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t*g
1
总觉得自己的工资比别人都低。请问收到校长的通知t&p 后啥时候跟院长谈工资呢?能
涨最多多少?在公立学校。谢谢
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m*0
2
请求板上有有博士后的机会,能否内部给推荐下,分析化学,纳米材料,生物物理学方
向。失业好一阵子了,简历投了一大堆,没有任何回复。请发email:[email protected]
com QQ: 39865276
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T*g
3
不知道你们那的规则怎么设计的。
我们这里是明文规定t&p和promotion to full都不涨工资。
系主任应该最早会告诉你你们那的规矩
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m*2
4
给你发信
你怎么拒绝收啊
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t*g
5
那就是你们从来一辈子都不张工资?

【在 T*******g 的大作中提到】
: 不知道你们那的规则怎么设计的。
: 我们这里是明文规定t&p和promotion to full都不涨工资。
: 系主任应该最早会告诉你你们那的规矩

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m*2
6
给你发信
你怎么拒绝收啊
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s*g
7
枪哥在加拿大,美国应该不是这样

【在 t*******g 的大作中提到】
: 那就是你们从来一辈子都不张工资?
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h*2
8
一般公立大学都有职称级别和工资的关系表格 灵活性不大 你需要向学校的教授协会工
会打听细节 看看有没有Bargain的余地
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u*d
9
如果楼主学校没有相关规定,TP的信里也没有明说,那就是默认不涨了。
tp是否涨工资,涨多少,每个学校差异很大的。
最好的涨工资办法,就是到牛校拿一个offer然后谈counter,基本上要啥有啥。
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l*y
10
牛校拿到一个OFFER 不就去了吗

【在 u******d 的大作中提到】
: 如果楼主学校没有相关规定,TP的信里也没有明说,那就是默认不涨了。
: tp是否涨工资,涨多少,每个学校差异很大的。
: 最好的涨工资办法,就是到牛校拿一个offer然后谈counter,基本上要啥有啥。

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T*g
11
对!万恶的社会主义。。。
不过从很多角度来讲这个制度其实比美国的好,每年有一些自然增长。我工作前4年的
自然涨幅是27%。
算算的话,其实不比那些tenure后固定涨幅的地方涨幅少。
而且这个自然增长基本上是正常上班就有,不需要竞争(上下有少许浮动)。

【在 t*******g 的大作中提到】
: 那就是你们从来一辈子都不张工资?
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l*d
12
4年27%,啥地方,这么好。

【在 T*******g 的大作中提到】
: 对!万恶的社会主义。。。
: 不过从很多角度来讲这个制度其实比美国的好,每年有一些自然增长。我工作前4年的
: 自然涨幅是27%。
: 算算的话,其实不比那些tenure后固定涨幅的地方涨幅少。
: 而且这个自然增长基本上是正常上班就有,不需要竞争(上下有少许浮动)。

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T*g
13
加拿大

【在 l***d 的大作中提到】
: 4年27%,啥地方,这么好。
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x*1
14
话说加拿大元兑美元这四年跌了37%.....还是亏了

【在 T*******g 的大作中提到】
: 加拿大
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T*g
15
是啊,现在工资换成美元还不如我刚毕业的时候

【在 x******1 的大作中提到】
: 话说加拿大元兑美元这四年跌了37%.....还是亏了
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