g*g
1 楼
我是去年春天来的公司,到现在也还没满一年。
我曾经在工作上有一个小小的错误,(真的只是粗心的错误,不是本质的错误)
结果被一个同事拿去老板面前告状,老板从此开始怀疑我的工作能力。尽管我已经再三
解释,老板还是怀疑我的能力有问题。
12月底review的时候,老板又说起我的工作瑕疵,说我速度慢,而且有一次又犯了一次
错。其实我的速度已经比之前快很多了,只是12月的时候正好家里有事,我就没有继续
拚命加班,而是差不多到点就走人。老板因此又开始认为我速度慢,完全忘记了我之前
大半年拚命干活的事情。(曾经有很多时候,我每周工作70多小时)
关于这个错误,实际上不是错误,而是我第一次用同事的一个新模型,这个同事让我这
么用数据的。这个同事级别比我高。结果老板认为是我不仔细导致数据用错,我跟他解
释了,说是这个同事让我这么用的,而且我是第一次用这个新模型,还没有来得及仔细
推敲这个新模型。但是老板还是咬着这点说事。
另外,老板几次提到我的工资比较高。我感觉老板是因为13年的业绩不好,需要节约
成本,所以可能嫌我工资高,想把我砍了,吹毛求疵。
来这个公司以后,我没日没夜干活,大量的周末和节假日都加了班,最后老板那这么2
条模糊不清的理由来刁难我。很难过。
请教一下,这种情况是不是只有卷铺盖走人了?还有可能调整好跟老板的关系吗?
我曾经在工作上有一个小小的错误,(真的只是粗心的错误,不是本质的错误)
结果被一个同事拿去老板面前告状,老板从此开始怀疑我的工作能力。尽管我已经再三
解释,老板还是怀疑我的能力有问题。
12月底review的时候,老板又说起我的工作瑕疵,说我速度慢,而且有一次又犯了一次
错。其实我的速度已经比之前快很多了,只是12月的时候正好家里有事,我就没有继续
拚命加班,而是差不多到点就走人。老板因此又开始认为我速度慢,完全忘记了我之前
大半年拚命干活的事情。(曾经有很多时候,我每周工作70多小时)
关于这个错误,实际上不是错误,而是我第一次用同事的一个新模型,这个同事让我这
么用数据的。这个同事级别比我高。结果老板认为是我不仔细导致数据用错,我跟他解
释了,说是这个同事让我这么用的,而且我是第一次用这个新模型,还没有来得及仔细
推敲这个新模型。但是老板还是咬着这点说事。
另外,老板几次提到我的工资比较高。我感觉老板是因为13年的业绩不好,需要节约
成本,所以可能嫌我工资高,想把我砍了,吹毛求疵。
来这个公司以后,我没日没夜干活,大量的周末和节假日都加了班,最后老板那这么2
条模糊不清的理由来刁难我。很难过。
请教一下,这种情况是不是只有卷铺盖走人了?还有可能调整好跟老板的关系吗?