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请大家帮忙出主意:遇到刻意持续无理刁难的上司怎么处理?
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请大家帮忙出主意:遇到刻意持续无理刁难的上司怎么处理?# Working - 上班一族
s*a
1
美国正规公司。朋友公司一同事,也是中国人,前段时间从其他组调过来,当时组里有
一个经理职位,我朋友是他最强劲的对手,老板说会在我朋友和他之间选择。最终我朋
友输在来此公司的时间没他长,提拔了他(老板的原话,不是我朋友没他强,而是他比
我朋友在公司的年限要长些,所以这一次机会给他,并让我朋友争取下一次的机会)。
这一来,他成了比我朋友高一级的上司。
他没被提拔上去之前,对我朋友非常客气,经常过来主动示好;但自从他被提拔上去之
后,态度360度大转弯,开始明目张胆地刻意刁难排挤我朋友。
(1)给我朋友安排的都是难度最大最复杂最累的工作,而且必须按照他的标准做,容
不得我朋友提任何个人建议,做完了交给他,他又重新提新的不必要的要求,让我朋友
反反复复做;我朋友被他无休止地折腾得每天熬夜,加班,周末也要干活。
(2)我朋友负责的一个项目做好了,他就说:是因为很简单;我朋友的项目稍微做得
慢点,他就攻击和侮辱,说我朋友能力有问题。
(3)让我朋友负责一个很困难的项目,我朋友做了95%的时候,他让另外一个人接手,
结果在老板面前完全否定掉我朋友所作的95%的功劳,说都是另外一个同事做的。
(4)经常在开会时用攻击和污蔑、挑衅的语气跟我朋友说话,说我朋友这里做得不行
,那里做得不好,都是我朋友拖大家后腿。而这些都是莫须有的罪名。他对其他组员(
大多都是中国人)也是用的强行政治,对我朋友就更明显和苛刻。组员心知肚明,但很
多人对他敢怒不敢言。我朋友和他理论,他就一副“我就这样,你能把我怎么样”的小
人嘴脸!
(5)组里后来又有提拔的机会,他故意卡着不给我朋友,在上司面前栽赃一堆莫须有
的罪名说他觉得我朋友最近工作不努力,然后把刚来公司的一个新成员提拔了,还让我
朋友在工作上去向这个新人汇报。
(6)公司management review,无记名投票,投票之前,他把组员召集起来说:这个是
一个让大家说他好话的机会,说哪怕无记名投票,他肯定也知道大家谁谁说了什么,哪
个敢说他不好,他都会知道。
遇到这种小人,请问大家如何处理?一般美国公司里会有纪律委员会或者什么其他部门
可以投诉吗?投诉后如果核查事实确实如此,公司会否惩处这种人?尤其是第(6)项
,他在组会上向组员公开说这种话、施加这种压力,是否已经构成工作和管理层面的非
法威胁或胁迫?
我相信,公司里总会遇到这种人,但美国公司应该都有很完善系统的机制去防范这类人
对公司的其他员工或工作造成不必要的骚扰。请大牛们指教,可以用什么方法对付这种
小人。是否有什么规章制度可以惩处他?或者大家有什么经验分享。谢谢!
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t*i
2
走人
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c*a
3
来自天顶星的“我朋友”.........
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T*u
4
走人吧。。。人家不赶你走难道要养虎为患吗
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s*a
5
谢谢朋友回复,这种情况肯定是要走的,但被人这么刁难,至少也要反击。我相信一定
会有什么规章制度能制裁这种小人,否则一个公司的运作,多出几个这种人,岂不是严
重影响公司正常运作?!公司员工管理层也不会纵容这种小人这么猖狂吧,毕竟公司是
大家的,不是他一个人想怎么样就怎么样的地方。

【在 t*******i 的大作中提到】
: 走人
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m*e
6
Report to HR.
(6)公司management review,无记名投票,投票之前,他把组员召集起来说:这个是
一个让大家说他好话的机会,说哪怕无记名投票,他肯定也知道大家谁谁说了什么,哪
个敢说他不好,他都会知道。
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f*t
7
找HR或再大一级的boss谈?
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t*s
8
朋友你妈。长鸡鸡了么,网上抱怨都畏首畏尾,活该人家整你

【在 s********a 的大作中提到】
: 美国正规公司。朋友公司一同事,也是中国人,前段时间从其他组调过来,当时组里有
: 一个经理职位,我朋友是他最强劲的对手,老板说会在我朋友和他之间选择。最终我朋
: 友输在来此公司的时间没他长,提拔了他(老板的原话,不是我朋友没他强,而是他比
: 我朋友在公司的年限要长些,所以这一次机会给他,并让我朋友争取下一次的机会)。
: 这一来,他成了比我朋友高一级的上司。
: 他没被提拔上去之前,对我朋友非常客气,经常过来主动示好;但自从他被提拔上去之
: 后,态度360度大转弯,开始明目张胆地刻意刁难排挤我朋友。
: (1)给我朋友安排的都是难度最大最复杂最累的工作,而且必须按照他的标准做,容
: 不得我朋友提任何个人建议,做完了交给他,他又重新提新的不必要的要求,让我朋友
: 反反复复做;我朋友被他无休止地折腾得每天熬夜,加班,周末也要干活。

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s*a
9
说话这种素质的人,长了鸡鸡也白长!你从何判断不是我朋友?!难道你以为的就是对
的?
老娘根本费不着跟你浪费时间!

【在 t*s 的大作中提到】
: 朋友你妈。长鸡鸡了么,网上抱怨都畏首畏尾,活该人家整你
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s*r
10
在哪里都是弱肉强食,你没升上去,对手上去了。就是你输了一招。公司里一招输招招
输,很难扳回来的。最好的办法就是走人跳槽,工资还能涨呢。何必在这个死水里耗呢
。除非上面有支持你的人。
要投诉当然也可以,但是要留下证据啊。不过如果上面没有人顶你,你就算收集证据给
HR也没有用。

【在 s********a 的大作中提到】
: 美国正规公司。朋友公司一同事,也是中国人,前段时间从其他组调过来,当时组里有
: 一个经理职位,我朋友是他最强劲的对手,老板说会在我朋友和他之间选择。最终我朋
: 友输在来此公司的时间没他长,提拔了他(老板的原话,不是我朋友没他强,而是他比
: 我朋友在公司的年限要长些,所以这一次机会给他,并让我朋友争取下一次的机会)。
: 这一来,他成了比我朋友高一级的上司。
: 他没被提拔上去之前,对我朋友非常客气,经常过来主动示好;但自从他被提拔上去之
: 后,态度360度大转弯,开始明目张胆地刻意刁难排挤我朋友。
: (1)给我朋友安排的都是难度最大最复杂最累的工作,而且必须按照他的标准做,容
: 不得我朋友提任何个人建议,做完了交给他,他又重新提新的不必要的要求,让我朋友
: 反反复复做;我朋友被他无休止地折腾得每天熬夜,加班,周末也要干活。

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l*k
11
你那个朋友不是你自己吗?
我要是他,一定会Fight back. 但是也做好走人的准备。
1) 收集证据, if oral, need witness, better to be email.
2) 寻找同盟, who has the position to support you.
等证据和同盟都有了就是发难的时候了。

【在 s********a 的大作中提到】
: 美国正规公司。朋友公司一同事,也是中国人,前段时间从其他组调过来,当时组里有
: 一个经理职位,我朋友是他最强劲的对手,老板说会在我朋友和他之间选择。最终我朋
: 友输在来此公司的时间没他长,提拔了他(老板的原话,不是我朋友没他强,而是他比
: 我朋友在公司的年限要长些,所以这一次机会给他,并让我朋友争取下一次的机会)。
: 这一来,他成了比我朋友高一级的上司。
: 他没被提拔上去之前,对我朋友非常客气,经常过来主动示好;但自从他被提拔上去之
: 后,态度360度大转弯,开始明目张胆地刻意刁难排挤我朋友。
: (1)给我朋友安排的都是难度最大最复杂最累的工作,而且必须按照他的标准做,容
: 不得我朋友提任何个人建议,做完了交给他,他又重新提新的不必要的要求,让我朋友
: 反反复复做;我朋友被他无休止地折腾得每天熬夜,加班,周末也要干活。

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t*n
12
大小姐,你消消气。烂人那里都有,不多这一个。从你说的情况,不能判断太多。但是,
你肯定是待不下去了。没必要为某个人和公司关系搞僵。潇洒的走吧。小人自有小人缠。
而且你要打官司,一定要有足够的证据。就凭你现在说的,我觉得没有律师会接这个案
子。

【在 s********a 的大作中提到】
: 谢谢朋友回复,这种情况肯定是要走的,但被人这么刁难,至少也要反击。我相信一定
: 会有什么规章制度能制裁这种小人,否则一个公司的运作,多出几个这种人,岂不是严
: 重影响公司正常运作?!公司员工管理层也不会纵容这种小人这么猖狂吧,毕竟公司是
: 大家的,不是他一个人想怎么样就怎么样的地方。

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s*a
13
谢谢楼友回复~
是我十几年的一个好朋友,不是我自己。是不是我这个人太爱给好友死党们打抱不平,
搞得人家都觉得每次有啥事都像是在说我自己的事一样。。。。。。
你说的这些确实如此,无论怎样都要做两手准备。

【在 l*****k 的大作中提到】
: 你那个朋友不是你自己吗?
: 我要是他,一定会Fight back. 但是也做好走人的准备。
: 1) 收集证据, if oral, need witness, better to be email.
: 2) 寻找同盟, who has the position to support you.
: 等证据和同盟都有了就是发难的时候了。

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s*a
14
我朋友没打算动用到律师那个级别,更没打算为了这种小人和公司闹僵,压根不是一回
事情。是这个小人整我朋友,又不是这个公司整我朋友,我朋友和其他同事上级关系都
很好。
只是觉得,不能让这种小人这么猖狂,还真不信治不了他这种烂人!

是,
缠。

【在 t*****n 的大作中提到】
: 大小姐,你消消气。烂人那里都有,不多这一个。从你说的情况,不能判断太多。但是,
: 你肯定是待不下去了。没必要为某个人和公司关系搞僵。潇洒的走吧。小人自有小人缠。
: 而且你要打官司,一定要有足够的证据。就凭你现在说的,我觉得没有律师会接这个案
: 子。

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s*a
15
说的都挺在理的,谢谢先!
不过一起长大的哥们几个姐们几个的都觉得替我朋友不值,不能就这么算了这种小人!

【在 s*******r 的大作中提到】
: 在哪里都是弱肉强食,你没升上去,对手上去了。就是你输了一招。公司里一招输招招
: 输,很难扳回来的。最好的办法就是走人跳槽,工资还能涨呢。何必在这个死水里耗呢
: 。除非上面有支持你的人。
: 要投诉当然也可以,但是要留下证据啊。不过如果上面没有人顶你,你就算收集证据给
: HR也没有用。

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s*a
16
请问HR会怎么做呢?如今这个人是我朋友上司,如果情况属实,HR真的会处理这个小人
上司吗?

【在 m****e 的大作中提到】
: Report to HR.
: (6)公司management review,无记名投票,投票之前,他把组员召集起来说:这个是
: 一个让大家说他好话的机会,说哪怕无记名投票,他肯定也知道大家谁谁说了什么,哪
: 个敢说他不好,他都会知道。

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y*t
17
不要怕事。
和上级领导谈,和HR谈。就把你写的所有翻译成英文就可以。如果你朋友一向评价不错
(他原来的领导和同事),领导为了留住他,会把他换组。如果换不了组,那个头也不
会对他继续这么猖狂的。
这些事可能暂时动摇不了这个头目前的位置,但对他是重创。这种人是欺软怕硬的典型
,他肯定会收敛的。
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s*a
18
谢谢楼下朋友的回复。我朋友不是怕事的人,只是本着professional的原则,不想和直
接上司闹僵撕破脸皮,岂料这种小人根本就是给脸不要脸,那就确实也没什么必要一再
忍让,做好两手准备,该回击一定会回击。
只是有一点很气愤,这个小人上司也是中国人,大家中国人在国外,本来就应该相互支
持,这个人却尽做这种坑害自己同胞的缺德事,在美国人面前(哪怕不是他上级)都乖
得跟狗一样,在自己同胞面前(不光对我朋友,对其他组里的中国同事也是这种烂态度
,只是程度不同而已)就耍横,摆出一副“我如今比你们高一级,我想怎么折腾你们就
怎么折腾”的嘴脸,真是小人得志!

【在 y******t 的大作中提到】
: 不要怕事。
: 和上级领导谈,和HR谈。就把你写的所有翻译成英文就可以。如果你朋友一向评价不错
: (他原来的领导和同事),领导为了留住他,会把他换组。如果换不了组,那个头也不
: 会对他继续这么猖狂的。
: 这些事可能暂时动摇不了这个头目前的位置,但对他是重创。这种人是欺软怕硬的典型
: ,他肯定会收敛的。

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i*y
19
你说这些大妈怎么干什么都不承认,从征婚到连发个抱怨贴都是"我朋友",从这点就基本
可以判断人很虚伪,虚伪的人打的字有人会相信?
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j*1
20
烂人哪里都有 ,有绿卡就走人吧

【在 i******y 的大作中提到】
: 你说这些大妈怎么干什么都不承认,从征婚到连发个抱怨贴都是"我朋友",从这点就基本
: 可以判断人很虚伪,虚伪的人打的字有人会相信?

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s*a
21
楼下这种自以为智商很高其实判断能力可以忽略不计的,你打的字别人连看着都浪费精
力!
你这就判断别人虚伪了?!你从何而知别人说的都是假的?!你以为是假的那就是假的
了?? 哈哈太可笑了!你不会还以为自己是GOD吧~ 要这么简单就判断人虚伪了,那
你直接可以成立一个委员会,只要你这位大爷过目一眼的,就可以给别人盖章贴标签“
虚伪”与否了!!你岂不很容易就成亿万富翁,而且还是全球全宇宙首富哦,亲!
切!!

【在 i******y 的大作中提到】
: 你说这些大妈怎么干什么都不承认,从征婚到连发个抱怨贴都是"我朋友",从这点就基本
: 可以判断人很虚伪,虚伪的人打的字有人会相信?

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i*r
22
avatar
o*t
23
1. 老板提拔了他没有提拔你朋友 - 老板不在乎你朋友走
2。老板很清楚你朋友这以后会受排挤
3。找老板要求换组,或者换老板。不同意就是明显向让你朋友走人了。

【在 s********a 的大作中提到】
: 美国正规公司。朋友公司一同事,也是中国人,前段时间从其他组调过来,当时组里有
: 一个经理职位,我朋友是他最强劲的对手,老板说会在我朋友和他之间选择。最终我朋
: 友输在来此公司的时间没他长,提拔了他(老板的原话,不是我朋友没他强,而是他比
: 我朋友在公司的年限要长些,所以这一次机会给他,并让我朋友争取下一次的机会)。
: 这一来,他成了比我朋友高一级的上司。
: 他没被提拔上去之前,对我朋友非常客气,经常过来主动示好;但自从他被提拔上去之
: 后,态度360度大转弯,开始明目张胆地刻意刁难排挤我朋友。
: (1)给我朋友安排的都是难度最大最复杂最累的工作,而且必须按照他的标准做,容
: 不得我朋友提任何个人建议,做完了交给他,他又重新提新的不必要的要求,让我朋友
: 反反复复做;我朋友被他无休止地折腾得每天熬夜,加班,周末也要干活。

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s*a
24
谢谢楼下朋友的意见。第三点我朋友也有此打算找大BOSS谈,之前一直不换组,也是因
为大BOSS一直对我朋友都不错,而且说下次机会给我朋友,所以我朋友才留下来。
现在的感觉就是,如今这个小人上司就是知道我朋友留下来会是他的一大威胁,所以才
想尽办法给我朋友穿小鞋,就想逼他走人,然后他自己就可以高枕无忧没有竞争对手了
。真是鼠目寸光、病态的竞争理念。我们朋友圈里都有中高管级别的友人,无论在国内
还是国外。大家都不会如此病态地对待自己的下属。就算不是我朋友,也会有其他人渐
渐成为他的竞争对手,难道他都要如法炮制吗?!此小人上司如此狭隘的心胸,
leadership严重缺乏,personality and reputation差得一塌糊涂,真是没资格做管理
层。
只有没本事的人,才会惧怕存在竞争对手;只有小人,才会用卑鄙的做法排挤别人。

【在 o*****t 的大作中提到】
: 1. 老板提拔了他没有提拔你朋友 - 老板不在乎你朋友走
: 2。老板很清楚你朋友这以后会受排挤
: 3。找老板要求换组,或者换老板。不同意就是明显向让你朋友走人了。

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s*y
25
你还真了解你朋友阿
而且毕竟不是自己亲身经历的,还真信得十足阿。。不简单
这事情最终是本人解决
不需要别人效劳

【在 s********a 的大作中提到】
: 谢谢楼下朋友的意见。第三点我朋友也有此打算找大BOSS谈,之前一直不换组,也是因
: 为大BOSS一直对我朋友都不错,而且说下次机会给我朋友,所以我朋友才留下来。
: 现在的感觉就是,如今这个小人上司就是知道我朋友留下来会是他的一大威胁,所以才
: 想尽办法给我朋友穿小鞋,就想逼他走人,然后他自己就可以高枕无忧没有竞争对手了
: 。真是鼠目寸光、病态的竞争理念。我们朋友圈里都有中高管级别的友人,无论在国内
: 还是国外。大家都不会如此病态地对待自己的下属。就算不是我朋友,也会有其他人渐
: 渐成为他的竞争对手,难道他都要如法炮制吗?!此小人上司如此狭隘的心胸,
: leadership严重缺乏,personality and reputation差得一塌糊涂,真是没资格做管理
: 层。
: 只有没本事的人,才会惧怕存在竞争对手;只有小人,才会用卑鄙的做法排挤别人。

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x*z
26
公司的管理层有的时候往往还就需要你说的这种小人.

【在 s********a 的大作中提到】
: 谢谢朋友回复,这种情况肯定是要走的,但被人这么刁难,至少也要反击。我相信一定
: 会有什么规章制度能制裁这种小人,否则一个公司的运作,多出几个这种人,岂不是严
: 重影响公司正常运作?!公司员工管理层也不会纵容这种小人这么猖狂吧,毕竟公司是
: 大家的,不是他一个人想怎么样就怎么样的地方。

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n*r
27
乍一看,还以为说得是我呢,不过,我的情况稍微有些不一样。
当时我们组的小老板升职到另外一个部门,大老板征求意见,我们组的员工提议让我来
接任小老板的位置,不过我在公司只有5年时间,大老板觉得不是很放心,最后从其他
组提升了一个已经工作15年的中国人。这个中国人当年还面试过我,虽然没有一起工作
过,她给我的印象还不错。
她当我老板的第一年,总说这个组的人她不熟,我是她最信赖的人,希望我能支持她的
工作,我也是这么做的,当然她也给我不少好处,想着都是中国人,我对她一直很支持
,私交也不错,我以为攀到大树好乘凉了。结果从第二年开始,她就开始在背后诋毁我
的工作很垃圾,发论文的会议很垃圾等等。她招了个烙印,把她哄得很开心,这个烙印
后来推荐了一堆烙印进我们公司,她都很努力的支持。这个烙印真的很会说话,很讨人
喜欢,比如,她出去开会回来,他就对她说,听说她开会的地方不是很安全,心里都很
担心,好几次想给她打电话,但是又怕影响开会,看见她平安回来,心里非常高兴,等
等。
我很窝火的干了几个月就跳槽了。大老板很遗憾,我直接告诉他,都是他选了个烂小老
板,去死。
和自己的直接上司有矛盾,除了跳槽,无解。别的小老板不愿接收你,会得罪你的上司
。大老板也不会给你做主,他既然选择提拔别人,就证明他觉得你不如那个人重要。而
且,如果他为了你和自己提拔的小老板闹矛盾,岂不是证明他自己当时的决定很愚蠢。
所以,赶紧跳槽是正解。
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x*z
28
如果没有自己做事情的打算, 在公司里混, 一定要争取在最上面找一个愿意罩你的人.

【在 n*********r 的大作中提到】
: 乍一看,还以为说得是我呢,不过,我的情况稍微有些不一样。
: 当时我们组的小老板升职到另外一个部门,大老板征求意见,我们组的员工提议让我来
: 接任小老板的位置,不过我在公司只有5年时间,大老板觉得不是很放心,最后从其他
: 组提升了一个已经工作15年的中国人。这个中国人当年还面试过我,虽然没有一起工作
: 过,她给我的印象还不错。
: 她当我老板的第一年,总说这个组的人她不熟,我是她最信赖的人,希望我能支持她的
: 工作,我也是这么做的,当然她也给我不少好处,想着都是中国人,我对她一直很支持
: ,私交也不错,我以为攀到大树好乘凉了。结果从第二年开始,她就开始在背后诋毁我
: 的工作很垃圾,发论文的会议很垃圾等等。她招了个烙印,把她哄得很开心,这个烙印
: 后来推荐了一堆烙印进我们公司,她都很努力的支持。这个烙印真的很会说话,很讨人

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s*a
29
我们另外一哥们儿就这么安慰我朋友的,说美国人最会干的事情就是:用中国人来牵制
中国人,因为知道中国人最爱窝里斗,这样战火怎么都不会烧到美国人自己。。。。。。
听着感觉真的很悲哀啊。。。。。。

【在 x**z 的大作中提到】
: 公司的管理层有的时候往往还就需要你说的这种小人.
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s*a
30
谢谢楼下朋友分享经验,你这个故事真的更窝火,尤其是还有一种被人欺骗和愚弄的感
觉。我这几天就一直安慰我朋友,说让他上这儿来看看,就会知道,每个帖子的后面,
都是一片血泪气愤心酸无奈史。。。。。。
祝你在新的公司一切更好,更上一层楼!加油!

【在 n*********r 的大作中提到】
: 乍一看,还以为说得是我呢,不过,我的情况稍微有些不一样。
: 当时我们组的小老板升职到另外一个部门,大老板征求意见,我们组的员工提议让我来
: 接任小老板的位置,不过我在公司只有5年时间,大老板觉得不是很放心,最后从其他
: 组提升了一个已经工作15年的中国人。这个中国人当年还面试过我,虽然没有一起工作
: 过,她给我的印象还不错。
: 她当我老板的第一年,总说这个组的人她不熟,我是她最信赖的人,希望我能支持她的
: 工作,我也是这么做的,当然她也给我不少好处,想着都是中国人,我对她一直很支持
: ,私交也不错,我以为攀到大树好乘凉了。结果从第二年开始,她就开始在背后诋毁我
: 的工作很垃圾,发论文的会议很垃圾等等。她招了个烙印,把她哄得很开心,这个烙印
: 后来推荐了一堆烙印进我们公司,她都很努力的支持。这个烙印真的很会说话,很讨人

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s*a
31
你要是跟一些好友死党是从小就认识的,经历众多时间、事件的考验,在你最需要帮助
的时候,他们从来都是第一时间就会给你最温暖安慰与支持的人,这样的十几年的情谊
,彼此之间就像亲兄弟姐妹,等到他们遇到事情的时候,你就会明白我的心情。

【在 s****y 的大作中提到】
: 你还真了解你朋友阿
: 而且毕竟不是自己亲身经历的,还真信得十足阿。。不简单
: 这事情最终是本人解决
: 不需要别人效劳

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a*1
32
告诉大老板,看看大老板什么态度。如果大老板抹稀泥,说明你朋友在此公司已经没有
未来了。走人为好。

【在 s********a 的大作中提到】
: 谢谢楼下朋友的意见。第三点我朋友也有此打算找大BOSS谈,之前一直不换组,也是因
: 为大BOSS一直对我朋友都不错,而且说下次机会给我朋友,所以我朋友才留下来。
: 现在的感觉就是,如今这个小人上司就是知道我朋友留下来会是他的一大威胁,所以才
: 想尽办法给我朋友穿小鞋,就想逼他走人,然后他自己就可以高枕无忧没有竞争对手了
: 。真是鼠目寸光、病态的竞争理念。我们朋友圈里都有中高管级别的友人,无论在国内
: 还是国外。大家都不会如此病态地对待自己的下属。就算不是我朋友,也会有其他人渐
: 渐成为他的竞争对手,难道他都要如法炮制吗?!此小人上司如此狭隘的心胸,
: leadership严重缺乏,personality and reputation差得一塌糊涂,真是没资格做管理
: 层。
: 只有没本事的人,才会惧怕存在竞争对手;只有小人,才会用卑鄙的做法排挤别人。

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a*1
33
诚然如此!

【在 n*********r 的大作中提到】
: 乍一看,还以为说得是我呢,不过,我的情况稍微有些不一样。
: 当时我们组的小老板升职到另外一个部门,大老板征求意见,我们组的员工提议让我来
: 接任小老板的位置,不过我在公司只有5年时间,大老板觉得不是很放心,最后从其他
: 组提升了一个已经工作15年的中国人。这个中国人当年还面试过我,虽然没有一起工作
: 过,她给我的印象还不错。
: 她当我老板的第一年,总说这个组的人她不熟,我是她最信赖的人,希望我能支持她的
: 工作,我也是这么做的,当然她也给我不少好处,想着都是中国人,我对她一直很支持
: ,私交也不错,我以为攀到大树好乘凉了。结果从第二年开始,她就开始在背后诋毁我
: 的工作很垃圾,发论文的会议很垃圾等等。她招了个烙印,把她哄得很开心,这个烙印
: 后来推荐了一堆烙印进我们公司,她都很努力的支持。这个烙印真的很会说话,很讨人

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x*o
34

当初你就该毛遂自荐,有同事支持,再去跟大老板毛遂自荐,你自己往后退,老板无所谓了

【在 n*********r 的大作中提到】
: 乍一看,还以为说得是我呢,不过,我的情况稍微有些不一样。
: 当时我们组的小老板升职到另外一个部门,大老板征求意见,我们组的员工提议让我来
: 接任小老板的位置,不过我在公司只有5年时间,大老板觉得不是很放心,最后从其他
: 组提升了一个已经工作15年的中国人。这个中国人当年还面试过我,虽然没有一起工作
: 过,她给我的印象还不错。
: 她当我老板的第一年,总说这个组的人她不熟,我是她最信赖的人,希望我能支持她的
: 工作,我也是这么做的,当然她也给我不少好处,想着都是中国人,我对她一直很支持
: ,私交也不错,我以为攀到大树好乘凉了。结果从第二年开始,她就开始在背后诋毁我
: 的工作很垃圾,发论文的会议很垃圾等等。她招了个烙印,把她哄得很开心,这个烙印
: 后来推荐了一堆烙印进我们公司,她都很努力的支持。这个烙印真的很会说话,很讨人

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w*2
35
is your friend male or female?

【在 s********a 的大作中提到】
: 你要是跟一些好友死党是从小就认识的,经历众多时间、事件的考验,在你最需要帮助
: 的时候,他们从来都是第一时间就会给你最温暖安慰与支持的人,这样的十几年的情谊
: ,彼此之间就像亲兄弟姐妹,等到他们遇到事情的时候,你就会明白我的心情。

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