n*d
2 楼
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: ncathisd (cat), 信区: JobHunting
标 题: 新工作受阿三老板排挤，求建议
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jul 15 00:00:29 2014, 美东)
我，奔三大妈，转专业，去年新毕业码工一枚，找到某大公司的entry level
application developer。当时招我的是一白人女经理。
在去年入职一个月前，白人女经理办公室政治斗争失败，一男阿三经理上位。组里两白
人，一国人，其他8个是阿三。
入职近一年以来，阿三经理没怎么安排我的工作，也没培养，代码没碰几行。组里业务
量不少，就是不给我工作。我不停问他拿工作，他拿项目经理的边缘活来忽悠我。一年
下来，没学到什么东西。我担心，这么下去，技能没增长，最后就给layoff.求大牛支
招。
发信人: ncathisd (cat), 信区: JobHunting
标 题: 新工作受阿三老板排挤，求建议
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jul 15 00:00:29 2014, 美东)
我，奔三大妈，转专业，去年新毕业码工一枚，找到某大公司的entry level
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在去年入职一个月前，白人女经理办公室政治斗争失败，一男阿三经理上位。组里两白
人，一国人，其他8个是阿三。
入职近一年以来，阿三经理没怎么安排我的工作，也没培养，代码没碰几行。组里业务
量不少，就是不给我工作。我不停问他拿工作，他拿项目经理的边缘活来忽悠我。一年
下来，没学到什么东西。我担心，这么下去，技能没增长，最后就给layoff.求大牛支
招。
F*t
3 楼
加大把干辣椒，花椒？还有姜
l*t
4 楼
跳槽
【在 n******d 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
: 发信人: ncathisd (cat), 信区: JobHunting
: 标 题: 新工作受阿三老板排挤，求建议
: 发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jul 15 00:00:29 2014, 美东)
: 我，奔三大妈，转专业，去年新毕业码工一枚，找到某大公司的entry level
: application developer。当时招我的是一白人女经理。
: 在去年入职一个月前，白人女经理办公室政治斗争失败，一男阿三经理上位。组里两白
: 人，一国人，其他8个是阿三。
: 入职近一年以来，阿三经理没怎么安排我的工作，也没培养，代码没碰几行。组里业务
: 量不少，就是不给我工作。我不停问他拿工作，他拿项目经理的边缘活来忽悠我。一年
【在 n******d 的大作中提到】
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: 发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jul 15 00:00:29 2014, 美东)
: 我，奔三大妈，转专业，去年新毕业码工一枚，找到某大公司的entry level
: application developer。当时招我的是一白人女经理。
: 在去年入职一个月前，白人女经理办公室政治斗争失败，一男阿三经理上位。组里两白
: 人，一国人，其他8个是阿三。
: 入职近一年以来，阿三经理没怎么安排我的工作，也没培养，代码没碰几行。组里业务
: 量不少，就是不给我工作。我不停问他拿工作，他拿项目经理的边缘活来忽悠我。一年
l*3
5 楼
嘻嘻。。。坐沙发学习来啦。。。
【在 a*****9 的大作中提到】
: 写的是seasoned,不知如何加工成中国的麻辣小龙虾？？
【在 a*****9 的大作中提到】
: 写的是seasoned,不知如何加工成中国的麻辣小龙虾？？
C*g
6 楼
layoff只有公司经营有压力的时候才会发生。不用担心layoff的问题。可以跟老板说
you are ready to take more responsibilities and see how he responds.
关于技能增长，很多时候，只要# of years of experience 够数， 更多更重要的是你
面试的时候的发挥。不用太着急。
you are ready to take more responsibilities and see how he responds.
关于技能增长，很多时候，只要# of years of experience 够数， 更多更重要的是你
面试的时候的发挥。不用太着急。
a*9
7 楼
ok, 试试先
【在 F*******t 的大作中提到】
: 加大把干辣椒，花椒？还有姜
【在 F*******t 的大作中提到】
: 加大把干辣椒，花椒？还有姜
t*d
8 楼
可能公司没什么事做，大家都闲着。
M*s
9 楼
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