avatar
B*I
1
本人刚毕业,转成了自己老板手下的博后。我并不想找其他博后,很喜欢现在的老板,
想跟他多干一阵。可是他自己要换学校了。我要不要跟过去?好像只听说过带着学生过
去的。。。博后跟过去的,好像不多,还是自己组毕业的博后
avatar
v*r
2
我是上海大使馆,老婆是成都,H4,可以跟我一起在上海签么?多谢
avatar
b*u
3
对现在工作的内容和待遇都不满意, 组内转岗位未成(本组boss A不同意),公司内
部转组也未果(找了另外一个组boss B,起先热情,后来没了下文, 估计不想从A挖人
)。 所以在外面找了个坑准备辞职走人。 结果公司极力挽留, 现在的变化是boss A
和B都升为大组的co-head, B对于我的辞职表示是他的责任当初没有跟进,结果导致能
干活的人要离开公司, 现在想fix, offer他组里另外一个职位。 我下家给我base涨
的不少, 现在公司要beat的话得至少提25%,问题是我原先组的boss A 也是co-head,
很担心留下来以后他给我小鞋穿, 比如说这个加薪幅度明显说明我对他原来组的待遇
不满才想走的。
本来是不会考虑接counter offer, 只是我的下家是个小fund有一定risk, 现在的公司
(大bank)相对稳定(我需要办绿卡), 而且给我的新职位内容还是有兴趣的。 对
counter offer的担心是原先组的boss A会在将来加薪升职上fire back, 因为他和新老
板boss B co-head整个大组。 我的担心是否多余?接这种转组但是仍然和前任老板有
组织关系的counter是否有很大risk, 不值得折腾?
avatar
w*r
4
【 以下文字转载自 Joke 讨论区 】
发信人: daemonself (mit行为艺术专业博士后导师), 信区: Joke
标 题: 小护士故事之血泪篇 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Apr 5 19:40:14 2012, 美东)
发信人: wxzero (wxzero), 信区: ebiz
标 题: 小护士故事之血泪篇
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Apr 5 18:35:59 2012, 美东)
话说2011年的九月十六号,我记得非常的清楚的一天,铭心刻骨的清楚。。。。
刚刚做草地小护士的我,由于工作态度认真,任劳任怨,渐渐得到了神医们的认可,逐
渐开始让我帮着下单,这让我欣慰异常,感觉自己终于得到了肯定,在护士路上迈出了
坚实的第一步。。。
话说这天深夜,百无聊赖,时不时看看qq,希望能多个跳动的头像,当然最好是神医的
,心理祷告着能有新的任务,嘴里还叨唠着:这个月的buffet钱来吧,来吧,来吧。。
。。。。
俗话说,天道筹勤,正在叨唠的时候,神医的头像开始跳了,连忙打开一看: 有 deal
!!!! 当时那个心情激动啊,连忙回道: 发链接吧,保证完成任务!神医发来了如
下链接 (我至今还保存着):http://slickdeals.net/f/3319744-288-Durex-
condoms-29-99-or-37-49-Drugstore-com-SHIPPED 并接加了这么一句: hot,
all in! 我当时真是太激动了,应为我知道drugstore 的order 从shopper 走,有 12%的
cashback。 小心起见,我还顺便问了一句:你收的吧? 回答曰:我收这个东西
我立马收声,关掉了所有窗口,开始下单,记得当时是半夜两点多,我吭哧吭哧的下单
下到凌晨六点,一边下,一边想,哪怕平进平出,我都有12%,每下一单我就想,^_^,
十百八十刀到手了 (我每单下十个,不停的建立新帐号,不停的用20%的胖子,不停的得到
buy one get one 50% off...................那种感觉真是太好了。。。。。。。
。。。。。。到凌晨六点的时候,我统计了一下打印出来的order confirmation,一共
是 75单,当时感觉真好,可惜就是太累了,累的眼睛都睁不开的那种。。。。。。。
。。不知不觉睡过去了,一觉醒来居然已经是下午了,重新拿个笔记本冲到洗手间坐下
了,然后就开始给神医汇报工作 :75 单,每单 299.9 + tax=324,我的成本是是
75x324=24300,请问神医什么价格收啊?
qq的自动回复:您好,本人今日起回国,一个月回来,如有未付款项或者紧急事件,请
电邮联系。晕,这么不巧,挣扎许久,决定等神医回啦再说吧,一共就两万多,对我来
说是个天文数字了,可对神医来说,应该不算啥,还是别为了这点小事情麻烦人家了。
货,陆陆续续邮寄到家了,一坨一坨的,也累了好大好大一摞。一个月说慢也慢,说快
也快,我基本每天都会想到 24300X 12%=2910,加上信用卡的cashback ,相信3000刀
收益肯定是会有的。每次想到这个,我都会会心的微笑,每次都会笑得很甜。。。。。
。。。毕竟第一次发觉做护士也能赚四位数。一个月很快过去了,终于重新在qq上看到
了神医亮着的头像了,急不可待,却又故作矜持的发消息,聊了好一阵子八卦,才入正
题: 神医啊,上次您让买的东西都到了,什么时候给label啊? 神医问:啥东西啊?
我说就拿个 condom啊,我算了下,一共要十万零八千个condom呢,是运到国内的吧,
这东西国内这么好卖?
沉默许久,神医发消息来了:你查下聊天记录。 一阵不详的预感立即涌上心头。急忙
打开聊天记录,一行神医的话跃入眼帘: 我不是有病了啊。 相信神医一句话是分了两
行发给我的,连在一起应该是:我收这个东西,我不是有病了啊。
我居然忽略了这后半句话,这关键的后半句话,这半句能让我老婆逼我跳楼的话,怎
么办??????十万多个套套,两万多块钱啊。。。。。。。。。。。。。。。。。
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
。。。。。。。。。。。。。。。。。。*&^%$**#@@#&……%
未完待续。。。。。。。。
avatar
w*m
5
第一性能惊人。再烂的机器100k QPS毫无压力。
第二什么都能干。cache, message queue. 还能当DB。性能秒杀memcached,rabbitmq
还有mongoDB。
现在搭个cluster也相当容易。
上一个可以比较的神器就是nginx了,都是linux平台上出现的。
avatar
l*m
6
换个老板会突然觉得压力大很多,顺便学习很多东西,当然也有一定的风险了。
看你对自己的要求了。
avatar
T*s
7
可以
不用谢
avatar
t*m
8
这个风险大些,慎重。

A
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.1

【在 b******u 的大作中提到】
: 对现在工作的内容和待遇都不满意, 组内转岗位未成(本组boss A不同意),公司内
: 部转组也未果(找了另外一个组boss B,起先热情,后来没了下文, 估计不想从A挖人
: )。 所以在外面找了个坑准备辞职走人。 结果公司极力挽留, 现在的变化是boss A
: 和B都升为大组的co-head, B对于我的辞职表示是他的责任当初没有跟进,结果导致能
: 干活的人要离开公司, 现在想fix, offer他组里另外一个职位。 我下家给我base涨
: 的不少, 现在公司要beat的话得至少提25%,问题是我原先组的boss A 也是co-head,
: 很担心留下来以后他给我小鞋穿, 比如说这个加薪幅度明显说明我对他原来组的待遇
: 不满才想走的。
: 本来是不会考虑接counter offer, 只是我的下家是个小fund有一定risk, 现在的公司
: (大bank)相对稳定(我需要办绿卡), 而且给我的新职位内容还是有兴趣的。 对

avatar
N*m
9
你如果指pubsub的话,message queue就别指望了。性能很烂
cluster是m-s的,不好用
另外,rabbitmq, mongodb是persistent的,不能这样比

rabbitmq

【在 w********m 的大作中提到】
: 第一性能惊人。再烂的机器100k QPS毫无压力。
: 第二什么都能干。cache, message queue. 还能当DB。性能秒杀memcached,rabbitmq
: 还有mongoDB。
: 现在搭个cluster也相当容易。
: 上一个可以比较的神器就是nginx了,都是linux平台上出现的。

avatar
v*r
10
没看出来你还会在这个地方出没阿

【在 T*********s 的大作中提到】
: 可以
: 不用谢

avatar
l*u
11
问下你自己,"他们早干嘛去啦?!"

A
,

【在 b******u 的大作中提到】
: 对现在工作的内容和待遇都不满意, 组内转岗位未成(本组boss A不同意),公司内
: 部转组也未果(找了另外一个组boss B,起先热情,后来没了下文, 估计不想从A挖人
: )。 所以在外面找了个坑准备辞职走人。 结果公司极力挽留, 现在的变化是boss A
: 和B都升为大组的co-head, B对于我的辞职表示是他的责任当初没有跟进,结果导致能
: 干活的人要离开公司, 现在想fix, offer他组里另外一个职位。 我下家给我base涨
: 的不少, 现在公司要beat的话得至少提25%,问题是我原先组的boss A 也是co-head,
: 很担心留下来以后他给我小鞋穿, 比如说这个加薪幅度明显说明我对他原来组的待遇
: 不满才想走的。
: 本来是不会考虑接counter offer, 只是我的下家是个小fund有一定risk, 现在的公司
: (大bank)相对稳定(我需要办绿卡), 而且给我的新职位内容还是有兴趣的。 对

avatar
w*m
12
redis其实也是persistent的。
avatar
f*t
13
无脑跳,有什么好问的

A
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8

【在 b******u 的大作中提到】
: 对现在工作的内容和待遇都不满意, 组内转岗位未成(本组boss A不同意),公司内
: 部转组也未果(找了另外一个组boss B,起先热情,后来没了下文, 估计不想从A挖人
: )。 所以在外面找了个坑准备辞职走人。 结果公司极力挽留, 现在的变化是boss A
: 和B都升为大组的co-head, B对于我的辞职表示是他的责任当初没有跟进,结果导致能
: 干活的人要离开公司, 现在想fix, offer他组里另外一个职位。 我下家给我base涨
: 的不少, 现在公司要beat的话得至少提25%,问题是我原先组的boss A 也是co-head,
: 很担心留下来以后他给我小鞋穿, 比如说这个加薪幅度明显说明我对他原来组的待遇
: 不满才想走的。
: 本来是不会考虑接counter offer, 只是我的下家是个小fund有一定risk, 现在的公司
: (大bank)相对稳定(我需要办绿卡), 而且给我的新职位内容还是有兴趣的。 对

avatar
N*m
14
snapshot还远远不够

【在 w********m 的大作中提到】
: redis其实也是persistent的。
avatar
t*n
15
要办绿卡还是不要接counter的好。一个公司A还是有影响的。

A
,

【在 b******u 的大作中提到】
: 对现在工作的内容和待遇都不满意, 组内转岗位未成(本组boss A不同意),公司内
: 部转组也未果(找了另外一个组boss B,起先热情,后来没了下文, 估计不想从A挖人
: )。 所以在外面找了个坑准备辞职走人。 结果公司极力挽留, 现在的变化是boss A
: 和B都升为大组的co-head, B对于我的辞职表示是他的责任当初没有跟进,结果导致能
: 干活的人要离开公司, 现在想fix, offer他组里另外一个职位。 我下家给我base涨
: 的不少, 现在公司要beat的话得至少提25%,问题是我原先组的boss A 也是co-head,
: 很担心留下来以后他给我小鞋穿, 比如说这个加薪幅度明显说明我对他原来组的待遇
: 不满才想走的。
: 本来是不会考虑接counter offer, 只是我的下家是个小fund有一定risk, 现在的公司
: (大bank)相对稳定(我需要办绿卡), 而且给我的新职位内容还是有兴趣的。 对

avatar
w*m
16
NoSQL其实都是snapshot,看怎么定义了。
要100%不丢数据只有SQL。
avatar
s*r
17
piss off了co-head,现公司还能说稳定么?
如果不搞了你,A以后怎么带队伍怎么跟B搞啊?
小心不要当了B跟A斗争的工具。

A
,

【在 b******u 的大作中提到】
: 对现在工作的内容和待遇都不满意, 组内转岗位未成(本组boss A不同意),公司内
: 部转组也未果(找了另外一个组boss B,起先热情,后来没了下文, 估计不想从A挖人
: )。 所以在外面找了个坑准备辞职走人。 结果公司极力挽留, 现在的变化是boss A
: 和B都升为大组的co-head, B对于我的辞职表示是他的责任当初没有跟进,结果导致能
: 干活的人要离开公司, 现在想fix, offer他组里另外一个职位。 我下家给我base涨
: 的不少, 现在公司要beat的话得至少提25%,问题是我原先组的boss A 也是co-head,
: 很担心留下来以后他给我小鞋穿, 比如说这个加薪幅度明显说明我对他原来组的待遇
: 不满才想走的。
: 本来是不会考虑接counter offer, 只是我的下家是个小fund有一定risk, 现在的公司
: (大bank)相对稳定(我需要办绿卡), 而且给我的新职位内容还是有兴趣的。 对

avatar
N*m
18
不对,CP的NoSQL可以保证不丢数据

【在 w********m 的大作中提到】
: NoSQL其实都是snapshot,看怎么定义了。
: 要100%不丢数据只有SQL。

avatar
d*e
19
任何情况下也不要接counter offer。宁可在新公司不爽,跳回来也比接counter offer
好一万倍

A
,

【在 b******u 的大作中提到】
: 对现在工作的内容和待遇都不满意, 组内转岗位未成(本组boss A不同意),公司内
: 部转组也未果(找了另外一个组boss B,起先热情,后来没了下文, 估计不想从A挖人
: )。 所以在外面找了个坑准备辞职走人。 结果公司极力挽留, 现在的变化是boss A
: 和B都升为大组的co-head, B对于我的辞职表示是他的责任当初没有跟进,结果导致能
: 干活的人要离开公司, 现在想fix, offer他组里另外一个职位。 我下家给我base涨
: 的不少, 现在公司要beat的话得至少提25%,问题是我原先组的boss A 也是co-head,
: 很担心留下来以后他给我小鞋穿, 比如说这个加薪幅度明显说明我对他原来组的待遇
: 不满才想走的。
: 本来是不会考虑接counter offer, 只是我的下家是个小fund有一定risk, 现在的公司
: (大bank)相对稳定(我需要办绿卡), 而且给我的新职位内容还是有兴趣的。 对

avatar
j*y
20
这种轻易不要拍,拍了也基本就是要跳槽的意思

A
,

【在 b******u 的大作中提到】
: 对现在工作的内容和待遇都不满意, 组内转岗位未成(本组boss A不同意),公司内
: 部转组也未果(找了另外一个组boss B,起先热情,后来没了下文, 估计不想从A挖人
: )。 所以在外面找了个坑准备辞职走人。 结果公司极力挽留, 现在的变化是boss A
: 和B都升为大组的co-head, B对于我的辞职表示是他的责任当初没有跟进,结果导致能
: 干活的人要离开公司, 现在想fix, offer他组里另外一个职位。 我下家给我base涨
: 的不少, 现在公司要beat的话得至少提25%,问题是我原先组的boss A 也是co-head,
: 很担心留下来以后他给我小鞋穿, 比如说这个加薪幅度明显说明我对他原来组的待遇
: 不满才想走的。
: 本来是不会考虑接counter offer, 只是我的下家是个小fund有一定risk, 现在的公司
: (大bank)相对稳定(我需要办绿卡), 而且给我的新职位内容还是有兴趣的。 对

avatar
j*y
21
哪里绿卡稳先去哪里

A
,

【在 b******u 的大作中提到】
: 对现在工作的内容和待遇都不满意, 组内转岗位未成(本组boss A不同意),公司内
: 部转组也未果(找了另外一个组boss B,起先热情,后来没了下文, 估计不想从A挖人
: )。 所以在外面找了个坑准备辞职走人。 结果公司极力挽留, 现在的变化是boss A
: 和B都升为大组的co-head, B对于我的辞职表示是他的责任当初没有跟进,结果导致能
: 干活的人要离开公司, 现在想fix, offer他组里另外一个职位。 我下家给我base涨
: 的不少, 现在公司要beat的话得至少提25%,问题是我原先组的boss A 也是co-head,
: 很担心留下来以后他给我小鞋穿, 比如说这个加薪幅度明显说明我对他原来组的待遇
: 不满才想走的。
: 本来是不会考虑接counter offer, 只是我的下家是个小fund有一定risk, 现在的公司
: (大bank)相对稳定(我需要办绿卡), 而且给我的新职位内容还是有兴趣的。 对

相关阅读
logo
联系我们隐私协议©2024 redian.news
Redian新闻
Redian.news刊载任何文章,不代表同意其说法或描述,仅为提供更多信息,也不构成任何建议。文章信息的合法性及真实性由其作者负责,与Redian.news及其运营公司无关。欢迎投稿,如发现稿件侵权,或作者不愿在本网发表文章,请版权拥有者通知本网处理。