w*c
2 楼
第一次在国外找到工作上班，做码工。公司背景：一个20个员工的startup公司，出了
小秘以外，正式员工大部分都是有5年以上经验的，估计1/3有phd学位，好多是google
，autodesk等公司跳槽来的，还有几个是大学讲师跳槽来的，所以员工都是老鸟级别的
。我也是去做码工。出了语言我不如本地人外，经验方面我可能比他们要多（也是他们
为什么想要我的原因，我在国内干过类似这种产品）。
不知道有没有人总结过新人在这边公司工作的一些注意事项和经验啊。比如如何和同事
搞好关系；如何找话题聊天啊（我虽然天天去gym，去跑步，但是不会玩各种体育运动
）；第一天是不是要准备一个简单的讲话，想同事介绍一下自己吧？比如如何不让别人
感到我水平比他们牛而感到竞争就不教我东西等等。我年纪不小了，可是看起来像大一
学生（即使在中国人眼里），我是不是得刻意留点胡子啊（我平时都不用剃须刀的）
感觉到处处是学问啊。希望有经验的前辈指点。非常感谢！
小秘以外，正式员工大部分都是有5年以上经验的，估计1/3有phd学位，好多是google
，autodesk等公司跳槽来的，还有几个是大学讲师跳槽来的，所以员工都是老鸟级别的
。我也是去做码工。出了语言我不如本地人外，经验方面我可能比他们要多（也是他们
为什么想要我的原因，我在国内干过类似这种产品）。
不知道有没有人总结过新人在这边公司工作的一些注意事项和经验啊。比如如何和同事
搞好关系；如何找话题聊天啊（我虽然天天去gym，去跑步，但是不会玩各种体育运动
）；第一天是不是要准备一个简单的讲话，想同事介绍一下自己吧？比如如何不让别人
感到我水平比他们牛而感到竞争就不教我东西等等。我年纪不小了，可是看起来像大一
学生（即使在中国人眼里），我是不是得刻意留点胡子啊（我平时都不用剃须刀的）
感觉到处处是学问啊。希望有经验的前辈指点。非常感谢！
L*e
3 楼
你是说回中国用的中国签证吧。
我想是可以几项手写的。如果你用机打的申请表，在过预检时，被发现填错了某项，工
作人员还是会让你当场手写改掉的。所以少部分手写是可以接受的。
我想是可以几项手写的。如果你用机打的申请表，在过预检时，被发现填错了某项，工
作人员还是会让你当场手写改掉的。所以少部分手写是可以接受的。
t*n
4 楼
少说，多干。没必要刻意聊天。上班就是上班。
google
【在 w*****c 的大作中提到】
: 第一次在国外找到工作上班，做码工。公司背景：一个20个员工的startup公司，出了
: 小秘以外，正式员工大部分都是有5年以上经验的，估计1/3有phd学位，好多是google
: ，autodesk等公司跳槽来的，还有几个是大学讲师跳槽来的，所以员工都是老鸟级别的
: 。我也是去做码工。出了语言我不如本地人外，经验方面我可能比他们要多（也是他们
: 为什么想要我的原因，我在国内干过类似这种产品）。
: 不知道有没有人总结过新人在这边公司工作的一些注意事项和经验啊。比如如何和同事
: 搞好关系；如何找话题聊天啊（我虽然天天去gym，去跑步，但是不会玩各种体育运动
: ）；第一天是不是要准备一个简单的讲话，想同事介绍一下自己吧？比如如何不让别人
: 感到我水平比他们牛而感到竞争就不教我东西等等。我年纪不小了，可是看起来像大一
: 学生（即使在中国人眼里），我是不是得刻意留点胡子啊（我平时都不用剃须刀的）
【在 w*****c 的大作中提到】
: 第一次在国外找到工作上班，做码工。公司背景：一个20个员工的startup公司，出了
: 小秘以外，正式员工大部分都是有5年以上经验的，估计1/3有phd学位，好多是google
: ，autodesk等公司跳槽来的，还有几个是大学讲师跳槽来的，所以员工都是老鸟级别的
: 。我也是去做码工。出了语言我不如本地人外，经验方面我可能比他们要多（也是他们
: 为什么想要我的原因，我在国内干过类似这种产品）。
: 不知道有没有人总结过新人在这边公司工作的一些注意事项和经验啊。比如如何和同事
: 搞好关系；如何找话题聊天啊（我虽然天天去gym，去跑步，但是不会玩各种体育运动
: ）；第一天是不是要准备一个简单的讲话，想同事介绍一下自己吧？比如如何不让别人
: 感到我水平比他们牛而感到竞争就不教我东西等等。我年纪不小了，可是看起来像大一
: 学生（即使在中国人眼里），我是不是得刻意留点胡子啊（我平时都不用剃须刀的）
c*z
5 楼
不对。一定要多说，少干。这叫ｖｉｓｉｂｉｌｉｔｙ。
不然被当成沉默的苦力使，还没有ｃｒｅｄｉｔ。
可以没事带点点心和同事分享，有娃的话聊娃总是不错的选择。
不然被当成沉默的苦力使，还没有ｃｒｅｄｉｔ。
可以没事带点点心和同事分享，有娃的话聊娃总是不错的选择。
w*c
6 楼
谢谢。不过还没有娃。
只能每天刻意看看电视，找一些话题了。我是里面唯一的老中。看来以后尽量和同事融
合一下，他们买饭吃，我也不带饭了。呵呵。慢慢学习吧，今天上了一个学校的一个
networking讲座，连握手都有讲究（比如和女士握手不能不好意思，要大方的握全）。
而且第一次当这边的码工，是不是偶尔装一下傻，才能让别人教你更多的东西？如果太
表现的能干博学的话，是不是引起反感？（好像心理学哟这个说法？表现傻一点，儿童
话一点，别人不会拿你当对手？）
此外，我这个人有点偏内向，出国上了几年研究生，一直努力再改自己的weakness，虽
然好了一点，不过由于学校实验室气氛比较压抑（而且中国人很多），所以改善的还不
够好（有同学过来上一个本科，或者college，由于天天和几帮人上课和娱乐，进步神
速；上了研究生，反而那些软能力长进不大）。是不是趁着进入一个新环境，没有人认
识我的环境，从头再来，改变一下自己的性格？毕竟性格这种东西不下力气是很难改善
的，而且外向变内向很容易，反之则不然。
【在 c***z 的大作中提到】
: 不对。一定要多说，少干。这叫ｖｉｓｉｂｉｌｉｔｙ。
: 不然被当成沉默的苦力使，还没有ｃｒｅｄｉｔ。
: 可以没事带点点心和同事分享，有娃的话聊娃总是不错的选择。
只能每天刻意看看电视，找一些话题了。我是里面唯一的老中。看来以后尽量和同事融
合一下，他们买饭吃，我也不带饭了。呵呵。慢慢学习吧，今天上了一个学校的一个
networking讲座，连握手都有讲究（比如和女士握手不能不好意思，要大方的握全）。
而且第一次当这边的码工，是不是偶尔装一下傻，才能让别人教你更多的东西？如果太
表现的能干博学的话，是不是引起反感？（好像心理学哟这个说法？表现傻一点，儿童
话一点，别人不会拿你当对手？）
此外，我这个人有点偏内向，出国上了几年研究生，一直努力再改自己的weakness，虽
然好了一点，不过由于学校实验室气氛比较压抑（而且中国人很多），所以改善的还不
够好（有同学过来上一个本科，或者college，由于天天和几帮人上课和娱乐，进步神
速；上了研究生，反而那些软能力长进不大）。是不是趁着进入一个新环境，没有人认
识我的环境，从头再来，改变一下自己的性格？毕竟性格这种东西不下力气是很难改善
的，而且外向变内向很容易，反之则不然。
【在 c***z 的大作中提到】
: 不对。一定要多说，少干。这叫ｖｉｓｉｂｉｌｉｔｙ。
: 不然被当成沉默的苦力使，还没有ｃｒｅｄｉｔ。
: 可以没事带点点心和同事分享，有娃的话聊娃总是不错的选择。
t*i
7 楼
有实力就争取 leadership，不怕别人把你当对手
没实力就乖乖听话。
还没搞清楚自己到底比不比别人厉害就不要瞎操心了，先试试水。
【在 w*****c 的大作中提到】
: 谢谢。不过还没有娃。
: 只能每天刻意看看电视，找一些话题了。我是里面唯一的老中。看来以后尽量和同事融
: 合一下，他们买饭吃，我也不带饭了。呵呵。慢慢学习吧，今天上了一个学校的一个
: networking讲座，连握手都有讲究（比如和女士握手不能不好意思，要大方的握全）。
: 而且第一次当这边的码工，是不是偶尔装一下傻，才能让别人教你更多的东西？如果太
: 表现的能干博学的话，是不是引起反感？（好像心理学哟这个说法？表现傻一点，儿童
: 话一点，别人不会拿你当对手？）
: 此外，我这个人有点偏内向，出国上了几年研究生，一直努力再改自己的weakness，虽
: 然好了一点，不过由于学校实验室气氛比较压抑（而且中国人很多），所以改善的还不
: 够好（有同学过来上一个本科，或者college，由于天天和几帮人上课和娱乐，进步神
没实力就乖乖听话。
还没搞清楚自己到底比不比别人厉害就不要瞎操心了，先试试水。
【在 w*****c 的大作中提到】
: 谢谢。不过还没有娃。
: 只能每天刻意看看电视，找一些话题了。我是里面唯一的老中。看来以后尽量和同事融
: 合一下，他们买饭吃，我也不带饭了。呵呵。慢慢学习吧，今天上了一个学校的一个
: networking讲座，连握手都有讲究（比如和女士握手不能不好意思，要大方的握全）。
: 而且第一次当这边的码工，是不是偶尔装一下傻，才能让别人教你更多的东西？如果太
: 表现的能干博学的话，是不是引起反感？（好像心理学哟这个说法？表现傻一点，儿童
: 话一点，别人不会拿你当对手？）
: 此外，我这个人有点偏内向，出国上了几年研究生，一直努力再改自己的weakness，虽
: 然好了一点，不过由于学校实验室气氛比较压抑（而且中国人很多），所以改善的还不
: 够好（有同学过来上一个本科，或者college，由于天天和几帮人上课和娱乐，进步神
w*c
8 楼
说的有道理。不过这个问题也是双重的。整体估计来说，我的经验和实力可能比同事要
高一点的。但是senior码工这个领域很特殊（特别是高级码工，很难有2次机会做几乎
一样甚至很类似的东西，所以经验大多只能间接用起来，很少能直接复制到新产品中）
，第一次进入一个新的百万行或千万行代码的大型产品，即使能力和基础再好，刚开始
也是baby一样吧，怎么着也得过个大半年才能熟悉一切吧。
所以是不是刚开始潜心研究技术，以后熟悉了再争取leadership。你说的没错，没必要
怕被人当对手，没人那你当对手，可能距离loser已经不远了。
一开始当孙子，被人很happy，但以后也没有leadership的份了？一开始就很
aggressive， 可能招到反感？看来得找个不卑不亢的法子。
【在 t*******i 的大作中提到】
: 有实力就争取 leadership，不怕别人把你当对手
: 没实力就乖乖听话。
: 还没搞清楚自己到底比不比别人厉害就不要瞎操心了，先试试水。
高一点的。但是senior码工这个领域很特殊（特别是高级码工，很难有2次机会做几乎
一样甚至很类似的东西，所以经验大多只能间接用起来，很少能直接复制到新产品中）
，第一次进入一个新的百万行或千万行代码的大型产品，即使能力和基础再好，刚开始
也是baby一样吧，怎么着也得过个大半年才能熟悉一切吧。
所以是不是刚开始潜心研究技术，以后熟悉了再争取leadership。你说的没错，没必要
怕被人当对手，没人那你当对手，可能距离loser已经不远了。
一开始当孙子，被人很happy，但以后也没有leadership的份了？一开始就很
aggressive， 可能招到反感？看来得找个不卑不亢的法子。
【在 t*******i 的大作中提到】
: 有实力就争取 leadership，不怕别人把你当对手
: 没实力就乖乖听话。
: 还没搞清楚自己到底比不比别人厉害就不要瞎操心了，先试试水。
t*n
9 楼
Q 而且第一次当这边的码工，是不是偶尔装一下傻，才能让别人教你更多的东西？
no
Q 如果太表现的能干博学的话，是不是引起反感？（好像心理学哟这个说法？表现傻一
点，儿童话一点，别人不会拿你当对手？）
no。有多少本事干多少活，没必要表现什么
【在 w*****c 的大作中提到】
: 谢谢。不过还没有娃。
: 只能每天刻意看看电视，找一些话题了。我是里面唯一的老中。看来以后尽量和同事融
: 合一下，他们买饭吃，我也不带饭了。呵呵。慢慢学习吧，今天上了一个学校的一个
: networking讲座，连握手都有讲究（比如和女士握手不能不好意思，要大方的握全）。
: 而且第一次当这边的码工，是不是偶尔装一下傻，才能让别人教你更多的东西？如果太
: 表现的能干博学的话，是不是引起反感？（好像心理学哟这个说法？表现傻一点，儿童
: 话一点，别人不会拿你当对手？）
: 此外，我这个人有点偏内向，出国上了几年研究生，一直努力再改自己的weakness，虽
: 然好了一点，不过由于学校实验室气氛比较压抑（而且中国人很多），所以改善的还不
: 够好（有同学过来上一个本科，或者college，由于天天和几帮人上课和娱乐，进步神
no
Q 如果太表现的能干博学的话，是不是引起反感？（好像心理学哟这个说法？表现傻一
点，儿童话一点，别人不会拿你当对手？）
no。有多少本事干多少活，没必要表现什么
【在 w*****c 的大作中提到】
: 谢谢。不过还没有娃。
: 只能每天刻意看看电视，找一些话题了。我是里面唯一的老中。看来以后尽量和同事融
: 合一下，他们买饭吃，我也不带饭了。呵呵。慢慢学习吧，今天上了一个学校的一个
: networking讲座，连握手都有讲究（比如和女士握手不能不好意思，要大方的握全）。
: 而且第一次当这边的码工，是不是偶尔装一下傻，才能让别人教你更多的东西？如果太
: 表现的能干博学的话，是不是引起反感？（好像心理学哟这个说法？表现傻一点，儿童
: 话一点，别人不会拿你当对手？）
: 此外，我这个人有点偏内向，出国上了几年研究生，一直努力再改自己的weakness，虽
: 然好了一点，不过由于学校实验室气氛比较压抑（而且中国人很多），所以改善的还不
: 够好（有同学过来上一个本科，或者college，由于天天和几帮人上课和娱乐，进步神
t*n
10 楼
你还是谦虚的为好。我保证你头三个月什么也干不了。美国不是中国，吹牛没用的。作
为新人你的任务就是学习，尽快融入队伍。在别人眼里你就是完全的新手。谦虚好学是
主要的，没必要套近乎。新人犯错很正常。leadership是你5年以后要考虑是事情。你
还没学会走，就要跑了？
【在 w*****c 的大作中提到】
: 说的有道理。不过这个问题也是双重的。整体估计来说，我的经验和实力可能比同事要
: 高一点的。但是senior码工这个领域很特殊（特别是高级码工，很难有2次机会做几乎
: 一样甚至很类似的东西，所以经验大多只能间接用起来，很少能直接复制到新产品中）
: ，第一次进入一个新的百万行或千万行代码的大型产品，即使能力和基础再好，刚开始
: 也是baby一样吧，怎么着也得过个大半年才能熟悉一切吧。
: 所以是不是刚开始潜心研究技术，以后熟悉了再争取leadership。你说的没错，没必要
: 怕被人当对手，没人那你当对手，可能距离loser已经不远了。
: 一开始当孙子，被人很happy，但以后也没有leadership的份了？一开始就很
: aggressive， 可能招到反感？看来得找个不卑不亢的法子。
t*i
11 楼
翅膀没硬之前，老老实实干活。
leadership就是你说话大家都重视，你一开始情况不熟悉，哪能提出什么建设性意见啊？
再说，你怎么就知道自己别同事高一点？在确定自己比别人强之前，不用操心。
不过，说实话，来个新人，我自己也会衡量一下会不会对我有威胁，有威胁的话我也会
留一手。我自己也是花时间搞清楚的东西，哪能随便一股脑给别人？把你自己放在同事
的位置上，就知道怎么做了。
【在 w*****c 的大作中提到】
: 说的有道理。不过这个问题也是双重的。整体估计来说，我的经验和实力可能比同事要
: 高一点的。但是senior码工这个领域很特殊（特别是高级码工，很难有2次机会做几乎
: 一样甚至很类似的东西，所以经验大多只能间接用起来，很少能直接复制到新产品中）
: ，第一次进入一个新的百万行或千万行代码的大型产品，即使能力和基础再好，刚开始
: 也是baby一样吧，怎么着也得过个大半年才能熟悉一切吧。
: 所以是不是刚开始潜心研究技术，以后熟悉了再争取leadership。你说的没错，没必要
: 怕被人当对手，没人那你当对手，可能距离loser已经不远了。
: 一开始当孙子，被人很happy，但以后也没有leadership的份了？一开始就很
: aggressive， 可能招到反感？看来得找个不卑不亢的法子。
leadership就是你说话大家都重视，你一开始情况不熟悉，哪能提出什么建设性意见啊？
再说，你怎么就知道自己别同事高一点？在确定自己比别人强之前，不用操心。
不过，说实话，来个新人，我自己也会衡量一下会不会对我有威胁，有威胁的话我也会
留一手。我自己也是花时间搞清楚的东西，哪能随便一股脑给别人？把你自己放在同事
的位置上，就知道怎么做了。
【在 w*****c 的大作中提到】
: 说的有道理。不过这个问题也是双重的。整体估计来说，我的经验和实力可能比同事要
: 高一点的。但是senior码工这个领域很特殊（特别是高级码工，很难有2次机会做几乎
: 一样甚至很类似的东西，所以经验大多只能间接用起来，很少能直接复制到新产品中）
: ，第一次进入一个新的百万行或千万行代码的大型产品，即使能力和基础再好，刚开始
: 也是baby一样吧，怎么着也得过个大半年才能熟悉一切吧。
: 所以是不是刚开始潜心研究技术，以后熟悉了再争取leadership。你说的没错，没必要
: 怕被人当对手，没人那你当对手，可能距离loser已经不远了。
: 一开始当孙子，被人很happy，但以后也没有leadership的份了？一开始就很
: aggressive， 可能招到反感？看来得找个不卑不亢的法子。
l*k
12 楼
Be yourself.
w*c
13 楼
嗯。有道理，好好学习，增长实力。
相关阅读
我的悲惨被据经历---dyingRe: AW,questionRe: Help! About H1B transferRe: 谁给科普一下酒Re: 作抉择，苦恼啊...Re: sad and worriedRe: help! H4可以凭劳工卡工作吗？Re: career 困惑Re: [转载] H1B transfer大家都是多久批下来的Re: 问个关于带薪假的问题Re: Help! About H1B transferRe: 问个幼稚的问题别跳。Re: 烦那！跳不跳槽都是痛lead project with difficult teammemberPlanning for an Advanced Degree in Business 原创My Salary history and what's next?Re: 有谁知道一些好的建筑设计论坛Re: Recommendation Wanted (Relocation)Re: 顶头上司待人不公平， 我该怎末办？关于买房和种族歧视(ZT)Re: 老板爱开你玩笑怎么办