【转载】中国学生博后期间的老板大致分为四类# Biology - 生物学
B*e
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中国学生博后期间的老板大致分为四类
摘自 旧金山加州大学论坛-中国学生学者联谊会-UCSF BBS ACSS.
acssmem 2007-07-07 12:47
http://www.ucsf.edu/acss/cgi-bin/bbs/ccb/index.cgi
第一类：绝对的牛人。这类老板经费充足，实验队伍庞大，一个实验室每年在CNS发表
多篇文章，JCI、PNAS仅仅是保底的选择，如果想在科研上有所作为进入这样的实验室
是最佳的选择，也是将来能在美国找到faculty位置的强大后备军。但是如果你没有足
够的科研背景和强有力的推荐人很难进入这些牛老板的视野。
第二类：自己轻松，手下的人也轻松。这类老板一般是美国人，注意享受生活，科研是
一个乐趣，他们一般思路开阔、知识渊博，对下面的人指导也很得力，但是就是科研进
度慢，在这样的实验室工作可能两三年才能出一篇JBC、PNAS级别的第一作者文章。如
果准备将来回国工作的话，这样的实验室也是不错的选择。
第三类：宽以待己，严于律人。这类老板多为取得终身教授职位的中国人，自己反正熬
出了头，手头也有一两个RO1课题，然后就是天天不看文章
摘自 旧金山加州大学论坛-中国学生学者联谊会-UCSF BBS ACSS.
acssmem 2007-07-07 12:47
http://www.ucsf.edu/acss/cgi-bin/bbs/ccb/index.cgi
第一类：绝对的牛人。这类老板经费充足，实验队伍庞大，一个实验室每年在CNS发表
多篇文章，JCI、PNAS仅仅是保底的选择，如果想在科研上有所作为进入这样的实验室
是最佳的选择，也是将来能在美国找到faculty位置的强大后备军。但是如果你没有足
够的科研背景和强有力的推荐人很难进入这些牛老板的视野。
第二类：自己轻松，手下的人也轻松。这类老板一般是美国人，注意享受生活，科研是
一个乐趣，他们一般思路开阔、知识渊博，对下面的人指导也很得力，但是就是科研进
度慢，在这样的实验室工作可能两三年才能出一篇JBC、PNAS级别的第一作者文章。如
果准备将来回国工作的话，这样的实验室也是不错的选择。
第三类：宽以待己，严于律人。这类老板多为取得终身教授职位的中国人，自己反正熬
出了头，手头也有一两个RO1课题，然后就是天天不看文章