在美国被华裔老板挤兑的很惨,因此海归# Returnee - 海归
l*y
1 楼
这是我今年听到的一个很奇葩的海归理由,但是这就是很现实的问题。
在美国,华裔有时候会挤兑自己人,这体现在很多方面。
公司里排挤华裔同事,不但是升职加薪的机会故意不给你,就算是给白人都不给华裔,
或者是留学所在的学校的华裔博士生导师,坑自己的中国留学生,叫留学生给免费干活
,剥削留学生的劳动力价值,延迟留学生的毕业时间。
本来5年就可以研究生毕业的,往往给拖到6年到8年,这都是赤裸裸的现实。
我这个朋友是在美国被华人老板个挤兑的很惨很惨,剩余价值都被压榨的光了。
他本来是打算留在美国定居的,但是在那家公司做了4年,才30多岁,都已经有点秃顶
了,人也明显比实际年龄显得更老成,他原本不是这样的长相,未老先衰,都是被华人
老板给压榨和挤兑的结果,干的活最多,拿的钱最少,还忽悠他,说什么做够了多少年
,给他一定的股份,还有做高层管理,他说自己已经撑不到那个时候了,没等到股份,
没准连命都没了。
他这是被挤兑的没办法了,才选择的海归,回国之后自己开了家公司,立刻就精神焕发
了,头发都长出来了,跟我们感慨说,还是国内有人情味。
在美国,华裔有时候会挤兑自己人,这体现在很多方面。
公司里排挤华裔同事,不但是升职加薪的机会故意不给你,就算是给白人都不给华裔,
或者是留学所在的学校的华裔博士生导师,坑自己的中国留学生,叫留学生给免费干活
,剥削留学生的劳动力价值,延迟留学生的毕业时间。
本来5年就可以研究生毕业的,往往给拖到6年到8年,这都是赤裸裸的现实。
我这个朋友是在美国被华人老板个挤兑的很惨很惨,剩余价值都被压榨的光了。
他本来是打算留在美国定居的,但是在那家公司做了4年,才30多岁,都已经有点秃顶
了,人也明显比实际年龄显得更老成,他原本不是这样的长相,未老先衰,都是被华人
老板给压榨和挤兑的结果,干的活最多,拿的钱最少,还忽悠他,说什么做够了多少年
,给他一定的股份,还有做高层管理,他说自己已经撑不到那个时候了,没等到股份,
没准连命都没了。
他这是被挤兑的没办法了,才选择的海归,回国之后自己开了家公司,立刻就精神焕发
了,头发都长出来了,跟我们感慨说,还是国内有人情味。