gx
3 楼
人才引进补充协议
甲方:×××大学人事处 乙方:××
根据国家的政策法规和×××关于人才引进的规定,甲乙双方经过协商,签定本协议。
1. 乙方服务期10年,试用期6个月;
2. 甲方提供乙方安家购房补贴××万, 根据学校的有关规定执行;
3. 甲方提供乙方科研启动经费××万,按照具体规定办理;
4. 到校后前三年,甲方按教授岗位聘任乙方,三年后按实际岗位聘任;
5. 甲方负责解决乙方配偶工作(不进编),同岗同酬;
6、乙方三年考核目标:教书育人工作:本人将积极推进课程建设,承担××专业本科
生××主讲教学任务,重点提升该课程的教学质量,增强课程的实践性和时效性,使学
生对当前×××所处的问题和挑战有确切的认识和基本应对能力。同时将考虑开设针对
××研究生的课程,以及××。
科研工作要求:本人将与其他专家同行紧密合作,积极建设国内一流的研究平台,包括
××实验室,××实验室。在做好实验室建设的基础上, 3 年内获得1个以上国家自然
科学基金面上项目资助,2-3 个市级或省部级项目资助;以第一或通讯作者发表至少×
×篇CSI 收录的文章,
甲方:×××大学人事处 乙方:××
根据国家的政策法规和×××关于人才引进的规定,甲乙双方经过协商,签定本协议。
1. 乙方服务期10年,试用期6个月;
2. 甲方提供乙方安家购房补贴××万, 根据学校的有关规定执行;
3. 甲方提供乙方科研启动经费××万,按照具体规定办理;
4. 到校后前三年,甲方按教授岗位聘任乙方,三年后按实际岗位聘任;
5. 甲方负责解决乙方配偶工作(不进编),同岗同酬;
6、乙方三年考核目标:教书育人工作:本人将积极推进课程建设,承担××专业本科
生××主讲教学任务,重点提升该课程的教学质量,增强课程的实践性和时效性,使学
生对当前×××所处的问题和挑战有确切的认识和基本应对能力。同时将考虑开设针对
××研究生的课程,以及××。
科研工作要求:本人将与其他专家同行紧密合作,积极建设国内一流的研究平台,包括
××实验室,××实验室。在做好实验室建设的基础上, 3 年内获得1个以上国家自然
科学基金面上项目资助,2-3 个市级或省部级项目资助;以第一或通讯作者发表至少×
×篇CSI 收录的文章,
gx
5 楼
请大家帮把把关,第一次海归,没有经验
w*i
7 楼
不是吧。项目和paper这种random的东西还要硬性规定?这是国内普遍现象么?
【在 gx 的大作中提到】
: 人才引进补充协议
: 甲方:×××大学人事处 乙方:××
: 根据国家的政策法规和×××关于人才引进的规定,甲乙双方经过协商,签定本协议。
: 1. 乙方服务期10年,试用期6个月;
: 2. 甲方提供乙方安家购房补贴××万, 根据学校的有关规定执行;
: 3. 甲方提供乙方科研启动经费××万,按照具体规定办理;
: 4. 到校后前三年,甲方按教授岗位聘任乙方,三年后按实际岗位聘任;
: 5. 甲方负责解决乙方配偶工作(不进编),同岗同酬;
: 6、乙方三年考核目标:教书育人工作:本人将积极推进课程建设,承担××专业本科
: 生××主讲教学任务,重点提升该课程的教学质量,增强课程的实践性和时效性,使学
【在 gx 的大作中提到】
: 人才引进补充协议
: 甲方:×××大学人事处 乙方:××
: 根据国家的政策法规和×××关于人才引进的规定,甲乙双方经过协商,签定本协议。
: 1. 乙方服务期10年,试用期6个月;
: 2. 甲方提供乙方安家购房补贴××万, 根据学校的有关规定执行;
: 3. 甲方提供乙方科研启动经费××万,按照具体规定办理;
: 4. 到校后前三年,甲方按教授岗位聘任乙方,三年后按实际岗位聘任;
: 5. 甲方负责解决乙方配偶工作(不进编),同岗同酬;
: 6、乙方三年考核目标:教书育人工作:本人将积极推进课程建设,承担××专业本科
: 生××主讲教学任务,重点提升该课程的教学质量,增强课程的实践性和时效性,使学
d*l
9 楼
累计影响因子超过多少?
【在 gx 的大作中提到】
: 人才引进补充协议
: 甲方:×××大学人事处 乙方:××
: 根据国家的政策法规和×××关于人才引进的规定,甲乙双方经过协商,签定本协议。
: 1. 乙方服务期10年,试用期6个月;
: 2. 甲方提供乙方安家购房补贴××万, 根据学校的有关规定执行;
: 3. 甲方提供乙方科研启动经费××万,按照具体规定办理;
: 4. 到校后前三年,甲方按教授岗位聘任乙方,三年后按实际岗位聘任;
: 5. 甲方负责解决乙方配偶工作(不进编),同岗同酬;
: 6、乙方三年考核目标:教书育人工作:本人将积极推进课程建设,承担××专业本科
: 生××主讲教学任务,重点提升该课程的教学质量,增强课程的实践性和时效性,使学
【在 gx 的大作中提到】
: 人才引进补充协议
: 甲方:×××大学人事处 乙方:××
: 根据国家的政策法规和×××关于人才引进的规定,甲乙双方经过协商,签定本协议。
: 1. 乙方服务期10年,试用期6个月;
: 2. 甲方提供乙方安家购房补贴××万, 根据学校的有关规定执行;
: 3. 甲方提供乙方科研启动经费××万,按照具体规定办理;
: 4. 到校后前三年,甲方按教授岗位聘任乙方,三年后按实际岗位聘任;
: 5. 甲方负责解决乙方配偶工作(不进编),同岗同酬;
: 6、乙方三年考核目标:教书育人工作:本人将积极推进课程建设,承担××专业本科
: 生××主讲教学任务,重点提升该课程的教学质量,增强课程的实践性和时效性,使学
gx
10 楼
10
gx
11 楼
10
a*r
12 楼
专业和具体Numbers不要用XX。年薪5万,IF=100不用考虑。
【在 gx 的大作中提到】
: 人才引进补充协议
: 甲方:×××大学人事处 乙方:××
: 根据国家的政策法规和×××关于人才引进的规定,甲乙双方经过协商,签定本协议。
: 1. 乙方服务期10年,试用期6个月;
: 2. 甲方提供乙方安家购房补贴××万, 根据学校的有关规定执行;
: 3. 甲方提供乙方科研启动经费××万,按照具体规定办理;
: 4. 到校后前三年,甲方按教授岗位聘任乙方,三年后按实际岗位聘任;
: 5. 甲方负责解决乙方配偶工作(不进编),同岗同酬;
: 6、乙方三年考核目标:教书育人工作:本人将积极推进课程建设,承担××专业本科
: 生××主讲教学任务,重点提升该课程的教学质量,增强课程的实践性和时效性,使学
【在 gx 的大作中提到】
: 人才引进补充协议
: 甲方:×××大学人事处 乙方:××
: 根据国家的政策法规和×××关于人才引进的规定,甲乙双方经过协商,签定本协议。
: 1. 乙方服务期10年,试用期6个月;
: 2. 甲方提供乙方安家购房补贴××万, 根据学校的有关规定执行;
: 3. 甲方提供乙方科研启动经费××万,按照具体规定办理;
: 4. 到校后前三年,甲方按教授岗位聘任乙方,三年后按实际岗位聘任;
: 5. 甲方负责解决乙方配偶工作(不进编),同岗同酬;
: 6、乙方三年考核目标:教书育人工作:本人将积极推进课程建设,承担××专业本科
: 生××主讲教学任务,重点提升该课程的教学质量,增强课程的实践性和时效性,使学
gx
13 楼
年薪等都是死的,无法变了,主要是请大家看看我该怎么修改
s*e
14 楼
海龟的通病,把契约看的太重,国内的契约仔细看去,都和卖身契差不多,这样看去,
除了走投无路的去那里都是脑子进水,但实际上没有那么死板。
契约单位方里面有很多可以逃脱责任的地方,执行起来里面也有很多可以灵活的地方。
除了走投无路的去那里都是脑子进水,但实际上没有那么死板。
契约单位方里面有很多可以逃脱责任的地方,执行起来里面也有很多可以灵活的地方。
s*e
17 楼
这个第7条绝对不能同意,最多只能还剩下的7/10,
配偶要进编制,可以同进退,钱少点没事,临时工不好做。
除非是理论灌水行业,否则3年的目标在文章和影响因子上简直就是扯淡,
这个契约如果没有大牛在后面支持,从契约表面看来,就是图一时利用,然后只有最强
者才能生存的模式,基本上就是卸磨杀驴的通知,目标基本上绝对完成不了,然后只有
任人宰割。
建议不要太在意安家费等钱的多少,求稳定和持续发展是第一位的,何况看来也不是长
江以上的位置。
配偶要进编制,可以同进退,钱少点没事,临时工不好做。
除非是理论灌水行业,否则3年的目标在文章和影响因子上简直就是扯淡,
这个契约如果没有大牛在后面支持,从契约表面看来,就是图一时利用,然后只有最强
者才能生存的模式,基本上就是卸磨杀驴的通知,目标基本上绝对完成不了,然后只有
任人宰割。
建议不要太在意安家费等钱的多少,求稳定和持续发展是第一位的,何况看来也不是长
江以上的位置。
s*e
18 楼
三年超过10不多,还可以考虑
d*g
19 楼
就这样。这个是比较地道的,要价不是很高。
大概是教授+10万以下年薪
否则科研经费要求平均每年不低于50万
【在 gx 的大作中提到】
: 人才引进补充协议
: 甲方:×××大学人事处 乙方:××
: 根据国家的政策法规和×××关于人才引进的规定,甲乙双方经过协商,签定本协议。
: 1. 乙方服务期10年,试用期6个月;
: 2. 甲方提供乙方安家购房补贴××万, 根据学校的有关规定执行;
: 3. 甲方提供乙方科研启动经费××万,按照具体规定办理;
: 4. 到校后前三年,甲方按教授岗位聘任乙方,三年后按实际岗位聘任;
: 5. 甲方负责解决乙方配偶工作(不进编),同岗同酬;
: 6、乙方三年考核目标:教书育人工作:本人将积极推进课程建设,承担××专业本科
: 生××主讲教学任务,重点提升该课程的教学质量,增强课程的实践性和时效性,使学
大概是教授+10万以下年薪
否则科研经费要求平均每年不低于50万
【在 gx 的大作中提到】
: 人才引进补充协议
: 甲方:×××大学人事处 乙方:××
: 根据国家的政策法规和×××关于人才引进的规定,甲乙双方经过协商,签定本协议。
: 1. 乙方服务期10年,试用期6个月;
: 2. 甲方提供乙方安家购房补贴××万, 根据学校的有关规定执行;
: 3. 甲方提供乙方科研启动经费××万,按照具体规定办理;
: 4. 到校后前三年,甲方按教授岗位聘任乙方,三年后按实际岗位聘任;
: 5. 甲方负责解决乙方配偶工作(不进编),同岗同酬;
: 6、乙方三年考核目标:教书育人工作:本人将积极推进课程建设,承担××专业本科
: 生××主讲教学任务,重点提升该课程的教学质量,增强课程的实践性和时效性,使学
c*9
20 楼
不懂:
到校后前三年,甲方按教授岗位聘任乙方,三年后按实际岗位聘任;
三年后难道不是教授了,或者按副教授聘任?我印象中教授好像是终身的呀
到校后前三年,甲方按教授岗位聘任乙方,三年后按实际岗位聘任;
三年后难道不是教授了,或者按副教授聘任?我印象中教授好像是终身的呀
gx
23 楼
谢谢大家的帮忙和回复
b*9
24 楼
到校后前三年,甲方按教授岗位聘任乙方,三年后按实际岗位聘任?这个什么意思?什
么是实际岗位?
【在 gx 的大作中提到】
: 人才引进补充协议
: 甲方:×××大学人事处 乙方:××
: 根据国家的政策法规和×××关于人才引进的规定,甲乙双方经过协商,签定本协议。
: 1. 乙方服务期10年,试用期6个月;
: 2. 甲方提供乙方安家购房补贴××万, 根据学校的有关规定执行;
: 3. 甲方提供乙方科研启动经费××万,按照具体规定办理;
: 4. 到校后前三年,甲方按教授岗位聘任乙方,三年后按实际岗位聘任;
: 5. 甲方负责解决乙方配偶工作(不进编),同岗同酬;
: 6、乙方三年考核目标:教书育人工作:本人将积极推进课程建设,承担××专业本科
: 生××主讲教学任务,重点提升该课程的教学质量,增强课程的实践性和时效性,使学
么是实际岗位?
【在 gx 的大作中提到】
: 人才引进补充协议
: 甲方:×××大学人事处 乙方:××
: 根据国家的政策法规和×××关于人才引进的规定,甲乙双方经过协商,签定本协议。
: 1. 乙方服务期10年,试用期6个月;
: 2. 甲方提供乙方安家购房补贴××万, 根据学校的有关规定执行;
: 3. 甲方提供乙方科研启动经费××万,按照具体规定办理;
: 4. 到校后前三年,甲方按教授岗位聘任乙方,三年后按实际岗位聘任;
: 5. 甲方负责解决乙方配偶工作(不进编),同岗同酬;
: 6、乙方三年考核目标:教书育人工作:本人将积极推进课程建设,承担××专业本科
: 生××主讲教学任务,重点提升该课程的教学质量,增强课程的实践性和时效性,使学
r*0
25 楼
楼主,回国协议是可以协商的,可以随时更改的,不等同于劳动合同,你应该在回国之
前就把劳动合同签了,才稳妥一些。
1. 乙方服务期10年,试用期6个月;
在国内新的用工劳动合同规定,连续签写2次用工合同以后就自动转成无固定期限的劳
动合同,用人单位不能随意的解雇了。
试用期6个月是正常的, 10年期是长了一点,呵呵,HR留了一手,就是合同期内可以提
出解约, 如果你每次签3年,连续签2次,那么就是说你6年以后就自动转为无固定期限
的用工合同了,呵呵,那时想解雇你就比较麻烦了
你这个协议签的比较简单,很多条款都有按其-----规定执行, 这就说很多都是不确定
的。
仅供参考,呵呵
前就把劳动合同签了,才稳妥一些。
1. 乙方服务期10年,试用期6个月;
在国内新的用工劳动合同规定,连续签写2次用工合同以后就自动转成无固定期限的劳
动合同,用人单位不能随意的解雇了。
试用期6个月是正常的, 10年期是长了一点,呵呵,HR留了一手,就是合同期内可以提
出解约, 如果你每次签3年,连续签2次,那么就是说你6年以后就自动转为无固定期限
的用工合同了,呵呵,那时想解雇你就比较麻烦了
你这个协议签的比较简单,很多条款都有按其-----规定执行, 这就说很多都是不确定
的。
仅供参考,呵呵
s*5
26 楼
国内这种协议基本没用
d*g
28 楼
你需给数字,没数字,我们如何看它公平不公平。
可以`给我发站内信,可给你一些意见
【在 gx 的大作中提到】
: 人才引进补充协议
: 甲方:×××大学人事处 乙方:××
: 根据国家的政策法规和×××关于人才引进的规定,甲乙双方经过协商,签定本协议。
: 1. 乙方服务期10年,试用期6个月;
: 2. 甲方提供乙方安家购房补贴××万, 根据学校的有关规定执行;
: 3. 甲方提供乙方科研启动经费××万,按照具体规定办理;
: 4. 到校后前三年,甲方按教授岗位聘任乙方,三年后按实际岗位聘任;
: 5. 甲方负责解决乙方配偶工作(不进编),同岗同酬;
: 6、乙方三年考核目标:教书育人工作:本人将积极推进课程建设,承担××专业本科
: 生××主讲教学任务,重点提升该课程的教学质量,增强课程的实践性和时效性,使学
可以`给我发站内信,可给你一些意见
【在 gx 的大作中提到】
: 人才引进补充协议
: 甲方:×××大学人事处 乙方:××
: 根据国家的政策法规和×××关于人才引进的规定,甲乙双方经过协商,签定本协议。
: 1. 乙方服务期10年,试用期6个月;
: 2. 甲方提供乙方安家购房补贴××万, 根据学校的有关规定执行;
: 3. 甲方提供乙方科研启动经费××万,按照具体规定办理;
: 4. 到校后前三年,甲方按教授岗位聘任乙方,三年后按实际岗位聘任;
: 5. 甲方负责解决乙方配偶工作(不进编),同岗同酬;
: 6、乙方三年考核目标:教书育人工作:本人将积极推进课程建设,承担××专业本科
: 生××主讲教学任务,重点提升该课程的教学质量,增强课程的实践性和时效性,使学
gx
29 楼
真心感谢
另外,数字都固定了,主要是请大家征对文字提一些意见
另外,数字都固定了,主要是请大家征对文字提一些意见
c*5
33 楼
this is kind of bullshit position. especially Number 7.
w*8
35 楼
告诉你一个国内高校研究所爱玩的花样,引进教授年薪是十多万,出去税,三金之类的大
约到手 7000多,其实呢,普通的教授也这么多.引进副教授年薪10万,扣完杂七杂八还剩
五千多,一般副教授杂七杂八加起来也是5千多.关键是最终到手是多少?要谈好.
约到手 7000多,其实呢,普通的教授也这么多.引进副教授年薪10万,扣完杂七杂八还剩
五千多,一般副教授杂七杂八加起来也是5千多.关键是最终到手是多少?要谈好.
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