AUD1月考 看改革之前的书 有用吗？# Accounting - 会计审计
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中国电子科学研究院创新特区诚聘海外英才
一、研究院简介
中国电子科学研究院成立于1984年，坐落在北京风景秀丽的西山脚下，是世界500强企
业的总体研究院，是从事电子信息技术发展战略研究、大型信息系统设计研发/集成生
产的国家级一类科研机构。建院30多年来，先后获国家科技进步特等奖、国防科技进步
特等奖及省部级科技进步奖共60余项。人才队伍建设呈现出年轻化、高学历化特点。职
工平均年龄34岁，博士占比35%以上，研究生占比75%以上。
创新特区是汇聚信息领域优势力量，集人才培养、学科建设、科研及其成果转化和产业
化、可持续创新机制体制探索四位一体的创新组织，是一个开展前沿技术研究、尖端人
才培养和成果转化应用的综合性、具备潜在突破能力的探索性部门。致力打造世界一流
信息系统能力集成商，努力建设成为世界一流研究院。“一流人才成就一流事业、一流
事业呼唤一流人才”，以更高的境界、更宽的视野、更大的气魄、更好的平台，诚邀优
秀海外人才加盟，共筑科技创新梦想。
二、创新特区
1. 创新机制
以“权力下放、自主决策、宽容失败”为主要原则，设立创新特区，打造前沿领域技术
孵化器、科技成果转化示范区、创新机制改革试验田。充分给予创新团队在人财物的支
配权、技术路线决定权，造就科技领军人才。
鼓励创新团队优先在内部开展有效的成果推广与转化，并通过各种机制实现外部转化，
科技成果转化产生的净利润按照相关规定对科技人员进行奖励。其中，主要贡献人员获
得奖励的份额不低奖励总额的50%。以技术转让或者许可方式转化职务科技成果的，应
从净收入中提取不低于50%的比例用于奖励。以科技成果作价投资实施转化的，应从取
得的股份或者出资比例中提取不低于50%的比例用于奖励。
2.人才政策
创新特区面向重点领域和技术方向，全方位引进海外高层次人才及团队，持续三年给予
团队每人每年不少于300万元的科研经费(不设上限)，顶级的团队配置(博士为主)，同
时为符合条件者分配博士和博士后招生指标。
中组部青年千人、青年拔尖人才，教育部青年长江学者，国家基金委优秀青年基金获得
者等，直接进入“青年拔尖人才支持计划”体系。
提供北京户口，事业编制，具有市场竞争力的薪酬(议薪)，环境优美的专家公寓和大额
的购房补助。
3.人才队伍建设
已经从海外引进多位信息科学领域资深学者担任学术带头人，吸纳毕业于国内外知名学
府的博士共同组成科研团队。与国内外知名高校、企业的研究团队建立长期合作关系，
建立常态性人员互访和合作研究机制冲击学术前沿。
目前创新特区团队共有70余人，国家千人计划2人，国家青千计划3人，95%以上拥有博
士学位和研究经历，40%以上具有海外留学和访学经历。
三、海外英才招聘重点领域
具体领域不限，只要是信息科技领域即可，具有海外高校博士学位的人才优先。
重点领域包括但不限于人工智能、大数据、脑科学、机器视觉、云计算、区块链、医工
交叉、三维GIS、量子通信、虚拟/增强现实、自然语言处理、量子计算、信息产业政策
等。
优先支持通过绿色通道申报国家千人计划和青年千人计划。
四、更多信息
请访问 https://innocenter.weebly.com
五、联系方式
联系人:温雅琳
邮箱:[email protected]
一、研究院简介
中国电子科学研究院成立于1984年，坐落在北京风景秀丽的西山脚下，是世界500强企
业的总体研究院，是从事电子信息技术发展战略研究、大型信息系统设计研发/集成生
产的国家级一类科研机构。建院30多年来，先后获国家科技进步特等奖、国防科技进步
特等奖及省部级科技进步奖共60余项。人才队伍建设呈现出年轻化、高学历化特点。职
工平均年龄34岁，博士占比35%以上，研究生占比75%以上。
创新特区是汇聚信息领域优势力量，集人才培养、学科建设、科研及其成果转化和产业
化、可持续创新机制体制探索四位一体的创新组织，是一个开展前沿技术研究、尖端人
才培养和成果转化应用的综合性、具备潜在突破能力的探索性部门。致力打造世界一流
信息系统能力集成商，努力建设成为世界一流研究院。“一流人才成就一流事业、一流
事业呼唤一流人才”，以更高的境界、更宽的视野、更大的气魄、更好的平台，诚邀优
秀海外人才加盟，共筑科技创新梦想。
二、创新特区
1. 创新机制
以“权力下放、自主决策、宽容失败”为主要原则，设立创新特区，打造前沿领域技术
孵化器、科技成果转化示范区、创新机制改革试验田。充分给予创新团队在人财物的支
配权、技术路线决定权，造就科技领军人才。
鼓励创新团队优先在内部开展有效的成果推广与转化，并通过各种机制实现外部转化，
科技成果转化产生的净利润按照相关规定对科技人员进行奖励。其中，主要贡献人员获
得奖励的份额不低奖励总额的50%。以技术转让或者许可方式转化职务科技成果的，应
从净收入中提取不低于50%的比例用于奖励。以科技成果作价投资实施转化的，应从取
得的股份或者出资比例中提取不低于50%的比例用于奖励。
2.人才政策
创新特区面向重点领域和技术方向，全方位引进海外高层次人才及团队，持续三年给予
团队每人每年不少于300万元的科研经费(不设上限)，顶级的团队配置(博士为主)，同
时为符合条件者分配博士和博士后招生指标。
中组部青年千人、青年拔尖人才，教育部青年长江学者，国家基金委优秀青年基金获得
者等，直接进入“青年拔尖人才支持计划”体系。
提供北京户口，事业编制，具有市场竞争力的薪酬(议薪)，环境优美的专家公寓和大额
的购房补助。
3.人才队伍建设
已经从海外引进多位信息科学领域资深学者担任学术带头人，吸纳毕业于国内外知名学
府的博士共同组成科研团队。与国内外知名高校、企业的研究团队建立长期合作关系，
建立常态性人员互访和合作研究机制冲击学术前沿。
目前创新特区团队共有70余人，国家千人计划2人，国家青千计划3人，95%以上拥有博
士学位和研究经历，40%以上具有海外留学和访学经历。
三、海外英才招聘重点领域
具体领域不限，只要是信息科技领域即可，具有海外高校博士学位的人才优先。
重点领域包括但不限于人工智能、大数据、脑科学、机器视觉、云计算、区块链、医工
交叉、三维GIS、量子通信、虚拟/增强现实、自然语言处理、量子计算、信息产业政策
等。
优先支持通过绿色通道申报国家千人计划和青年千人计划。
四、更多信息
请访问 https://innocenter.weebly.com
五、联系方式
联系人:温雅琳
邮箱:[email protected]
