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要有风,肉, 火锅,雾,美女儿, 驴
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要有风,肉, 火锅,雾,美女儿, 驴# Movie - 无限影话
l*y
1
年终Review, Scale 1-5, 被打了3.5,郁闷......该怎么improve啊
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p*7
2
啥意思?
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b*e
3
good enough
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p*7
4
萨南康省
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F*n
5
年终bonus, Scale 10K-50K, 被给了35K, 郁闷......该怎么improve啊

【在 l**y 的大作中提到】
: 年终Review, Scale 1-5, 被打了3.5,郁闷......该怎么improve啊
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l*y
6
您这比喻。。。真要是能这么proportional,估计乐还来不及。。。BONUS就别指望了

【在 F*****n 的大作中提到】
: 年终bonus, Scale 10K-50K, 被给了35K, 郁闷......该怎么improve啊
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i*k
7
Analyze your own performance
Talk to your manager. Find the gap, then work on it.

【在 l**y 的大作中提到】
: 年终Review, Scale 1-5, 被打了3.5,郁闷......该怎么improve啊
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k*u
8
拉出去弹鸡鸡。

【在 F*****n 的大作中提到】
: 年终bonus, Scale 10K-50K, 被给了35K, 郁闷......该怎么improve啊
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v*n
9
你们一般是几分?

【在 l**y 的大作中提到】
: 年终Review, Scale 1-5, 被打了3.5,郁闷......该怎么improve啊
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r*0
10
我们一般打3 - 基本满意, 没小数. 有重大贡献才打4. 只有升级的人才象征性打5.
工资涨幅是2-3%. 经济不好那年是0%.

【在 l**y 的大作中提到】
: 年终Review, Scale 1-5, 被打了3.5,郁闷......该怎么improve啊
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l*y
11
基本上分数在3左右的会涨2-3%是吧,想知道分数打到4的能涨多少

【在 r*****0 的大作中提到】
: 我们一般打3 - 基本满意, 没小数. 有重大贡献才打4. 只有升级的人才象征性打5.
: 工资涨幅是2-3%. 经济不好那年是0%.

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m*t
12
same here.

【在 r*****0 的大作中提到】
: 我们一般打3 - 基本满意, 没小数. 有重大贡献才打4. 只有升级的人才象征性打5.
: 工资涨幅是2-3%. 经济不好那年是0%.

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r*0
13
没拿过4, 不知道, 估计在3-5%. 但是各个公司不一样, 同一公司各个部门又不一样,
同一个人, 每年也不一样.

【在 l**y 的大作中提到】
: 基本上分数在3左右的会涨2-3%是吧,想知道分数打到4的能涨多少
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