一年，从千老到五百强IT manager （3） (转载)# Biology - 生物学
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【 以下文字转载自 Dreamer 讨论区 】
发信人: Dreamer (不要问我从哪里来), 信区: Dreamer
标 题: 一年，从千老到五百强IT manager （3）
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Nov 29 22:11:31 2012, 美东)
二、找第一份工
年初绿卡到手，还拖拖拉拉的不太愿意开始找工作，美其名曰要把手里的科研项目做完
，对自己的科研生涯有个交代。怀着身孕得媳妇看看不行，得给我点压力，于是张罗开
始买房子。购房合约签了，孩子也马上要出生，我算了算收入，要对付40多万的
mortgage和养孩子难度比较大，于是慌了，正式开始找工。
一开始投简历是很盲目的，在craigslist上找了很多，有点搭边的职位都投，但都没有
回音。dice.com，indeed.com也找了很多，投了很多，也是石沉大海。记得其中投过一
家在long beach的做色情video的公司；还有一家律师事务所要招一个管计算机的人。
回想起来，这么乱投的确有问题。cragislist上的职位大多都是很低级的，你简历里写
自己是PhD，学历overqualify，技能又不是很match，人家肯定不会要你。
overqualify这个问题，一开始我不是很明白，一个人和牛逼，屈就到你这里工作，不
是挺好么？我自己在饥不择食的时候的心理是，给我个机会吧，我真的会好好干。但实
际上不是如此，我开始上班以后，过了大概两个月，心里就有委屈感了－－－tnnd，读
了那么多年书，那么聪明一个人，每天做这么无聊的事情。于是心思就不安稳了，想跳
了。
乱投简历过了一个多月，没有效果，于是加入了meetup的本地一个Django小组，想去看
看业界的人都在干什么，同时看看有没有什么机会。Meetup小组聚会，开始之前和结束
之后通常都有一些闲聊，我第一次去，刚好幸运地从别人地聊天里说到他们公司在招人
。活动讲座一结束，我就凑过去说我在找工作，问是否能帮我递简历。这种场合，人和
人的戒心不会太大，加上帮你交简历是举手之劳，很多公司对推荐成功还有奖励，一般
人不会拒绝。那哥们答应了，并给了我手机号码和email，让我回头给他简历。同时他
还告诉我，他了解到小组里别人的公司也有在找人的，让我去问问。于是一晚上，我就
了解到了两个机会。
可能是上天感受到了我的认真，我还没有把简历给meetup小组里的两个兄弟，又来了一
个机会。有个公司的internal recruiter，在meetup的小组网站上，贴了个广告帖子，
要招一个懂python和django的人。meetup有个功能，帖子可以自动email到你的邮箱，
所以我很快看到了，立刻投了简历。这是一家专门替大公司做web application的公司
，客户是Disney，Ford之类的大公司，以python／Django和mysql为主要框架。第二天
就收到了recruiter的回邮，问是否能打个电话谈谈。recruiter通常都不懂技术，他们
的电话通常是简单的screen，问一下你以前的经历，为什么要跳槽，是否可以在美国合
法工作之类的问题。然后问了我现在的薪水多少。电话之后，很快就安排了onsite面试。
面试总共安排了4个人，份三次谈。第一轮是，两个backend team的人，一个是team
leader，一个是比较senior的developer。大概问了一些过去的经历，然后给我一个试
卷，留我一个人在会议室里，给我30分钟答题。主要考对web development的相关东西
是否熟悉，包括html的tag，linux的一些基本命令，git版本控制的常用操作，django
的基本知识，还有是不是真的会写代码（相关的题是随便写一个递归函数，和写一个
python的generator）。大概只有一小半的题我能答出来。幸运的是，办公室的门是关
着的，外面看不进来，而且，我带了iphone，可以3g上网。于是我用手机google了好几
个题，把答出来的题凑到了3／4的样子。半个小时以后，两个人都回来了，收走卷子，
又随便聊了几句。
第二轮是front end development team的leader，面试主要是一些behavioral问题加闲
聊，问平时都关注什么技术，看什么论坛。我回答stackoverflow，然后彼此兴奋了一
阵子，夸stackoverflow怎么好。
第三轮是公司CEO，主要是闲聊，目的是考察我personality是否和公司合拍。
结束之后，recruiter过来带我逛了逛公司办公场地，然后送我出门。出门的时候就跟
我说，目前为止反馈比较positive，说1－2天内给消息。
第2天下午，recruiter来了电话，说给offer了，谈了benefit和薪水。我说薪水有点低
啊。她说考虑到你在这行经验不太够，所以我们只能给这些，但是呢，考虑到你很
smart，应该学得快，我们给你半年就review的机会。考虑到自己的主要目的是入行，
机会第一，于是我也没说啥，就痛快接受offer了。
第三天就发来了offer letter让我签名，email里说给我再加了5000美元的薪水。媳妇
得知，高兴得不行。
跟学校里的大老板说，对不起，我要走了。
发信人: Dreamer (不要问我从哪里来), 信区: Dreamer
标 题: 一年，从千老到五百强IT manager （3）
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Nov 29 22:11:31 2012, 美东)
二、找第一份工
年初绿卡到手，还拖拖拉拉的不太愿意开始找工作，美其名曰要把手里的科研项目做完
，对自己的科研生涯有个交代。怀着身孕得媳妇看看不行，得给我点压力，于是张罗开
始买房子。购房合约签了，孩子也马上要出生，我算了算收入，要对付40多万的
mortgage和养孩子难度比较大，于是慌了，正式开始找工。
一开始投简历是很盲目的，在craigslist上找了很多，有点搭边的职位都投，但都没有
回音。dice.com，indeed.com也找了很多，投了很多，也是石沉大海。记得其中投过一
家在long beach的做色情video的公司；还有一家律师事务所要招一个管计算机的人。
回想起来，这么乱投的确有问题。cragislist上的职位大多都是很低级的，你简历里写
自己是PhD，学历overqualify，技能又不是很match，人家肯定不会要你。
overqualify这个问题，一开始我不是很明白，一个人和牛逼，屈就到你这里工作，不
是挺好么？我自己在饥不择食的时候的心理是，给我个机会吧，我真的会好好干。但实
际上不是如此，我开始上班以后，过了大概两个月，心里就有委屈感了－－－tnnd，读
了那么多年书，那么聪明一个人，每天做这么无聊的事情。于是心思就不安稳了，想跳
了。
乱投简历过了一个多月，没有效果，于是加入了meetup的本地一个Django小组，想去看
看业界的人都在干什么，同时看看有没有什么机会。Meetup小组聚会，开始之前和结束
之后通常都有一些闲聊，我第一次去，刚好幸运地从别人地聊天里说到他们公司在招人
。活动讲座一结束，我就凑过去说我在找工作，问是否能帮我递简历。这种场合，人和
人的戒心不会太大，加上帮你交简历是举手之劳，很多公司对推荐成功还有奖励，一般
人不会拒绝。那哥们答应了，并给了我手机号码和email，让我回头给他简历。同时他
还告诉我，他了解到小组里别人的公司也有在找人的，让我去问问。于是一晚上，我就
了解到了两个机会。
可能是上天感受到了我的认真，我还没有把简历给meetup小组里的两个兄弟，又来了一
个机会。有个公司的internal recruiter，在meetup的小组网站上，贴了个广告帖子，
要招一个懂python和django的人。meetup有个功能，帖子可以自动email到你的邮箱，
所以我很快看到了，立刻投了简历。这是一家专门替大公司做web application的公司
，客户是Disney，Ford之类的大公司，以python／Django和mysql为主要框架。第二天
就收到了recruiter的回邮，问是否能打个电话谈谈。recruiter通常都不懂技术，他们
的电话通常是简单的screen，问一下你以前的经历，为什么要跳槽，是否可以在美国合
法工作之类的问题。然后问了我现在的薪水多少。电话之后，很快就安排了onsite面试。
面试总共安排了4个人，份三次谈。第一轮是，两个backend team的人，一个是team
leader，一个是比较senior的developer。大概问了一些过去的经历，然后给我一个试
卷，留我一个人在会议室里，给我30分钟答题。主要考对web development的相关东西
是否熟悉，包括html的tag，linux的一些基本命令，git版本控制的常用操作，django
的基本知识，还有是不是真的会写代码（相关的题是随便写一个递归函数，和写一个
python的generator）。大概只有一小半的题我能答出来。幸运的是，办公室的门是关
着的，外面看不进来，而且，我带了iphone，可以3g上网。于是我用手机google了好几
个题，把答出来的题凑到了3／4的样子。半个小时以后，两个人都回来了，收走卷子，
又随便聊了几句。
第二轮是front end development team的leader，面试主要是一些behavioral问题加闲
聊，问平时都关注什么技术，看什么论坛。我回答stackoverflow，然后彼此兴奋了一
阵子，夸stackoverflow怎么好。
第三轮是公司CEO，主要是闲聊，目的是考察我personality是否和公司合拍。
结束之后，recruiter过来带我逛了逛公司办公场地，然后送我出门。出门的时候就跟
我说，目前为止反馈比较positive，说1－2天内给消息。
第2天下午，recruiter来了电话，说给offer了，谈了benefit和薪水。我说薪水有点低
啊。她说考虑到你在这行经验不太够，所以我们只能给这些，但是呢，考虑到你很
smart，应该学得快，我们给你半年就review的机会。考虑到自己的主要目的是入行，
机会第一，于是我也没说啥，就痛快接受offer了。
第三天就发来了offer letter让我签名，email里说给我再加了5000美元的薪水。媳妇
得知，高兴得不行。
跟学校里的大老板说，对不起，我要走了。