s*y
2 楼
这件事情，我觉得双方都有责任，时的责任是没有领导艺术，他的博后的责任是小心眼，
而且不懂得尊重别人。
1。 60小时工作要求：
生物界的一个悲哀就是，生物学基本是一个实验科学，如果没有足够的时间投入基本
上很难做出什么有分量的工作。（除非是特别聪明特别有天赋的人，但我想一般生物
工作者也就是中上程度而已，并不能被称为特别有天赋）。 但是老板直接对学生说
要工作多少时间是很愚蠢的，因为这样容易引起学生的反感，而起到反作用。
2。度假风波：
他的博士后把机票都买好了才来请假，明显的没有尊重老板的意思。而且当时正是
Submit paper的关键时候，明显的不合时宜。有些人拿平等来说词，说为什么老板
不和他平等，这个就有点扯了。导师和博士后之间，说好听了是师徒关系，说不好听
是雇佣关系，不管是哪种，都是不平等的，如果真的要平等，那可能你得先平等的
付导师的工资再说。这话说起来很难听，但是很不幸的是社会的现实。
3。seminar风波：
他的博士后和时松海约好了一起做一个实验，做到一半突然提出要把实验中止去听
一个seminar. 这个博士后再次明显的表现出不尊重老板的倾向。即使对方不是老板，
而且不懂得尊重别人。
1。 60小时工作要求：
生物界的一个悲哀就是，生物学基本是一个实验科学，如果没有足够的时间投入基本
上很难做出什么有分量的工作。（除非是特别聪明特别有天赋的人，但我想一般生物
工作者也就是中上程度而已，并不能被称为特别有天赋）。 但是老板直接对学生说
要工作多少时间是很愚蠢的，因为这样容易引起学生的反感，而起到反作用。
2。度假风波：
他的博士后把机票都买好了才来请假，明显的没有尊重老板的意思。而且当时正是
Submit paper的关键时候，明显的不合时宜。有些人拿平等来说词，说为什么老板
不和他平等，这个就有点扯了。导师和博士后之间，说好听了是师徒关系，说不好听
是雇佣关系，不管是哪种，都是不平等的，如果真的要平等，那可能你得先平等的
付导师的工资再说。这话说起来很难听，但是很不幸的是社会的现实。
3。seminar风波：
他的博士后和时松海约好了一起做一个实验，做到一半突然提出要把实验中止去听
一个seminar. 这个博士后再次明显的表现出不尊重老板的倾向。即使对方不是老板，
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