junlver 和 maimaitiid 是不是当年那个骗子中医的学徒# ChineseMed - 中医
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1 楼
）我的工作
我的专业是IT行业，在美国是属于热门专业，所以我毕业后在美国工作了2年. 由于lg
回国，我就跟回来了。刚好因为公司在中国大规模扩张，建立研发中心，于是我就要求
回国，所以总的来说我还是比较顺利的就回了中国，当然职位也是不变。虽然当时有很
多外派机会，但是我这个才工作两年的小虾米是不可能争取到这样的待遇的。
我本来心里期待是工资不变回中国，但是后来中国的hr把我打击的稀里哗啦的。最后以
年薪被砍30%收场。我当时心里想着也就算了，至少能回来跟老公团聚，就算损失点也
就拉到了。但是我新的老板却认为我这样的工资还是高的，因为他还在国内招了别的人
，当然相对国内的工资，我还算不错的待遇。于是我的噩梦就来了，从此hr开始隔三差
五的来打听点我的消息，同时老板也对我很苛刻，远不如我原来的美国老板nice。在国
内hr是有很大权力的，她有权决定你的工资，以及你涨工资的幅度，当然还有给你穿小
鞋的资格。还有一点国内的hr很喜欢跟你炫耀她的权力，让你跟吃了苍蝇一样恶心。但
是，但是她们会对外派来的美国人跟哈怕狗一样。。。这个就是中国人赤裸裸的崇洋媚
外。。按理来说我这样的背景回了中国还是很有机会升迁的，但是遇到了hr的羡慕嫉妒
恨，还有老板的排挤，我现在是干的越好，糟到的白眼越多。让我原来对公司的好印象
变的荡然无存。。。荡然升迁也就没戏，要么就跳槽。
所以我的教训就是，如果要海归，就一定要有个管理层的职位，一定不能像我这样随便
就归了。这样别人不但不重视你，反而变本加利的欺负你，歧视你。谁让你是海归的。
。。大家也许会问，你为什么会受欺负，我觉得是因为我们在美国呆了很多年了，习惯
了对人Nice。根本就不会去想这些乱七八糟的东西。所以别人就觉得你是傻子。如果要
在国内生存下去，就必须改变自己，比他们还要坏。
2）lg的工作
lg是属于裸归的，毕业后就被父母忽悠回来了。他是在一个央企，一家国有银行的总行
。这个工作表面上看来挺风光，其实是一个超级鸡肋。国内的银行的管理模式很奇怪，
总行就是个大机关，不涉及具体业务。主要任务就是管理下面的上百家分行。也正是因
为这个，所以国内的人都觉得这是个超级好的工作。也正是因为如此，他的那些同事各
个都是钉子。要么家里是高干，要么父母是他们银行的战略客户，要么是部队的。问题
是同事们基本上不是什么好大学毕业的，也有不少海归，99%都是英国或者澳洲10个月
拿来的硕士。这样的人基本上是不干活的。因为他们都很有背景，也不用干活，老板们
也不敢让他们干活。
我老公是个非常聪明，也是个很认真的人。他们老板好不容易有个能干活的，就使劲用
他。他基本上是每天加班，周末基本没休息过。国庆7天家，加了7个整天的班。同事们
也把活都扔给他干，谁让你能干的。于是老公就成了他们部门的劳模，按说他们老板还
是非常赏识他的。但是，他干了2年了，身体严重透支，他们老板跟他来了一句，我们
这个部门99%的人是不想上进的。想上进的人都没前途。于是老公彻底崩溃。
我的专业是IT行业，在美国是属于热门专业，所以我毕业后在美国工作了2年. 由于lg
回国，我就跟回来了。刚好因为公司在中国大规模扩张，建立研发中心，于是我就要求
回国，所以总的来说我还是比较顺利的就回了中国，当然职位也是不变。虽然当时有很
多外派机会，但是我这个才工作两年的小虾米是不可能争取到这样的待遇的。
我本来心里期待是工资不变回中国，但是后来中国的hr把我打击的稀里哗啦的。最后以
年薪被砍30%收场。我当时心里想着也就算了，至少能回来跟老公团聚，就算损失点也
就拉到了。但是我新的老板却认为我这样的工资还是高的，因为他还在国内招了别的人
，当然相对国内的工资，我还算不错的待遇。于是我的噩梦就来了，从此hr开始隔三差
五的来打听点我的消息，同时老板也对我很苛刻，远不如我原来的美国老板nice。在国
内hr是有很大权力的，她有权决定你的工资，以及你涨工资的幅度，当然还有给你穿小
鞋的资格。还有一点国内的hr很喜欢跟你炫耀她的权力，让你跟吃了苍蝇一样恶心。但
是，但是她们会对外派来的美国人跟哈怕狗一样。。。这个就是中国人赤裸裸的崇洋媚
外。。按理来说我这样的背景回了中国还是很有机会升迁的，但是遇到了hr的羡慕嫉妒
恨，还有老板的排挤，我现在是干的越好，糟到的白眼越多。让我原来对公司的好印象
变的荡然无存。。。荡然升迁也就没戏，要么就跳槽。
所以我的教训就是，如果要海归，就一定要有个管理层的职位，一定不能像我这样随便
就归了。这样别人不但不重视你，反而变本加利的欺负你，歧视你。谁让你是海归的。
。。大家也许会问，你为什么会受欺负，我觉得是因为我们在美国呆了很多年了，习惯
了对人Nice。根本就不会去想这些乱七八糟的东西。所以别人就觉得你是傻子。如果要
在国内生存下去，就必须改变自己，比他们还要坏。
2）lg的工作
lg是属于裸归的，毕业后就被父母忽悠回来了。他是在一个央企，一家国有银行的总行
。这个工作表面上看来挺风光，其实是一个超级鸡肋。国内的银行的管理模式很奇怪，
总行就是个大机关，不涉及具体业务。主要任务就是管理下面的上百家分行。也正是因
为这个，所以国内的人都觉得这是个超级好的工作。也正是因为如此，他的那些同事各
个都是钉子。要么家里是高干，要么父母是他们银行的战略客户，要么是部队的。问题
是同事们基本上不是什么好大学毕业的，也有不少海归，99%都是英国或者澳洲10个月
拿来的硕士。这样的人基本上是不干活的。因为他们都很有背景，也不用干活，老板们
也不敢让他们干活。
我老公是个非常聪明，也是个很认真的人。他们老板好不容易有个能干活的，就使劲用
他。他基本上是每天加班，周末基本没休息过。国庆7天家，加了7个整天的班。同事们
也把活都扔给他干，谁让你能干的。于是老公就成了他们部门的劳模，按说他们老板还
是非常赏识他的。但是，他干了2年了，身体严重透支，他们老板跟他来了一句，我们
这个部门99%的人是不想上进的。想上进的人都没前途。于是老公彻底崩溃。