这种情况值不值得换老板# EE - 电子工程
w*a
1 楼
华为技术,一个令中国所有人都骄傲的公司。因为在现如今的中国,没有多少像样的企业能搞下研发的,大部分公司都是代工,山寨,极少一部分有自主研发能力,就是自己研发出来的东西也没有太大的技术价值,有些国有公司的话,还可以强制一些行业啊公司什么的必须用下,民营的基本就是死路一条。
再要不就是什么核心技术没有,全部都是外协的,自己做个形象搞个宣传。比如说小米,老实说质量怎么样,用过的人才知道,反正我是没用过的。在这么样一个大环境下,你说有一个像华为这样的企业,能够在强手如林的电信市场占有一席之地是很不容易的,华为每年的专利数目据说都过万了,抵得上中国前一百家公司的总和。
这么一家好的公司,什么都好。技术过硬,价格还便宜,但是有一点问题总是引来各方非议,就是员工加班问题。其实在欧美这种员工加班是非常少的,也没有人愿意加班。但是在华为,加班都成了一种文化,可能是因为任正非是军人出生吧。华为的理念基本把每一个员工都按照军人的模式来严苛要求,加班,出差那都不是事。我想说,任何老板这样做没有问题,毕竟公司是你的。但是,员工只是打一份工而已,他们有享受生活的权利,和选择生活方式的自由。华为在企业内部形成这种文化后,其实对不想接受加班的人也是一种巨大的心理压迫,他们不得不跟着一起,否则就被视为另类。
再要不就是什么核心技术没有,全部都是外协的,自己做个形象搞个宣传。比如说小米,老实说质量怎么样,用过的人才知道,反正我是没用过的。在这么样一个大环境下,你说有一个像华为这样的企业,能够在强手如林的电信市场占有一席之地是很不容易的,华为每年的专利数目据说都过万了,抵得上中国前一百家公司的总和。
这么一家好的公司,什么都好。技术过硬,价格还便宜,但是有一点问题总是引来各方非议,就是员工加班问题。其实在欧美这种员工加班是非常少的,也没有人愿意加班。但是在华为,加班都成了一种文化,可能是因为任正非是军人出生吧。华为的理念基本把每一个员工都按照军人的模式来严苛要求,加班,出差那都不是事。我想说,任何老板这样做没有问题,毕竟公司是你的。但是,员工只是打一份工而已,他们有享受生活的权利,和选择生活方式的自由。华为在企业内部形成这种文化后,其实对不想接受加班的人也是一种巨大的心理压迫,他们不得不跟着一起,否则就被视为另类。