上海启动"东方教席"计划 每个教席资助达100万 (转载)# Biology - 生物学p*22012-09-04 07:091 楼L1 Visa还在有效期内,回国后公司不希望我私自入境,顾想没收我的签证,或者向美领馆提出提前终止我的L1 Visa。这个在国内是否可以?是否合法?或者说有没有法律可以保护个人。
m*g2012-09-04 07:093 楼好吧,无数次听妹子们抱怨,为何自己总是渣男吸引体质,为何总是从一个渣男的怀抱投入另外一个渣男的怀抱,那么多男神一茬一茬儿,为什么总是别人收割。那么今天,我们就来讲讲怎么样华丽转身,摆脱渣男,收获男神,活的开心。嗯。我们先来讲讲为什么有些妹子是渣男吸引体质。首先,要说感情问题,我们必须来谈谈原生家庭的问题。对于原生家庭这个概念,大家可以看看武志红老师的书《为何家会伤人》,他是一位敢说的心理分析师。人和异性的互动模式,其实是一直在复制自己跟异性家长的关系,女孩跟父亲的关系,或者男孩跟母亲的关系。每个人都会不自觉的会向这种关系靠拢。为什么会有那种unconscious(无意识)的靠拢呢?因为它进入了我们的大脑编程,成为了一种被认可的互动模式。比方说,我们在处理家暴的案例中,发现95%的妇女在原生家庭中都是被父亲暴力对待的。往往对她们而言,暴力跟亲情/感情联系起来了,有种亲切感。那么说大概有点恐怖,但是实际上,大家仔细想想,如果你从小吃过糖葫芦,是不是长大了看到糖葫芦会很亲切?家暴,虽然理智上大家都知道不对,但是在家暴中长大的孩子无意中会觉得很亲切。案例一Julie,30多岁,职业是教师,最近进入了一段用她自己的话来说,“非常纠缠不清”的关系,非常痛苦。对方是一个离婚男子,长她两岁,一次聚会认识的,然后男子立即展开了追求,表示“认定她了”,“只想跟她在一起”。在相处的过程中,她发现男子脾气琢磨不定,经常不接电话,一言不合就几天没消息。起初,她觉得是自己错了,会主动道歉。后来,男子从前妻那里搬出来,Julie索性邀他搬进她的两室一厅,可以有更多的时间相处。然而实际上,男子搬进来之后,完全看自己的心情,有时候会一个晚上陪她看电视,说笑,吃晚饭,有时候就根本不理睬。他睡两室一厅中的一室,不想搭理Julie的时候,就把房门关起来,Julie不知道他在干什么、或者什么时候出来。大部分时间就买了晚饭,放在客厅里等他去吃。Julie不喜欢他的冷淡,但是又“被那个迷一样的男人吸引到无法自拔”。于是我问她,你迷恋他什么?她说外貌、温柔和气质。继续问,所谓的气质是什么?她说说不清楚,就是那种有些阴郁伤感但是又很柔情的气质。那么这个时候,治疗师就进一步追问,所谓的阴郁气质,是不是他经常不说话?Julie想了想,点头,说不知道为什么,觉得那样就挺让自己想接近的,总等着他开口或者出来吃饭,总觉得那个时候的他非常温柔动人。同时,Julie又说,她并不喜欢很粘人的男人,不喜欢男人有事没事就坐她身边求关注。到了这里,就必须把她的童年问一遍了。Julie说,她小时候父亲总是很忙,到很晚回来,因为很累,所以根本不跟她说话,而且父亲也并不喜欢她,很可能妹妹才是他最喜欢的。所以晚上,Julie总是很当心的等待父亲过来关心她,问问她学校怎么样,玩的怎么样。冷淡,在Julie的感情认知当中是一种常态。所以她觉得那个很亲切。但是真正的感情生活,需要两个人交流,一个总是冷淡你的人是无法跟你一起共度时光的。所以,Julie的unconscious和她的conscious就造成了冲突,unconscious就是她觉得冷淡很亲切,conscious就是情侣需要交流。造成的冲突,就引发了她感情生活很不快乐,也就是她所描述的“被那个迷一样的男人吸引到无法自拔”说到这里,妹子们可以仔细想一下,自己的原生家庭是不是带来过类似的不健康影响。这跟以后筛除渣男大有关系。有时候你爱的不是渣男那个人,而是他跟你的互动模式。其次,我们来看看,你是不是缺少异性家长的爱。一个人的内心,跟身体一样,是需要营养长大的。身体营养的来源是食物,内心营养的来源是爱。缺爱,内心总有一处渴望雨露。如果异性家长长期不给予关爱,那么很多人以后会用比较激烈的方式寻找爱。一个男人再怎么渣,只要他给你一点点关爱,你就感动的不得了。案例二Kate,25岁,硕士在读,说自己有一个特别煎熬的“relationship”。为什么煎熬呢?因为男方S不肯承认他们的男女朋友关系,不肯公开,也不肯跟她合影。但是除此之外,她生病,他会问寒问暖,她外出晚归,S会来接她。当然,S也会带她出去见朋友,吃个饭什么的。只是,他从来不承认他们的关系,那点让她很痛苦。我问,你们在一起多久了?Kate说大概大半年了吧。问,那约会多频繁呢?她说基本上天天在一起,不是她去他那里,就是他到她宿舍过夜。问,那你那么生气,有没有想过离开?她说,可是他对我很好呀。问题就在于,Kate已经那么痛苦,为什么还会觉得那个男生对她好呢?原来,Kate从小就父母离异,她的记忆中,父亲还在家的几年,对她的态度基本上都是不关心,病了是母亲抱去医院,上学后则是母亲都变得很严厉了,成绩不好就体罚。对她而言,几乎是没有关爱的。那个S的问寒问暖显然是她一直渴望的,为了保持得到那些关爱,她一直忍耐着他不承认他们的关系。所以,妹子们,如果让你动心的是那点关爱,那么你应该知道,得到关爱一点都不难,找谁谁都会给你一个拥抱一份爱,渣男的那份是廉价的。而且关爱和痛苦不应该同源,给你带来痛苦的人,他的关爱不值得你停留。然后,大家是不是经常听到一句话“不要想着去改变一个人”?道理我们都懂,但是跟渣男相处,总是会觉得他可能有一天会变好。hmm,他不会。但是你为什么一直觉得他会呢?回到原生家庭,小时候,你希望父亲能这样,能那样,能像别的爸妈一样爱护你,他给你一点呵护你就开心的不得了。我们对异性家长的心理渴望会投射到以后跟异性的关系中,总希望他们能变好。不会的,一个人的人格(personality)早就形成了,心理学叫做integrated,一面成长一面嵌入,你要扒开一个楼外面的砖头去修里面的铁管,自己可以想象一下难度。总之,小细节能改,大体方向不会了。案例三Sunny是一个医生,30岁出头,文雅,说话细声细气,对病人很温柔。她也很有爱心,经常做社区的义工,到图书馆给小孩子讲故事。Sunny在约会的,是一个长她10岁的男人,儒雅风趣,在金融界工作。两个人一开始的时候很是甜蜜,经常到各地游玩,每天一起吃晚饭,男人P对她也很欣赏,觉得她的才貌不可多得。P离异的时候,孩子和房子都归了女方,因此经常哭叹自己一个人孤苦伶仃,没人关心。那很大程度上激起了Sunny的母性,觉得P需要很多关爱。但是问题随之而来,P总是怀疑Sunny用情不专一,一开始询问她外出的细节,跟谁一起,到多晚,多少人一起聚会。到后来开始询问她的电话,谁打来的。一直到后来,坚持要她删了微信。Sunny一开始觉得可能是离婚给他带来不安全感,觉得自己耐心解释,让他理解所以,如果一个人让你无数次的失望,不要再次企图去改变他。唯一一个例外,是他真的想改,主动要改,而且求助于外力进行改变。好比一个男人要戒烟,他会让你监督他,找医生开药戒,而事实上,这种情况真是太少了。
w*n2012-09-04 07:094 楼【 以下文字转载自 Returnee 讨论区 】发信人: zlm (We will prevail), 信区: Returnee标 题: 上海启动"东方教席"计划 每个教席资助达100万发信站: BBS 未名空间站 (Thu Aug 30 00:24:07 2012, 美东)东方网8月30日消息:没有一流的师资,培养一流学生无从谈起。可如何才能让最优秀的人"留恋"大学教师岗位,专注于人才培养?记者从昨天市教委召开的新闻发布会获悉,上海将启动一揽子扶持高校青年教师成长的专项计划,以及针对海外高层次引进人才的"东方教席"计划,有效提升高校教师队伍的整体水平和课堂教学质量。特别是"东方教席"计划,上海将花重金打造,以期改变大学"重科研轻教学"的现状。据透露,和已实施四期的"东方学者"特聘教授每年约50万元的资助力度相比,"东方教席"的资助力度更大,每个教席有望达到100万元。"青椒"将有"第一桶金"大学新进青年教师也被称为"青椒",他们往往是大学教师队伍里的"困难户"--教学经验不足,申请课题往往"十投九不中"。为帮助"青椒"起步,今后,凡进校工作满两年且未获得任何项目资助的青年教师,都将获得"第一桶金",即一笔3万至5万元的资助。上海市教委人事处处长周景泰解释说,大学很多项目、课题申请的"投标"竞争非常激烈,"青椒"的起步很难。而"第一桶金"就具有基础支撑的托底作用,广大青年教师可根据自己的实际情况,自主选择、申报教学或科研项目体系,并接受相应的验收。记者获悉,向大学新进教师发放"第一桶金"的试点去年起已在上海一些高校推出,计划资助面大约为每年七八百人左右。启动三大专项人才计划为提高上海高校教师队伍的国际化程度和整体水平,周景泰说,从去年开始,上海也启动了三类专项人才计划。一是鼓励青年教师赴海外高水平大学访学。该计划又分为两部分,高级访问学者计划将提供人均15万元的资助力度;一般访问学者计划提供人均10万元左右的资助力度。经前期调研,上述海外访学的两大计划,资助时间通常都是1年。二是鼓励青年教师到国内高水平大学访学。周景泰说,"985"工程大学、"211"工程大学在连续实施三期以后,必然会加大大学之间的差距。对于一些非"985"、"211"学校的青年教师,可通过参加国内访学计划,在名师指导下,及时跟踪了解学术前沿动态和发展趋势,尽快提高教学科研能力和学术水平。三是出台高校教师产学研见习计划。该计划鼓励高校,尤其是从事应用类学科专业的青年教师,深入生产、科研和管理第一线,增加实践经验。周景泰透露,目前,相关部门正在做方案细化。今后,对于一些特定的学科专业,一线见习经验将作为"硬指标",纳入教师职称评定的考核。每年引进50个"东方教席"聘任"东方学者"是上海落实国家"引进海外高层次人才计划"的重要举措。周景泰说,在实施了四期"东方学者"计划后,沪上高校已经储备了一批高端引进人才。周景泰说,今后,新一期的"东方学者"计划还将继续推出,但相关评选细则在原有基础上,作出了新的修正。"今后,被聘任为东方学者的特聘教授必须完成一定的教学任务。"与此对应,新一批"东方学者"特聘教授岗位资助经费,也将在目前人均50万元左右的基础上,有一定量的增幅。更吸引眼球的新项目是,为吸引一批海外高端人才专攻大学课堂教学,本市将新推的"东方教席"计划。据介绍,该计划中,每个教席将以引进4-6人的团队为主,受资助额度较现有的"东方学者"更大,每个教席为100万元左右。"推出这一计划,并不仅仅是请海归为高校带去一门高质量的课程,我们的目标是希望通过引进一个高端的教学团队,通过他们改进现有的大学教学系统,包括新课程的开发等等。"周景泰说,上海为这一新项目预留的经费可用"亿"来计数,初步计划是每年引进50个教席。此外,和高校教师利益密切相关的绩效工资方案,目前也在调研和方案细化阶段。周景泰表示,今后的改革目标是让教育经费的使用更趋合理,通过分配方式的调整,有利提高教师的收入水平和地位。