Uber干掉传统出租车, Nest干掉HoneyWell和GE# Programming - 葵花宝典
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1 楼
开始看见是中国人,女manager我就不爽。
个人工作经验,中国manager最是干活不要命,而且promotion都还很难,也不照应自己
人。经历过几个不爽的,对他们都怕了。这绝对不是看不上自己人。
面试开始说至少要5年工作经验才行,要不就是非常厉害的。可那opening也就是senior
level。他奶奶的!!!
面试开始要我写sql。这种面试本人不喜欢。sql很简单,就是不会的,1个月保证教会
你。工作要的是解决问题能力,你问我怎么join tables,好歹我也几年经验了,我混
饭的?
完了开始问project问题,每个project刨根到底,什么模型,什么变量,结果如何,为
什么这样,后期结果如何。我不知道大家经验怎么样,要是去年,我利马挂电话了。这
是本公司保密范围内的东西,我可以告诉你big picture,细节绝对是无可奉告。这涉
及职业道德问题。不过我也知道,工作态度上,很多象她这样的manager从来是没有底
线的,我可以想象这又是一个我见识过的,如果不是没有任何其他选择,我绝对不去。
于是混混,很冷淡的结束面试。
我现在的经验:manager是最重要的,要是烂人
个人工作经验,中国manager最是干活不要命,而且promotion都还很难,也不照应自己
人。经历过几个不爽的,对他们都怕了。这绝对不是看不上自己人。
面试开始说至少要5年工作经验才行,要不就是非常厉害的。可那opening也就是senior
level。他奶奶的!!!
面试开始要我写sql。这种面试本人不喜欢。sql很简单,就是不会的,1个月保证教会
你。工作要的是解决问题能力,你问我怎么join tables,好歹我也几年经验了,我混
饭的?
完了开始问project问题,每个project刨根到底,什么模型,什么变量,结果如何,为
什么这样,后期结果如何。我不知道大家经验怎么样,要是去年,我利马挂电话了。这
是本公司保密范围内的东西,我可以告诉你big picture,细节绝对是无可奉告。这涉
及职业道德问题。不过我也知道,工作态度上,很多象她这样的manager从来是没有底
线的,我可以想象这又是一个我见识过的,如果不是没有任何其他选择,我绝对不去。
于是混混,很冷淡的结束面试。
我现在的经验:manager是最重要的,要是烂人