工作上受到排挤请教大家该怎么?# Working - 上班一族
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1 楼
lZ自已在一个很小的组,一共只有3个人,因为lZ工作时间长点儿,所以一直由LZ负责
组里工作安排什么的(但是title上没什么变化,就是个不正式的称呼,Group lead之
类的)。公司还有几个这样的组,编制上大家统一report给大头儿,但是每个小组有一
个group lead. LZ14年的review不错,得到了promotion。(不是managment track,就
是senior engineer-staff engineer-principle engineer这个track).现在大部门重组
,要把我们组和另一个小组(我们都report给同一个大老扳)合并,通知我合并后
group lead是另一个组的人,一个比我晚来不少的同事,我知道公司不应该论资历,要
论能力,问大老板我哪里做得不好,不能lead合并了的组,大老板说对我工作满意,没
有说出具体理由,只强调该同事能力强,但是又不说是哪方面什么能力。请问大家这到
底是什么情况?我是不是该换公司了(有身份)?
组里工作安排什么的(但是title上没什么变化,就是个不正式的称呼,Group lead之
类的)。公司还有几个这样的组,编制上大家统一report给大头儿,但是每个小组有一
个group lead. LZ14年的review不错,得到了promotion。(不是managment track,就
是senior engineer-staff engineer-principle engineer这个track).现在大部门重组
,要把我们组和另一个小组(我们都report给同一个大老扳)合并,通知我合并后
group lead是另一个组的人,一个比我晚来不少的同事,我知道公司不应该论资历,要
论能力,问大老板我哪里做得不好,不能lead合并了的组,大老板说对我工作满意,没
有说出具体理由,只强调该同事能力强,但是又不说是哪方面什么能力。请问大家这到
底是什么情况?我是不是该换公司了(有身份)?