在读CS PhD 找工经历（四）---好为人师# JobHunting - 待字闺中
T*n
1 楼
说到找faculty，在这里我要好为人师多说几句。
说句心里话，我感觉找faculty工作关键第一是要看专业方向。至少我能拿到on-site主
要因为我的专业方向热门，今年的openning里大概有三分之一强是我这个方向的。我事
先就知道这一点，同时又担心在industry找不到位置，所以当时才会申请faculty。拿
到S大学的Offer，运气的成分就很重，但也是因为专业方向的缘故。我研究的方向和系
里好几个教授都有关联，却又不同，特别是和Hiring chair高度相关，这种小概率运气
可不太容易遇到。拿到on-site也是理所当然的事了。
找faculty工作的确离不开老板和支持，老板的人脉、名气和推荐信也很重要。这的确
要感谢我的老板，帮我看材料，改材料，找人写推荐信，甚至教我们（还有另一同学）
套磁，从一开始就没少费心。我拿到on-site后，她又让全组的人帮我多次练习job
talk甚至帮我设计上课用的slides。
这里说说我个人找faculty的工作的经验，感觉除了申请材料（包括推荐信）外，一旦
拿到on-site，接下来的关键还是在面试时候的表现，一定要找到很好的方法
说句心里话，我感觉找faculty工作关键第一是要看专业方向。至少我能拿到on-site主
要因为我的专业方向热门，今年的openning里大概有三分之一强是我这个方向的。我事
先就知道这一点，同时又担心在industry找不到位置，所以当时才会申请faculty。拿
到S大学的Offer，运气的成分就很重，但也是因为专业方向的缘故。我研究的方向和系
里好几个教授都有关联，却又不同，特别是和Hiring chair高度相关，这种小概率运气
可不太容易遇到。拿到on-site也是理所当然的事了。
找faculty工作的确离不开老板和支持，老板的人脉、名气和推荐信也很重要。这的确
要感谢我的老板，帮我看材料，改材料，找人写推荐信，甚至教我们（还有另一同学）
套磁，从一开始就没少费心。我拿到on-site后，她又让全组的人帮我多次练习job
talk甚至帮我设计上课用的slides。
这里说说我个人找faculty的工作的经验，感觉除了申请材料（包括推荐信）外，一旦
拿到on-site，接下来的关键还是在面试时候的表现，一定要找到很好的方法