s*u
2 楼
干够了postdoc了, 想换个technician的工作,CV应该怎么写呢?
d*r
3 楼
这是肯定的, 而且1080p不是尽头。
x*l
4 楼
当然可以了
h*r
5 楼
我觉得不是很必要。
谁没事把字体放那么大。
那些字,你把它缩小到一本人看的大小,就看不出区别了。
谁没事把字体放那么大。
那些字,你把它缩小到一本人看的大小,就看不出区别了。
z*6
6 楼
工资低好多,为啥要转啊... 找个舒服的lab做高级博后不就行...
L*m
8 楼
转了你以后会后悔的
m*D
10 楼
差一点就转了。男人么,为了家,能屈能伸的魄力还是要有的。:)。
这么几点你要把握:1。如果job description里明说了是给非Ph.D.的,不能让你雇主
知道你有ph.D. title.因为雇主在明确知道你有Ph.D.title的情况下付你master工资,
会有麻烦。所以,雇主只能选择不要你。2。推荐人这边一定要打好招呼。我当年这么
干的时候,老板明确说了,他只写推荐信和接受email,千万不能电话。他怕说漏嘴,
也怕人家明确问我有没有Ph.D.title(很多resume里的东西人家是看得出来的,就怕对
方认真。)。推荐信老板愿意用Mr.来解决。所以,和推荐人关系好,能让他/她走模糊
路线,但决不可以让人家替你撒慌。
我当年内线还建议我,interview时被直接问到这个问题,就说中国拿的博士,以为就
算master.但所有interview时,没人直接问。但毫无疑问,有人看出来了,间接提醒作
technician会很boring的。老板也明确说,你的资历和能力远比我要求的高,今后在这
里你是听别人的,不是lab manager(我当过assistant manager,出现在简历里面。)
简历怎么写?你要有master,就写么。Ph.D那段就别写,或和postdoc经历一起写成
Research Associate/Specialist。
这么几点你要把握:1。如果job description里明说了是给非Ph.D.的,不能让你雇主
知道你有ph.D. title.因为雇主在明确知道你有Ph.D.title的情况下付你master工资,
会有麻烦。所以,雇主只能选择不要你。2。推荐人这边一定要打好招呼。我当年这么
干的时候,老板明确说了,他只写推荐信和接受email,千万不能电话。他怕说漏嘴,
也怕人家明确问我有没有Ph.D.title(很多resume里的东西人家是看得出来的,就怕对
方认真。)。推荐信老板愿意用Mr.来解决。所以,和推荐人关系好,能让他/她走模糊
路线,但决不可以让人家替你撒慌。
我当年内线还建议我,interview时被直接问到这个问题,就说中国拿的博士,以为就
算master.但所有interview时,没人直接问。但毫无疑问,有人看出来了,间接提醒作
technician会很boring的。老板也明确说,你的资历和能力远比我要求的高,今后在这
里你是听别人的,不是lab manager(我当过assistant manager,出现在简历里面。)
简历怎么写?你要有master,就写么。Ph.D那段就别写,或和postdoc经历一起写成
Research Associate/Specialist。
v*m
12 楼
tech没发展前途,不值得屈自己。
【在 m*********D 的大作中提到】
: 差一点就转了。男人么,为了家,能屈能伸的魄力还是要有的。:)。
: 这么几点你要把握:1。如果job description里明说了是给非Ph.D.的,不能让你雇主
: 知道你有ph.D. title.因为雇主在明确知道你有Ph.D.title的情况下付你master工资,
: 会有麻烦。所以,雇主只能选择不要你。2。推荐人这边一定要打好招呼。我当年这么
: 干的时候,老板明确说了,他只写推荐信和接受email,千万不能电话。他怕说漏嘴,
: 也怕人家明确问我有没有Ph.D.title(很多resume里的东西人家是看得出来的,就怕对
: 方认真。)。推荐信老板愿意用Mr.来解决。所以,和推荐人关系好,能让他/她走模糊
: 路线,但决不可以让人家替你撒慌。
: 我当年内线还建议我,interview时被直接问到这个问题,就说中国拿的博士,以为就
: 算master.但所有interview时,没人直接问。但毫无疑问,有人看出来了,间接提醒作
【在 m*********D 的大作中提到】
: 差一点就转了。男人么,为了家,能屈能伸的魄力还是要有的。:)。
: 这么几点你要把握:1。如果job description里明说了是给非Ph.D.的,不能让你雇主
: 知道你有ph.D. title.因为雇主在明确知道你有Ph.D.title的情况下付你master工资,
: 会有麻烦。所以,雇主只能选择不要你。2。推荐人这边一定要打好招呼。我当年这么
: 干的时候,老板明确说了,他只写推荐信和接受email,千万不能电话。他怕说漏嘴,
: 也怕人家明确问我有没有Ph.D.title(很多resume里的东西人家是看得出来的,就怕对
: 方认真。)。推荐信老板愿意用Mr.来解决。所以,和推荐人关系好,能让他/她走模糊
: 路线,但决不可以让人家替你撒慌。
: 我当年内线还建议我,interview时被直接问到这个问题,就说中国拿的博士,以为就
: 算master.但所有interview时,没人直接问。但毫无疑问,有人看出来了,间接提醒作
w*n
14 楼
我们这边的医学院所都不招tech了,让postdoc干tech的活,省了tech的工资
v*m
16 楼
一个课题组,一个RO1,最多养两个千老,实验室要运行,千老干tech也是被逼无奈。
如果Nih主持公道,RO1只能雇一个千老,砍掉另一个千老的位置,换成3万多薪水的但
有学校编制的tech。让学校出tech的benefits,多出来的钱给独苗千老加到六万工钱,
对老板不是坏事,研究队伍素质立马好转。
对千老而已,工资提高,基本可以养家。
对tech而已,学校雇员享受福利,非常稳定,而且工作时间固定,也比现在四万多工钱
但累死累活的千老位置强。
学校到目前为止都是用Nih的overhead的钱大肆给管理机构发高工资,盖高楼,招一群
没事做的秘书,那笔钱的大部分Nih都应该拿回来,放到RO1给课题组,少部分留个学校
统筹tech的福利。
【在 w*********n 的大作中提到】
: 我们这边的医学院所都不招tech了,让postdoc干tech的活,省了tech的工资
如果Nih主持公道,RO1只能雇一个千老,砍掉另一个千老的位置,换成3万多薪水的但
有学校编制的tech。让学校出tech的benefits,多出来的钱给独苗千老加到六万工钱,
对老板不是坏事,研究队伍素质立马好转。
对千老而已,工资提高,基本可以养家。
对tech而已,学校雇员享受福利,非常稳定,而且工作时间固定,也比现在四万多工钱
但累死累活的千老位置强。
学校到目前为止都是用Nih的overhead的钱大肆给管理机构发高工资,盖高楼,招一群
没事做的秘书,那笔钱的大部分Nih都应该拿回来,放到RO1给课题组,少部分留个学校
统筹tech的福利。
【在 w*********n 的大作中提到】
: 我们这边的医学院所都不招tech了,让postdoc干tech的活,省了tech的工资
l*l
19 楼
1080p大趋势啊,跟电视,显示器同步了,现在的爱情动作片都1080p了,手机也该跟上
形势啊
形势啊
c*y
21 楼
有个问题一直不明白:
为啥打印机的dpi现在都是1200,甚至更高?
为啥打印机的dpi现在都是1200,甚至更高?
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Guest editors needed到底什么是千老?帮助:关于长寿命浆细胞的理解请教Offer Negotiation!多谢!实验室有钱但留不住人,感觉快运行不下去了国内禁止进口FBS了吗?癌症研究中数据库技术能做的5件事未来50年能搞定癌症吗?请问圣诞节前和圣诞节后投paper有区别吗?请问plos biology是什么档次求篇文献 Biotechnol J诚聘生物和医学类兼职和全职谁给推荐个三四分的综合性杂志?一个申请专利的问题猖獗的论文买卖终于!施一公挂职北京市卫计委副主任帮国内朋友问博后申请定位有人审过 meta-analysis吗?有谁用过带成像功能的microplate reader么?诚聘生物和医学类兼职和全职