海外经济学博士回国的行情和心得# Economics - 经济
m*y
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博士刚毕业，国内名校，国外非一流名校，但在学界也有一定知名度。有两篇论文已经发
表，国际二流杂志。
回国拿了4个offer，都是名校，学校保证的待遇15万-25万/年之间，另外有房补，半年或
一年内解决副教授职称，科研启动费几万到30万不等，发表1篇国际文章另有1万以上奖励
。同时国外也有拿到助理教授的位置。
没有选择名气最大也是待遇最高的，而是选择其中一个感觉最熟悉的最适合自己的，回国
实地上了半个月班，试探性观察。感觉还不错，硬件环境很好，电子文献库也很全，同事
合作也比较愉快，目前为止。准备就留下了。
找国内大学工作的几点心得
1。直接投材料给负责人，院长或者系主任，不需要或最好不要通过人事部门。人事部门
按照招聘计划来，比较死板。另外如果不是海外名校很容易在人事部门就被耽误。负责人
如果看到感兴趣，哪怕原本没有海外招聘计划，也会创造招聘机会出来。
2。信件寄材料和电子邮件联系都要做。院长/系主任的电子邮件往往由秘书或者研究生来
看，有可能被耽误。平信一般还是会自己看一下的。
3。最好回国面试亲自看看，几个裞om·[FROM: 66.243.]
表，国际二流杂志。
回国拿了4个offer，都是名校，学校保证的待遇15万-25万/年之间，另外有房补，半年或
一年内解决副教授职称，科研启动费几万到30万不等，发表1篇国际文章另有1万以上奖励
。同时国外也有拿到助理教授的位置。
没有选择名气最大也是待遇最高的，而是选择其中一个感觉最熟悉的最适合自己的，回国
实地上了半个月班，试探性观察。感觉还不错，硬件环境很好，电子文献库也很全，同事
合作也比较愉快，目前为止。准备就留下了。
找国内大学工作的几点心得
1。直接投材料给负责人，院长或者系主任，不需要或最好不要通过人事部门。人事部门
按照招聘计划来，比较死板。另外如果不是海外名校很容易在人事部门就被耽误。负责人
如果看到感兴趣，哪怕原本没有海外招聘计划，也会创造招聘机会出来。
2。信件寄材料和电子邮件联系都要做。院长/系主任的电子邮件往往由秘书或者研究生来
看，有可能被耽误。平信一般还是会自己看一下的。
3。最好回国面试亲自看看，几个裞om·[FROM: 66.243.]