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工作AA将越来越厉害 (转载)
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工作AA将越来越厉害 (转载)# Parenting - 为人父母
f*1
1
公司换了老板,改了制度,加班多了,钱不涨,压力大。于是想到要走。
上周开始找工作,外地的本地的,看好的就投了简历。接了几个电话面试后,已经安排
了第一个外地的面试。想到如果真的接下来会有更多的面试机会的话,连续请假外出,
估计不能是一个稳妥的选择。另一方面想尽快立刻这里,因为一旦动了想走的念头,在
这里再待下去也是煎熬了。所以想集中一气投简历找工作。
但到底是骑驴找马,还是说走就走?
想到可能会到新的城市,会没用工作,没有收入的时候才发现自己完全没了刚刚毕业时
说走就走的勇气了,有点自责。可能是磨洋工磨了这几年,人老了,锐气少了。想起前
两年,一个朋友辞了职,一口气从东岸开车到西岸,h1b转b2找工作的煎熬和豪迈,我
有点犹豫,又有点心动。呵呵,自愧不如了。
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f*e
2
【 以下文字转载自 USANews 讨论区 】
发信人: feebe (华人民主党,还是人吗?), 信区: USANews
标 题: 工作AA将越来越厉害
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jan 1 11:36:09 2016, 美东)
Twitter has hired Jeffery Siminoff as vice president of diversity and
inclusion
diversity 现在是 VP 级别了
http://fortune.com/2015/12/29/twitter-hires-apple-siminoff/
苹果也不差:
北京时间1月1日早间消息,苹果股东明年可能创造历史,他们可能会通过投票表决的方
式,决定是否应当强迫该公司增加有色人种的高管和董事数量。该公司的一名股东提交
了一份提案,要求苹果任命更多有色人种担任高级职务,从而增加员工多样性。
苹果提交给美国证券交易委员会(SEC)的文件显示,该公司认为没有必要将这份提案包
含在代理文件中,但SEC在11月11日的复函中称,该机构并不认同这一想法。不过,是
否在2016年股东大会上对此事进行投票还是取决于苹果。
该公司可能不会将此事包含在代理文件中,从而导致SEC采取强制措施。但SEC拒绝对此
置评。苹果也尚未作出回应。
http://www.cnbeta.com/articles/462423.htm
从而增加员工多样性, 大家觉得华人男子,是被打压的对象还是被扶持呢?
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w*c
3
楼主多大
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f*e
4
https://blog.twitter.com/2015/we-re-committing-to-a-more-diverse-twitter
twitter的目标:
Increase women overall to 35%
Increase women in tech roles to 16%
Increase women in leadership roles to 25%
Increase underrepresented minorities overall to 11%*
Increase underrepresented minorities in tech roles to 9%*
Increase underrepresented minorities in leadership roles to 6%*
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s*r
5
听起来像是气话,发泄一下吧。

【在 w****c 的大作中提到】
: 楼主多大
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f*e
6
underrepresented minorities, 作弊的情商真是高
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a*g
7
都想骑驴找马了还在乎请假
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s*u
8
这个早就是这样了,在不少公司的 quarterly员工meeting上,黑人员工当场质问CEO为
社么不找更多的黑人,,,,CEO只好说再努力,争取反映人口比例。。。
所以说不反AA,华人连现在的比例都保不住
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