是不是tlm都是staff？
T6。
【在 S*********r 的大作中提到】
: 前面的人误导你，我还是给标准答案吧。
: MTS一般不对应具体级别，大部分情况都是给有工作经验的人不好直接定级的人的。G的
: offer大多数情况beat或者至少match 你现在的package，但是G对level卡的还是很严的
: ，就是说你即使是到了T6的pay，有时候还是给你T5的title，有的人觉得不满意，那么
: negotiate offer的时候就会把你放在MTS上，考察你半年至少，然后决定你是T5或者T6。
: 我这么多年，只听说过一个直接拿到T7 offer的，结果后来被downslot到T6。大部分人
: offer拿到的时候是T4-T6。所以很多时候MTS不妨是个稳妥的选择
毕业4年的tlm，是不是tlm都是staff？
T6。
【在 S*********r 的大作中提到】
: 前面的人误导你，我还是给标准答案吧。
: MTS一般不对应具体级别，大部分情况都是给有工作经验的人不好直接定级的人的。G的
: offer大多数情况beat或者至少match 你现在的package，但是G对level卡的还是很严的
: ，就是说你即使是到了T6的pay，有时候还是给你T5的title，有的人觉得不满意，那么
: negotiate offer的时候就会把你放在MTS上，考察你半年至少，然后决定你是T5或者T6。
: 我这么多年，只听说过一个直接拿到T7 offer的，结果后来被downslot到T6。大部分人
: offer拿到的时候是T4-T6。所以很多时候MTS不妨是个稳妥的选择
l*5
57 楼
嗯MTS机制已经停了吧，意思就是未定的，我还见过MTS变成T4的。。。囧
h*a
58 楼
没啥扯的，这人我认识。话说回来G的senior拿半个米也不是完全不可能。
【在 t****o 的大作中提到】
: 这个太扯了吧，M的partner去G做senior？G的senior能给half million?
【在 t****o 的大作中提到】
: 这个太扯了吧，M的partner去G做senior？G的senior能给half million?
h*a
59 楼
这个很正常。M的architect一般是principal,比partner低1到3级。M现在要matchG的
senior的‘package，可能都要给到66级才行。
【在 P*****f 的大作中提到】
: 我认识一个反向的，G的Senior 到M去做architect.
senior的‘package，可能都要给到66级才行。
【在 P*****f 的大作中提到】
: 我认识一个反向的，G的Senior 到M去做architect.
a*m
60 楼
不错。你这个详细。不过2年前开始好像就没有MTS了，不知道是不是完全没有。
俺见过的offer都是t3-t5，从来木有见过t6的，t7更是传说了。
T6。
【在 S*********r 的大作中提到】
: 前面的人误导你，我还是给标准答案吧。
: MTS一般不对应具体级别，大部分情况都是给有工作经验的人不好直接定级的人的。G的
: offer大多数情况beat或者至少match 你现在的package，但是G对level卡的还是很严的
: ，就是说你即使是到了T6的pay，有时候还是给你T5的title，有的人觉得不满意，那么
: negotiate offer的时候就会把你放在MTS上，考察你半年至少，然后决定你是T5或者T6。
: 我这么多年，只听说过一个直接拿到T7 offer的，结果后来被downslot到T6。大部分人
: offer拿到的时候是T4-T6。所以很多时候MTS不妨是个稳妥的选择
俺见过的offer都是t3-t5，从来木有见过t6的，t7更是传说了。
T6。
【在 S*********r 的大作中提到】
: 前面的人误导你，我还是给标准答案吧。
: MTS一般不对应具体级别，大部分情况都是给有工作经验的人不好直接定级的人的。G的
: offer大多数情况beat或者至少match 你现在的package，但是G对level卡的还是很严的
: ，就是说你即使是到了T6的pay，有时候还是给你T5的title，有的人觉得不满意，那么
: negotiate offer的时候就会把你放在MTS上，考察你半年至少，然后决定你是T5或者T6。
: 我这么多年，只听说过一个直接拿到T7 offer的，结果后来被downslot到T6。大部分人
: offer拿到的时候是T4-T6。所以很多时候MTS不妨是个稳妥的选择
a*m
61 楼
牛啥呀，t4和干活不抬头的农民没大区别。俺们整个大组都比较新，又不在mtv，所以
级别普遍偏低也正常。pm不走工程师的级别，tl也才t5。
【在 c**********e 的大作中提到】
: 大牛你是做哪个产品的？t6在几十个里面只有一个？manager和TL的级别呢？
级别普遍偏低也正常。pm不走工程师的级别，tl也才t5。
【在 c**********e 的大作中提到】
: 大牛你是做哪个产品的？t6在几十个里面只有一个？manager和TL的级别呢？
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