前几天听了几个外派的悲惨遭遇 - 未名空间MITBBS历史存档

前几天听了几个外派的悲惨遭遇# Returnee - 海归

h*a2010-09-30 07:09

1 楼

外派回国，基本也都是在美国老板面前吹嘘一番，说回国怎么样怎么样，一两年肯定把
业绩翻番或者做出一番成绩。他们回国一般都是带着项目的，就是说有钱。本土经理有
队伍，尤其是那些老油条，都是自己人，不过没项目，到处找钱。貌似很好的配对。
不过等本土经理一拿到钱，外派就基本被踢开了。虽然外派等级高一点，但是好像也不
能把本土经理怎么样似的。认识的3个外派，过了2年都走了。两个本土经理高升到美国
总部，不过本土经理位置故意空缺，为他们回国做个铺垫。

e*e2010-09-30 07:09

2 楼

不明白。公司给本土经理申请绿卡？外派是本土的上级吧，怎么本土可以把外派踢开，
下级没这么容易踢上级

【在 h*******a 的大作中提到】

: 外派回国，基本也都是在美国老板面前吹嘘一番，说回国怎么样怎么样，一两年肯定把
: 业绩翻番或者做出一番成绩。他们回国一般都是带着项目的，就是说有钱。本土经理有
: 队伍，尤其是那些老油条，都是自己人，不过没项目，到处找钱。貌似很好的配对。
: 不过等本土经理一拿到钱，外派就基本被踢开了。虽然外派等级高一点，但是好像也不
: 能把本土经理怎么样似的。认识的3个外派，过了2年都走了。两个本土经理高升到美国
: 总部，不过本土经理位置故意空缺，为他们回国做个铺垫。

h*a2010-09-30 07:09

3 楼

不是踢上级，就是不好好跟他合作。本土的团队都是本土经理带起来的，都是本土经理
的人。本土经理拿到钱以后，就不好好和外派合作。你外派怎么办？你总不能会总部抱
怨本土不合作吧。你又不可能一来就裁员，而且对方好歹也是歌经理，也不是说裁就踩
的。
好像给本土经理申请的是L签证吧。反正现在外派跳槽了。本土来美国了，但是继续遥
控指挥原来部门，经理空缺

【在 e****e 的大作中提到】

: 不明白。公司给本土经理申请绿卡？外派是本土的上级吧，怎么本土可以把外派踢开，
: 下级没这么容易踢上级

l*o2010-09-30 07:09

4 楼

跳朝算是悲惨遭遇啊？

g*t2010-09-30 07:09

5 楼

本土经理升到美国总部基本混不下去吧
中国那点江湖经验跟老白老印玩不转的
参见孙振耀

【在 h*******a 的大作中提到】

: 外派回国，基本也都是在美国老板面前吹嘘一番，说回国怎么样怎么样，一两年肯定把
: 业绩翻番或者做出一番成绩。他们回国一般都是带着项目的，就是说有钱。本土经理有
: 队伍，尤其是那些老油条，都是自己人，不过没项目，到处找钱。貌似很好的配对。
: 不过等本土经理一拿到钱，外派就基本被踢开了。虽然外派等级高一点，但是好像也不
: 能把本土经理怎么样似的。认识的3个外派，过了2年都走了。两个本土经理高升到美国
: 总部，不过本土经理位置故意空缺，为他们回国做个铺垫。

e*a2010-09-30 07:09

6 楼

说白了还是人际关系问题：
本土经理的关系都在国内，自然能在自己地盘上呼风唤雨；
总部经理的关系都在总部，自然可以在总部玩得天旋地转。
总结：强龙压不过地头蛇。

【在 g******t 的大作中提到】

: 本土经理升到美国总部基本混不下去吧
: 中国那点江湖经验跟老白老印玩不转的
: 参见孙振耀

e*g2010-09-30 07:09

7 楼

你个土老冒，这也不行，那也不行
要你干嘛,

【在 h*******a 的大作中提到】

: 不是踢上级，就是不好好跟他合作。本土的团队都是本土经理带起来的，都是本土经理
: 的人。本土经理拿到钱以后，就不好好和外派合作。你外派怎么办？你总不能会总部抱
: 怨本土不合作吧。你又不可能一来就裁员，而且对方好歹也是歌经理，也不是说裁就踩
: 的。
: 好像给本土经理申请的是L签证吧。反正现在外派跳槽了。本土来美国了，但是继续遥
: 控指挥原来部门，经理空缺

b*82010-09-30 07:09

8 楼

前些天本版不是有个带几台电脑回国外派，自我感觉钦差大臣的吗？人跟你急。

s*t2010-09-30 07:09

9 楼

为什么不能说裁就裁？人事权都没有还搞个屁。
就算在美国也是这样，换个executive，然后过几个月手下的人就哗啦哗啦全换成自己人
了，以前的人基本一个都不留。

【在 h*******a 的大作中提到】

: 不是踢上级，就是不好好跟他合作。本土的团队都是本土经理带起来的，都是本土经理
: 的人。本土经理拿到钱以后，就不好好和外派合作。你外派怎么办？你总不能会总部抱
: 怨本土不合作吧。你又不可能一来就裁员，而且对方好歹也是歌经理，也不是说裁就踩
: 的。
: 好像给本土经理申请的是L签证吧。反正现在外派跳槽了。本土来美国了，但是继续遥
: 控指挥原来部门，经理空缺

h*a2010-09-30 07:09

10 楼

怎么换？别忘了是外派回国，手下怎么可能有人换

己人

【在 s***t 的大作中提到】

: 为什么不能说裁就裁？人事权都没有还搞个屁。
: 就算在美国也是这样，换个executive，然后过几个月手下的人就哗啦哗啦全换成自己人
: 了，以前的人基本一个都不留。

l*e2010-09-30 07:09

11 楼

新招？

【在 h*******a 的大作中提到】

: 怎么换？别忘了是外派回国，手下怎么可能有人换
:
: 己人

i*82010-09-30 07:09

12 楼

国人现在终于精明起来了，好处就不应该让这些二鬼子赚去。

【在 h*******a 的大作中提到】

: 外派回国，基本也都是在美国老板面前吹嘘一番，说回国怎么样怎么样，一两年肯定把
: 业绩翻番或者做出一番成绩。他们回国一般都是带着项目的，就是说有钱。本土经理有
: 队伍，尤其是那些老油条，都是自己人，不过没项目，到处找钱。貌似很好的配对。
: 不过等本土经理一拿到钱，外派就基本被踢开了。虽然外派等级高一点，但是好像也不
: 能把本土经理怎么样似的。认识的3个外派，过了2年都走了。两个本土经理高升到美国
: 总部，不过本土经理位置故意空缺，为他们回国做个铺垫。

H*72010-09-30 07:09

13 楼

只能说这个外派水平不够
正常情况，上级压下级太容易了，跑到大老板跟前去多反应一下情况，财政上卡卡脖子
，年终review的时候给穿点小鞋，分化瓦解一下土鳖的下属，再自己招点心腹，培养一
下自己的队伍，嘿嘿
不要太容易哦

【在 h*******a 的大作中提到】

: 外派回国，基本也都是在美国老板面前吹嘘一番，说回国怎么样怎么样，一两年肯定把
: 业绩翻番或者做出一番成绩。他们回国一般都是带着项目的，就是说有钱。本土经理有
: 队伍，尤其是那些老油条，都是自己人，不过没项目，到处找钱。貌似很好的配对。
: 不过等本土经理一拿到钱，外派就基本被踢开了。虽然外派等级高一点，但是好像也不
: 能把本土经理怎么样似的。认识的3个外派，过了2年都走了。两个本土经理高升到美国
: 总部，不过本土经理位置故意空缺，为他们回国做个铺垫。

u*n2010-09-30 07:09

14 楼

我接触了很多外派的例子，没见过你说的事发生，你在做梦还是在造谣？

【在 h*******a 的大作中提到】

: 外派回国，基本也都是在美国老板面前吹嘘一番，说回国怎么样怎么样，一两年肯定把
: 业绩翻番或者做出一番成绩。他们回国一般都是带着项目的，就是说有钱。本土经理有
: 队伍，尤其是那些老油条，都是自己人，不过没项目，到处找钱。貌似很好的配对。
: 不过等本土经理一拿到钱，外派就基本被踢开了。虽然外派等级高一点，但是好像也不
: 能把本土经理怎么样似的。认识的3个外派，过了2年都走了。两个本土经理高升到美国
: 总部，不过本土经理位置故意空缺，为他们回国做个铺垫。

h*a2010-09-30 07:09

15 楼

只能说他们手下本土经理没那么狠~~我说的是真实事例发生在一个著名美企

【在 u*****n 的大作中提到】

: 我接触了很多外派的例子，没见过你说的事发生，你在做梦还是在造谣？