对工作的态度决定一个人可以在事业上走多远 - 未名空间MITBBS历史存档

对工作的态度决定一个人可以在事业上走多远# Biology - 生物学

k*g2013-02-09 08:02

1 楼

上周四通知的onsite，虽然给了几个时间段，但是其实就在一周内选，而我正好那周有
另外的onsite，地方差很远。于是赶紧发信去调时间，结果今天都没回复，不知道是啥
状况。看隔壁楼8天4个onsite都不敢调，是不是会把机会调没了？
请问有这先例么？
update:
看见有人回复说调的没消息了，心惊了。给小蜜电话，然后系头很快就回了信给，说他
们正在加紧安排，会尽我最方便的但最早的时候让我飞过去。看来这学校还算靠谱。
我自己感觉不能太赶，否则因为太疲惫效果估计会很不好。给大家透个消息，希望有帮
助，虽然是一家之言。

c*62013-02-09 08:02

2 楼

refinance 问题，如果夫妻异地，我可以委托老公替我签字refinance 的文件吗？太远
，不想专跑一趟. thanks!

z*g2013-02-09 08:02

3 楼

觉得工作就是早九晚五，准时下班的人，说实话真的走不远。
在俺们工业界，这些人叫做warm bodies，就是招之即来，挥之即去的人。
老是觉得老板应该对自己放松，不让自己加班的人，其实一开始就不该给offer。如果
不小心给了offer,也应该找机会让丫走。这种人对团队气氛有百害而无一利。

j*l2013-02-09 08:02

4 楼

最好不要调，我以前犯过这种错，人家后来再也没理过我，虽然是个我不感兴趣的学校
，还是觉得自己很傻逼

【在 k******g 的大作中提到】

: 上周四通知的onsite，虽然给了几个时间段，但是其实就在一周内选，而我正好那周有
: 另外的onsite，地方差很远。于是赶紧发信去调时间，结果今天都没回复，不知道是啥
: 状况。看隔壁楼8天4个onsite都不敢调，是不是会把机会调没了？
: 请问有这先例么？
: update:
: 看见有人回复说调的没消息了，心惊了。给小蜜电话，然后系头很快就回了信给，说他
: 们正在加紧安排，会尽我最方便的但最早的时候让我飞过去。看来这学校还算靠谱。
: 我自己感觉不能太赶，否则因为太疲惫效果估计会很不好。给大家透个消息，希望有帮
: 助，虽然是一家之言。

b*a2013-02-09 08:02

5 楼

起草个power of attorney授权书，notarize一下

【在 c********6 的大作中提到】

: refinance 问题，如果夫妻异地，我可以委托老公替我签字refinance 的文件吗？太远
: ，不想专跑一趟. thanks!

T*i2013-02-09 08:02

6 楼

稳拿，您走多远了？您是部门经理了，还是CxO了，还是自己开公司了？
希望您不是做着最底层的工作，操着CEO的心。

【在 z*******g 的大作中提到】

: 觉得工作就是早九晚五，准时下班的人，说实话真的走不远。
: 在俺们工业界，这些人叫做warm bodies，就是招之即来，挥之即去的人。
: 老是觉得老板应该对自己放松，不让自己加班的人，其实一开始就不该给offer。如果
: 不小心给了offer,也应该找机会让丫走。这种人对团队气氛有百害而无一利。

k*g2013-02-09 08:02

7 楼

还真有这样的事情啊？
是onsite还是phone? 强行去的话，效果肯定不好，连续的飞机，疲惫下的备战必然不
可能出好的效果。
刚给小蜜打电话了，说是work on it and will email me shortly.
但见你这么说，心里忐忑。

b*d2013-02-09 08:02

8 楼

正解。

【在 b*a 的大作中提到】

: 起草个power of attorney授权书，notarize一下

w*a2013-02-09 08:02

9 楼

其实楼主说的一点也不错
问题是作为公司的一分子，老板完全可以这样做
但是作为科研，拿的是国家的钱，你只是作为一个PI，而不是发钱的人
PI现限制手下的人，但是有几个能限制PI的呢，都说拿不到grant走人，没paper走人，
真正走的有几个，还不是死皮赖脸赖在那里。拿到grant的又有几个做的东西有用。
生物问题在于分配不均，导致PI人数过多，但是质量严重下滑而且没有制约他们的手段。
如果您哟本事自己拉赞助，另当别论。

L*d2013-02-09 08:02

10 楼

一般邀请你来onsite 系里面还是比较nice的，毕竟是看中的人选之一。别担心太多了。

【在 k******g 的大作中提到】

: 还真有这样的事情啊？
: 是onsite还是phone? 强行去的话，效果肯定不好，连续的飞机，疲惫下的备战必然不
: 可能出好的效果。
: 刚给小蜜打电话了，说是work on it and will email me shortly.
: 但见你这么说，心里忐忑。

c*62013-02-09 08:02

11 楼

谁能提供个这类power of attorney的样本，特别是以前做过的。谢先！

g*02013-02-09 08:02

12 楼

LZ说话透着一股富士康流水线线长的自豪感。

w*72013-02-09 08:02

13 楼

洗脑贴？

n*92013-02-09 08:02

14 楼

呵呵，赞成楼主的观点，老夫见到几乎所有中国来的开小公司的老板，都是这种洗脑态
度，以及对小孩子说，你们是为自己的career在工作，而不是job。所以要卖命，最好
是做volunteer；还有谈到自己公司，从来不说有几个员工，而是我养了多少人，感觉
是幸好有老板施舍，才能吃上饭
觉得绝大部分华人老板，即使开的生物公司，也改不了中餐馆的本质

j*l2013-02-09 08:02

15 楼

问题是，不招早九晚五的人，恐怕你们公司就招不到几个员工，很快就倒闭了。

【在 z*******g 的大作中提到】

: 觉得工作就是早九晚五，准时下班的人，说实话真的走不远。
: 在俺们工业界，这些人叫做warm bodies，就是招之即来，挥之即去的人。
: 老是觉得老板应该对自己放松，不让自己加班的人，其实一开始就不该给offer。如果
: 不小心给了offer,也应该找机会让丫走。这种人对团队气氛有百害而无一利。

N*n2013-02-09 08:02

16 楼

梦妹子是来挖坑的，大家不要信以为真。看看篮球版上，经常黑Lin Shuhao的，就知道
了。

w*c2013-02-09 08:02

17 楼

不光是开小公司的老板,在大公司里当manager的也有这样的.

【在 n*******9 的大作中提到】

: 呵呵，赞成楼主的观点，老夫见到几乎所有中国来的开小公司的老板，都是这种洗脑态
: 度，以及对小孩子说，你们是为自己的career在工作，而不是job。所以要卖命，最好
: 是做volunteer；还有谈到自己公司，从来不说有几个员工，而是我养了多少人，感觉
: 是幸好有老板施舍，才能吃上饭
: 觉得绝大部分华人老板，即使开的生物公司，也改不了中餐馆的本质

s*t2013-02-09 08:02

18 楼

我觉得楼主说的很对啊，为什么大家都冷嘲热讽？我以前看到过一篇文章，说在心理学
上这叫做think about it and you will get it. 你觉得老板给你穿小鞋-〉工作不卖
力-〉老板看你不顺眼-〉真的给你穿小鞋。反之亦然。
同学们，再想想楼主的话吧，别到信的时候已经晚了。

p*r2013-02-09 08:02

19 楼

其实在科研上还真是这样，因为你做出来你自己文章上有名字，真的是为自己努力。相
对来说，还是公平的。
如果真觉得只是老板雇你，是给老板干活，而不是你自己想办法出东西，估计心态真有
点不对。
当然，让学生做事又不给文章署名的坏老板除外。
我觉得大家抱怨估计也是因为付出了很多，最后，失败的几率还是太大，报酬也不高，
这个我很理解的。。。

【在 s****t 的大作中提到】

: 我觉得楼主说的很对啊，为什么大家都冷嘲热讽？我以前看到过一篇文章，说在心理学
: 上这叫做think about it and you will get it. 你觉得老板给你穿小鞋-〉工作不卖
: 力-〉老板看你不顺眼-〉真的给你穿小鞋。反之亦然。
: 同学们，再想想楼主的话吧，别到信的时候已经晚了。

f*r2013-02-09 08:02

20 楼

赫赫，话是这样说，不过假设一下如果您手下都是这样勤奋的人，您有这水平把手下的
薄厚都培养成欧美的FACULTY吗

【在 z*******g 的大作中提到】

: 觉得工作就是早九晚五，准时下班的人，说实话真的走不远。
: 在俺们工业界，这些人叫做warm bodies，就是招之即来，挥之即去的人。
: 老是觉得老板应该对自己放松，不让自己加班的人，其实一开始就不该给offer。如果
: 不小心给了offer,也应该找机会让丫走。这种人对团队气氛有百害而无一利。

s*r2013-02-09 08:02

21 楼

不一定吧，
如果周围同事都不加班，
就你一个人成天加班，才是破坏团队气氛。

【在 z*******g 的大作中提到】

: 觉得工作就是早九晚五，准时下班的人，说实话真的走不远。
: 在俺们工业界，这些人叫做warm bodies，就是招之即来，挥之即去的人。
: 老是觉得老板应该对自己放松，不让自己加班的人，其实一开始就不该给offer。如果
: 不小心给了offer,也应该找机会让丫走。这种人对团队气氛有百害而无一利。

r*y2013-02-09 08:02

22 楼

就是因为作生物的太多了，供求严重不平衡，才惯出楼主这样的傻逼“老板”来。加班
甚至受虐待都无所谓，最关键的是有盼头---本公司会升职、会加薪、现工作经历人脉
可以保证别的好的工作机会。干生物的有这个么？别说当千老的没前途，就算楼主那样
的大奶子吓唬小月孩的“工业界”，现在这个风投全撤、大批外包、成天雷人的光景，
还有什么大前途似的。。。
本人最瞧不上的就这些二半吊子自以为得道的成功人士指点江山了，您老要是faculty
就积个阴德别招生物学生千老进火坑了，你老要是“工业界”的泥菩萨先筹划着自己过
河吧。

B*W2013-02-09 08:02

23 楼

同样的道理，对下属/员工/合作者的态度决定了一个老板可以在事业上走多远

【在 z*******g 的大作中提到】

: 觉得工作就是早九晚五，准时下班的人，说实话真的走不远。
: 在俺们工业界，这些人叫做warm bodies，就是招之即来，挥之即去的人。
: 老是觉得老板应该对自己放松，不让自己加班的人，其实一开始就不该给offer。如果
: 不小心给了offer,也应该找机会让丫走。这种人对团队气氛有百害而无一利。

h*l2013-02-09 08:02

24 楼

说句实在话，真的没有几个程序员是朝九晚五的。。。。生物离开了实验室就干不了了
，coding的活在哪里都可以干，所以coder不一定干的少。。。

【在 j******l 的大作中提到】

: 问题是，不招早九晚五的人，恐怕你们公司就招不到几个员工，很快就倒闭了。

I*y2013-02-09 08:02

25 楼

通过观察我发现老板的personality 决定它是否能成为牛老板，只知道take
advantage 学生薄厚的的走不了多元

【在 z*******g 的大作中提到】

: 觉得工作就是早九晚五，准时下班的人，说实话真的走不远。
: 在俺们工业界，这些人叫做warm bodies，就是招之即来，挥之即去的人。
: 老是觉得老板应该对自己放松，不让自己加班的人，其实一开始就不该给offer。如果
: 不小心给了offer,也应该找机会让丫走。这种人对团队气氛有百害而无一利。

j*w2013-02-09 08:02

26 楼

Take advantage 永远都是相互的。还有很不幸，俺的观察和你不一样，很多极品走得
很远。

【在 I*****y 的大作中提到】

: 通过观察我发现老板的personality 决定它是否能成为牛老板，只知道take
: advantage 学生薄厚的的走不了多元

l*r2013-02-09 08:02

27 楼

主要是大多数华人老板的忽悠水平不够高

呵呵，赞成楼主的观点，老夫见到几乎所有中国来的开小公司的老板，都是这种洗脑态
度，以及对小孩子说，你们是为自己的career在工作，而不是job。所以要卖命，最好
是做volunteer；还有谈到自己公司，从来不说有几个员工，而是我养了多少人，感觉
是幸好有老板施舍，才能吃上饭
觉得绝大部分华人老板，即使开的生物公司，也改不了中餐馆的本质

【在 n*******9 的大作中提到】

: 呵呵，赞成楼主的观点，老夫见到几乎所有中国来的开小公司的老板，都是这种洗脑态
: 度，以及对小孩子说，你们是为自己的career在工作，而不是job。所以要卖命，最好
: 是做volunteer；还有谈到自己公司，从来不说有几个员工，而是我养了多少人，感觉
: 是幸好有老板施舍，才能吃上饭
: 觉得绝大部分华人老板，即使开的生物公司，也改不了中餐馆的本质

l*r2013-02-09 08:02

28 楼

要做到互相take advantage还挺高兴，这样win win才是目的
一方剥削一方又没有给多少好处，或者一方偷奸耍滑偷懒，这些肯定对团队有很大的负
面作用

【在 j***w 的大作中提到】

: Take advantage 永远都是相互的。还有很不幸，俺的观察和你不一样，很多极品走得
: 很远。

M*s2013-02-09 08:02

29 楼

当年在研究生院念书时，有一门科教授很变态，结果终考前一个女同学给大家群发了一
封信，大意是大家都要努力复习，不然的话会不及格，当然这封信也转发给了教授。建
议LZ喜欢工作就好好努力，但不要＂觉得＂谁谁该走路。就算已经在Manager/
DirectorLevel上了，也不要忘记你的职位也并不Secure。

觉得工作就是早九晚五，准时下班的人，说实话真的走不远。在俺们工业界，这些人叫
做warm bodies，就是招之即来，挥之即去的人。老是觉得老板应该对自己放松，不让
自己加班的人........

【在 z*******g 的大作中提到】

: 觉得工作就是早九晚五，准时下班的人，说实话真的走不远。
: 在俺们工业界，这些人叫做warm bodies，就是招之即来，挥之即去的人。
: 老是觉得老板应该对自己放松，不让自己加班的人，其实一开始就不该给offer。如果
: 不小心给了offer,也应该找机会让丫走。这种人对团队气氛有百害而无一利。

P*o2013-02-09 08:02

30 楼

兄弟，是不是如果想跳楼也必须拉着团队跟你一起死？为了你的团队氛围。

【在 z*******g 的大作中提到】

: 觉得工作就是早九晚五，准时下班的人，说实话真的走不远。
: 在俺们工业界，这些人叫做warm bodies，就是招之即来，挥之即去的人。
: 老是觉得老板应该对自己放松，不让自己加班的人，其实一开始就不该给offer。如果
: 不小心给了offer,也应该找机会让丫走。这种人对团队气氛有百害而无一利。

h*e2013-02-09 08:02

31 楼

话虽如此，但是到处都是这样的人，有些工作还真就得这帮人做，物尽其用就行了，最
烦到了升职加薪的时候按年头来。

【在 z*******g 的大作中提到】

: 觉得工作就是早九晚五，准时下班的人，说实话真的走不远。
: 在俺们工业界，这些人叫做warm bodies，就是招之即来，挥之即去的人。
: 老是觉得老板应该对自己放松，不让自己加班的人，其实一开始就不该给offer。如果
: 不小心给了offer,也应该找机会让丫走。这种人对团队气氛有百害而无一利。

n*l2013-02-09 08:02

32 楼

sadly,我根你的观察一样,甚至我认识的做的最好的往往是最极品的。

【在 j***w 的大作中提到】

: Take advantage 永远都是相互的。还有很不幸，俺的观察和你不一样，很多极品走得
: 很远。

a*22013-02-09 08:02

33 楼

LZ is right, but only in a field you are interested in or you can see the
future. Bio is a dead end to must people, better off it. Do not even waste
your interest not worth it.