a*u
2 楼
看到一个网站上有人写自己是HHMI postdoc,感觉好奇,求解答~
H*M
3 楼
快的第二天,慢的以周计算
T*u
4 楼
显示自己的nb
因为HHMI Postdoc待遇好,牙医保险都cover全家,还有其他好福利。
一般要非常抢手的postdoc,老板才给这待遇。
因为HHMI Postdoc待遇好,牙医保险都cover全家,还有其他好福利。
一般要非常抢手的postdoc,老板才给这待遇。
a*u
8 楼
在医学院做博后都有比较好的保险吧
a*u
12 楼
不休假倒给钱,这个。。。羡慕嫉妒恨。。。
p*3
14 楼
其实差别不大,只是标个HHMI好像很牛叉的样子,本质没区别
1. HHMI比较容易给H1B的签证
2. 工资是一样多的,取决于本校的最低工资。
3. 医疗保险可以选择不同的cover程度,当然交费也不太一样。
比较过HHMI的医疗保险和学校系统的医疗保险,交费是差不多的
最明显的区别是,HHMI不是按人头来交钱的,一个娃和3个娃交一样多的钱
普通的话,3个娃就是交3份钱
我只有一个娃,所以没区别
4. 每月多5%的退休金,这个是实实在在的区别
5. 不休假倒给钱?加班都没工资的,怎么会有这种好事
只听说过学校的staff是这样的,但postdoc不算staff
1. HHMI比较容易给H1B的签证
2. 工资是一样多的,取决于本校的最低工资。
3. 医疗保险可以选择不同的cover程度,当然交费也不太一样。
比较过HHMI的医疗保险和学校系统的医疗保险,交费是差不多的
最明显的区别是,HHMI不是按人头来交钱的,一个娃和3个娃交一样多的钱
普通的话,3个娃就是交3份钱
我只有一个娃,所以没区别
4. 每月多5%的退休金,这个是实实在在的区别
5. 不休假倒给钱?加班都没工资的,怎么会有这种好事
只听说过学校的staff是这样的,但postdoc不算staff
s*s
16 楼
关于5. 加班没工资和不休假倒给钱不矛盾,和是不是朴刀也没关系,完全是
学校的政策。我原来在德州大学做过一年博后,有退休金,走的时候因为休假
少,多给了三个礼拜的工资,病假没休的时间可以donate出来给其他长期病号用
【在 p*******3 的大作中提到】
: 其实差别不大,只是标个HHMI好像很牛叉的样子,本质没区别
: 1. HHMI比较容易给H1B的签证
: 2. 工资是一样多的,取决于本校的最低工资。
: 3. 医疗保险可以选择不同的cover程度,当然交费也不太一样。
: 比较过HHMI的医疗保险和学校系统的医疗保险,交费是差不多的
: 最明显的区别是,HHMI不是按人头来交钱的,一个娃和3个娃交一样多的钱
: 普通的话,3个娃就是交3份钱
: 我只有一个娃,所以没区别
: 4. 每月多5%的退休金,这个是实实在在的区别
: 5. 不休假倒给钱?加班都没工资的,怎么会有这种好事
学校的政策。我原来在德州大学做过一年博后,有退休金,走的时候因为休假
少,多给了三个礼拜的工资,病假没休的时间可以donate出来给其他长期病号用
【在 p*******3 的大作中提到】
: 其实差别不大,只是标个HHMI好像很牛叉的样子,本质没区别
: 1. HHMI比较容易给H1B的签证
: 2. 工资是一样多的,取决于本校的最低工资。
: 3. 医疗保险可以选择不同的cover程度,当然交费也不太一样。
: 比较过HHMI的医疗保险和学校系统的医疗保险,交费是差不多的
: 最明显的区别是,HHMI不是按人头来交钱的,一个娃和3个娃交一样多的钱
: 普通的话,3个娃就是交3份钱
: 我只有一个娃,所以没区别
: 4. 每月多5%的退休金,这个是实实在在的区别
: 5. 不休假倒给钱?加班都没工资的,怎么会有这种好事
a*u
18 楼
退休金这种东西要是回国了是不是就白交了。我在国内做博后交了一堆三险一金,但是
觉得就是白交了。
觉得就是白交了。
i*u
20 楼
~~~~这个是不对的,HHMI不会给轻易给H1B, 当然老板帮忙出面说例外。我老板当年
就是这么搞定这件事的。只是HR都是唧唧歪歪扯皮了很久
~~~~ 这个当然是不对的,完全老板说了算。我们实验室一般会比本地的学校多5000
左右。 碰到抠门的老板,当然毫无疑问的遵照学校的最低工资。
~~~~ 这个不清楚,但是同等险种的情况下,应该是HHMI好一点
~~~~ 这个也是不完全对的,这个要分等级的,Research Associate是没有带薪假的,
往上的级别是享有带薪假。一般低等级的员工每年会有200小时的带薪假,折算会是几
千块吧,资深员工更不用说了。
【在 p*******3 的大作中提到】
: 其实差别不大,只是标个HHMI好像很牛叉的样子,本质没区别
: 1. HHMI比较容易给H1B的签证
: 2. 工资是一样多的,取决于本校的最低工资。
: 3. 医疗保险可以选择不同的cover程度,当然交费也不太一样。
: 比较过HHMI的医疗保险和学校系统的医疗保险,交费是差不多的
: 最明显的区别是,HHMI不是按人头来交钱的,一个娃和3个娃交一样多的钱
: 普通的话,3个娃就是交3份钱
: 我只有一个娃,所以没区别
: 4. 每月多5%的退休金,这个是实实在在的区别
: 5. 不休假倒给钱?加班都没工资的,怎么会有这种好事
s*e
31 楼
基本上就是这样的
HHMI postdoc也没有earned time off,也是要跟老板商量假期
benefit是要好一点,没太多比较,据说有些学校也能达到差不多的水平
【在 p*******3 的大作中提到】
: 其实差别不大,只是标个HHMI好像很牛叉的样子,本质没区别
: 1. HHMI比较容易给H1B的签证
: 2. 工资是一样多的,取决于本校的最低工资。
: 3. 医疗保险可以选择不同的cover程度,当然交费也不太一样。
: 比较过HHMI的医疗保险和学校系统的医疗保险,交费是差不多的
: 最明显的区别是,HHMI不是按人头来交钱的,一个娃和3个娃交一样多的钱
: 普通的话,3个娃就是交3份钱
: 我只有一个娃,所以没区别
: 4. 每月多5%的退休金,这个是实实在在的区别
: 5. 不休假倒给钱?加班都没工资的,怎么会有这种好事
HHMI postdoc也没有earned time off,也是要跟老板商量假期
benefit是要好一点,没太多比较,据说有些学校也能达到差不多的水平
【在 p*******3 的大作中提到】
: 其实差别不大,只是标个HHMI好像很牛叉的样子,本质没区别
: 1. HHMI比较容易给H1B的签证
: 2. 工资是一样多的,取决于本校的最低工资。
: 3. 医疗保险可以选择不同的cover程度,当然交费也不太一样。
: 比较过HHMI的医疗保险和学校系统的医疗保险,交费是差不多的
: 最明显的区别是,HHMI不是按人头来交钱的,一个娃和3个娃交一样多的钱
: 普通的话,3个娃就是交3份钱
: 我只有一个娃,所以没区别
: 4. 每月多5%的退休金,这个是实实在在的区别
: 5. 不休假倒给钱?加班都没工资的,怎么会有这种好事
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