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Science公布20家生命科学最佳雇主（ZZ）

Science公布20家生命科学最佳雇主（ZZ）# Biology - 生物学

x*n2011-09-16 07:09

1 楼

【以下文字转载自 Visa 讨论区】
发信人: xingxinglian (星星亮), 信区: Visa
标题: 电脑系统问题，能加急预约拿到签证吗
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jun 21 01:27:55 2015, 美东)
之前中信代签，转了面签，去了大使馆，说电脑系统问题，无法办签证。
回来看到网站上说可以加急，就申请了加急，被批准了可以加急。
现在需要预约新的时间。有个问题，如果现在电脑系统没有修复好，是不是加急了也不
能出签证，还是得等？
现在是不是任何签证都出不来，是吧？
版上现在说签证通过的，都拿到签证了吗？还是是以前的签证？
谢谢！

a*02011-09-16 07:09

2 楼

帮那仇男还是仇三的提供点素材 :)

i*12011-09-16 07:09

3 楼

http://news.cnet.com/8301-10805_3-20100365-75/windows-8-to-offe
外观看起来还不错，不知道有多少好游戏支持。。。

j*x2011-09-16 07:09

4 楼

生物通报道：Science杂志自2002年开始每年都要进行生物科技领域“最佳雇主”网上调
查，主要测评对象是生物技术、生物制药、传统制药以及相关行业的公司。
近期Science公布了2011年的生命科学行业最佳雇主，此次网上调查的受访者主要包括“
美国科学促进会”会员、该促进会网站的“科学职业”子网站的注册会员以及《科学》
杂志网站的注册者等，受访者需要针对23项特征标准对目前行业内雇主进行评价，这些
标准包括财政实力，对变化的适应性，以及科研环境。
今年来自美国麻省的Vertex生物技术制药公司从去年的第三名攀升至榜首，这是这家公
司第一次夺得最受尊敬的生物制药雇主桂冠，排在其后的分别是纽约的Regeneron制药公
司，以及加州Genentech公司——Genentech公司曾在过去的10年评选中获得过8次最佳雇
主的称号。
Vertex公司是一家专注于研究口服小分子药剂新的开发方法，使用基于结构的合理药剂
进行设计的先驱性的医药品研究开发企业，主要设计开发防止HIV感染、AIDS自免疫系统
缺失、癌症、血红蛋白障碍、炎症等新药。近年来这家公司的一些新药频受关注，比如
今年，其囊性纤维化治疗药物VX- 770的临床三期研究被分析师认为取得了历史性的突破
：这种药物起效明显，在一秒钟内就能引发了肺功能改善——即FEV1用力呼气量——在
48周与安慰剂的对比试验中, 所有关键的次要终点在参与VX- 770试验组的成员都得到改
进。除此之外，其最新的治疗丙型肝炎的药物（telaprevir）也通过的FDA审批。
今年雇主调查共访问了3784人，包括来自北美（80%）、欧洲（12%）以及环太平洋圈（
6%）的参与者。最终调查结果由一家独立调研公司进行分析，公布于今天（9月16日）的
Science杂志上，以及10月7日的纸媒上。
除此之外，5月份The Scientist杂志也公布了一项企业最佳工作场所调查结果，结果显
示，排名第一的小型公司是Epizyme公司，这家公司近年来倍受关注，Epizyme公司位于
马萨诸塞州，主要生产针对攻克错误蛋白（errant proteins）的抗癌药物，吸引到了来
自风险投资企业Astellas公司以及药品制造商Amgen公司的大笔投资。2010年也被《商业
周刊》选为全球最具吸引力的新兴公司之一。
大型企业中，荣膺榜首的是杜邦公司，杜邦公司成立于1802年，是一家以科研为基础的
全球性企业，在全球70个国家经营业务，共有员工8万多人，这家企业入选MIT Technol
ogy Review 国际最具创新企业，近期新获得689个专利，以及1786个新产品。先锋良种
（杜邦）公司排列第二，这家公司每年在研发上的投入不少于销售额的10%，因此在生物
技术、分子标记与育种技术等尖端科技领域拥有全球领先优势。

h*s2011-09-16 07:09

5 楼

有几种可以加急出签证，比如季节性农业工人。
[在 xingxinglian (星星亮) 的大作中提到：]
：【以下文字转载自 Visa 讨论区】
：发信人: xingxinglian (星星亮), 信区: Visa
：...........

w*g2011-09-16 07:09

6 楼

same fate as wp7

p*m2011-09-16 07:09

7 楼

这个调查以前看过很搞 epizyme好像还不到20个雇员居然满意度荣登榜首。。这个统
计不考虑规模的么。。

上调
括“
药公
佳雇

【在 j****x 的大作中提到】

: 生物通报道：Science杂志自2002年开始每年都要进行生物科技领域“最佳雇主”网上调
: 查，主要测评对象是生物技术、生物制药、传统制药以及相关行业的公司。
: 近期Science公布了2011年的生命科学行业最佳雇主，此次网上调查的受访者主要包括“
: 美国科学促进会”会员、该促进会网站的“科学职业”子网站的注册会员以及《科学》
: 杂志网站的注册者等，受访者需要针对23项特征标准对目前行业内雇主进行评价，这些
: 标准包括财政实力，对变化的适应性，以及科研环境。
: 今年来自美国麻省的Vertex生物技术制药公司从去年的第三名攀升至榜首，这是这家公
: 司第一次夺得最受尊敬的生物制药雇主桂冠，排在其后的分别是纽约的Regeneron制药公
: 司，以及加州Genentech公司——Genentech公司曾在过去的10年评选中获得过8次最佳雇
: 主的称号。

x*n2011-09-16 07:09

8 楼

thanks, baozi to you.

【在 h****s 的大作中提到】

: 有几种可以加急出签证，比如季节性农业工人。
: [在 xingxinglian (星星亮) 的大作中提到：]
: ：【以下文字转载自 Visa 讨论区】
: ：发信人: xingxinglian (星星亮), 信区: Visa
: ：...........

i*12011-09-16 07:09

9 楼

不一定，关键看app,
有好游戏我会考虑买一个

【在 w*****g 的大作中提到】

: same fate as wp7

j*x2011-09-16 07:09

10 楼

你说的epizyme排第一的那个评选，不是满意度排名吧

【在 p*****m 的大作中提到】

: 这个调查以前看过很搞 epizyme好像还不到20个雇员居然满意度荣登榜首。。这个统
: 计不考虑规模的么。。
:
: 上调
: 括“
: 药公
: 佳雇

p*m2011-09-16 07:09

11 楼

通俗讲而已 "best place to work",那还不是（雇员的）满意度啊

【在 j****x 的大作中提到】

: 你说的epizyme排第一的那个评选，不是满意度排名吧

s*t2011-09-16 07:09

12 楼

epizyme是不是张毅和horvitz开的那家公司？

【在 p*****m 的大作中提到】

: 这个调查以前看过很搞 epizyme好像还不到20个雇员居然满意度荣登榜首。。这个统
: 计不考虑规模的么。。
:
: 上调
: 括“
: 药公
: 佳雇

p*m2011-09-16 07:09

13 楼

是

【在 s*********t 的大作中提到】

: epizyme是不是张毅和horvitz开的那家公司？

j*x2011-09-16 07:09

14 楼

且不说你所谓的通俗解读对不对，你先去具体看看那个评比里面关于这个公司的
STRENGTHS和WEAKNESSES，再看看排在它后面的几个

【在 p*****m 的大作中提到】

: 通俗讲而已 "best place to work",那还不是（雇员的）满意度啊

p*m2011-09-16 07:09

15 楼

你大概不知道这个调查是怎么做的吧回答这个问卷的都是employee,回答的问题都是"m
y company/my job/my supervisor"如何如何的问题，排名高的当然雇员满意度高啊
至于具体这些人觉得公司有没有什么weak point,那是另外一回事。每个公司总会有相对
score好的方面，和相对差的。

【在 j****x 的大作中提到】

: 且不说你所谓的通俗解读对不对，你先去具体看看那个评比里面关于这个公司的
: STRENGTHS和WEAKNESSES，再看看排在它后面的几个

j*x2011-09-16 07:09

16 楼

唉，和你沟通有困难，非得这么主观吗？在我看来这太幼稚了。
这个公司为啥排第一（在商业周刊的另一个排名里，这家也是第一），你去简单看看结
果里面的细则，别在这里拍脑袋

"m
相对

【在 p*****m 的大作中提到】

: 你大概不知道这个调查是怎么做的吧回答这个问卷的都是employee,回答的问题都是"m
: y company/my job/my supervisor"如何如何的问题，排名高的当然雇员满意度高啊
: 至于具体这些人觉得公司有没有什么weak point,那是另外一回事。每个公司总会有相对
: score好的方面，和相对差的。

p*m2011-09-16 07:09

17 楼

别的排名我不知道 the scientist的排名怎么搞的我还是很清楚的好不好。。到底是谁
在拍脑袋啊。。
我给你搜一个发下去的调查问卷，你自己看看，告诉我这调查的不是雇员满意度是什么

【在 j****x 的大作中提到】

: 唉，和你沟通有困难，非得这么主观吗？在我看来这太幼稚了。
: 这个公司为啥排第一（在商业周刊的另一个排名里，这家也是第一），你去简单看看结
: 果里面的细则，别在这里拍脑袋
:
: "m
: 相对

p*m2011-09-16 07:09

18 楼

【在 p*****m 的大作中提到】

: 别的排名我不知道 the scientist的排名怎么搞的我还是很清楚的好不好。。到底是谁
: 在拍脑袋啊。。
: 我给你搜一个发下去的调查问卷，你自己看看，告诉我这调查的不是雇员满意度是什么

j*x2011-09-16 07:09

19 楼

如果你把所有的问题都归结到你说的“满意度”上，那我就不知道你这个满意度是啥意
思了
评选里面本身就有一个job satisfaction的指标，而这一指标不是该公司的strenths。

【在 p*****m 的大作中提到】

p*m2011-09-16 07:09

20 楼

我的老板好不好，我的工资高不高，我的假期多不多，这些居然都不是“满意度” 只
有写出satisfaction这个词才叫满意度？我真不知道该和你说什么好

【在 j****x 的大作中提到】

: 如果你把所有的问题都归结到你说的“满意度”上，那我就不知道你这个满意度是啥意
: 思了
: 评选里面本身就有一个job satisfaction的指标，而这一指标不是该公司的strenths。

j*x2011-09-16 07:09

21 楼

敢问，那为啥不直接叫最满意的雇主/公司？为啥还要重复搞出来一个satisfaction？
这不是多此一举犯2吗？
这里的种种因素，都不仅仅是个满意度的问题，你理解不了我也不知道和你说啥

【在 p*****m 的大作中提到】

: 我的老板好不好，我的工资高不高，我的假期多不多，这些居然都不是“满意度” 只
: 有写出satisfaction这个词才叫满意度？我真不知道该和你说什么好

p*m2011-09-16 07:09

22 楼

算了和你吵这个真没劲你爱信什么就信什么吧
调查问卷里面问“公司有没有给我足够的职业发展训练”“公司有没有退休计划/足够
休假”“我的工资是不是达到标准” 。一个雇员回答“是”，你认为他对公司这些方
面不满意，很好，很强大

【在 j****x 的大作中提到】

: 敢问，那为啥不直接叫最满意的雇主/公司？为啥还要重复搞出来一个satisfaction？
: 这不是多此一举犯2吗？
: 这里的种种因素，都不仅仅是个满意度的问题，你理解不了我也不知道和你说啥

j*x2011-09-16 07:09

23 楼

又来偷换概念了。。。我什么时候说员工对公司不满意了，但是对公司各个方面是不是
满意，和这个调查排名没有必然联系，这个逻辑关系你懂不懂？可能你不懂
算了，我也不想和你争了，聪明反被聪明误，我还是吸取教训吧

【在 p*****m 的大作中提到】

: 算了和你吵这个真没劲你爱信什么就信什么吧
: 调查问卷里面问“公司有没有给我足够的职业发展训练”“公司有没有退休计划/足够
: 休假”“我的工资是不是达到标准” 。一个雇员回答“是”，你认为他对公司这些方
: 面不满意，很好，很强大

p*m2011-09-16 07:09

24 楼

这个调查里面，哪一个single question不能反映员工对公司这个特定方面是否满意？
the scientists搞这个调查，本身就是为了“These surveys aim to find what
aspects of the workplace are most important for job satisfaction and which
institutions measure up to those standards. Throughout the year, The
Scientist publishes overviews of these surveys' results, highlighting the
top-ranking institutions.”你居然会认为这个调查部反映雇员满意度

【在 j****x 的大作中提到】

: 又来偷换概念了。。。我什么时候说员工对公司不满意了，但是对公司各个方面是不是
: 满意，和这个调查排名没有必然联系，这个逻辑关系你懂不懂？可能你不懂
: 算了，我也不想和你争了，聪明反被聪明误，我还是吸取教训吧

j*x2011-09-16 07:09

25 楼

逻辑关系你搞清了没有？
说的极端点，这些问题某人都回答“是”，但是某人就是不满意，行不行？满意度是一
个主观因素，但是这个评比指标很大程度上还是客观的，这么说你绕过来了没有？

【在 p*****m 的大作中提到】

: 这个调查里面，哪一个single question不能反映员工对公司这个特定方面是否满意？
: the scientists搞这个调查，本身就是为了“These surveys aim to find what
: aspects of the workplace are most important for job satisfaction and which
: institutions measure up to those standards. Throughout the year, The
: Scientist publishes overviews of these surveys' results, highlighting the
: top-ranking institutions.”你居然会认为这个调查部反映雇员满意度

p*m2011-09-16 07:09

26 楼

the scientists搞这个调查，本身就是为了“These surveys aim to find what aspec
ts of the workplace are most important for job satisfaction and which instit
utions measure up to those standards. Throughout the year, The Scientist pub
lishes overviews of these surveys' results, highlighting the top-ranking ins
titutions.”你居然会认为这个调查部反映雇员满意度
你去和这个杂志说说，我觉得你们这个调查彻底是错误的，用无关数据的除了错误的结
论 lol

【在 j****x 的大作中提到】

: 逻辑关系你搞清了没有？
: 说的极端点，这些问题某人都回答“是”，但是某人就是不满意，行不行？满意度是一
: 个主观因素，但是这个评比指标很大程度上还是客观的，这么说你绕过来了没有？

p*m2011-09-16 07:09

27 楼

你这个满意度的定义太火星了，原来“满意度”是个超脱于一切评价标准之外的概念，
而不是由对工资是不是满意，对老板是不是满意，对工作环境和职业发展是不是满意等
等一系列问题组成的综合感觉我服了你赢了

【在 j****x 的大作中提到】

j*x2011-09-16 07:09

28 楼

别无聊了，谁说这个调查不反应满意度？你怎么现在这一套完全是中医粉的路数啊？
我说的是，这不是一个雇员满意度的调查，满意度是主观的，即便这个公司很垃圾，洗
脑做的好一样大家很满意。这个最佳雇主根据的是实实在在很客观的指标
到此为止了，多说无益

aspec
instit
pub
ins

【在 p*****m 的大作中提到】

: the scientists搞这个调查，本身就是为了“These surveys aim to find what aspec
: ts of the workplace are most important for job satisfaction and which instit
: utions measure up to those standards. Throughout the year, The Scientist pub
: lishes overviews of these surveys' results, highlighting the top-ranking ins
: titutions.”你居然会认为这个调查部反映雇员满意度
: 你去和这个杂志说说，我觉得你们这个调查彻底是错误的，用无关数据的除了错误的结
: 论 lol

p*m2011-09-16 07:09

29 楼

对一个人觉得公司工资满意，老板满意，环境满意，地点满意，这个也不说明他对公
司满意你要是觉得这样就是所谓的满意的定义那你随便

【在 j****x 的大作中提到】

: 别无聊了，谁说这个调查不反应满意度？你怎么现在这一套完全是中医粉的路数啊？
: 我说的是，这不是一个雇员满意度的调查，满意度是主观的，即便这个公司很垃圾，洗
: 脑做的好一样大家很满意。这个最佳雇主根据的是实实在在很客观的指标
: 到此为止了，多说无益
:
: aspec
: instit
: pub
: ins

w*a2011-09-16 07:09

30 楼

全部问题都回答“是”了，还是不满意？
这人有病吧？

【在 j****x 的大作中提到】

j*x2011-09-16 07:09

31 楼

那干脆就一个问题，你对公司有多满意，满分一百分，这个好不好？
诡辩也要讲点技巧的

【在 p*****m 的大作中提到】

: 对一个人觉得公司工资满意，老板满意，环境满意，地点满意，这个也不说明他对公
: 司满意你要是觉得这样就是所谓的满意的定义那你随便

p*m2011-09-16 07:09

32 楼

你就回答我的问题吧一个人对这些问题都满意然后你认为他对公司的看法是：A 满意
，B 不满意， C 我不知道

【在 j****x 的大作中提到】

: 那干脆就一个问题，你对公司有多满意，满分一百分，这个好不好？
: 诡辩也要讲点技巧的

j*x2011-09-16 07:09

33 楼

只是用极端的方式论证而已
满意度本身就是一个主观评价，个人喜好也各有不同，但是这个评选本身是强调客观性
的。一言以蔽之，不是用“满意度”来排名的，尽管具有很强的相关性

【在 w***a 的大作中提到】

: 全部问题都回答“是”了，还是不满意？
: 这人有病吧？

p*m2011-09-16 07:09

34 楼

原来你说了半天也承认两者“有很强的相关性啊”？那我认为epizyme员工的满意度第
一有何不妥？同学，你是今天太无聊了来消磨时间的吧？

【在 j****x 的大作中提到】

: 只是用极端的方式论证而已
: 满意度本身就是一个主观评价，个人喜好也各有不同，但是这个评选本身是强调客观性
: 的。一言以蔽之，不是用“满意度”来排名的，尽管具有很强的相关性

j*x2011-09-16 07:09

35 楼

他对公司的看法，和对这个公司的排名，是一回事吗？而且，问题的选项都是“我很满
意”到“我很不满意吗”

【在 p*****m 的大作中提到】

: 你就回答我的问题吧一个人对这些问题都满意然后你认为他对公司的看法是：A 满意
: ，B 不满意， C 我不知道

p*m2011-09-16 07:09

36 楼

他只提供了对公司各方面是否满意的看法，the scientist根据大家的看法做出了排名
排名第一说明公司员工对公司大多数方面都有很满意的看法/感受我说你怎么掉到坑里
就绕不出来了呢？

【在 j****x 的大作中提到】

: 他对公司的看法，和对这个公司的排名，是一回事吗？而且，问题的选项都是“我很满
: 意”到“我很不满意吗”

j*x2011-09-16 07:09

37 楼

不是一码事你非要混淆。人家也不是靠满意度来排名第一的，这个你还是没搞明白

【在 p*****m 的大作中提到】

: 原来你说了半天也承认两者“有很强的相关性啊”？那我认为epizyme员工的满意度第
: 一有何不妥？同学，你是今天太无聊了来消磨时间的吧？

p*m2011-09-16 07:09

38 楼

先回答问题吧公司员工对公司各方面指标都很满意这些员工对公司的满意度是 A 满
意，B 不满意 C 我不知道

【在 j****x 的大作中提到】

: 不是一码事你非要混淆。人家也不是靠满意度来排名第一的，这个你还是没搞明白

p*m2011-09-16 07:09

39 楼

有人就要和我缠啊没办法。。我今天也是太闲了有点皮肤过敏正好吵架转移注意力

j*x2011-09-16 07:09

40 楼

客观评价和主观感受的区别
究竟谁在坑里呢？最简单的，为啥不直接满意度调查，100分制？

名

【在 p*****m 的大作中提到】

: 他只提供了对公司各方面是否满意的看法，the scientist根据大家的看法做出了排名
: 排名第一说明公司员工对公司大多数方面都有很满意的看法/感受我说你怎么掉到坑里
: 就绕不出来了呢？

j*x2011-09-16 07:09

41 楼

A
但是不意味着能拿第一，这点你明白吗？洗脑公司各方面都满意，行不行

【在 p*****m 的大作中提到】

: 先回答问题吧公司员工对公司各方面指标都很满意这些员工对公司的满意度是 A 满
: 意，B 不满意 C 我不知道

p*m2011-09-16 07:09

42 楼

因为杂志想知道员工具体对哪些方面更满意哪些方面可以进步 that's it.
原来主观感受不是基于对现实的理解是发自内心不受客观条件影响的？

【在 j****x 的大作中提到】

: 客观评价和主观感受的区别
: 究竟谁在坑里呢？最简单的，为啥不直接满意度调查，100分制？
:
: 名

p*m2011-09-16 07:09

43 楼

拿第一的是员工对个个具体问题的满意度不如epizyme的是把？lol

【在 j****x 的大作中提到】

: A
: 但是不意味着能拿第一，这点你明白吗？洗脑公司各方面都满意，行不行

p*m2011-09-16 07:09

44 楼

吃饭去了你自己玩吧可以再抓一个认为这个是满意度调查的id吵，有的是，呵呵。。

【在 p*****m 的大作中提到】

: 因为杂志想知道员工具体对哪些方面更满意哪些方面可以进步 that's it.
: 原来主观感受不是基于对现实的理解是发自内心不受客观条件影响的？

I*y2011-09-16 07:09

45 楼

这个调查可能很不客观，这也可能是你对epizyme这样的小公司不解的原因。他们一共
20个人，可能每个人都很满意，所以最后的统计就是满意度很高；相对雇员很多的大公
司，这个样本就多了，统计的distribution也就更广，最后的统计结果差也可以解释为
啥不如小公司职员的满意度高了。

【在 p*****m 的大作中提到】

p*m2011-09-16 07:09

46 楼

我觉得这个八成是原因所以这个调查没有考虑size是个问题
那谁刚要出门又来了个满意度的你和他吵吧呵呵。。。

【在 I*****y 的大作中提到】

: 这个调查可能很不客观，这也可能是你对epizyme这样的小公司不解的原因。他们一共
: 20个人，可能每个人都很满意，所以最后的统计就是满意度很高；相对雇员很多的大公
: 司，这个样本就多了，统计的distribution也就更广，最后的统计结果差也可以解释为
: 啥不如小公司职员的满意度高了。

D*a2011-09-16 07:09

47 楼

中医讲，皮肤过敏是上火，吵架也是上火，lol

【在 p*****m 的大作中提到】

: 有人就要和我缠啊没办法。。我今天也是太闲了有点皮肤过敏正好吵架转移注意力

d*y2011-09-16 07:09

48 楼

哈哈……其实我有个问题想问一下大家，外国人的江湖和中国人的江湖有什么区别么？
这种针对国外公司的统计调查我不清楚，但是我知道我原来在国内工作的企业也是经常
上什么“年度最佳雇主”、“员工最满意企业”之类的排行榜，但是实际情况…………
这个坑爹的榜单啊…………

a*o2011-09-16 07:09

49 楼

那也不一定
这些公司都不在中国
我很不满意

【在 w***a 的大作中提到】

: 全部问题都回答“是”了，还是不满意？
: 这人有病吧？

a*o2011-09-16 07:09

50 楼

你俩的讨论可以荣登最无聊的抬杠

【在 j****x 的大作中提到】

w*a2011-09-16 07:09

51 楼

second this, hahaha

【在 a****o 的大作中提到】

: 你俩的讨论可以荣登最无聊的抬杠