a*6
2 楼
3月7日，十二届全国人大四次会议记者会在北京召开，财政部部长楼继伟在记者会上表
示，对于企业和雇员，劳动合同法的保护程度是不平衡的。“本意是保护劳动者，但可
能最终损害了一些劳动者的利益。”（3月8日《新京报》）
财政部部长楼继伟这段话的其中一层意思，是指薪酬的过快上涨可能造成企业成本
上升，使企业迁至其他国家，最终减少劳动者就业机会，损害的还是劳动者的利益。那
么，楼部长所说的劳动合同法对于企业和雇员的保护程度不平衡，是认为在保护力度上
偏重于雇员一方。
实际上，认为“现行劳动合同法对在职职工保护较多”也并不尽然。在现实情况下
，相对劳资双方来说，后者始终是强者，而对弱者的保护，有所侧重也在情理之中。若
说“劳动合同法的保护程度是不平衡的”，也是在劳动合同法相对公平的立法初衷下，
涉及劳资双方的诚信度。客观地说，某些守信而缺乏实力的企业，确实不堪劳动合同法
的重负，而劳动合同法也“保护”了某些不讲诚信的雇员。
在当前相关法治和道德诚信现状下，要调整劳动合同法保护程度的不平衡，仅在劳
资双方，可能找不到用来达到平衡的“砝码”。也就是说，现行的劳动合同法可能让企
业受到更大的约束，但一旦得以宽松，部分企业也会有恃无恐。可能正是因为企业掌握
了更多的优势，劳动合同法才会在约束力上对其有所加重。
然而，所谓的“劳动合同法的保护程度是不平衡”被放在台面，并非现行的劳动合
同法引发了劳资纠纷，而是由于“薪酬的过快上涨可能造成企业成本上升，使企业迁至
其他国家”。就这层意思而言，要保持企业的活力，促进其发展，唯一的出路是增加企
业的自主权，减少雇员的部分权益。对此，如果纯粹以市场规律论之，劳动合同法原本
无需对相关条例“格式化”；而从劳动合同法保护劳动者的立法初衷上说，法律这个“
老娘舅”，在这件事上当得有点不称职。
笔者在与有些从事企业的朋友交流时，每当政府调整有关企业员工的待遇时，说的
最多的一句话就是“政府就管发号施令”，某些“讨好”员工的政策，政府不出一分钱
，也不顾企业的承受能力。我问，那么你们怎么办？回答是“只能裁员”。有些小企业
主甚至抱怨，干脆也去打工吧。如果真是这样的结果，就如楼部长所说的“最终损害了
一些劳动者的利益”——都去打工了，谁来提供就业岗位？
这就涉及全国政协委员、辽宁奥克化学股份有限公司董事长朱建民所说的，“目前
，处在经济机构调整期，企业经营也面临困难。因此当前，政府应该‘出手’，减轻企
业用工成本。但‘减轻’的并非员工的社会保障水平，而是由政府提供财政支撑。”我
的一些小业主朋友也常说，政府宁愿给失业人员发“低保”，而业主一旦雇佣了他们，
政府就撒手不管，还要规定最低工资，几金几险。虽说是抱怨，但确实反映出政府方面
的缺陷。
因此，要真正解决“劳动合同法保护程度的不平衡”，应该由财政给企业减负，而
不是折损员工的利益。因为，即使在现行劳动合同法下，损害打工者利益的现象还层出
不穷，如果还要削弱劳动合同法对打工者的保护，只恐有害无利。
示，对于企业和雇员，劳动合同法的保护程度是不平衡的。“本意是保护劳动者，但可
能最终损害了一些劳动者的利益。”（3月8日《新京报》）
财政部部长楼继伟这段话的其中一层意思，是指薪酬的过快上涨可能造成企业成本
上升，使企业迁至其他国家，最终减少劳动者就业机会，损害的还是劳动者的利益。那
么，楼部长所说的劳动合同法对于企业和雇员的保护程度不平衡，是认为在保护力度上
偏重于雇员一方。
实际上，认为“现行劳动合同法对在职职工保护较多”也并不尽然。在现实情况下
，相对劳资双方来说，后者始终是强者，而对弱者的保护，有所侧重也在情理之中。若
说“劳动合同法的保护程度是不平衡的”，也是在劳动合同法相对公平的立法初衷下，
涉及劳资双方的诚信度。客观地说，某些守信而缺乏实力的企业，确实不堪劳动合同法
的重负，而劳动合同法也“保护”了某些不讲诚信的雇员。
在当前相关法治和道德诚信现状下，要调整劳动合同法保护程度的不平衡，仅在劳
资双方，可能找不到用来达到平衡的“砝码”。也就是说，现行的劳动合同法可能让企
业受到更大的约束，但一旦得以宽松，部分企业也会有恃无恐。可能正是因为企业掌握
了更多的优势，劳动合同法才会在约束力上对其有所加重。
然而，所谓的“劳动合同法的保护程度是不平衡”被放在台面，并非现行的劳动合
同法引发了劳资纠纷，而是由于“薪酬的过快上涨可能造成企业成本上升，使企业迁至
其他国家”。就这层意思而言，要保持企业的活力，促进其发展，唯一的出路是增加企
业的自主权，减少雇员的部分权益。对此，如果纯粹以市场规律论之，劳动合同法原本
无需对相关条例“格式化”；而从劳动合同法保护劳动者的立法初衷上说，法律这个“
老娘舅”，在这件事上当得有点不称职。
笔者在与有些从事企业的朋友交流时，每当政府调整有关企业员工的待遇时，说的
最多的一句话就是“政府就管发号施令”，某些“讨好”员工的政策，政府不出一分钱
，也不顾企业的承受能力。我问，那么你们怎么办？回答是“只能裁员”。有些小企业
主甚至抱怨，干脆也去打工吧。如果真是这样的结果，就如楼部长所说的“最终损害了
一些劳动者的利益”——都去打工了，谁来提供就业岗位？
这就涉及全国政协委员、辽宁奥克化学股份有限公司董事长朱建民所说的，“目前
，处在经济机构调整期，企业经营也面临困难。因此当前，政府应该‘出手’，减轻企
业用工成本。但‘减轻’的并非员工的社会保障水平，而是由政府提供财政支撑。”我
的一些小业主朋友也常说，政府宁愿给失业人员发“低保”，而业主一旦雇佣了他们，
政府就撒手不管，还要规定最低工资，几金几险。虽说是抱怨，但确实反映出政府方面
的缺陷。
因此，要真正解决“劳动合同法保护程度的不平衡”，应该由财政给企业减负，而
不是折损员工的利益。因为，即使在现行劳动合同法下，损害打工者利益的现象还层出
不穷，如果还要削弱劳动合同法对打工者的保护，只恐有害无利。
P*k
3 楼
JPMorgan Chase Bank launched a new small business credit card called the “
Ink” card that is the first Visa/Mastercard backed charge card. This move
is a bold foray into the previously American Express only market of charge
cards. Unlike a typical credit card a charge card must have it’s balance
paid off in full every month and carries no interest rate.
A charge card is a card used for payments that must be paid off in full
every billing cycle. Charge cards are unlike credit cards as they do not
allow users to have a balance from month to month and they do not charge
an interest rate.
Ink” card that is the first Visa/Mastercard backed charge card. This move
is a bold foray into the previously American Express only market of charge
cards. Unlike a typical credit card a charge card must have it’s balance
paid off in full every month and carries no interest rate.
A charge card is a card used for payments that must be paid off in full
every billing cycle. Charge cards are unlike credit cards as they do not
allow users to have a balance from month to month and they do not charge
an interest rate.
b*e
4 楼
我的是mastercard。前几周刚拿到，说是花钱后给$150，第一个statement还没出来，
不知道给得痛快不。
【在 D***a 的大作中提到】
: 这个卡到处做广告，也不说是visa还是master，感觉像是chase甩开visa，master单干
: 的 ，一般商店收吗？
不知道给得痛快不。
【在 D***a 的大作中提到】
: 这个卡到处做广告，也不说是visa还是master，感觉像是chase甩开visa，master单干
: 的 ，一般商店收吗？
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