M*n
2 楼
附上图片
【在 M*****n 的大作中提到】
: 做了五年多博后，谈职业发展时，老板给我一张纸。
【在 M*****n 的大作中提到】
: 做了五年多博后，谈职业发展时，老板给我一张纸。
M*n
4 楼
老板以前也是这样教育我的，只是这次打印出来放到我桌上。这张纸还是很能唬人的，
请各位前辈大侠们帮我分析一下，是不是纸🐯？
【在 c******6 的大作中提到】
: 还不快转？
: http://www.mitbbs.com/article_t/Chemistry/31415331.html
请各位前辈大侠们帮我分析一下，是不是纸🐯？
【在 c******6 的大作中提到】
: 还不快转？
: http://www.mitbbs.com/article_t/Chemistry/31415331.html
M*n
5 楼
没人理，自己顶一下。各位发考题们是这样实现职业发展的吗？这样的老板是支持下属
职业发展吗？
职业发展吗？
c*n
6 楼
帮你转学术版了
那边讨论会多一点的
关键问题在于
大方向是对的 不看括号里的话 其他的也改成更加普适的
这纸上没写的是性价比
那边讨论会多一点的
关键问题在于
大方向是对的 不看括号里的话 其他的也改成更加普适的
这纸上没写的是性价比
y*3
7 楼
zan
x*r
8 楼
写的很好嗄。
国内高校的情况画出来，比这个还要复杂更多，无限遐想的部分更多。
进入工业界，还可以按这个图 改一下，成为另外一张图。
所以一个学院，大家点赞的教授就几个。大部分，只能呵呵了。
任何一行做的接近完美，都很难，所以只有少数人登顶。
给这个图，点赞。
国内高校的情况画出来，比这个还要复杂更多，无限遐想的部分更多。
进入工业界，还可以按这个图 改一下，成为另外一张图。
所以一个学院，大家点赞的教授就几个。大部分，只能呵呵了。
任何一行做的接近完美，都很难，所以只有少数人登顶。
给这个图，点赞。
M*n
9 楼
大家都觉得好吗？我原来也被唬住了，总觉得自己做不到一周工作60小时，就别打算有
什么发展了。每天还很内疚觉得老板这么好，我怎么能有别的想法呢？难道不应该对他
感激涕零吗？
这张图的侧重点在于前面几条，有括号里的具体描述。而后面的都很虚，比如support
，怎么support?是给机会申请grant，教课，还是带出去参加学术会议，参加培训或者
让当文章通信作者？是有合适的发考题或者工业界机会就支持博后去申请？没有这些支
持，每天工作24小时，实验做得再好，文章比很多发考题多得多，也只能做千老吧？
什么发展了。每天还很内疚觉得老板这么好，我怎么能有别的想法呢？难道不应该对他
感激涕零吗？
这张图的侧重点在于前面几条，有括号里的具体描述。而后面的都很虚，比如support
，怎么support?是给机会申请grant，教课，还是带出去参加学术会议，参加培训或者
让当文章通信作者？是有合适的发考题或者工业界机会就支持博后去申请？没有这些支
持，每天工作24小时，实验做得再好，文章比很多发考题多得多，也只能做千老吧？
M*n
10 楼
谢谢了啊：）我是新手，不知道你给我转哪去了。能给个link吗？
【在 c******n 的大作中提到】
: 帮你转学术版了
: 那边讨论会多一点的
: 关键问题在于
: 大方向是对的 不看括号里的话 其他的也改成更加普适的
: 这纸上没写的是性价比
【在 c******n 的大作中提到】
: 帮你转学术版了
: 那边讨论会多一点的
: 关键问题在于
: 大方向是对的 不看括号里的话 其他的也改成更加普适的
: 这纸上没写的是性价比
S*e
11 楼
别被唬住。常年工作60h/w的人确实有，不多。不是实在nerdy（没有其他人生乐趣）就
是能力不行（找不到适合自己的领域）。
在academia做research靠的是新概念、新思想、新方向。开车洗澡坐飞机的时候在脑子
里想想，大部分工作就完成了。有了新想法，写paper写proposal就跟在BBS上发帖子一
样了，靠的是一股冲动，也许那几天确实你工作10h/d以上，但是属于自愿。
support
【在 M*****n 的大作中提到】
: 大家都觉得好吗？我原来也被唬住了，总觉得自己做不到一周工作60小时，就别打算有
: 什么发展了。每天还很内疚觉得老板这么好，我怎么能有别的想法呢？难道不应该对他
: 感激涕零吗？
: 这张图的侧重点在于前面几条，有括号里的具体描述。而后面的都很虚，比如support
: ，怎么support?是给机会申请grant，教课，还是带出去参加学术会议，参加培训或者
: 让当文章通信作者？是有合适的发考题或者工业界机会就支持博后去申请？没有这些支
: 持，每天工作24小时，实验做得再好，文章比很多发考题多得多，也只能做千老吧？
是能力不行（找不到适合自己的领域）。
在academia做research靠的是新概念、新思想、新方向。开车洗澡坐飞机的时候在脑子
里想想，大部分工作就完成了。有了新想法，写paper写proposal就跟在BBS上发帖子一
样了，靠的是一股冲动，也许那几天确实你工作10h/d以上，但是属于自愿。
support
【在 M*****n 的大作中提到】
: 大家都觉得好吗？我原来也被唬住了，总觉得自己做不到一周工作60小时，就别打算有
: 什么发展了。每天还很内疚觉得老板这么好，我怎么能有别的想法呢？难道不应该对他
: 感激涕零吗？
: 这张图的侧重点在于前面几条，有括号里的具体描述。而后面的都很虚，比如support
: ，怎么support?是给机会申请grant，教课，还是带出去参加学术会议，参加培训或者
: 让当文章通信作者？是有合适的发考题或者工业界机会就支持博后去申请？没有这些支
: 持，每天工作24小时，实验做得再好，文章比很多发考题多得多，也只能做千老吧？
M*n
12 楼
我知道你说的是对的，Idea，创新思维是鉴别科研者素质高低的重要因素之一。我现在
说的是另外一个问题，从博后到发考题，最关键的是什么？一个真正支持下属职业发展
的老板应该是怎么样的？如果老板不真正支持，博后有什么办法吗？
【在 S*********e 的大作中提到】
: 别被唬住。常年工作60h/w的人确实有，不多。不是实在nerdy（没有其他人生乐趣）就
: 是能力不行（找不到适合自己的领域）。
: 在academia做research靠的是新概念、新思想、新方向。开车洗澡坐飞机的时候在脑子
: 里想想，大部分工作就完成了。有了新想法，写paper写proposal就跟在BBS上发帖子一
: 样了，靠的是一股冲动，也许那几天确实你工作10h/d以上，但是属于自愿。
:
: support
说的是另外一个问题，从博后到发考题，最关键的是什么？一个真正支持下属职业发展
的老板应该是怎么样的？如果老板不真正支持，博后有什么办法吗？
【在 S*********e 的大作中提到】
: 别被唬住。常年工作60h/w的人确实有，不多。不是实在nerdy（没有其他人生乐趣）就
: 是能力不行（找不到适合自己的领域）。
: 在academia做research靠的是新概念、新思想、新方向。开车洗澡坐飞机的时候在脑子
: 里想想，大部分工作就完成了。有了新想法，写paper写proposal就跟在BBS上发帖子一
: 样了，靠的是一股冲动，也许那几天确实你工作10h/d以上，但是属于自愿。
:
: support
w*n
13 楼
感觉任何一行， 如果做的好，貌似都得这样吧。
f*s
14 楼
看不懂
【在 M*****n 的大作中提到】
: 做了五年多博后，谈职业发展时，老板给我一张纸。
【在 M*****n 的大作中提到】
: 做了五年多博后，谈职业发展时，老板给我一张纸。
M*n
15 楼
做了五年多博后，谈职业发展时，老板给我一张纸。
M*n
16 楼
附上图片
【在 M*****n 的大作中提到】
: 做了五年多博后，谈职业发展时，老板给我一张纸。
【在 M*****n 的大作中提到】
: 做了五年多博后，谈职业发展时，老板给我一张纸。
M*n
18 楼
老板以前也是这样教育我的，只是这次打印出来放到我桌上。这张纸还是很能唬人的，
请各位前辈大侠们帮我分析一下，是不是纸🐯？
【在 c******6 的大作中提到】
: 还不快转？
: http://www.mitbbs.com/article_t/Chemistry/31415331.html
请各位前辈大侠们帮我分析一下，是不是纸🐯？
【在 c******6 的大作中提到】
: 还不快转？
: http://www.mitbbs.com/article_t/Chemistry/31415331.html
M*n
19 楼
没人理，自己顶一下。各位发考题们是这样实现职业发展的吗？这样的老板是支持下属
职业发展吗？
职业发展吗？
c*n
20 楼
帮你转学术版了
那边讨论会多一点的
关键问题在于
大方向是对的 不看括号里的话 其他的也改成更加普适的
这纸上没写的是性价比
那边讨论会多一点的
关键问题在于
大方向是对的 不看括号里的话 其他的也改成更加普适的
这纸上没写的是性价比
y*3
21 楼
zan
x*r
22 楼
写的很好嗄。
国内高校的情况画出来，比这个还要复杂更多，无限遐想的部分更多。
进入工业界，还可以按这个图 改一下，成为另外一张图。
所以一个学院，大家点赞的教授就几个。大部分，只能呵呵了。
任何一行做的接近完美，都很难，所以只有少数人登顶。
给这个图，点赞。
国内高校的情况画出来，比这个还要复杂更多，无限遐想的部分更多。
进入工业界，还可以按这个图 改一下，成为另外一张图。
所以一个学院，大家点赞的教授就几个。大部分，只能呵呵了。
任何一行做的接近完美，都很难，所以只有少数人登顶。
给这个图，点赞。
M*n
23 楼
大家都觉得好吗？我原来也被唬住了，总觉得自己做不到一周工作60小时，就别打算有
什么发展了。每天还很内疚觉得老板这么好，我怎么能有别的想法呢？难道不应该对他
感激涕零吗？
这张图的侧重点在于前面几条，有括号里的具体描述。而后面的都很虚，比如support
，怎么support?是给机会申请grant，教课，还是带出去参加学术会议，参加培训或者
让当文章通信作者？是有合适的发考题或者工业界机会就支持博后去申请？没有这些支
持，每天工作24小时，实验做得再好，文章比很多发考题多得多，也只能做千老吧？
什么发展了。每天还很内疚觉得老板这么好，我怎么能有别的想法呢？难道不应该对他
感激涕零吗？
这张图的侧重点在于前面几条，有括号里的具体描述。而后面的都很虚，比如support
，怎么support?是给机会申请grant，教课，还是带出去参加学术会议，参加培训或者
让当文章通信作者？是有合适的发考题或者工业界机会就支持博后去申请？没有这些支
持，每天工作24小时，实验做得再好，文章比很多发考题多得多，也只能做千老吧？
M*n
24 楼
谢谢了啊：）我是新手，不知道你给我转哪去了。能给个link吗？
【在 c******n 的大作中提到】
: 帮你转学术版了
: 那边讨论会多一点的
: 关键问题在于
: 大方向是对的 不看括号里的话 其他的也改成更加普适的
: 这纸上没写的是性价比
【在 c******n 的大作中提到】
: 帮你转学术版了
: 那边讨论会多一点的
: 关键问题在于
: 大方向是对的 不看括号里的话 其他的也改成更加普适的
: 这纸上没写的是性价比
S*e
25 楼
别被唬住。常年工作60h/w的人确实有，不多。不是实在nerdy（没有其他人生乐趣）就
是能力不行（找不到适合自己的领域）。
在academia做research靠的是新概念、新思想、新方向。开车洗澡坐飞机的时候在脑子
里想想，大部分工作就完成了。有了新想法，写paper写proposal就跟在BBS上发帖子一
样了，靠的是一股冲动，也许那几天确实你工作10h/d以上，但是属于自愿。
support
【在 M*****n 的大作中提到】
: 大家都觉得好吗？我原来也被唬住了，总觉得自己做不到一周工作60小时，就别打算有
: 什么发展了。每天还很内疚觉得老板这么好，我怎么能有别的想法呢？难道不应该对他
: 感激涕零吗？
: 这张图的侧重点在于前面几条，有括号里的具体描述。而后面的都很虚，比如support
: ，怎么support?是给机会申请grant，教课，还是带出去参加学术会议，参加培训或者
: 让当文章通信作者？是有合适的发考题或者工业界机会就支持博后去申请？没有这些支
: 持，每天工作24小时，实验做得再好，文章比很多发考题多得多，也只能做千老吧？
是能力不行（找不到适合自己的领域）。
在academia做research靠的是新概念、新思想、新方向。开车洗澡坐飞机的时候在脑子
里想想，大部分工作就完成了。有了新想法，写paper写proposal就跟在BBS上发帖子一
样了，靠的是一股冲动，也许那几天确实你工作10h/d以上，但是属于自愿。
support
【在 M*****n 的大作中提到】
: 大家都觉得好吗？我原来也被唬住了，总觉得自己做不到一周工作60小时，就别打算有
: 什么发展了。每天还很内疚觉得老板这么好，我怎么能有别的想法呢？难道不应该对他
: 感激涕零吗？
: 这张图的侧重点在于前面几条，有括号里的具体描述。而后面的都很虚，比如support
: ，怎么support?是给机会申请grant，教课，还是带出去参加学术会议，参加培训或者
: 让当文章通信作者？是有合适的发考题或者工业界机会就支持博后去申请？没有这些支
: 持，每天工作24小时，实验做得再好，文章比很多发考题多得多，也只能做千老吧？
M*n
26 楼
我知道你说的是对的，Idea，创新思维是鉴别科研者素质高低的重要因素之一。我现在
说的是另外一个问题，从博后到发考题，最关键的是什么？一个真正支持下属职业发展
的老板应该是怎么样的？如果老板不真正支持，博后有什么办法吗？
【在 S*********e 的大作中提到】
: 别被唬住。常年工作60h/w的人确实有，不多。不是实在nerdy（没有其他人生乐趣）就
: 是能力不行（找不到适合自己的领域）。
: 在academia做research靠的是新概念、新思想、新方向。开车洗澡坐飞机的时候在脑子
: 里想想，大部分工作就完成了。有了新想法，写paper写proposal就跟在BBS上发帖子一
: 样了，靠的是一股冲动，也许那几天确实你工作10h/d以上，但是属于自愿。
:
: support
说的是另外一个问题，从博后到发考题，最关键的是什么？一个真正支持下属职业发展
的老板应该是怎么样的？如果老板不真正支持，博后有什么办法吗？
【在 S*********e 的大作中提到】
: 别被唬住。常年工作60h/w的人确实有，不多。不是实在nerdy（没有其他人生乐趣）就
: 是能力不行（找不到适合自己的领域）。
: 在academia做research靠的是新概念、新思想、新方向。开车洗澡坐飞机的时候在脑子
: 里想想，大部分工作就完成了。有了新想法，写paper写proposal就跟在BBS上发帖子一
: 样了，靠的是一股冲动，也许那几天确实你工作10h/d以上，但是属于自愿。
:
: support
w*n
27 楼
感觉任何一行， 如果做的好，貌似都得这样吧。
f*s
28 楼
看不懂
【在 M*****n 的大作中提到】
: 做了五年多博后，谈职业发展时，老板给我一张纸。
【在 M*****n 的大作中提到】
: 做了五年多博后，谈职业发展时，老板给我一张纸。
M*n
29 楼
大家都觉得好吗？我原来也被唬住了，总觉得自己做不到一周工作60小时，就别打算有
什么发展了。每天还很内疚觉得老板这么好，我怎么能有别的想法呢？难道不应该对他
感激涕零吗？
这张图的侧重点在于前面几条，有括号里的具体描述，也代表了老板对博后的要求，而
后面的都很虚，比如support
，怎么support?是给机会申请grant，教课，还是带出去参加学术会议，参加培训或者
让当文章通信作者？是有合适的发考题或者工业界机会就支持博后去申请？没有这些支
持，每天工作24小时，实验做得再好，文章比很多发考题多得多，也只能做千老吧？更
何况，在一个名不见经传的烂校。
什么发展了。每天还很内疚觉得老板这么好，我怎么能有别的想法呢？难道不应该对他
感激涕零吗？
这张图的侧重点在于前面几条，有括号里的具体描述，也代表了老板对博后的要求，而
后面的都很虚，比如support
，怎么support?是给机会申请grant，教课，还是带出去参加学术会议，参加培训或者
让当文章通信作者？是有合适的发考题或者工业界机会就支持博后去申请？没有这些支
持，每天工作24小时，实验做得再好，文章比很多发考题多得多，也只能做千老吧？更
何况，在一个名不见经传的烂校。
n*7
30 楼
self-restraint指啥？粗饭麻衣没老婆？
P*5
31 楼
草，我小时候在山里放羊，也不需要一周60个小时。
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