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1 楼
周4收到offer,对工资,级别都很满意,但没提sign on bonus,我晚上就发email给HR
,列了一些问题,包括有没有
sign-on bonus。希望周五和他电话联系。周五早上HR打电话过来,说他们一般没有
sign-on bonus,但如果我有离职
有其他损失,他们可以考虑补偿,他还举例说,股票,bonus损失等,并要我把这些损
失的证明给他发过去。我马上就把
去年的bonus工资单,股票option账号的screen shot给他发过去了。心里还婷美的,觉
得这公司真不错。没想到,今天早
上check email,看到the hire manager 周五晚上给发来的email,说这个职位取消了
,说了一通sorry。是不是觉得我太
greedy了,改的主意?
其实我挺冤枉的,我都没有negotiate 工资,就是想问问有没有sign on。是HR给我出
的主意有损失补偿的。都是天意,
准备move on了
,列了一些问题,包括有没有
sign-on bonus。希望周五和他电话联系。周五早上HR打电话过来,说他们一般没有
sign-on bonus,但如果我有离职
有其他损失,他们可以考虑补偿,他还举例说,股票,bonus损失等,并要我把这些损
失的证明给他发过去。我马上就把
去年的bonus工资单,股票option账号的screen shot给他发过去了。心里还婷美的,觉
得这公司真不错。没想到,今天早
上check email,看到the hire manager 周五晚上给发来的email,说这个职位取消了
,说了一通sorry。是不是觉得我太
greedy了,改的主意?
其实我挺冤枉的,我都没有negotiate 工资,就是想问问有没有sign on。是HR给我出
的主意有损失补偿的。都是天意,
准备move on了