我也问个exam c哈~# Actuary - 精算
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1 楼
南京工业大学-地方政府“海内外领军人才联合招聘计划”
招聘说明
1、在“十一五”期间，南京工业大学联合南京高新技术产业开发区启动“海内外领军
人才联合招聘计划”，有三批共39人入选，引进的领军人才分别在南京工业大学和高新
区开展创新创业工作；
2、第四批的领军人才招聘计划已于今年11月启动，初评工作将于今年12月份展开，请
各位有意向的人士，于12月中旬之前递交相关申请材料；此后也可提交材料，但将纳入
下一批进行考虑；
3、为节省应聘者的时间，可先发送个人简历和简单的创业设想（500字左右）给我们（
w****[email protected]），我们先初筛一下，合适的话，再去准备创新和创业计划书；
4、科研成果和潜力特别突出者，但暂不具备创业可能的，也可联系我们，作为南京工
业大学高层次人才引进；
5、特别鼓励数个申请者以团队形式进入该计划；
6、有其他问题欢迎通过电子邮件w****[email protected]或电话025-83172211, 025-
83172212咨询。
一、计划背景
跨江发展，人才为先。南京工业大学和南京高新技术产业开发区以实施“海内外领军人
才计划”为抓手，共建海内外领军人才“三创”载体，构筑聚集创新创业精英的人才高
地。通过有组织的系统化工作，将南京工业大学作为海内外领军人才创新载体，充分发
挥高校在人才机制、资源建设和区位环境等方面的优势；将高新区作为海内外领军人才
创业载体，发挥其在政策扶持、资金融通、孵化服务和管理咨询等方面的经验，实现人
才、科技、机制的有机结合，推动自主创新和科技创业。
“十一五”期间，南京工业大学投入3000万元和4000平方米实验室空间建设“海内外领
军人才”三创载体。南京高新区为每位领军人才提供不少于200万元专项资金用于实验
仪器设备等条件建设。“三创”领军人才在创办创新型高科技公司、科研项目和人才计
划申报、对口学科师资力量、论文发表、研究生培养、促进学校国际合作与交流、毕业
生就业等诸多方面成果显著。“三创载体”建设得到了中组部部长李源潮、江苏省省委
书记罗志军、江苏省省长李学勇等领导同志及社会各界的高度评价，并要求将“三创”
领军人才模式在南京全面推广。
二、目标
1 、全面整合、优化资源，通过“政府、园区、学校、金融机构”等“四合一”的支持
，吸引一大批海内外领军人才来宁创新创业。
2 、南工大设立“创新创业人才岗”，为海内外领军人才提供创新平台；地方政府为海
内外领军人才提供创业支撑，形成“身份在工大，创业在园区”的格局，推动南工大自
身发展和园区“二次创业”。
三、重点支持领域
重点支持新材料、生物医药、新能源、先进制造、环保及信息等技术领域。
四、对象和条件
一般 应具有 博士学位，年龄在 45 周岁以下，并符合下列条件之一者：
1 具有 3 年左右或以上海外工作经历，在国际某一学科、技术领域内的学术、技术带
头人，或拥有市场开发前景广阔、技术含量高的科研成果的领军人才。
2 拥有自主知识产权，且其技术成果处于国际先进水平以上，能够填补国内空白、具有
市场潜力并可产业化的领军人才；
3 在双方重点支持领域中带技术、带项目、带资金的领军人才。
五、支持条件
1 、衔接、落实政府各项政策
《江苏省高层次创新创业人才引进计划》
《南京创业人才321计划》
《领军型科技创业人才引进计划》
《中共南京市委关于聚焦“四个第一”实施创新驱动战略打造中国人才与科技创新名城
的决定》
《科技创新创业平台共建计划》
2、南工大的支持
（1）聘为教授，根据需要配备研究生，博士后，以及建立相关研究所等；
（2）100 万元人才专项资金资助岗位津贴和科研启动经费，年薪12－13万人民币，以
及三年共计10万元的租房补贴；
（3）不少于 100平方米的实验室等工作场所；
3、金融机构的支持
（1）根据项目需求，积极引导科技创业风险投资基金给予一定的投资；
（2）对在产业化过程中流动资金不足的，可根据需要由相关担保公司提供贷款担保。
4、股权激励及其他服务
以技术成果入股投资企业的，可按不少于注册资本的 30% 作价入股。
双方提供全方位创新创业服务支撑。
六、招聘程序
1 、按照“公开、公平、公正、择优”的原则，南工大和地方政府双方通过媒体、网络
和招聘会等载体，发布招聘公告，“十二五”期间引进海内外领军人才 30 名，每年 5
— 10 名。
2 、应聘人员应向南工大提交自荐书、创新计划书和创业计划书等材料。
3 、双方组织相关专家对应聘人员提交的材料进行初审，确定面试人选。一事一议，两
个月内给予答复。
4 、初审合格后，双方共同组织国内外相关技术领域专家、管理咨询专家和风险投资专
家等组成联合评审委员会，对应聘人员进行面试，重点对创业计划书进行评估，评估结
果提交海内外领军人才“三创”载体管理委员会 ，确定最终聘用人选。面试方提供面
试人员来宁的相关交通费用和面试期间在宁食宿费用。
七、考核管理
1 、双方联合与海内外领军人才签订协议书和聘书，聘期三年；期满后双方共同对其进
行考核，重点考核创新创业绩效，视考核结果决定是否续聘。
2 、海内外领军人才应按聘用合同规定参与南京工业大学教学、科研等工作。
八、联系方式
南京工业大学高技术研究院
联系电话：郭百涛 025-83172211；王东静 025-83172212（电话/传真）
联系地址：南京市新模范马路5号 科技创新大楼B508室 邮编：210009
E-mail: w****[email protected]
网站：http://hightech.njut.edu.cn
招聘说明
1、在“十一五”期间，南京工业大学联合南京高新技术产业开发区启动“海内外领军
人才联合招聘计划”，有三批共39人入选，引进的领军人才分别在南京工业大学和高新
区开展创新创业工作；
2、第四批的领军人才招聘计划已于今年11月启动，初评工作将于今年12月份展开，请
各位有意向的人士，于12月中旬之前递交相关申请材料；此后也可提交材料，但将纳入
下一批进行考虑；
3、为节省应聘者的时间，可先发送个人简历和简单的创业设想（500字左右）给我们（
w****[email protected]），我们先初筛一下，合适的话，再去准备创新和创业计划书；
4、科研成果和潜力特别突出者，但暂不具备创业可能的，也可联系我们，作为南京工
业大学高层次人才引进；
5、特别鼓励数个申请者以团队形式进入该计划；
6、有其他问题欢迎通过电子邮件w****[email protected]或电话025-83172211, 025-
83172212咨询。
一、计划背景
跨江发展，人才为先。南京工业大学和南京高新技术产业开发区以实施“海内外领军人
才计划”为抓手，共建海内外领军人才“三创”载体，构筑聚集创新创业精英的人才高
地。通过有组织的系统化工作，将南京工业大学作为海内外领军人才创新载体，充分发
挥高校在人才机制、资源建设和区位环境等方面的优势；将高新区作为海内外领军人才
创业载体，发挥其在政策扶持、资金融通、孵化服务和管理咨询等方面的经验，实现人
才、科技、机制的有机结合，推动自主创新和科技创业。
“十一五”期间，南京工业大学投入3000万元和4000平方米实验室空间建设“海内外领
军人才”三创载体。南京高新区为每位领军人才提供不少于200万元专项资金用于实验
仪器设备等条件建设。“三创”领军人才在创办创新型高科技公司、科研项目和人才计
划申报、对口学科师资力量、论文发表、研究生培养、促进学校国际合作与交流、毕业
生就业等诸多方面成果显著。“三创载体”建设得到了中组部部长李源潮、江苏省省委
书记罗志军、江苏省省长李学勇等领导同志及社会各界的高度评价，并要求将“三创”
领军人才模式在南京全面推广。
二、目标
1 、全面整合、优化资源，通过“政府、园区、学校、金融机构”等“四合一”的支持
，吸引一大批海内外领军人才来宁创新创业。
2 、南工大设立“创新创业人才岗”，为海内外领军人才提供创新平台；地方政府为海
内外领军人才提供创业支撑，形成“身份在工大，创业在园区”的格局，推动南工大自
身发展和园区“二次创业”。
三、重点支持领域
重点支持新材料、生物医药、新能源、先进制造、环保及信息等技术领域。
四、对象和条件
一般 应具有 博士学位，年龄在 45 周岁以下，并符合下列条件之一者：
1 具有 3 年左右或以上海外工作经历，在国际某一学科、技术领域内的学术、技术带
头人，或拥有市场开发前景广阔、技术含量高的科研成果的领军人才。
2 拥有自主知识产权，且其技术成果处于国际先进水平以上，能够填补国内空白、具有
市场潜力并可产业化的领军人才；
3 在双方重点支持领域中带技术、带项目、带资金的领军人才。
五、支持条件
1 、衔接、落实政府各项政策
《江苏省高层次创新创业人才引进计划》
《南京创业人才321计划》
《领军型科技创业人才引进计划》
《中共南京市委关于聚焦“四个第一”实施创新驱动战略打造中国人才与科技创新名城
的决定》
《科技创新创业平台共建计划》
2、南工大的支持
（1）聘为教授，根据需要配备研究生，博士后，以及建立相关研究所等；
（2）100 万元人才专项资金资助岗位津贴和科研启动经费，年薪12－13万人民币，以
及三年共计10万元的租房补贴；
（3）不少于 100平方米的实验室等工作场所；
3、金融机构的支持
（1）根据项目需求，积极引导科技创业风险投资基金给予一定的投资；
（2）对在产业化过程中流动资金不足的，可根据需要由相关担保公司提供贷款担保。
4、股权激励及其他服务
以技术成果入股投资企业的，可按不少于注册资本的 30% 作价入股。
双方提供全方位创新创业服务支撑。
六、招聘程序
1 、按照“公开、公平、公正、择优”的原则，南工大和地方政府双方通过媒体、网络
和招聘会等载体，发布招聘公告，“十二五”期间引进海内外领军人才 30 名，每年 5
— 10 名。
2 、应聘人员应向南工大提交自荐书、创新计划书和创业计划书等材料。
3 、双方组织相关专家对应聘人员提交的材料进行初审，确定面试人选。一事一议，两
个月内给予答复。
4 、初审合格后，双方共同组织国内外相关技术领域专家、管理咨询专家和风险投资专
家等组成联合评审委员会，对应聘人员进行面试，重点对创业计划书进行评估，评估结
果提交海内外领军人才“三创”载体管理委员会 ，确定最终聘用人选。面试方提供面
试人员来宁的相关交通费用和面试期间在宁食宿费用。
七、考核管理
1 、双方联合与海内外领军人才签订协议书和聘书，聘期三年；期满后双方共同对其进
行考核，重点考核创新创业绩效，视考核结果决定是否续聘。
2 、海内外领军人才应按聘用合同规定参与南京工业大学教学、科研等工作。
八、联系方式
南京工业大学高技术研究院
联系电话：郭百涛 025-83172211；王东静 025-83172212（电话/传真）
联系地址：南京市新模范马路5号 科技创新大楼B508室 邮编：210009
E-mail: w****[email protected]
网站：http://hightech.njut.edu.cn
