去上海的外企R&D大家觉得怎么样？# Returnee - 海归
c*z
1 楼
有个上海的外企R&D对俺比较感兴趣，工资待遇跟北美同等职位持平（或稍低）。大家
伙儿说说值不值得
考虑？PhD，绿卡，北美工作四年；LD生统硕士，刚上班；一个小孩，刚1岁。多谢！
伙儿说说值不值得
考虑？PhD，绿卡，北美工作四年；LD生统硕士，刚上班；一个小孩，刚1岁。多谢！
a*i
2 楼
是否职位高些？工资具体多少？如果不方便，请发信件。
我也在考虑在国内找个职位高些的，工资水平不要差太多就行。
我也在考虑在国内找个职位高些的，工资水平不要差太多就行。
c*z
3 楼
就是一个Researcher的职位。工资比这边Researcher工资稍低（或match，还等HR联系
我）。现在
上海房价超高，不知道举家搬回去值不值得。
【在 a*i 的大作中提到】
: 是否职位高些？工资具体多少？如果不方便，请发信件。
: 我也在考虑在国内找个职位高些的，工资水平不要差太多就行。
我）。现在
上海房价超高，不知道举家搬回去值不值得。
【在 a*i 的大作中提到】
: 是否职位高些？工资具体多少？如果不方便，请发信件。
: 我也在考虑在国内找个职位高些的，工资水平不要差太多就行。
n*a
4 楼
想过回去之后,怎么保持GC吗?或者,就不想保持了?
o*t
5 楼
大家觉得不错
c*z
6 楼
HR要了我现在的收入信息，并让我先提工资要求；貌似最好的情况，国内职位所有收入
（base+bonus+公积金）能和这边base差不太远。
这个职位是Researcher，没有管理的职责。大家觉得这个package还可以吗？说实话，
比较担心过几年实验室建起来后的工作稳定性（国内现在博士毕业生一拨一拨的，又比
咱小了差不多一轮，后生可畏啊）。
（base+bonus+公积金）能和这边base差不太远。
这个职位是Researcher，没有管理的职责。大家觉得这个package还可以吗？说实话，
比较担心过几年实验室建起来后的工作稳定性（国内现在博士毕业生一拨一拨的，又比
咱小了差不多一轮，后生可畏啊）。
l*e
7 楼
【在 c****z 的大作中提到】
: HR要了我现在的收入信息，并让我先提工资要求；貌似最好的情况，国内职位所有收入
: （base+bonus+公积金）能和这边base差不太远。
: 这个职位是Researcher，没有管理的职责。大家觉得这个package还可以吗？说实话，
: 比较担心过几年实验室建起来后的工作稳定性（国内现在博士毕业生一拨一拨的，又比
: 咱小了差不多一轮，后生可畏啊）。
l*e
8 楼
回头过来更新谈工资的情况呵
我也在等着HR谈工资呢
咱们切磋切磋，哈哈
【在 c****z 的大作中提到】
: HR要了我现在的收入信息，并让我先提工资要求；貌似最好的情况，国内职位所有收入
: （base+bonus+公积金）能和这边base差不太远。
: 这个职位是Researcher，没有管理的职责。大家觉得这个package还可以吗？说实话，
: 比较担心过几年实验室建起来后的工作稳定性（国内现在博士毕业生一拨一拨的，又比
: 咱小了差不多一轮，后生可畏啊）。
我也在等着HR谈工资呢
咱们切磋切磋，哈哈
【在 c****z 的大作中提到】
: HR要了我现在的收入信息，并让我先提工资要求；貌似最好的情况，国内职位所有收入
: （base+bonus+公积金）能和这边base差不太远。
: 这个职位是Researcher，没有管理的职责。大家觉得这个package还可以吗？说实话，
: 比较担心过几年实验室建起来后的工作稳定性（国内现在博士毕业生一拨一拨的，又比
: 咱小了差不多一轮，后生可畏啊）。
l*e
9 楼
不用担心稳定的问题，国内的机会还是比这里多，没有语言和身份的问题
先抓住手里的机会。
【在 c****z 的大作中提到】
: HR要了我现在的收入信息，并让我先提工资要求；貌似最好的情况，国内职位所有收入
: （base+bonus+公积金）能和这边base差不太远。
: 这个职位是Researcher，没有管理的职责。大家觉得这个package还可以吗？说实话，
: 比较担心过几年实验室建起来后的工作稳定性（国内现在博士毕业生一拨一拨的，又比
: 咱小了差不多一轮，后生可畏啊）。
先抓住手里的机会。
【在 c****z 的大作中提到】
: HR要了我现在的收入信息，并让我先提工资要求；貌似最好的情况，国内职位所有收入
: （base+bonus+公积金）能和这边base差不太远。
: 这个职位是Researcher，没有管理的职责。大家觉得这个package还可以吗？说实话，
: 比较担心过几年实验室建起来后的工作稳定性（国内现在博士毕业生一拨一拨的，又比
: 咱小了差不多一轮，后生可畏啊）。
d*7
10 楼
不要太相信HR,国内的HR很多只是执行上头的指示而已（至少我的情况是这样），工资
最后还是要上头点头的，关键是要想办法和上头接上头。
【在 l*****e 的大作中提到】
: 回头过来更新谈工资的情况呵
: 我也在等着HR谈工资呢
: 咱们切磋切磋，哈哈
最后还是要上头点头的，关键是要想办法和上头接上头。
【在 l*****e 的大作中提到】
: 回头过来更新谈工资的情况呵
: 我也在等着HR谈工资呢
: 咱们切磋切磋，哈哈
c*z
11 楼
貌似Hiring Manager很支持（他是作技术出身），私下让我跟HR多要；HR比较滑头一点，要我先给期望工资
，又不说他们能给的工资范围。
【在 d********7 的大作中提到】
: 不要太相信HR,国内的HR很多只是执行上头的指示而已（至少我的情况是这样），工资
: 最后还是要上头点头的，关键是要想办法和上头接上头。
，又不说他们能给的工资范围。
【在 d********7 的大作中提到】
: 不要太相信HR,国内的HR很多只是执行上头的指示而已（至少我的情况是这样），工资
: 最后还是要上头点头的，关键是要想办法和上头接上头。
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